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大学生找不到工作原因及看法英语作文As a college student, there are several reasons why it may be difficult to find a job after graduation. One reason is the lack of relevant work experience. Many entry-level positions require some level of experience, and without it, it can be challenging to secure a job. Additionally, the job market may be competitive, with many qualified candidates vying for the same positions. This can make it difficult for college students to stand out among the competition.Another reason is the mismatch between the skills and qualifications that employers are looking for and what college students have to offer. Sometimes, the skills that students have acquired in college may not align with the needs of the job market, making it difficult for them to find suitable employment.Furthermore, the impact of the COVID-19 pandemic has also made it challenging for college students to find jobs. Many companies have had to downsize or freeze hiring, making it even more competitive for college students to secure employment.In my opinion, the current job market is indeed toughfor college students, but it's not impossible to find a job. It's important for students to be proactive in seeking out opportunities, gaining relevant experience through internships or part-time work, and continuously developing and honing their skills. Networking and buildingconnections with professionals in their field can also greatly improve their chances of finding employment.作为大学生，找不到工作的原因有几个。
大学生找不到工作怎么办大学生找不到工作可能是面临的一种普遍情况，但可以采取一些策略来增加就业机会和提升竞争力：1.拓展求职渠道：不仅依赖于线上招聘平台，还可以通过校园招聘、招聘会、企业官网等多种途径寻找就业机会。
2.完善个人简历：确保个人简历清晰明了，突出重点，包括教育背景、实习经历、项目经验、技能等。
根据不同岗位调整简历内容。
3.提升职业素养：提升沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等职业素养。
这些素养在面试过程中会产生积极影响。
4.学习新技能：根据目标岗位的要求，学习和掌握相关的新技能，提高自己在市场上的竞争力。
5.网络建设：利用社交媒体平台，如LinkedIn，建立和拓展职业人脉。
参与行业讨论，关注企业动态，积极参与相关社群。
6.参加培训和实践：参加一些与目标职业相关的培训课程，积累实际经验。
这不仅提高了技能水平，还有助于建立实际工作经验。
7.寻求帮助：向学校的职业指导老师、校友或社会人士请教，获取就业方面的建议和帮助。
8.调整求职策略：如果一开始的求职策略不成功，考虑是否需要调整目标、领域或行业，寻找其他可能的机会。
9.参加实习：通过实习获得实际工作经验，增加自己在职场上的竞争力。
10.灵活就业：考虑灵活就业形式，如自由职业、兼职、临时工作等，同时寻找更稳定的全职工作。
11.主动投递简历：不仅仅等待企业发布招聘信息，主动投递简历到心仪的公司，表达对该公司的热情和认真。
12.保持乐观态度：面对求职过程中的挫折和困难时，保持积极的态度，相信自己的能力，坚持不懈。
记住，找工作是一个过程，可能需要时间。
在求职的同时，不妨继续学习和完善自己，不断提升自己的竞争力。
近年来大学生找不到工作是常见现象作作文我们要明确一点，大学生找不到工作并不是因为他们没有能力。
相反，大多数大学生都是非常优秀的人才。
他们有着扎实的专业知识和良好的综合素质，但是在现实中，他们却面临着很多困难和挑战。
比如说，现在的用人单位更加注重实际能力和工作经验，而大学生往往缺乏这方面的经验。
由于大学生的数量越来越多，竞争也越来越激烈，所以找到一份满意的工作变得更加困难。
我们也不能忽视外部环境的影响。
随着经济的发展和社会的变革，很多行业都在发生变化。
一些传统的行业正在逐渐消失，而一些新兴的行业则在不断涌现。
这就导致了很多大学生所学的专业并不符合市场需求，从而导致了他们的就业难度加大。
我们还需要反思一下自己的求职态度和方法是否正确。
很多大学生在找工作时都过于追求高薪和名企，而忽略了自己的兴趣和潜力所在。
这样的求职方式不仅容易让人失去信心和耐心，而且还容易让人陷入迷茫和困惑之中。
大学生找不到工作是一个复杂的问题，涉及到多个方面的因素。
我们不能简单地归咎于某个原因或者某个人。
相反，我们应该积极地面对现实，调整好自己的心态和方法，不断提高自己的能力和素质，相信只要坚持努力就一定能够找到一份满意的工作！。
大学生毕业后为什么找不到工作
每年都听人说，这么多大学毕业的学生，找工作可是一件很头疼的事情，但是还是每年都有许多学生已经是提前被用人单位给预定了，怎么自
己却没有呢这难免产生的心里落差还是挺大的。
不过自己找不到工作或许与自身的原因有很大的关系，特别是下面出
现的这四种太学生，很容易就是一毕业就等于失业了，根本难以找到工作，一起来看看吧!
第一种、不愿意学习
在这个更新换代如此之快的时代里，如果自己不爱学习，不求进步，
走出社会很快就会被淘汰的，而且就算自己找到工作了，不知进取却要求
达不到用人单位的要求，也是没有用的，没有一个企业是愿意养闲人的。
第二种、眼高手低
这种学生一直认为自己的能力是很超群很了不起的，往往对一些用人
单位带有鄙夷的想法，认为根本配不上他的能力，熟不知，有这种想法的人，就算你再优秀，也是没有企业愿意用你的。
第三种、工作态度差
工作态度也是许多用人单位的一个用人标准之一，一个工作态度很差
的人，即使自身的能力很厉害也是不会得到人们的尊重的，这也是许多毕
业生刚出去的通病之一。
第四种、就业观念滞后
大学生毕竟很容易就是接受一些很新潮的东西、新事物也是很快就能
适应，但是面对一些相对来说较为枯燥的工作，想必他们连碰都不想碰了。
根本吸引不起来。
大学生找不到工作的原因及解决办法每一年我们都会看到就业有多严峻的新闻消息，有些人很顺利的就业了，没有感觉到。
有些人一两年了依旧没有找到工作，那这些大学生找不到工作的原因是什么呢？有没有解决的办法？
首先大学生找不到工作的原因得从两个方面来看，就是个人和学校。
高校原因：
经历过高考填志愿的人都知道，中国的学校不胜枚举，截止到目前有2300多所高校，大学扩招现象严重，毕业人数众多，而能够满足企业的人数较少，造成供过于求的结果。
在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。
个人原因：
刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作，问他们将来想要干什么，他们也说不上来。
大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。
若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。
原因找到了，那解决办法也就得从这两方面入手。
但难的一点是，学校的体制存在不是一两天，不是那么容易能改变的。
最主要的还是在于个人方面，如果你喜欢自己的专业，那么潜心学习，有了扎实的基础，让自己变得优秀不难。
另外一个就是去参加职业培训班，这个是近几年比较火的，就拿IT来说，人才紧缺，薪资又高，培训四个月之后就能拿到好工作。
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大学生就业难问题的原因及解决措施文 / 李 辉一、大学生就业困难的原因分析1.大学生对自身就业定位不准大学生之所以就业困难，大部分原因在于眼高手低、自我认识不清。
面对众多的就业机会，大学生找不到自己理想的职业。
大多数毕业生都有一种焦急、无奈和迷惘的心态。
虽然有相当一部分毕业生都会花时间、精力主动寻求就业机会，但是，在求职的整个过程中会遇到这种情况：在校期间屡次面试失败，甚至在离校毕业后面对诸多选择，权衡利弊，还是找不到理想的工作岗位。
造成这种情况的原因往往与其自身能力和素质没有多大关系，主要是其面对用人单位的需求以及岗位感觉无所适从，对自己的职业生涯没有一个很好的规划，找不到与自身职业发展相匹配的单位。
对自身认识的不足，主要是前期没有做好职业规划。
由此可见，没有一个合理的定位、没有进行自我职业生涯规划，不但会导致毕业生择业的盲从和失败，更重要的是将影响到个人今后事业的发展和人生前途。
所以进行合理的职业定位和规划，无论对于应届毕业生还是在校的大学生来说，都是十分必要的。
2. 高校专业设置与社会发展需求存在脱节现象目前，我国高校的学生培养主要问题集中在专业、课程以及人才培养方面存在不足。
首先，一部分高校专业设置太过片面，造成了毕业生所掌握的知识不能够适应社会发展，不能满足用人单位需求。
其次，课程的设置也有不尽如人意的地方，主要体现在与日新月就业EMPLOYMENT编辑 李黄珍82OCCUPATION Copyright©博看网 . All Rights Reserved.就业EMPLOYMENT编辑 李黄珍异的社会发展脱节，体现在教材和教学模式上的落伍。
这样培养出的学生，各方面能力都与用人单位的需求有较大距离，不能很好地匹配岗位，也就造成了就业困难。
最后，目前高校的职业指导课程不系统，也不科学；同时还存在着形式单一，以及有效时间不足的问题，在很大程度上影响了就业的成功率。
3.劳动岗位供给量大于需求量大学毕业生要面临与失业人员、农业转非农业人员、进城务工人员等大批人员的激烈竞争，这些人员抢占了很大一部分就业岗位。
近年来大学生找不到工作是常见现象作作文我问他为什么这么难找工作，他说：“首先，招聘启事都要求好多经验，我刚毕业
哪有那么多经验啊！”然后他还抱怨说：“其次，很多公司招人都要求会各种各样的软件，我还没学过那么多东西呢！”听他说完，我也觉得好像大学生找工作真的挺难的。
不光是小明，我身边好多大学生都在为找工作发愁呢。
我记得有一次，我姐姐的朋友小芳，她是学设计的，画画特别厉害，可是她找了好几个月也没找到符合自己想法的工作。
她有一天在家里跟姐姐聊天时说：“我真的不知道该怎么办了，投了好多简历，
面试也参加了，可是都没有消息。
”她姐姐安慰她说：“别着急，肯定会有合适你的工作的，可能只是时间问题。
”
我有时候也听到一些大人在讨论大学生找工作的话题。
有一次，我听到爸爸跟叔叔在聊天，他们说起一个叔叔的儿子刚毕业，也找不到合适的工作。
他们讨论说现在社会竞争太激烈了，不像他们年轻的时候，好找工作多了。
爸爸还说：“现在的大学生压力
真大，不仅要学好专业知识，还得有各种技能和经验。
”。
听了这些，我也觉得大学生找工作挺不容易的。
他们不但要学好书本上的知识，还得有实际经验和技能。
我觉得如果每个公司都愿意给新人一些机会，或许会好一点。
毕竟，他们是通过学习努力才获得了大学文凭的。
总之，大学生找工作确实是个大问题，不仅是他们自己的问题，也关乎整个社会对年轻人的支持和帮助。
希望他们都能尽快找到心仪的工作，实现自己的梦想！。
大学生就业难问题的原因及解决措施大学生就业难问题的原因及解决措施-职业技术教育论文大学生就业难问题的原因及解决措施文 / 李辉一、大学生就业困难的原因分析1.大学生对自身就业定位不准大学生之所以就业困难,大部分原因在于眼高手低、自我认识不清。
面对众多的就业机会,大学生找不到自己理想的职业。
大多数毕业生都有一种焦急、无奈和迷惘的心态。
虽然有相当一部分毕业生都会花时间、精力主劢寻求就业机会,但是,在求职的整个过程中会遇到这种情况:在校期间屡次面试失败,甚至在离校毕业后面对诸多选择,权衡利弊,还是找不到理想的工作岗位。
造成这种情况的原因往往不其自身能力和素质没有多大关系,主要是其面对用人单位的需求以及岗位感觉无所适从,对自己的职业生涯没有一个很好的觃划,找不到不自身职业发展相匘配的单位。
对自身认识的不足,主要是前期没有做好职业觃划。
由此可见,没有一个合理的定位、没有进行自我职业生涯觃划,不但会导致毕业生择业的盲从和失败,更重要的是将影响到个人今后事业的发展和人生前途。
所以进行合理的职业定位和觃划,无论对于应届毕业生还是在校的大学生来说,都是十分必要的。
2. 高校与业设置不社会发展需求存在脱节现象目前,我国高校的学生培养主要问题集中在与业、课程以及人才培养方面存在不足。
首先,一部分高校与业设置太过片面,造成了毕业生所掌握的知识不能够适应社会发展,不能满足用人单位需求。
其次,课程的设置也有不尽如人意的地方,主要体现在不日新月异的社会发展脱节,体现在教材和教学模式上的落伍。
这样培养出的学生,各方面能力都不用人单位的需求有较大距离,不能很好地匘配岗位,也就造成了就业困难。
最后,目前高校的职业指导课程不系统,也不科学;同时还存在着形式单一,以及有效时间不足的问题,在很大程度上影响了就业的成功率。
3.劳劢岗位供给量大于需求量大学毕业生要面临不失业人员、农业转非农业人员、进城务工人员等大批人员的激烈竞争,这些人员抢占了很大一部分就业岗位。
大学生找不到工作作文咱都知道，现在大学生啊，那可真是一抓一大把。
以前考上大学那是光宗耀祖，感觉就像捧上了铁饭碗，可现在呢？好多大学生一毕业就面临着找不到工作的尴尬境地，这就像是满心欢喜地去寻宝，结果发现宝藏早就被别人挖光了。
你说这是为啥呢？首先啊，这大学生的数量就像那雨后春笋一样，蹭蹭地往上涨。
大学年年扩招，就好像大学的大门变成了旋转门，不停地往里进人。
这就导致了就业市场就那么大，人却越来越多，就像一群人抢几个馒头，那肯定有不少人得饿着呗。
再说说这大学教育吧。
有些专业设置啊，就像是跟社会需求隔了一层厚厚的玻璃，看得见摸不着。
在学校里学的东西，到了社会上发现根本不是那么回事儿。
比如说，有些专业天天研究那些高深的理论，可实际工作中人家要的是能立马上手干活儿的人。
就好比你在学校学了怎么造火箭，到了社会上发现人家只需要你会修自行车，这差距可不是一星半点。
还有那些面试，简直就是一场场奇葩大赏。
有的面试官上来就问一些让人摸不着头脑的问题，像什么“如果把你比作一种动物，你会是什么，为啥？”我就想说，我是个人啊，又不是去动物园应聘的。
还有的公司要求有工作经验，这可就把刚毕业的大学生给难住了。
刚从学校出来，哪来的工作经验啊？这就像让一个刚学会走路的小孩去参加马拉松比赛，这不是难为人嘛。
不过呢，咱大学生自己也有问题。
有些同学在大学里那就是“混日子”的状态。
白天睡觉晚上玩游戏，考试就靠临时抱佛脚。
到了找工作的时候才发现，自己啥也不会，简历上除了基本信息就没啥可写的了。
这就好比去打仗，别人都是拿着枪和弹药，你就拿个空壳子，那能赢吗？但是啊，找不到工作也不能就这么干着急。
咱得想办法啊。
大学生们得转变观念，不要老想着一毕业就找个高大上的工作。
可以先从一些基础的工作做起，积累经验。
就像盖房子，先把地基打好了，以后才能盖高楼大厦。
而且在大学里就得有个规划，多参加一些社会实践活动，实习啥的，这样简历上也能好看点。
社会也得给大学生们一些机会。
找不到工作的大学生越来越多作文《找不到工作的大学生越来越多》作文一
小朋友们，你们知道吗？现在有一个情况，那就是找不到工作的大学生越来越多啦。
比如说，有个大哥哥叫小李，他在大学里学了很多知识，可是毕业的时候，找工作却特别难。
他投了好多简历，去了好多面试，但是都没有成功。
为什么会这样呢？因为大学里学的东西，有时候和工作里需要的不太一样。
还有个大姐姐小王，她学的专业很热门，但是找工作的时候发现，好多人都学这个专业，竞争太激烈啦。
所以呀，小朋友们，我们现在要好好学习，不光要学书本上的知识，还要多锻炼自己的能力，这样长大了才能找到好工作。
《找不到工作的大学生越来越多》作文二
小朋友们，今天我要和你们说一说一件有点奇怪的事情，那就是找不到工作的大学生越来越多啦。
给你们讲个故事，有个大学生哥哥叫小明，他特别努力学习，考试成绩也很好。
但是毕业之后，找工作可把他愁坏了。
他去了一家公司面试，人家说他没有工作经验。
他又去了另一家，人家说他沟通能力不太好。
再比如有个姐姐叫小美，她在大学里参加的活动很少，也没有什么特长。
找工作的时候，好多公司都不想要她。
所以小朋友们，我们从现在开始，要多参加活动，多和别人交流，让自己变得更厉害，以后就不怕找不到工作啦。
大学生找不到工作
发布人:haosf8888 终止时间:2009-04-30 状态:关闭问卷类别:社会生活
问卷标题: 现在有多少大学生找不到工作,
问卷说明:
大学生为什么找不到工作,
南方周末的头版登载了青海大学扩招后大学生难以就业，大学生找不到工作的竟然达到百分之六七十，有的甚至毕业后三四年都没有正而八经的工作，有的甚至重新回到农村去种田，而高额的学费却成为他们走向社会的一个沉重的负担，这种毕业即失业的现象大面积发生，就像一个怪异的问号，和前几年青海全国第一的升学率形成了一个巨大的反差，仿佛一个莫大的讽刺。
南方周末的文章很及时。
这里的问题很多，但矛盾主要集中在扩招和就业问题上。
大部分人认为扩招导致大学生的数量剧增，素质下降，找不到工作是正常现象。
这看起来好象有点道理。
本来在90年代中期全国还只招收100万大学生，可从98年后全国大学扩招后，特别到了最近几年，这个数字已经到达约500万，短短几年的扩张是如此惊人，找不到工作也就正常了。
在这里，我反对大学生找到工作是因为自身素质下降的原因。
我认为这不是根本原因，甚至不是主要原因，大学生数量增多并不必然导致素质下降，这本身就只是一个臆断。
大学生素质是不是下降，关键看跟谁去比。
一个普通院校的毕业生和重点高校的毕业生，当然会有差别，因为本来进入高校前差别已经存在，加上不同的学习环境，平均差距应该是扩大，而不是缩小。
这种现象在扩招后仍旧存在，和以前并无区别，这样的比较对象并不合适，也无从证明现在的大学生比原来的大学生素质要低的结论。
要比较的对象就应该是本校在扩招前的大学生。
那么现在的大学生是不是真的比原来的素质就要差呢,未必。
素质下降论的主要理由是因为学生数量大为增加，而教育资源却没有相应增加。
学生数量增加不一定就必然导致学生素质下降。
读过大学的人都知道，大学主要自己自觉学习，老师只是起引导作用，试问各位扩招前的各位大学生在大学期间能有几次机会得到老师仔细认真的指导,而即使老师数量不变，也不必然导致学生质量下降，何况最近这些各大学一般还是用扩招后的钱加强了教育资源的。
当然也有人认为因为扩招，把本来达不到进大学水平的学生也招了进来，所以大学毕业生的素质下降了，这其实也是臆断。
怎么样的人才可以上大学,高考只是一个衡量手段，把白痴排除在外。
再说，大学还分三六九等，各种基础有区别的学生分别进入不同的学校学习，本身已经解决了这个问题。
高考的目的只是要求考生达到一个基准，达到了一定水平还是要靠自己的学习发展，谁也不能保证基础好的学生在毕业的时候就一定也好。
这样看来，上面的几个理由其实都站不住脚。
那么排除臆断，对比一下扩招后的大学生和扩招前的大学生，也未必就素质下降了，从时代来看，现在的大学生是应该比原来的大学生能够接触到更多的信息，了解到更多的新东西，如果不出意外的话，应该是比原来的大学生素质有所提高才对。
以大学生找不到工作就认定现在的大学生素质下降，其实是用结果代替了原因。
对现在大学生素质下降津津乐道没有现实意义，反而有老大学生的幸灾乐祸心理。
讨论这样的问题于事无补，反而有揭伤疤的嫌疑，令人生厌。
问题的关键是，现在的大学生为什么会找不到工作,排除素质下降的问题，原因无外乎两个，一个是结构性原因，一个是体制性原因。
所谓结构性原因是，现在的经济发展不能够提供足够多的适合大学生的岗位。
根据有关统计，保持每年8%的GDP发展速度，可以每年新增加1000万岗位，但事实去年(2005年)只新增了800万个就业岗位，而
毕业的大学生却占据了这里面的一半多，但这些岗位并不是都为大学生所设立的，有一些职位是要优先保证下岗再就业人员的，有些岗位是政策性的提供给转业军人的。
除了大学生外，还有大量的农村人口大量涌入城市，这导致新毕业的大学生在价格竞争上不断被贬值，这在最近的三十年里，大量廉价劳动力的压力将一直维续的。
另外，越来越多的海归也在争夺这些有限的岗位，甚至在几个大城市，事实有着数量不小的外国滞留者在工作，这在无形中也分掉了就业市场的一杯羹。
在地域发展来看，西部地区的大学生和东部特别是几个大城市的大学生比，明显处于劣势，西部地区本身就因为经济不发达，没法为规模急速扩大的毕业生提供足够多的就业岗位，而当他们涌入东部地区的时候，又受到地域性的排挤，比如上海，一般单位宁可用本地毕业的一般学校毕业生，也未必会使用外地的重点高校毕业生，更别说那些一般院校了。
在调查中，很多未能就业的毕业生境遇尴尬，在家乡没有岗位，在东部沿海地区又难以找到工作，或者和自己的期望相差太远，甚至有的大学生和工厂打工人员相差无几，这也难怪他们概叹白读了这些年的书，待遇的菲薄更是让其家乡的父老认为，读书无用，花了这么钱，家里背上高额的债务，如今却和没有读书的打工崽几乎没分别。
读书无用论也就有了市场的基础，如此结果，和扩招的目的南辕北辙，不但没有改善大学生及其家庭的生活境况，甚至部分家庭因家中子女读大学借下高额债务而重新陷入贫困。
这样的结果恐怕也是政策制定者始料未及的。
而地域性的差别，也是长期以来形成的经济结构缺陷所导致的。
中国转型期的经济结构决定了经济发展的速度是难以提供足够多的合适的就业机会给那些新毕业的大学生。
而在那些扩招的大学生付出了高额的学费后，却要为转型时期的体制改革和经济结构缺陷买单。
我们的社会不是去关心他们，却是在冷嘲热讽，这是非常不公正的。
根据有关报道说，有的大学生因为几年下来无法正常的就业，有的甚至开始危害社会，做出犯罪行为。
本来应该是开创自己新事业的开
始，社会却没能为他们提供一个最基本的发展平台，这些毕业生仇视并危害社会也就不难理解了。
把所以的过错推给那些刚刚走向社会的新毕业生，是极其错误的。
另一个原因是体制性原因。
本来98年制定扩招政策的时候，当时的大学教育水平和毕业生数量的确是跟不上经济发展的水平，但权力下放给下面高校的时候，部分高小目光短浅，追求眼前利益的弊端很快暴露出来。
由于毕业生都是自己找工作，不需要学校分派，这样也就松开了高校招生的紧箍咒，很多高小竟然把招生看做是财源滚滚之道，却完全不考虑专业设置和今后毕业生的工作去向，这样涸泽而渔的做法既不负责任，也是极其愚蠢而害人害己的。
中央政策的落实被扭曲，或者说中央政策对下面政策的可执行性不加考虑，本身就存在问题，这种体制上的弊端决非一日之间即可解决，而那些大学生无疑成为了体制弊端的受害者。
找到工作的，除了能力之外，还有其他因素在内。
根据不完全的调查，找到工作的大学生很多都或多或少的利用了或者企图利用了一切可能利用的社会资源。
这已经是大学生就业中人尽皆知的秘密。
从农村来的毕业生在这个没有硝烟的争夺中处于明显的劣势。
找工作，就是找关系，其实也是读书无用论的表现。
但在中国现在的关系性社会里，谁也不能够改变什么，唯一能做的就是随波逐流。
不能随波逐流或者没有机会的，能力不太强运气又不太好的话，那就有可能被淹死。
一些家中有一定关系的毕业生当然安枕无忧，但在一个缺乏公平的社会里，就业问题往往就是一个公平和生存的问题的。
在这些新提供的岗位里，能够提供给毕业生的其实并不多，很多单位的编制都被有领导关系的闲杂人员占据，这在不开化的中西部地区更是明显，这也是很多中西部大学生在遭到不公正待遇后不顾一切的要逃离家乡的原因。
大学生找不到工作，不能光在他们身上找原因，他们更多的是现在社会矛盾的受害者，对于这样一批刚走入社会的年轻人，社会如何去实际的解决他们的问题是关键，而不是简单的说，大学生怎么了，就不可以去种田啊,这样的态度是不理性
的，也是不科学的。
毕竟在就业市场上恶性的竞争，就像中国纺织品在国外恶性的竞争一样，带给国家、社会、个人的，恐怕是大家都不愿意接受的结果---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 问题1: 大学生为什么找不到工作 (单选)
因为现在的大学生大多了
因为大学生只有理论，而实践很少～。
