财政支出绩效评价实施报告(模板)
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财政支出项目绩效评价报告附件1:财政支出项目绩效评价报告( 参考提纲)一、项目概况( 一) 项目单位基本情况( 二) 项目立项情况1、项目的实施依据;2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围;3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程;4、项目绩效总目标及阶段性目标情况;5、项目预期投入情况;6、预期主要的经济、政治和社会效益。
二、项目评价工作过程( 一) 选用评价指标和评价方法的原则和依据;( 二) 现场勘验、检查、核实的情况。
三、项目执行基本情况( 一) 项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的相关措施;( 二) 绩效总目标和阶段性目标的完成情况;( 三) 项目总投入情况, 包括财政拨款、自筹资金落实情况; ( 四) 项目的实际支出情况;( 五) 项目财务管理状况;( 六) 项目管理制度及执行情况。
四、项目绩效目标实现的自我评价( 重点)( 一) 评价基本指标分析;( 二) 评价绩效指标分析, 包括项目支出后实际状况与申报绩效目标的对比分析;( 三) 绩效定性指标分析及详细文字说明, 包括项目支出实施后主要的经济、政治和社会效益具体体现; 项目支出对环境影响和对社会的持续影响等;( 四) 项目实施的经验、做法、存在的问题和改进措施;( 五) 项目的后续工作安排和有关建议;( 六) 其它需要说明的问题。
五、需与自评报告同时提交的相关材料( 一) 完工项目验收报告;( 二) 其它专项类财政支出项目绩效评价自评报告表;( 三) 项目资金管理办法及有关管理规定;( 四) 植物物病虫防控专项绩效信息统计表;( 五) 评价主管部门认为需要提供的其它相关材料。
附件2: 评价类型:项目实施过程评价□项目完成结果评价√评价项目名称:2007年农作物病虫害防控专项资金评价项目编码: □□□□□□□□□□□□□□□□项目用款单位法人代码:□□□□□□□□□评价项目预算支出科目编码:□□□□□□□其他(专项)类财政支出项目绩效自评报告表(范本)( 2007 年 )填报日期 2009 年 8 月 日广东省财政厅 制项目用款单位:(公章)。
财政支出项目绩效评价报告财政支出项目绩效评价报告项目名称:XX财政支出项目评价周期:201X年-201X年一、项目背景XX财政支出项目旨在提供对XX领域的经济和社会发展所需的支出。
该项目的主要目标是提供必要的资源和服务,以促进XX领域的可持续发展和改善公众的生活质量。
二、项目目标本项目的目标是:1. 提供并改善XX领域服务的可及性和质量;2. 促进经济和社会的可持续发展;3. 提高公众的生活质量和福祉。
三、评价指标及方法为了评估XX财政支出项目的绩效,我们选取了以下指标进行评估:1. 项目目标的实现情况:通过对项目实施过程中的数据进行分析和比较,评估项目所设定目标达成的程度;2. 经济效益:评估项目的投资回报率,包括项目对经济增长和就业的直接和间接影响;3. 社会效益:评估项目对社会福利和公众生活质量的影响;4. 资源利用效率:评估项目在资源使用上的效率和经济性;5. 风险管理:评估项目在实施过程中所面临的风险管理能力。
四、评价结果根据对以上指标的评估,我们得出以下结论:1. 项目目标的实现情况:XX财政支出项目相对较好地实现了项目目标。
经过运行期间的投入和努力,项目在提供和改善XX领域服务的可及性和质量方面取得了积极成果。
2. 经济效益:该项目对经济增长和就业的直接和间接影响较为显著。
项目的投资回报率高于预期,为经济发展贡献了一定的力量。
3. 社会效益:该项目对社会福利和公众生活质量产生了积极影响。
公众对该项目的服务普遍反映较好,提高了公众的生活质量和福祉。
4. 资源利用效率:项目在资源使用上表现出较高的效率和经济性。
项目管理团队采取了有效的措施,确保了资源的合理利用和最大化效用。
5. 风险管理:项目团队对项目实施过程中的风险具备一定的识别和管理能力。
项目在应对变动和风险方面也表现出了较好的应变能力。
五、改进建议基于以上评价结果,我们提出以下改进建议:1. 进一步提升XX领域服务的可及性和质量,满足公众需求的增长;2. 加强与相关利益相关方的合作,进一步提升项目的经济和社会效益;3. 持续改进资源利用效率,提高经济效益;4. 加强风险管理能力,进一步降低项目风险。
财政支出项目绩效报告范文一、引言本文旨在对财政支出项目的绩效进行全面的评估和分析,以便进一步优化财政支出的使用效率,实现经济社会发展的目标。
本报告将从项目的目标达成情况、资源利用效率、经济效益、社会效益等多个方面进行评估,并提出改进建议。
二、项目目标达成情况评估根据项目的设定目标和考核指标,我们对财政支出项目的目标达成情况进行了评估。
通过数据收集和分析,我们发现项目在以下几个方面取得了显著的成效:1. 提高基础设施建设水平:财政支出项目在基础设施领域的投入显著提升了城市的交通、能源、通信等基础设施建设水平,为经济社会发展提供了有力支撑。
2. 促进就业和收入增长:财政支出项目在教育、医疗、社会保障等领域的投入,促进了就业机会的增加和居民收入的提高,有效推动了经济的发展。
3. 优化环境质量:财政支出项目在环境保护、生态修复等方面的投入,改善了生态环境质量,提高了居民的生活品质和健康水平。
三、资源利用效率评估资源利用效率是评估财政支出项目绩效的重要指标之一。
我们对项目的资源利用情况进行了评估,发现在以下几个方面存在一定的问题:1. 资金使用效率不高:部分项目存在资金浪费、冗余投入等问题,导致财政支出项目的效益不够明显。
2. 人力资源配置不均衡:部分项目在人力资源的配置上存在不合理现象,导致项目实施过程中人力资源的浪费和效率低下。
3. 资源利用的可持续性欠缺:部分项目在资源利用上存在短期行为和不可持续的现象,需要加强对资源的合理利用和保护。
四、经济效益评估经济效益是评估财政支出项目绩效的重要指标之一。
我们对项目的经济效益进行了评估,发现在以下几个方面取得了显著的成效:1. 增加税收收入:部分项目的实施促进了相关产业的发展,增加了税收收入,为财政收入的增长做出了积极贡献。
2. 推动经济增长:财政支出项目的投入对相关产业的发展起到了积极的推动作用,促进了经济的增长和稳定。
3. 提升产业竞争力:部分项目的实施提升了相关产业的竞争力,增强了经济的可持续发展能力。
财政支出绩效评估报告一、引言财政支出绩效评估是对政府财政资金使用效果的重要衡量手段,旨在提高资金使用效率,优化资源配置,增强政府公共服务能力。
本报告将对具体财政支出项目进行全面的绩效评估,以客观、公正的态度反映其成效与问题。
二、评估背景(一)项目概况简要介绍财政支出项目的背景、目标、实施范围和时间等(二)评估目的明确评估旨在衡量项目是否达到预期目标,资金使用是否合理,以及为未来决策提供参考。
三、评估方法与指标体系(一)评估方法采用了定量分析与定性分析相结合的方法,包括数据收集、实地调研、问卷调查、案例分析等。
(二)指标体系构建了包括投入指标、过程指标、产出指标和效果指标在内的综合评估指标体系。
四、投入评估(一)资金投入详细说明项目的资金来源、预算安排和实际投入情况(二)人力投入阐述参与项目的人员配备、专业素质和工作时间投入。
(三)物资投入列举项目所需的物资设备购置和使用情况。
五、过程评估(一)项目管理分析项目的组织架构、管理制度、执行流程是否科学合理。
(二)资金管理审查资金的分配、使用、监督是否合规,有无挪用、浪费等现象。
(三)进度控制评估项目是否按照预定计划推进,有无延误及原因。
六、产出评估(一)数量产出例如完成的工程项目数量、提供的服务次数等。
(二)质量产出考核产出成果的质量是否符合标准和要求。
七、效果评估(一)经济效益对项目带来的直接和间接经济效益进行评估,如促进产业发展、增加税收等。
(二)社会效益分析项目在社会民生、公共服务、环境保护等方面产生的积极影响。
(三)可持续性评估项目成果的长期可持续性,包括政策的延续性、资源的保障等。
八、问题与建议(一)存在问题1、资金使用效率不高,部分资金闲置。
2、项目进度滞后,影响预期效果的实现。
3、产出质量有待提升,存在一些不达标的情况。
(二)改进建议1、加强资金预算管理,提高资金使用效率。
2、强化项目进度监控,及时解决影响进度的问题。
3、建立质量控制体系,严格把控产出质量。
财政支出项目绩效评价报告三篇篇一:财政支出项目绩效评价报告根据《AAAA关于下达20XX年绩效评价计划的通知》(青财预评〔20XX〕1号)、《AAAA20XX年绩效评价工作方案》((20XX)青财预评函13号)、《AAAA市级财政支出绩效评价管理暂行办法》(青财预评〔20XX〕11 号)、《XX市科学技术专项资金管理暂行办法》(青财文【20XX】65号)和科技专项资金绩效评价指标体系初步框架确定的原则、内容、方法和要求,实施*******项目绩效评价。
现将评价结果汇报如下:一、项目基本情况本次实施绩效评价的范围是按照AAAA《关于下达20XX年绩效评价计划的通知》(青财预评〔20XX〕号)的要求,对全市******及相关筹集资金的管理使用和项目实施情况进行绩效评价。
(一)全部结题项目概况根据《财政支出绩效报告》(青字〔20XX〕号)中的数据显示,年度到期应验收项目涉及绝大部分XX年度立项项目和部分XX年度、XX年度立项项目,计372项。
共到位专项资金3.49亿元,到位自筹经费10.61亿元。
应用成果537项,转让成果67项,成果转让收入1.25亿元,产出新成果432项。
共发表国内论文1990篇,国外论文490篇;发表科技著作1361万字;申请国内专利1070项,授权491项;申请国内发明专利596项,授权206项;申请国外专利14项,授权3项;申请国外发明专利12项,授权3项。
通过预算综合评审的两个年度项资金项目预计带动企业科研投入14.4亿元,从通过资金预算评审的20XX年度项目执行情况来看,经济社会效益显著,财政资金绩效明显,共实现新增产值21.5亿元,新增利税3.3亿元,申报各类专利150项,申报技术标准20余项,发表论文140多篇。
20XX年度到期应验收项目目前累计实现销售收入825.75亿元,实现净产值241.63亿元,实现利润23.18亿元,交税14.29亿元,创汇1.17亿美元。
(二)资料评价及现场评价项目根据《AAAA20XX年绩效评价工作方案》(( )青财预评函号)的要求,依据建立起来的《资金绩效评价指标体系初步框架》,从dddd提供的372项20XX 年已结题项目明细表中,按照《绩效评价指标体系初步框架》分类,每类按照一定比例随机抽取50项作为资料评价和现场评价的样本。
财政资金支出绩效评价报告一、引言财政资金的合理使用和有效支出对于促进经济发展、保障社会公共服务以及实现政府职能具有至关重要的意义。
为了提高财政资金的使用效益,加强财政资金管理,对财政资金支出进行绩效评价成为了一项重要的工作。
本报告旨在对特定项目或领域的财政资金支出绩效进行全面、客观、准确的评价,为相关决策提供参考依据。
二、评价对象与范围本次评价的对象为具体项目名称在时间段内的财政资金支出情况。
评价范围涵盖了项目的资金投入、使用过程、产出效果以及社会经济效益等方面。
三、评价指标体系为了确保评价的科学性和公正性,我们构建了一套包括投入指标、过程指标、产出指标和效益指标在内的综合评价指标体系。
投入指标主要包括资金到位率、资金配套率等,用于衡量资金的投入规模和及时性。
过程指标侧重于资金使用的合规性、管理的规范性等方面,如资金使用是否符合预算安排、财务管理是否健全等。
产出指标主要考察项目的完成情况,如任务完成数量、质量是否达到预期等。
效益指标则重点关注项目所带来的经济、社会和环境效益,如带动就业、促进经济增长、改善生态环境等。
四、评价方法与数据来源本次评价采用了定量分析与定性分析相结合的方法。
定量分析主要通过收集和整理相关数据,运用统计分析和数学模型进行计算和评估;定性分析则通过专家咨询、问卷调查、实地调研等方式获取主观评价和意见。
数据来源包括财务报表、项目文件、统计数据、调查问卷以及实地调研获取的一手资料等。
五、评价结果与分析(一)投入情况资金到位率达到了具体百分比,资金配套及时,为项目的顺利实施提供了有力保障。
但在资金分配方面,存在一定的不均衡现象,部分子项目资金投入相对不足。
(二)过程管理在资金使用过程中,总体上能够遵循相关财务制度和规定,但仍存在个别费用支出不规范、审批流程不够严谨的问题。
项目管理方面,存在沟通协调不畅、进度监控不到位的情况,一定程度上影响了项目的推进效率。
(三)产出成果项目任务完成数量达到了具体数量,质量基本符合预期标准。
财政支出项目绩效评价报告(封面)评价类型:□实施过程评价 完成结果评价项目名称:村级组织服务群众专项经费项目单位: XX市XX镇人民政府主管部门:评价时间: 2018年___月___日至2018年___月___日组织方式:□财政部门□主管部门 项目单位评价机构:□中介机构□专家组 项目单位评价组评价单位(盖章):报送时间:绩效评价报告一、项目概况(一)项目单位基本情况。
XX市XX镇人民政府(以下简称XX镇人民政府)主要职责如下:1.1党政综合办公室主要承担镇党委、政府的日常事务;负责社会治安综合治理、社会稳定、工青妇及各部门各方面的综合协调工作;负责村镇规划建设和城市环境卫生、路政设施等镇容镇貌管理工作。
督促检查有关工作的落实和做好各种统计报表工作。
1.2经济发展办公室主要负责本镇经济建设、农业发展规划与技术推广、农田水利建设与基本农田保护、第三产业发展规划、环境与自然资源保护、公有资产管理、农村集体土地管理、投资发展环境的营造等指导工作;负责村镇规划建设和服务;负责协调财税、工商金融等部门关系及其他经济发展相关工作。
1.3社会事务办公室主要承担科教文卫事务,农村新型合作医疗、民政优抚、民族宗教、农村低保、劳动和社会保障等事务的管理和监督工作,协调与社会事务相关的其他工作;主管全镇人口与计划生育工作;负责生育法规政策和人口理论的宣传、贯彻以执行;做好人口计划的编制和统计上报。
(二)项目绩效目标、绩效指标设定或调整情况,包括预期总目标及阶段性目标。
专项经费重点用于村党建服务品牌创建、村服务团队打造、便民服务活动开展、群众文体活动开展、群众解决解决的各类事项,为我镇村民营造良好的社会和生活环境。
项目绩效目标表(三)项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
镇村级组织服务群众项目属市县级财政预算,主要用于便民服务活动开展、群众文体活动开展等各类事项。
主要内容为开展村级群众服务,涉及到整个XX镇村民。
二、项目资金使用及管理情况(一)项目资金到位情况分析(包括各级预算安排资金、地方政府债券等)。
财政资金支出绩效评价报告一、引言财政资金支出绩效评价是对政府部门或单位使用财政资金所取得的效果和效益进行的评估和分析。
通过对财政资金支出绩效的评价,可以提高资金使用效率,优化资源配置,增强政府的公共服务能力和责任意识。
本次评价旨在对具体项目名称的财政资金支出绩效进行全面、客观、公正的评估。
二、项目基本情况(一)项目背景简述项目设立的背景和目的,例如为了改善基础设施、促进经济发展、提高公共服务水平等。
(二)项目目标明确项目的总体目标和具体目标,包括预期的产出、效果和影响。
(三)项目资金来源及使用情况说明项目资金的来源,包括财政拨款、自筹资金等,并详细列出资金的使用情况,包括各项支出的金额和用途。
三、绩效评价指标体系(一)评价指标的选择根据项目的特点和目标,选择了以下几个方面的评价指标:1、项目产出指标,如完成的工程量、提供的服务数量等。
2、项目效果指标,如对经济增长的促进作用、对社会环境的改善效果等。
3、项目管理指标,如项目的组织管理、资金管理、质量管理等。
4、项目满意度指标,如受益对象对项目的满意度等。
(二)指标权重的确定采用层次分析法等方法,确定了各评价指标的权重,以反映其在绩效评价中的重要程度。
四、绩效评价方法(一)数据收集方法通过查阅项目文件、财务报表、统计数据、实地调研、问卷调查等方式,收集了与项目绩效相关的数据和信息。
(二)数据分析方法运用定量分析和定性分析相结合的方法,对收集到的数据进行处理和分析。
定量分析主要采用统计分析、比较分析等方法,定性分析主要采用案例分析、专家评价等方法。
五、绩效评价结果(一)项目产出情况1、具体产出成果 1完成情况说明该项产出成果的目标完成情况,如完成的数量、质量、时间等,并与预期目标进行对比分析。
2、具体产出成果 2完成情况(二)项目效果情况1、经济效益分析项目对当地经济发展的促进作用,如增加就业机会、提高企业竞争力、促进产业升级等,并通过相关数据进行量化说明。
财政支出绩效评价报告
格式要求严谨,内容要求准确,表达思路清楚,信息要点要完整,文
字描述要准确,语句要有逻辑性。
报告日期:20xx年x月
一、评价目的及依据
本报告旨在对我国财政支出的绩效进行评价,以期给出改善政府支出
绩效的对策和建议。
该评价报告依据《政府支出绩效考核指导意见》(国
发[201x]第xx号)及各地关于财政支出绩效考核的规定和要求进行评价。
二、评价内容
1、财政支出量及质量检测
(1)政府支出总量:20xx年,我国财政支出总额达到xx万元,比
上年增长xx%,其中,人民生活保障支出占比高达xx%。
(2)政府支出质量检测:经对我国20xx年政府支出进行评价,主要
表现为:(1)政府支出中特定项目支出比重有所上升;(2)政府支出注
重市场化,支出效果较好;(3)政府支出结构和投资决策职能逐步转变,科学性有了极大提高;(4)政府支出激励机制不断完善,促进支出注重
绩效。
2、财政支出效果评价
(1)经济支持效果:20xx年,我国财政支出在支持经济发展中发挥
了重要作用,促进经济增长及转型升级,实现了经济持续。
财政支出绩效评价报告(通用6篇)财政支出绩效评价报告篇1根据蕉城区财政局《宁德市蕉城区财政局关于做好20xx年区级部门预算绩效管理有关工作的通知》宁区财绩〔20xx〕5号要求,我局的办公用房租赁及修缮经费项目20万元纳入20xx年度财政支出绩效评价范围,自评分数为100分,自评等级为优。
现将自评情况报告如下:一、项目概况(一)项目单位基本情况贯彻执行工商、质监、食品、药械、化妆品相关行政许可、监管执法任务,依法对市场经营秩序、合同、商标、户外广告、质量工作、标准化工作、计量工作、特征设备相关工作、合格评定进行监管,依法承担查处违法直销和传销案件、食品安全监管综合协调、消费者权益保护等责任。
(二)项目基本情况根据市场监督管理局的单位职能,20xx年安排办公用房租赁及修缮经费20万元,该项目资金主要用于为各类业务工作开展提供便利、高效、整洁的办公环境。
二、项目实施基本情况(一)项目组织管理情况1.合理编制绩效目标蕉城区市场监督管理局组织召开项目组、相关业务部室负责人座谈会,对项目绩效编制进行积极的探讨、研究和论证,制定了切合实际、可量化、可考评的年度目标。
2.健全项目管理制度为深入贯彻增收节支、廉洁高效的方针,进一步加强财务管理,提高资金使用效益,保障我局各项工作任务顺利完成。
根据财经法律、法规和省市局财务收支管理规定,结合本单位实际情况,建立了项目集体议事制、经审全程跟踪制等,规范项目管理。
尤其是涉及大额资金和重大事项时,坚持全部提交党组会集体研究决定。
经审干部全程参与项目的跟踪审查审计,严肃项目资金列支。
3.监督项目执行、纠偏纠错财务装备股是预算管理职能部门,负责本级预算管理工作,并对下级预算单位的预算管理实施监管,严格按照批复落实项目资金,实行项目资金责任追究制度,并对项目资金使用结果进行绩效考评,考评结果与今后预算安排挂钩。
4.开展绩效动态监控蕉城区市场监督管理局按季度开展项目支出绩效监控工作,及时收集汇总季度目标完成情况,发现严重偏差,及时反馈,采取有效措施,重点跟踪,及时纠偏,阶段性任务能够按计划完成,全年性任务基本能够按序时进度执行,基本保证了年度目标任务的完成。
财政支出绩效评价报告财政支出绩效评价报告「篇一」一、项目基本情况(一)项目概况1.项目立项背景根据xx市妇女儿童发展规划(xx—20xx年),xx市妇女儿童活动中心将以xx女子书院为阵地,通过开展系列活动及课程,弘扬中华优秀文化,丰富妇女业余文化生活,提升艺术修养,弘扬匠人精神,增强居家幸福感,提升现代女性的综合素质。
2.项目实施情况xx年全年,“xx女子书院”累计举办20场手工制作花馍、香囊、刺绣、油画、酒鉴等内容多样的活动,服务全市妇女700多人次。
3.经费来源和使用情况本项目年度预算6万元,全部为财政拨款,本年实际支出6万元。
开支范围主要为:培训过程中所需的专用耗材及培训老师劳务费、资料费、培训设备租赁等。
(二)项目绩效目标二、绩效评价工作情况(一)绩效评价设计过程xx女子书院培训项目由市妇女儿童活动中心组织实施,根据年初财政批复的预算指标测算培训的班次人数和时间,通过前期广泛征求意见确定培训内容等,提高考评可行性、客观性、全面性。
(二)绩效评价框架,包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等根据财政部门有关文件要求,围绕主要指标进行绩效评价,设计关键指标。
1.绩效评价原则绩效评价结合培训工作实际情况,按照设定的绩效目标,运用合理的评价方法、对照标准,进行客观、公正地评价。
2.评价指标体系指标主要根据财政部门设置的指标、绩效评价管理制度及单位职能职责、发展规划、年度工作计划、年度绩效目标制定,选取科学、灵活,具有可操作性,贴近实际。
其中:产出(一级指标)60分,分为4个分指标(二级指标)。
效果(一级指标)20分,分为1个分指标(二级指标)。
服务对象满意度指标20分,分为1个分指标(二级指标)3.绩效标准坚持客观、符合实际原则,根据项目设置分值,评价打分。
4.评价方法采用最直接比对方法,对比绩效指标完成情况评分,在此基础上进行评价(三)证据收集方法1.着重资料的搜集,包括开展培训的方案、培训材料,培训过程、成果展等照片;2.学员回访情况材料(四)绩效评价实施过程评价工作由活动宣传部、财务部负责。
财政支出绩效评价报告(正文)按照×××工作部署(受×××委托),依据×××提供的预算执行或决算报告等资料,根据《河北省省级财政支出绩效评价办法(试行)》,遵循“科学性、规范性、客观性和公正性”的原则,对×××财政支出绩效实施了评价,形成本评价报告。
一、×××财政支出绩效目标、绩效指标、绩效评价方法和评价过程等基本情况1、×××财政支出绩效目标概述绩效目标一:绩效目标二:绩效目标三:…2、×××财政支出绩效指标目标值本次评价依据《河北省省级财政支出绩效评价办法(试行)》,根据省财政厅同意确定的××个绩效指标,以国家、省发布的有关经济性、社会性、部门性、行业性的目标和××××支出绩效目标为评价标准确定绩效指标目标值。
效果指标目标值:产出数量指标目标值:产出质量指标目标值:产出时效指标目标值:产出成本指标目标值:服务对象满意度指标目标值:3、绩效指标目标值与绩效目标对应关系说明各项绩效指标间的关联分析及其对绩效目标的贡献情况。
4、绩效评价方法和评价过程概述评价工作分定量评价和定性评价两个步骤,定量评价以评价客体提供的相关资料为基础,经过认真审查和核对,测出定量评价结果;定性评价由工作组调查问卷、听取单位领导及相关人员的情况介绍及现场考察提问,经量化分析得出定性评价结果。
评价工作组综合定量和定性评价结果,形成综合评价结论。
5、其他基本情况…二、各项绩效目标的实现情况1、×××财政支出实际工作绩效概述主要工作绩效一:主要工作绩效二:主要工作绩效三:…2、各项绩效指标实际值评价工作中,通过对评价客体报送的基础资料进行核实、分析、整理,采取查阅政府相关统计数据、抽查部门工作记录、对服务对象的跟踪调查、直接勘察、测验数据等途径,获得各项绩效指标实际值。
财政支出项目绩效评价报告评价类型:□实施过程评价■完成结果评价项目名称:基层组织工作经费项目单位:XX市XX区城西镇人民政府主管部门:评价时间:2020年4月10日至2018年4月20日组织方式:□财政部门□主管部门■项目单位评价机构:□中介机构□专家组■项目单位评价组评价单位(盖章):上报时间:2020年4月20日附件3-2项目绩效目标表职能职责:基层组织建设活动:基层党组织建设项目: 基层组织工作经费单位信息:XX市XX区城西镇附件3-3项目目标附件3-4财政支出项目绩效评价报告一、项目概况(一)项目单位基本情况。
XX市XX区城西镇人民政府主要负责本镇社会治安综合治理、宣传统战、工青妇、侨务、环境卫生、经济建设、农业发展规划与技术推广、农田水利建设与基本农田保护、村镇规划建设管理和服务、科学技术、第三产业发展规划、环境与自然资源保护、农村集体土地管理、安全生产、科教文卫事务、新型农村合作医疗、民政事务、劳动就业和社会保障等事务的管理和监督工作、负责计划生育法律法规政策和人口理论的宣传、贯彻和执行;做好人口计划的编制和统计上报工作。
人大、纪委、人民武装部、工会、团委、妇联等机构按有关法律、章程规定设置。
XX市XX区城西镇人民政府包括部门本级及6家下属预算单位, 下辖6个村委会,13个居委会。
其中公务员28人,事业编53人。
地址:XX市南海大道安宁路邮编:****** 联系电话:********(二)项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
基层组织工作经费项目为经常性项目,项目资金用途主要用于村(居)委会、非公企业和两新经济联合党支部开展日常工作的经费支出。
(三)跨年度项目的预期总目标及阶段性目标。
项目为经常性项目,无跨年度预期总目标及阶段性目标。
二、项目资金使用及管理情况(一)项目资金到位情况分析基层组织工作经费项目预算批复金额590万元,及时收到XX市XX区财政局下拨资金590万元,资金到位率100%。
财政支出绩效评价报告一、引言财政支出绩效评价是对政府财政资金使用效果的全面评估,旨在提高财政资金的使用效率和效益,优化资源配置,为政府决策提供科学依据。
本报告将对具体财政支出项目进行绩效评价,以客观、公正、准确的原则,分析其目标实现程度、经济效益、社会效益等方面的表现。
二、项目基本情况(一)项目背景阐述项目设立的背景和原因,如政策要求、社会需求等(二)项目目标明确项目的预期目标,包括总体目标和具体目标(三)项目内容详细描述项目的主要内容和实施范围(四)项目资金来源与使用说明项目资金的来源渠道,如财政拨款、自筹资金等,并介绍资金的使用情况三、绩效评价指标体系(一)指标选取原则1、相关性原则:指标应与项目目标和内容紧密相关,能够准确反映项目的绩效。
2、重要性原则:重点选取对项目绩效有重要影响的指标。
3、可衡量性原则:指标应能够通过数据收集和分析进行量化或定性评估。
(二)指标体系构成1、投入指标:包括资金投入规模、资金到位率、资金使用合规性等。
2、过程指标:涵盖项目管理水平、制度执行情况、监控措施有效性等。
3、产出指标:如项目完成数量、质量、时效等。
4、效果指标:包含经济效益、社会效益、环境效益、可持续影响等。
四、绩效评价数据收集与分析(一)数据收集方法1、文献查阅:收集与项目相关的政策文件、项目申报材料、财务报表等。
2、问卷调查:向项目相关方发放问卷,了解其对项目绩效的看法和评价。
3、实地调研:对项目实施现场进行考察,获取直观的项目实施情况。
4、访谈:与项目负责人、工作人员、受益对象等进行访谈,获取详细的信息。
(二)数据分析方法1、定量分析:对收集到的量化数据进行统计分析,如计算均值、标准差、增长率等。
2、定性分析:对无法量化的指标进行定性描述和分析,通过专家评估、公众评价等方式进行综合判断。
五、绩效评价结果(一)投入指标评价1、资金投入规模:项目实际投入资金具体金额,与预算资金相比超支/节约情况。
行政机关财政支出绩效重点评价报告模版标题:行政机关财政支出绩效重点评价报告一、绪论近年来,随着行政机关财政支出的不断增加,对绩效评价的需求也越来越迫切。
本报告旨在对行政机关财政支出的绩效进行重点评价,为后续的政策制定和决策提供参考。
二、行政机关财政支出概况1.支出总额:根据半年度报告,行政机关财政支出总额为X万元。
2.支出结构:通过对行政机关财政支出的分类分析,发现X%的支出用于提供公共服务,X%用于基础设施建设,X%用于社会保障行动,X%用于其他支出项目。
3.支出效益:根据相关数据,对于公共服务项目,X%的投入获得了较好的效益,X%的投入在效益上有待提高,X%的投入效益较为不明确。
三、重点评价1.公共服务类支出公共服务类支出是行政机关财政支出的重要组成部分,关系到民众的生活质量和社会发展的稳定性。
我们将重点评价以下几个方面:(1)项目执行效率:通过对项目执行情况的分析,发现X%的项目在预算范围内完成,X%的项目完成延迟,X%的项目未能按时完成。
(2)服务质量评估:通过问卷调查和社会反馈,对公共服务的质量进行评估,发现X%的民众对公共服务的满意度较高,X%的民众对公共服务的满意度较低。
2.基础设施建设类支出基础设施建设是促进经济发展和提升民众生活品质的重要手段。
我们将重点评价以下几个方面:(1)项目进度控制:通过对基础设施建设项目进度的测算,发现X%的项目按时完成,X%的项目进度超过预期,X%的项目进度滞后。
(2)项目建设质量:通过抽样检查和相关数据分析,对基础设施建设项目的质量进行评估,发现X%的项目质量良好,X%的项目存在一定的质量问题。
3.社会保障类支出社会保障是行政机关财政支出的重要领域,关系到民众的社会保障权益。
我们将重点评价以下几个方面:(1)社会保障金额:通过分析社会保障支出的金额和分配情况,发现X%的社会保障金额合理分配,X%的金额存在较大差距。
(2)社会保障覆盖率:通过统计数据,对社会保障覆盖率进行评估,发现X%的人口享受到了社会保障,X%的人口未能享受到社会保障。
财政预算支出绩效报告财政预算支出绩效报告范文(精选5篇)在经济发展迅速的今天,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的财政预算支出绩效报告范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
财政预算支出绩效报告1为加强财政支出管理,提高资金使用效益,根据《海南省财政厅关于开展2018年预算绩效管理工作的通知》(琼财绩〔2018〕218号)文件要求,现对海南省旅游学校2017年度预算项目“学生事务管理”项目执行情况开展项目绩效评价。
具体情况如下:一、项目概况(一)项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围本项目基本性质:经常性支出项目。
项目用途及主要内容:项目资金用于发放全校学生副食品补助,资助困难学生,降低困难学生辍学率。
项目涉及范围:项目资金发放涵盖全校所有学生,包括春秋两季的副食品补助费,涉及学生生活补助费。
(二)项目绩效目标1. 项目绩效总目标:保障全校在校学生无因贫困辍学。
2. 项目绩效阶段性目标:保障当年度在校学生的副食品补助发放涵盖全部学生,当年度无学生因贫辍学。
项目绩效目标:发放全校4797位学生副食品补助。
二、项目资金使用及管理情况(一)项目资金到位情况分析2017年海南省旅游学校“学生事务管理”项目年初预算安排资金120万元。
项目资金由财政部门于2017年3月份一次性下达,截止2017年末实际到位资金120万元。
(二)项目资金使用情况分析2017年度实际支出92.82万元,主要用于支付学生副食品补贴,按支出经济分类项目各项支出情况统计如下:项目预算编制的比较准确,但资金使用过程没有完成支出全部资金,没有完成项目年初预算计划。
(三)项目资金管理情况分析2017年该项目所有资金支出均严格按照程序规范管理。
项目支出均有相关的授权审批,资金拨付严格审批程序,使用规范,会计核算结果真实、准确。
此次绩效评价过程中未发现有截留、挤占或挪用项目资金的情况。
财政资金支出绩效评价报告一、引言财政资金支出绩效评价是对政府部门或公共机构在一定时期内使用财政资金所取得的成果和效益进行评估和衡量的重要手段。
其目的在于提高财政资金的使用效率和效益,增强政府的公共服务能力,保障公共利益的实现。
本报告将对具体项目名称的财政资金支出绩效进行评价。
二、项目基本情况(一)项目背景简述项目实施的背景和原因(二)项目目标明确项目的总体目标和具体目标(三)项目资金来源及使用情况1、资金来源说明项目资金的主要来源渠道,如财政拨款、自筹资金等2、资金使用情况详细列出项目资金的支出明细,包括各项支出的金额和用途三、绩效评价指标体系(一)评价指标的选择1、经济性指标如项目成本控制、资金节约情况等2、效率性指标如项目实施进度、资源利用效率等3、效果性指标如项目目标的实现程度、社会经济效益等4、公平性指标如项目受益群体的覆盖范围、受益程度的均衡性等(二)指标权重的确定说明各项评价指标在整个指标体系中的权重分配方法和依据四、绩效评价过程与方法(一)数据收集1、查阅相关文件和资料包括项目申报书、预算批复文件、财务报表等2、实地调研和访谈对项目实施单位、受益对象进行实地走访和访谈,获取第一手资料3、问卷调查设计问卷,对相关人员进行调查,了解其对项目实施效果的评价和意见(二)数据分析方法1、定量分析运用统计分析方法,对收集到的数据进行量化处理和分析2、定性分析对难以量化的指标,通过专家评估、公众评议等方式进行定性分析五、绩效评价结果(一)经济性评价1、项目成本控制情况分析项目实际支出与预算之间的差异,评价成本控制的效果2、资金节约情况计算并说明项目在资金使用过程中节约的金额和比例(二)效率性评价1、项目实施进度对比项目计划进度和实际完成进度,评价项目的推进效率2、资源利用效率分析项目在人力、物力、财力等资源方面的利用情况,评价资源配置的合理性和效率(三)效果性评价1、项目目标实现程度对照项目设定的目标,评估各项指标的完成情况2、社会经济效益分析项目实施对社会经济发展产生的积极影响,如促进就业、增加税收、改善民生等(四)公平性评价1、受益群体覆盖范围考察项目受益对象的广泛性和代表性2、受益程度的均衡性分析不同受益群体在项目实施中获得的利益是否均衡六、存在的问题及原因分析(一)项目实施过程中存在的问题1、资金管理方面如资金拨付不及时、资金使用违规等2、项目管理方面如项目进度滞后、质量不达标等3、目标设定和执行方面如目标不明确、目标调整不合理等(二)问题产生的原因分析1、制度不完善相关管理制度和流程存在缺陷,导致管理不规范2、执行不到位项目实施单位和相关人员对政策法规和制度的执行力度不够3、监督不力缺乏有效的监督机制,对项目实施过程中的问题未能及时发现和纠正七、改进措施及建议(一)加强资金管理1、完善资金管理制度建立健全资金拨付、使用、核算等方面的制度和流程2、加强资金监管加大对资金使用的监督检查力度,严肃查处违规行为(二)强化项目管理1、优化项目实施方案在项目实施前,充分论证和优化项目方案,确保项目的科学性和可行性2、加强项目进度和质量管理建立项目进度和质量监控机制,及时解决项目实施过程中出现的问题(三)科学设定和执行项目目标1、明确项目目标在项目立项时,准确界定项目的目标和任务,确保目标清晰、具体、可衡量2、合理调整项目目标根据项目实施过程中的实际情况,及时、合理地调整项目目标(四)完善监督机制1、建立健全监督体系整合内部监督和外部监督资源,形成全方位、多层次的监督网络2、加强监督结果的运用将监督结果作为项目考核、资金分配和责任追究的重要依据八、结论通过对具体项目名称财政资金支出绩效的评价,我们认为该项目在一定程度上取得了预期的成果和效益,但在项目实施过程中也存在一些问题和不足。
财政支出绩效评价报告评价类型:□实施过程评价☑完成结果评价项目名称:2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目项目单位:市社会保险事业局主管部门:市人力资源与社会保障局评价时间:2017年6月16日至2017年6月29日组织式:□财政部门□主管部门☑项目单位评价机构:☑中介机构□专家组□项目单位评价组评价单位(盖章):市社会保险事业局上报时间: 年月日项目绩效目标表项目名称:2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目基本信息关于2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目绩效评价报告诚海分绩审字[2017]第6-0027号一、项目概况(一)项目单位基本情况市社会保险事业局为参照公务员法管理的事业单位。
主要职责:1、负责本市参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。
2、承办本市参保单位社会保险登记、变更、注销。
职工保险关系转移,灵活就业人员参保、续保工作。
3、审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇,按时足额发放各类社会保险金。
4、负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作;负责社会保险数据、信息的处理和管理,参保个人帐户的建立和管理。
5、为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务,受理群众来信来访。
社保局设8个组级职能机构,分别为办公室、养老保险组、医疗保险组、工伤生育保险组、公共关系组、稽查审计组、基金统计组、社会化管理服务组。
(二)项目基本性质、用途、主要容、涉及围该项目为经常性项目,主要用于提高事业单位退休人员的养老金,提高事业单位退休人员生活水平,让退休人员群体更多地分享经济发展的成果等。
通过对市社保局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目财政支出绩效评价,强化单位财政支出管理,提高财政资金使用效益和政府管理职能。
项目年度预算绩效目标为:解决我市事业单位退休人员退休金待遇问题,提高退休人员的生活水平。
(三)跨年度项目的预期总目标及阶段性目标项目为经常性项目,无跨年度预期总目标及阶段性目标二、项目资金使用及管理分析(一)项目资金到位情况分析为推进事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目顺利进行,根据市财政局《关于批复2016年市本级部门预算的通知》(文财预【2016】28号)安排市社会保险事业局事业单位退休人员“事企差”及绩效工资额度为15312万元。
市财政局及时审批并拨付事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止项目绩效评价基准日,本次绩效评价围的市财政项目专项资金15312万元已全部到位,资金到位率100%。
(二)项目资金使用情况分析根据市财政局批复的2016年度市社保局部门支出预算表,市社会保险事业局实际支出共计15312万元。
支出容为“事企差”及绩效工资,拨付总人数5800人,人均每月2200元,月发放金额1276万元,2016年发放金额共计15312万元,无结余资金。
(三)项目资金管理情况分析市社会保险事业局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目专项资金管理及建设运行上格遵守《人民国预算法》。
一是规资金审批程序,做好细节管理,格贯彻多级集中审核、统一支付的原则。
二是规账户管理程序,对本项目专项资金实行单独核算、专户管理、专款专用的原则,杜绝专项资金被挤占、截留和挪用现象。
三、项目组织实施情况(一)项目组织实施情况市社会保险事业局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目由市人力资源和社会保障局、市社会保险事业局负责实施及管理运作。
项目实施期为一年,从2016年1月至2016年12月。
截至2016年12月,已完成对全市5800位退休人员提高了退休金。
市社会保险事业局对该项目高度重视,为确保项目顺利实施并持续运行,特组建了项目小组。
提高退休人员待遇有利于促进收入分配改革,维护社会公平,对构建和谐社会发挥着重要的作用。
四、项目绩效情况(一)项目绩效目标完成情况。
1.项目的经济性分析(1)项目成本(预算)控制情况。
根据市财政局“文财预[2016]28号文”《关于批复2016年市本级部门预算的通知》,批复事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止绩效评价基准日,本次绩效评价围的项目资金实际到位15312万元,实际使用15312万元,项目的到位资金及使用均控制在预算围。
(2)项目成本(预算)节约情况。
该项目已使用财政资金15312万元,无结余资金,项目资金使用率为100%。
2.项目的效率性分析(1)项目的实施进度根据相关的项目资料,事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目于2016年1月1日开始,至2016年12月31日结束,项目计划的实施进度已完成。
(2)项目完成质量事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目全面落实到5800位退休人员,人均发放标准为每月2200元,月发放1276万元,年发放15312万元。
综上所述,项目的完成质量好。
3.项目的效益性分析。
(1)项目预期目标完成程度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目,通过全体人员的共同努力,项目预期目标已全部完成。
(2)项目实施对经济和社会的影响。
财政对养老保险基金的补助有利于提高了退休人员生活水平,在一定程度上促进社会良好发展,维护社会稳定,为构建和谐社会起到重大作用。
该项目的实施,解决了很多退休人员在生活上很多困难,提高退休人员生活水平。
4.项目的可持续性分析市社保局2016年事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目由我局负责实施,财务上由市会计核算中心进行专项管理运作。
省、市级财政在资金上给予大力支持,本项目具有一定的可持续性。
5.项目预算批复的绩效指标完成情况分析市财政局“文财预[2016]28号文”《关于批复2016年市本级部门预算的通知》,批复事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目资金15312万元。
截止绩效评价基准日,项目已使用财政资金15312万元,项目资金使用率为100%。
市社保局的事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目的预期工作目标已全部完成,完成率100%。
(二)项目绩效目标未完成原因分析。
无五、综合评价情况及评价结论经综合评价,市社会保险事业局实施事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目,为推进退休人员社会保障体系的重大举措,有利于提高退休人员生活质量,促进收入分配改革,维护社会秩序稳定,对构建和谐社会具有重要意义。
本项目绩效评价总得分为92分,评价级别为“优”。
2016年度事业单位退休人员“事企差”及绩效工资项目绩效自评一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释自评标准分值实际得分项目决策20项目目标4 目标容 4 目标是否明确、细化、量化目标明确(1分),目标细化(1分),目标量化(2分)4 4决策过程8决策依据 3项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划;是否根据需要制定中长期实施规划项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划(2分),根据需要制定中长期实施规划(1分)3 3决策程序 5项目是否符合申报条件;申报、批复程序是否符合相关管理办法;项目调整是否履行相应手续项目符合申报条件(2分),申报、批复程序符合相关管理办法(2分),项目实施调整履行相应手续(1分)5 5资金分配8分配法 2是否根据需要制定相关资金管理办法,并在管理办法中明确资金分配法;资金非配因素是否全面、合理办法健全、规(1分),因素选择全面、合理(1分)2 2分配结果 6资金分配是否符合相关管理办法;分配结果是否合理项目符合相关分配法(2分),资金分配合理(4分)6 6项目管理25资金到位5到位率 3 实际到位/计划到位×100%根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分(3分)3 3到位时效 2资金是否及时到位;若未及时到位,是否影响项目进度及时到位(2分),未及时到位但未影响项目进度(1.5分),未及时到位并影响项目进度(0-1分)。
2 2资金管理10资金使用7是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况;是否存在截留、挤占、挪用项目资金情况;是否存在超标准开支情况虚列(套取)扣4-7分,支出依据不合规扣1分,截留、挤占、挪用扣3-6分,超标准开支扣2-5分7 7财务管理 3资金管理、费用支出等制度是否健全,是否格执行;会计核算是否规财务制度健全(1分),格执行制度(1分),会计核算规(1分)。
3 3组织10 组织机构 1 机构是否健全、分工是否明确机构健全、分工明确(1分) 1 1六、存在的问题和建议(一)主要经验及做法提高退休人员待遇问题。
必须克服困难,狠抓落实。
目前,全市各级财政比较紧,各地区、各部门和各单位必须克服畏难情绪,凡是符合政策规定的问题,该解决的尽快解决;财政补助资金到位后,绝不拖延发放;坚决完成拖欠费用补发任务,并防止发生新的拖欠。
(二)存在问题和建议1. 存在的问题(1)在人才队伍建设面,队伍素质还有待提高,尤其是高尖精人才紧缺;(2)社保经办基础比较薄弱。
社保服务对象和基金规模大幅上升,具体经办人员多兼数职、流动性大,难以跟上日益增长的工作需求。
2. 建议(1)重视队伍建设,完善人事人才支撑体系, 组织开展能力提升培训、人才引进服务等工作。
(2)完善城乡社会保障体系。
坚持扩面和监管并重,组织开展政策法规宣传、社保基金专项检查等专项工作,依法加大社会保险扩面征缴力度。
七、其他需要说明的问题。
无。