第四节 危机处理的原则
一、三“T”原则 Tell your own tale 以我为主提供情况( “发言人制度”的依
据) Tell it fast 尽快提供(对传播时机、手段的要求) Tell it all 全部提供(对传播内容的要求)
危机管理的6原则: Speed速度原则 Fact尊重事实原则 Face承担责任原则 Frank坦诚沟通原则 Flexible灵活变通原则 Standard权威证实原则
发生的危机,制定预防、处理方案 具有预警、防范、化解的功能 不仅包括危机发生后的公共关系活
动,更重要的是危机发生前的准备 方面的公共关系工作。
二、危机管理的意义
1、是“四高”组织的一门必修课 (高知名度、高成长性、高品牌排
行、高管制的组织)必须避免组织 形象处于最不利的状态 2、可以降低组织的隐性成本 形象的价值、无形资产 显性的危机处理费用也是巨大的
六、危机准备方案
1、组织一个危机管理小组 2、分析组织潜在的危机形态 3、制定种种预防危机的对策 4、为处理危机制订具体的战略战术 5、把有关计划落实成文字 6、对有关计划不断进行演习 7、训练有关人员
第三节 危机处理的基本程序
危机发生后 1、深入现场了解事实 2、分析情况确立对策 3、安抚受众缓和对抗 4、联络媒介主导舆论 5、多方沟通加速化解 6、有效行动转危为机
危机管理六阶段
三、危机管理六阶段 第一阶段:危机的避免 第二阶段:危机管理的准备 第三阶段:危机的确认 第四阶段:危机的控制 第五阶段:危机的解决 第六阶段:危机的转化
五、发言人制度的确立 不仅是政府公关所必须的措施 “一个声音,一个观点” 代表组织发布有关信息 组织形象的统一性 减少各种“小道消息”传播的影响