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我国上市公司的股利分配形式及区别联系一、我国上市公司的股利分配形式股利分配：是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。
股利分配政策是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，在公司经营中起着至关重要的作用，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。
合理的股利分配政策一方面可以为企业规模扩张提供资金来源，另一方面可以为企业树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。
因此，上市公司非常重视股利分配政策的制定，通常会在综合考虑各种相关因素后，对各种不同的股利分配政策进行比较，最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施。
股利分配政策的发布也会对市场产生重要影响。
既然股利分配政策与公司价值有很强的相关性，那么其中必然传递着某些价值信息。
“信号传递”理论认为，公司股利分配政策不仅是一种分配方案，同时还是一种有效的信号传递工具。
股利分配政策的变化往往是公司经营状况发生变化的信号，这些信号有积极的也有消极的市场影响。
资本市场的效率性越强，这种传递方式越有效、成本越低。
因为，投资者相信，作为内部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，他们会通过发放股利向投资者证明其经营能力。
投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。
因此，公司可能通过设计和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更丰富的信息来吸引投资者。
国外成熟资本市场上，上市公司股利政策一般可以分为现金股利、股票股利、财产股利、负债股利四种方式，其中现金股利方式运用最普遍。
在中国股票市场上，上市公司的分配方案以现金股利和股票股利为主要形式。
我国上市公司股利分配政策分析随着我国股市的发展，许多上市公司不仅仅是为了实现自身的价值，同时也要满足股民对于股利的需求。
股利分配可以说是上市公司必须考虑的一项重要问题，对于公司及投资者都有着不可忽视的重要性。
本文旨在对我国上市公司股利分配进行扼要分析，并探讨其现状及未来发展趋势。
一、我国上市公司股利分配现状目前我国股利分配主要由公司章程、《公司法》、《证券法》和《上市公司股东分红办法》等相关法律和规定来规范。
其中，股息的类型包括现金股息、股票股息、增加股本和红利转增等。
1. 现金分红现金分红是发放现金给股东，是最为常见的一种股利分配方式。
除了少部分公司因为经营需要而不分红外，大部分上市公司都会设定一定的分红比例。
然而，由于我国上市公司的营收及利润增速相对较快，有些公司侧重于在业务扩张上投入资金，因此现金分红并不十分普遍。
2. 股票分红股票分红是将公司的净利润转化为股票发放给股东。
与发放现金相比，股票分红可以增加股东的持股数量，也能使公司充分投入资金进行业务拓展和技术创新。
而且上市公司在股票分红时通常都会以较低的发行价或者折扣给股东，使得投资者能够获得较好的收益。
3. 增加股本和转增红利增加股本和转增红利是指上市公司使用自有资本或利润，对老股东按一定比例进行配股或者股票转增。
这种方式虽然能够增加股东个体所持有的股票数量，但其本质上是对原有股东进行再次投资。
因此，增加股本和转增红利的分红方式并不普遍。
二、我国上市公司股利分配分析1. 上市公司股利分配现状的问题在我国，由于各个公司的实际情况千差万别，不同公司的股利分配侧重点也不同。
尽管现金分红和股票分红都是比较常见的方式，但其分配比例却不尽相同，有的公司很少分红，有的则追求高额分红。
这种情况表明我国上市公司对于股利分配的并不成熟，存在着一些问题：(1) 分红比例过低。
我国上市公司普遍存在着分红比例较低的情况，即便是大部分企业都有权设定分红比例，但却仍然存在极高的现金盈余。
《我国上市公司股利分配现状分析及政策建议》篇一一、引言随着中国资本市场的不断发展和壮大，上市公司股利分配问题逐渐成为投资者、企业及监管部门关注的焦点。
股利分配不仅是公司回报投资者的重要方式，也是衡量企业盈利能力和治理水平的重要指标。
本文旨在分析我国上市公司股利分配的现状，探讨存在的问题，并提出相应的政策建议。
二、我国上市公司股利分配现状1. 股利分配水平近年来，我国上市公司股利分配水平呈现出总体稳定、部分公司较高的特点。
大多数公司能够保持一定的股利支付率，为投资者提供稳定的收益。
然而，也有部分公司存在股利分配不足、甚至长时间不分配股利的现象。
2. 股利分配方式我国上市公司股利分配方式主要包括现金股利、股票股利和混合股利。
其中，现金股利是最主要的分配方式，股票股利相对较少。
混合股利则是现金股利和股票股利同时存在的方式。
3. 股利分配政策我国上市公司在制定股利分配政策时，通常会考虑企业的盈利状况、现金流状况、未来发展需求等因素。
然而，部分公司在制定股利分配政策时存在短视行为，过度关注短期利益，忽视长期发展。
三、存在的问题1. 分配不均当前，我国上市公司之间在股利分配上存在较大差异。
部分公司股利支付率较高，为投资者提供稳定的收益；而部分公司则长时间不分配股利，导致投资者收益不稳定。
这种分配不均的现象不利于资本市场的健康发展。
2. 政策引导不足政府在引导上市公司进行合理股利分配方面的政策措施尚不完善。
缺乏对上市公司股利分配的明确指导和规范，导致部分公司在制定股利分配政策时缺乏依据和标准。
3. 投资者结构不合理我国资本市场投资者结构以散户为主，缺乏专业的投资机构和长期投资者。
这种不合理的投资者结构容易导致市场出现过度投机现象，影响上市公司的股利分配政策。
四、政策建议1. 完善相关法律法规政府应加强相关法律法规的制定和执行，明确上市公司股利分配的规范和要求。
同时，加大对违规行为的处罚力度，提高违法成本，维护投资者的合法权益。
国内企业股利分配方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊国内企业股利分配方案，这可是个技术活儿，涉及到公司利润的合理分配，让股东们满意，又能保证公司持续发展。
话不多说，咱们直接进入主题。
咱们得明确一下股利分配的基本原则。
股利分配应当遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利润合理分配给股东，同时兼顾公司的长远发展。
下面，我就从几个方面来详细阐述一下这个方案。
一、股利分配依据1.利润分配依据：公司应按照当年实现的净利润扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金和法定公益金后的余额作为可供分配的利润。
2.股东权益保护：公司应当确保股东在公司利润分配中的合法权益，不得侵犯股东权益。
3.财务状况分析：公司在进行股利分配前，应充分分析自身的财务状况，确保分配方案不会对公司的财务状况产生不利影响。
二、股利分配比例1.现金股利分配比例：公司应按照净利润的一定比例分配现金股利，这个比例可以根据公司所处行业、盈利水平等因素来确定。
2.股票股利分配比例：公司可以根据自身的资本公积、未分配利润等实际情况，确定股票股利的分配比例。
3.股东大会决定：公司股利分配比例最终应由股东大会决定，确保分配方案的合理性。
三、股利分配时间1.年度股利分配：公司应在每个会计年度结束后，及时进行年度股利分配。
2.临时股利分配：公司可以根据实际盈利情况，进行临时股利分配。
3.股利分配公告：公司应在股利分配方案确定后，及时进行公告，告知股东分配时间、分配金额等信息。
四、股利分配方式1.现金股利：公司可以采用现金方式向股东分配股利，确保股东能够及时收到现金。
2.股票股利：公司可以采用股票方式向股东分配股利，增加股东的持股数量。
3.股息再投资：公司可以允许股东将股息用于购买公司股票，实现股息再投资。
五、股利分配管理1.股利分配决策：公司应建立健全股利分配决策机制，确保分配方案的合理性。
2.股利分配执行：公司应严格按照股利分配方案执行，确保股东权益得到保障。
3.股利分配监督：公司应加强股利分配监督，防止不正当分配现象发生。
股权分配方案大全股权分配方案是指在公司成立、增资扩股、股权转让等情况下，对公司股权进行分配的规定和安排。
股权分配方案的制定对于公司的发展和股东的权益保护都有重要意义。
在编制股权分配方案时，需要考虑公司的发展战略、股东的投资额、投资期限、股东的权益和权利保护等因素。
下面是一份包括常见的股权分配方案的大全，以供参考。
一、创业股权分配方案：1. 全职创始团队股权分配方案：根据创办人的贡献、经验和能力来确定股权比例，可以考虑设置创业年限限制或者业绩考核。
2. 外部创业合伙人股权分配方案：对于有重要能力和资源的合作伙伴，可以给予一定比例的股权奖励，以吸引和激励他们的加入。
3. 创投机构股权投资方案：根据创投机构投资的金额和投资评估，确定股权比例，通常会考虑投资额的稀释因素，以保护投资机构的权益。
二、增资扩股股权分配方案：1. 现有股东增资比例：根据现有股东的投资额和投资期限，确定增资比例，一般会考虑现有股东的优先认购权。
2. 外部投资比例：对于新的投资者，可以按照投资额和投资评估，确定增资比例，通常会考虑增资比例与投资额的关系。
3. 员工持股比例：为激励和稳定员工队伍，可以考虑将一定比例的股权分配给员工，按照不同职位和贡献程度给予不同比例的股权。
4. 公司利润分配比例：根据公司盈利情况，可以将一定比例的利润用于股东分红，通常会考虑股权比例和投资额的关系。
三、股权转让方案：1. 基于市场价格：根据市场行情和估值，确定股权转让价格，在购买方和出售方之间协商确定转让比例和价格。
2. 首权购买方案：对于筹划退出的股东，公司可以设立优先购买权，即先给现有股东购买的机会，按照股权比例和市价进行购买。
3. 股权激励方案：对于员工股权激励，可以设立股权锁定期，在一定期限内限制员工行使转让权，以增加员工对公司的忠诚度和稳定性。
四、非上市公司股权分配方案：1. 股权激励方案：通过股权激励，可以给予员工一定比例的股权作为激励，以增加员工的积极性和忠诚度。
《我国上市公司股利分配现状分析及政策建议》篇一一、引言股利分配是上市公司对股东的一种回报方式，它反映了公司的盈利状况及经营策略。
随着中国资本市场的不断发展，股利分配对于维护投资者信心、促进公司治理结构完善及资本市场的健康发展具有举足轻重的地位。
本文旨在分析我国上市公司股利分配的现状，并就相关问题提出政策建议。
二、我国上市公司股利分配现状1. 分配方式多样化目前，我国上市公司股利分配方式逐渐增多，除了传统的现金股利和股票股利外，还有认股权证、股票回购等方式。
其中，现金股利仍为主流，股票股利及其他方式的运用日益增多。
2. 分配比例与金额的差异虽然我国上市公司股利分配的绝对金额在逐年增加，但不同公司间的分配比例与金额差异较大。
一些公司会采取高额分配，而部分公司则以微薄的分配或几乎不分配为主。
3. 分配政策的稳定性有待提高部分上市公司在股利分配政策上存在较大的波动性，这既影响了公司的形象，也不利于投资者的长期投资决策。
三、存在的问题1. 政策法规不完善目前，我国关于股利分配的政策法规尚不完善，对于某些特殊情况的处理缺乏明确的指导。
这导致部分公司在制定股利分配政策时面临法律风险。
2. 资本市场不成熟我国资本市场尚未完全成熟，投资者对于股利分配的认知度和期望值存在差异。
部分投资者过于追求短期利益，忽视了公司的长期发展。
3. 公司治理结构不健全部分上市公司的治理结构不健全，董事会、监事会未能有效发挥监督和决策作用，导致公司在制定股利分配政策时存在不合理之处。
四、政策建议1. 完善相关政策法规政府应加强对于股利分配的政策引导和法规制定，明确各类股利分配方式的适用条件和限制，为上市公司提供明确的政策指导。
同时，应加强对违法行为的处罚力度，保障投资者的合法权益。
2. 推动资本市场健康发展政府应继续推动资本市场健康发展，提高投资者的素质和认知水平。
通过加强投资者教育、完善信息披露制度等措施，引导投资者形成合理的投资理念和预期。
我国上市公司股利分配政策1.引言1.1 概述我国上市公司股利分配是指上市公司依据法律法规和监管机构的规定，根据企业经营情况和盈利能力，将实现的利润分配给股东的一种制度。
股利分配是上市公司回馈投资者的一种方式，也是体现公司治理水平和增强投资者信心的重要机制。
我国上市公司股利分配经历了不断完善和调整的过程，其本质是维护投资者权益，促进公司长期稳定发展和资本市场的健康运行。
1.2 目的我国上市公司股利分配的目的是多方面的，既包括保护投资者权益，提高公司治理水平，也包括促进企业自身可持续发展和资本市场的健康发展。
股利分配是一种回馈投资者的方式，通过分配利润给股东，让他们分享企业的经济利益，保护投资者的权益。
按照我国法律规定，上市公司应当积极履行利润分配义务，保障股东的合法权益。
股利分配的公平合理，可以有效降低股东权益受损的风险，增强投资者对上市公司的信心和参与热情，进一步促进股票市场的稳定发展。
股利分配也是体现公司治理能力和提高公司治理水平的重要机制。
上市公司通过科学合理的股利分配，可以规范内部管理，优化经营决策，增强企业的市场竞争力和资本运作能力。
公司必须根据自身的情况制定相应的股利分配，合理配置利润，合理引导员工和股东的行为，保护公司利益，提高公司整体运营效率。
股利分配还是促进企业自身可持续发展和资本市场的健康发展的重要手段。
合理的股利分配可以激励上市公司继续增强盈利能力，提高企业价值。
通过增加股利分配比例，可以吸引更多资金流入股票市场，促进市场活跃和长期投资的发展。
股利分配还可以引导上市公司更加注重长期价值的创造，提升资本市场整体效益，促进资本市场的稳定和发展。
综上所述，我国上市公司股利分配的概述和目的旨在维护投资者权益、提高公司治理水平，促进企业可持续发展和资本市场的健康运行。
这一制度的完善与健全，对于保障投资者合法权益、推动企业高质量发展以及促进资本市场稳定与繁荣具有重要意义。
2.正文2.1对上市公司股利分配的引导和监管我国上市公司股利分配主要受到的引导和监管。
我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例一、引言股利分配是上市公司运营中的重要环节，既关系到公司内部股东的权益，也影响到公司形象和市场评价。
本文以贵州茅台酒股份有限公司为例，探讨我国上市公司股利分配政策，旨在对国内上市公司股利分配情况进行分析和总结，为股东和投资者提供参考。
二、股利分配政策概述股利是上市公司经营活动的成果，根据我国《公司法》规定，上市公司应当根据经营状况，综合考虑公司的盈利、发展和未来投资需求，通过向股东派发红利等方式，实现股利的分配。
公司股利分配主要包括现金股利和利润再投资两种方式。
三、贵州茅台酒股份有限公司的股利政策贵州茅台酒股份有限公司是国内一家知名的酒类企业，在股利分配上一直保持稳健而合理的政策。
根据贵州茅台酒的年报数据，公司在过去五年中连续实施了现金分红以及利润再投资的股利政策。
1. 现金股利分配贵州茅台酒每年的盈利情况决定了股东可以获得的现金分红金额。
公司根据盈利情况的充分考虑，将应分配当年利润的30%作为现金股利向股东发放。
这种现金分红政策有利于增加股东回报，并在一定程度上提升了公司的股价。
2. 利润再投资贵州茅台酒将剩余利润的70%用于公司的发展和未来投资需求。
公司将保持强大的研发能力和市场拓展力度，并持续提升产品质量和品牌形象，以确保长期盈利能力和投资回报。
这种利润再投资的政策有助于公司的可持续发展。
四、评价贵州茅台酒的股利分配政策贵州茅台酒的股利分配政策在一定程度上体现了公司的稳健经营理念和对股东权益的关注。
现金股利分配满足了股东对于直接收益的需求，同时利润再投资保证了公司未来发展的可持续性。
这种合理的股利分配政策也增强了公司的市场信心和投资者的信赖。
然而，贵州茅台酒的股利分配政策也面临一定的挑战和改进空间。
一方面，现金股利分配的比例相对较低，可能无法满足部分股东对现金流的要求。
另一方面，公司需要进一步完善利润再投资的方式和机制，以提高资本运作效率和利润增长率。
股利分配方案第1篇股利分配方案一、方案背景随着公司近年来的稳健发展和业绩持续增长，公司积累了一定的留存收益。
为更好地回报股东，增加股东的投资信心，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及公司章程等法律法规的规定，结合公司实际经营情况，特制定本股利分配方案。
二、分配原则1. 公平、公正、公开原则：确保全体股东享有同等的股利分配权益，严格按照法律法规及公司章程的规定进行分配。
2. 确保公司稳健经营原则：在保证公司正常经营、未来发展及偿债能力的前提下，合理安排股利分配。
3. 留存收益与分配收益相结合原则：在充分保障公司留存收益的基础上，合理安排股利分配，兼顾公司的长远发展。
三、分配方案1. 分配对象：本次股利分配的对象为截至股权登记日登记在册的公司全体股东。
2. 分配方式：本次股利分配采用现金分红方式。
3. 分配比例：本次股利分配比例为每股分配现金红利人民币XX元。
4. 分配基数：本次股利分配以公司总股本为基数。
5. 分配时间：本次股利分配的具体时间安排如下：（1）股权登记日：XX年XX月XX日；（2）除权除息日：XX年XX月XX日；（3）现金分红发放日：XX年XX月XX日。
四、实施保障为确保本次股利分配方案的顺利实施，公司应采取以下措施：1. 加强与股东的沟通与协调，充分听取股东的意见和建议，及时回应股东关切。
2. 做好信息披露工作，确保股利分配方案的公开、透明。
3. 加强与监管部门的沟通，严格按照法律法规及监管要求，确保股利分配方案的合规性。
4. 合理安排资金，确保股利分配款项的及时足额支付。
五、风险提示1. 本次股利分配方案尚需提交公司股东大会审议批准。
若股东大会审议未通过，可能导致股利分配方案调整或取消。
2. 公司经营业绩波动、市场环境变化等因素可能影响股利分配方案的顺利实施。
3. 投资者应关注公司公告，及时了解股利分配方案的实施进展。
六、附则1. 本方案未尽事宜，按照相关法律法规及公司章程的规定执行。
我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例我国上市公司股利分配政策研究——以贵州茅台酒股份有限公司为例一、引言股利分配是上市公司经营活动的重要环节，对于股东而言，股利分配政策关系到其获利和回报的程度；对于公司而言，股利分配政策则体现了其盈利能力和治理机制的效果。
本文选取了中国茅台酒股份有限公司（以下简称茅台公司）作为研究对象，旨在通过分析茅台公司的股利分配政策，探讨我国上市公司股利分配政策的特点与存在的问题。
二、茅台公司股利分配政策综述根据《公司法》和《证券法》的相关规定，我国上市公司的股利分配应遵循一定的原则，如平等性、公平性、合理性等。
茅台公司作为一家上市公司，其股利分配政策也受到这些原则的约束。
茅台公司的股利分配主要包括现金股利和红利再投资两种方式。
现金股利是指公司将盈余以现金形式直接分配给股东；红利再投资则是指将盈余用于增加注册资本或进行资本公积金的增资。
茅台公司将综合利润的30%作为现金股利分配给股东，剩余的70%用于红利再投资。
三、茅台公司股利分配政策的特点1. 稳定性高茅台公司的股利分配政策具有较高的稳定性。
自1998年起，茅台公司连续20年向股东分配现金股利。
这种稳定性能够保证股东的收益，也表明了茅台公司良好的盈利能力和持续性发展。
2. 风险控制严格茅台公司的股利分配政策严格控制风险，采取了较为保守的方式。
公司将利润的70%用于红利再投资，用于增加注册资本或进行资本公积金的增资，以强化公司的资本实力和稳定性。
这种方式确保了茅台公司能够应对潜在的风险，提高了公司的抵御风险的能力。
3. 投资产出率高茅台公司的股利分配政策追求投资产出率的最大化。
通过将综合利润的70%用于红利再投资，茅台公司实现了资本的再生产，促进了企业价值的增长。
这种方式能够吸引更多的投资者，提高公司的市值和股价。
四、茅台公司股利分配政策存在的问题尽管茅台公司的股利分配政策在稳定性和风险控制方面具有一定的优势，但也面临一些问题。
国内企业股利分配方案
最大化原理，若把股利支付作为公司经营中的一种“生产要素”投入，股利支付的最佳水平理论上是指处于股利支付的边际成本与边际效用相等时的水平，但在实践中，这一最优水平难以确定，只好寻求适度股利支付水平。
文章认为适度股利支付水平应是;在目标的负债资本比率条件下，满足公司盈利性投资需求而能达到融资成本最低、股权结构稳定，进而实现公司价值较大幅度提高的可操作性的水平。
股利分配政策作为公司三大财务决策之一，在公司经营中起着至关重要的作用，选择得合适与否关系到公司融资渠道的畅通与否、融资成本的高低和资本结构的合理性。
适度的股利政策有利于公司股权结构的稳定，并在公司面临外部接管威胁时提供有效的防御屏障，因而有利于公司经营的稳定持续发展，实现公司价值(股东财富)最大化。
长期以来，公司管理层和金融专家致力于寻求股利政策的最佳模式，但至今未有一合理的、可以为各公司普遍接受的结论。
导致这一现状的原因主要是制约公司股利分配政策的因素众多，有公司内部的也有公司外部的;有市场的也有非市场的;有投资者、债权人的也有代理人的;有长期的也有短期的，而且各个因素之间又有相互联系、相互制约的关系。
随着公司发展情况的不同，这些因素所占的地位又经常发生变化。
所以，适度股利分配政策的选择是一个极其复杂的问题。
本文在评析西方金融理论中最佳股利支付模式的基础上，定性研究中国公司适度股利分配政策的内涵及其特征。
一、最优股利分配政策的理论确定
西方金融理论中关于最优股利分配政策的确定主要有三派观点;第一派是以沃尔特(J、E、walter)模型为代表，从公司的投资收益率和基准折现率的关系来确定最佳股利支付规模。
沃尔特在一系列假设条件下，研究了股票价值同每股税后利润、股利、公司的投资收益率、基准折现率之间的关系，建立了相应的评价股票价值的公式。
如下所示;
即当公司投资受益率和基准折现率相等时，股票价值除同基准折现率有关外，还与公司的税后利润有关，而同公司的股利政策无关。
(1)若r>ρ，即当公司的投资收益率大于基准折现率时，股利分配越少，股票价值越高。
特别当股利支付率为零时，股票价值最高，换句话说，此时，最佳股利支付应为0。
(2)若r<ρ，即当公司的投资收益率小于基准折现率时，股利分配越多，股票价值越高。
特别是股利支付率为100%时，股票价值最高，换句话说，此时，最佳股利支付为100%。
据此，沃尔特认为公司最佳股利支付率完全取决于公司的投资收益率;如果公司有许多投资收益较高的机会，则应少分配现金红利，多提成，甚至把税后利润全部用作投资。
相反的，如果公司没有获利较高的投资机会，则应该把利润大部分、甚至全部分配给股东。
第二派，股利显示理论认为股利支付的最佳水平应是当公司
股票市场价格与公司股票内在价值一致时的水平，进而提出;公司前景越好，股利支付水平就应越高。
股利显示理论考虑股利支付最佳水平的逻辑是;当一家公司需要为一项目筹资时，它要么增发新股(配股)要么少回购一些在外股份;不管哪一种情况都会导致现有股东持股比率稀释(dilution)。
对于前景比较好的公司，降低现有股东持股比率稀释程度的价值就比较高，如果外部投资者都认识到这一关系，其结果，代表现有股东利益的内部人(管理者)就会发放含税负的股利，股东持股比率稀释程度下降，公司股价上升。
股利支付的最佳水平之所以存在，就是因为不同公司支付股利的边际收益不同，而投资者获得股利收入的税负是递增的(随股利水平)，因此，具有较好前景的公司就必须支付较高股利，直至股利支付的边际收益与边际成本，(税负成本)相等，此时，公司股票市场价格也因为最佳股利的显示升至其内在价值水平。
第三派，代理成本理论认为股利支付的最佳水平应是股利支付降低的代理成本等于股利支付的税负成本时的水平。
如图1所示，MC1表示股利支付的边际成本，它渐次递增说明随股利水平的提高，边际税率不断提高。
MR1表示股利的边际收益，即因股利支付而降低的代理成本，比如管理层更加卖力为股东利益着想;管理层更具有创新意识;管理层少“揩油”了等等。
一开始，单位股利支付所降低的代理成本不断提高，说明此阶段股利支付的效用递增;当股利支付水平已达到Q0时，公司的代理问题已弱化，相应的，再提高股利的边际效用开始下降。
根据西方经济学中的利润最大化原理，若
把股利看成公司经营中一个投入要素，则图中MC1与MR1的交点A1所代表的股利水平Q1就是代理成本理论所认为的最佳股利支付水平。
上述三种观点分别从投资机会、市场表现和降低代理成本的角度提出了最佳股利支付水平。
这些最佳股利支付水平分别就某一方面而言都是合理的，但作为一个公司整体而言，则都有以偏概全的不足。
不过，上述三种关于最佳股利水平的确定给我们提供了一种思路。
若把股利支付的各种效用综合起来就可以给出公司股利支付的效用函数，同样，把股利支付的各种成本汇总起来，就可得出公司股利支付的成本函数。
我们若把股利支付作为公司经营中的一种“生产要素”投入，股利支付的最佳水平理论上应存在，处于股利支付的边际成本与边际效用相等时水平。
股利支付的各种效用包括;
(1)降低代理成本。
(2)当公司投资机会较少时，提高投资者效用。
因为公司现金增多时，会出现过度投资现象，而把这多余现金派发给股东，股东可另作高收益率投资。
(3)扩大筹资渠道，股利支付可显示公司未来前景。
股利支付显示公司有一好的发展前景，公司股价提高，增发新股，配股价就可确定在较高水平。
股利支付所涉及的成本包括;
(1)税收成本。
(2)融资成本的提高。
当公司面临投资机会时，由于股利支付，公司不得不通过外部融资，如增发新股、配股、举债等，而现代财务理论普遍认为外部融资成本要高于利润留存。
(3)中介费用。
股利发放、筹资都要聘请相关的中介机构，如会计师事务所、投资银行等，而这些中介机构的参与就会涉及相关的中介费。
综合这些考虑，我们也可以给出公司作为一个整体的股利支付变量的边际效用曲线(MR)和边际成本曲线(MC)，如图2。
曲线MR 与曲线MC的交点A相对应的股利支付水平Q为公司最优股利支付水平。
二、中国公司适度股利分配政策的内涵及其特征
根据效益最大化原理所确定股利支付水平，虽然是最优的股利水平，也是公司管理层理论上应该认可1的最优选择，但是选择这一最优方案存在着许多限制因素。
这主要体现在前述的边际效用曲线和边际成本曲线的确定上。
股利支付的成本函数中税负成本、中介费用相对较好计算，但筹资成本的提高却是因公司各方面的情况及资本市场特定环境共同引致的，其中有多少是因为支付股利产生的就很难区分，因而股利支付的成本函数理论上存在而实际操作中真正定量确定有一定的难度。
相对比而言，股利的效用函数确定难度更大，比如说因股利支付而导致的代理成本降低一项，因为代理成本降低转化为股利的效用是通过管理层更加卖力为股东财富着想而带来的公司价值的提高实现的，这里就存在两个问题;
其一，管理层卖力的程度、为股东财富考虑的成份有多大、对公司投资的开创性如何等等本身极难衡量，内部人会把种种“
揩油”行为解释为公司经营发展的需要。
其二，代理成本的降低是导致公司价值提高的各种因素之一，代理成本降低与因之而提高公司价值之间难以形成固定的定量关系。
因此，前述的由股利支付的边际成本曲线与边际效用曲线的交点所形成的最优股利水平理论上存在，但在现实生活中是难以确定的。
我们只好退而求其次，选择次优方案，寻求适度的股利支付政策。
对于中国公司而言，适度股利分配政策可概括为;在目标的负债资本，满足公司盈利性投资需求而能达到融资成本最低、股权结构稳定，进而实现公司价值较大幅度提高的可操作性的股利政策。
具体而言，中国公司适度股利分配政策应具有以下基本特征;
1.适度股利政策的目标是实现公司价值的较大幅度提高，满足公司盈利性投资需求、降低融资成本、实现股权结构稳定等都是服务于这一目标的。
针对中国资本市场不成熟的实情，公司股票价值的表现形式——股票内在价值频繁波动，简单地把“市场价值最大化”作为适度股利政策的目标操作具有一定的不合理性。
我们有必要对“公司价值”作进一步具体界定，在操作上可选择两项财务指标来替代。
(1)每股净资产。
每股净资产是指公司股份的当期每股实际价值，公司帐面价值即等于每股净资产与普通股发行数之积。
与公司市值相比，由每股净资产套算得来的公司帐面价值更能反映公司实际投资价值，尤其是在投机很强的股票市场上，受市场信息的影响，股票价格剧烈上下震荡，若以市场价来衡量公司价值，弹性太大，显然不
符合公司经营的实际情况;若以每股净资产来匡算公司帐面价值，则不会使公司价值容易受外界因素干扰，可以真实地反映公司现在价值几何。
在这一点上，以每股净资产价值最大化代替公司市场价值最大化，“挤出”了由市值最大化产生的“泡沫”。
每股净资产最大化还可以较好地综合反映公司各方当事人的利益。
