培训效果评估反馈表
一.培训信息(必填)
您的所属部门职位
培训课程名称培训日期培训讲师培训地点
二.培训评价(必填)
说明:此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提供参照，请完整诚实的回答，并在相应分数打“?”。
评分标准:5=非常同意，4=同意，3=中立，2=不同意，1=非常不同意。
反馈标准 5 4 3 2 1 培项目
训1、课程适合您的工作和个人发展的需要，对您帮助很大评2、课程内容切合实际，便于应用价3、课程内容安排系统、合理，易于学习 ,4、培训讲师的仪表与职业态度很好请5、培训讲师的授课表现出专业水平打6、培训讲师解答问题的能力和技巧很强“7、培训讲师授课生动，对现场氛围把握很好 ?8、培训方式多样(运用案例、互动问答、游戏、讨论等) ” 9、培训讲师对培训进度的把握很好 , 10、本次培训的组织安排和服务很好 , 您认为本次课程中哪些内容可应用到您的工作中,请逐条列出要点:
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, 您从本课程中获得哪些启发或收获,请逐条列出要点:
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, 您认为本次培训有哪些需要改进之处,请逐条列出要点: 1. 2.
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三(今后培训需求(选填)
, 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容: 1. 2.
3. 4. 可填/可不填签名: 日期:
,谢谢您的配合协作～
