健康班组案例职业健康健康管理

1 职业健康管理制度

为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护公司员工的健康和其相关权益，改善工作环境，加强职业卫生工作，促进公司生产经营可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、安全生产领导小组负责制定年度职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、新员工到岗前应进行健康检查，并建立档案。对员工每年进行一次身体健康检查，发现有与从事的职业有关的健康的损害者，及时调离本岗位，并妥善安置，落实职业病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

3、组织开展对本公司各作业场所职业危害因素的日常监测，定期委托职业卫生机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上能监管部门报告，并向员工公布。

4、为员工提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。生产车间设置警示标识，以加强员工的安全生产意识。每个职工在生产过程中必须按规定要求使用劳动保护用品，以保障自身的劳动安全、卫生及健康。

5、组织对劳动者进行安全生产和职业健康教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生 2 产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

6、落实各项职业病危害告知制度，建立健全职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

7、定期不定期组织对本公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报安全生产领导小组处理，落实部门按期解决。

8、为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特殊保护措施。

职业安全健康管理体系-案例分析题

第一篇：职业安全健康管理体系-案例分析题

《职业安全健康管理体系》案例分析题

1、公司有2000名贵员工，每天下午17：30下班，分两批从一个宽约5米的长门出厂，两批间隔时间间隔为15分钟，其中大约40%的员工乘摩托车上下班。出厂时，隶属于保卫部的两名门卫要对员工是否夹带公司物品出场进行检查。审核组第一阶段审核时向门卫咨询是否考虑了对高峰时段的员工安全，门卫回答说“每天员工大量上下班的确是个问题，为了防止过分拥挤，公司正准备在聘请两名守卫。”但在建立职业健康安全体系时，保卫部主要考虑了消防等方面的危险，未将上下班人员纳入管理。

答：（1）不符合GB/T28002---2011标准“4、3、1”危险源辨识、风险评价和风险控制的策划“中”组织应建立并保持程序，已持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：----常规和非常规活动：的要求。（2）不符合事实：工厂上下班时厂门口员工多非常拥挤，在建立职业健康安全管理体系时，没有将员工上下班时上的这种情况纳入职业健康安全管理。

2、审核员发现近三个月内连续发生三次机修工伤手的事故，事故分析都是由于违规操作引起的。审核员问针对这样连续发生的事故，公司是否采取了相应的纠正和预防措施？生产部负责人说是由于他们自己违规操作造成的，发生事故后，及时的将他们送到医院进行了治疗。好在没有造成什么严重后果，其他也不需要再采取什么措施了吧。

3、审核员在化学品仓库看到消防、防爆设施齐全，墙上管理制度也健全，按照应急预案中的抱紧你个电话拨了三遍却无人接。

4、审核员在车间内味道一股刺鼻的气味，问车间主任是否对工人健康有影响，车间主任说：“时间长了可能会导致病，但我们给员工都发了口罩，这些年来也没有出现过职业病”。审核员发现车间里的工人都没有戴口罩，就问工人是否知道会致病和为什么不戴口罩？工人回答说“我们不知道会致病”在车间工作了三年，也没得病，没必要戴口罩。

职业健康管理

石油生产的特点是高温高压、有毒有害、易燃易爆，在生产过程中所有可能对人体健康产生不利的因素，是职业健康管理的关键所在。

标签： 炼油企业；职业健康；管理

引言：

伴随着近年来国家经济的迅猛发展，人民群众安全意识的提高，职业健康管理工作越发受到重视。炼油厂作为职业危害严重的行业之一，是职业健康管理的重点。

1、炼化行业的职业危害因素

1.1石油按化学性质、油源环境可以有不同的分类，但不管是哪种油质，其中都含有一定量的氮、硫、磷等元素，这些元素在石油的炼制过程中，生成了大量有毒有害的气液固相化合物，或危害人体健康，或污染环境，特别是这些年来对石油需求的增加，国内进口了大量重质原油，这些原油往往高酸高硫，炼制过程产生了更多的有毒有害物质。例如氨气属于刺激性毒物常会引起呼吸系统损害，严重时发生肺水肿；例如二氧化硫属于有毒性气体，损害呼吸系统高浓度时触发闪电性死亡；例如苯的慢性中毒主要损害血液系统，表现为白细胞、血小板减少、贫血，严重时出现再生障碍性贫血；再如汞、铅、锰等可引起严重的中枢神经损害。

1.2石油的炼制时常随着生产过程工况条件的非正常波动而变化，如果生产工艺和设备管道出现异常，形成原料或过程产品的“跑、冒、滴、漏”等泄漏事故。此时若操作人员采取的处理措施及个人防护措施不合理，易造成重大职业性中毒事故。其中，如吸人大量的高浓度有毒有害化学物质，可导致重症急性中毒而死亡；如长期吸入一定剂量的有毒有害化学物质，也可引发慢性职业中毒。

1.3炼油生产装置大多是连续性或间歇性生产，工况介质的流动和反应大多经过金属管道、反应釜、压力容器来实现。在生产装置的建设与检修维修过程中，必须进行大量的金属焊接作业来实现工艺联通，金属焊接作业所形成的职业危害主要包括粉尘、有毒气体、电弧光辐射、高频电磁场、高温等，其中以电焊烟尘、有毒气体、电弧光辐射最为常见，危害也最广泛。在此过程中的监护人员，也会对身体造成一定的伤害。此外，噪声也是现场检测中经常超标的职业性危害因素。虽然企业在设备选型中，采用低噪声设备、在加热炉火嘴处及部分蒸汽放空处加消声器、给风机加隔声罩等降噪措施，会起到降低高噪声设备噪声强度的一定作用，但许多作业区域与部位仍然存在噪声超标现象。

企业在职业健康与环境保护方面的优秀案例分析

在当今社会，企业的可持续发展不再仅仅局限于经济利益，职业健康与环境保护已成为企业发展的关键要素。本文将分析一些企业在职业健康与环境保护方面的优秀案例，以展示这些企业如何在这两个领域取得成功。

案例一：某化工企业的职业健康管理

某化工企业位于我国南方一个工业区，主要从事化学产品的研发、生产和销售。化工行业存在着诸多职业健康风险，如化学品的泄漏、粉尘污染等。该企业高度重视职业健康管理，采取了一系列有效措施。

首先，企业成立了职业健康管理委员会，负责制定、实施和监督职业健康政策。同时，企业还为员工提供了全面的职业健康培训，包括化学品的正确使用、应急处理等。此外，企业定期对工作环境进行监测，确保员工在安全的环境下工作。

通过这些措施，该企业成功地将职业病发病率降至较低水平，员工对企业的认同感和满意度也得到了提高。

案例二：某电子企业的环境保护措施

某电子企业是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的高新技术企业。电子产品生产过程中会产生大量废弃物，对环境造成严重影响。该企业积极响应国家环保政策，采取了一系列环境保护措施。 首先，企业投入资金进行技术改造，提高了生产过程的资源利用率，降低了废弃物的产生。其次，企业建立了废弃物回收系统，对产生的废弃物进行分类、回收和处理。此外，企业还积极参与环保公益活动，提高员工的环保意识。

通过这些措施，该企业成功地将废弃物排放降至较低水平，取得了良好的环保效益。

案例三：某建筑企业的绿色建筑实践

某建筑企业是一家专业从事房地产开发、建筑设计、施工的企业。建筑行业对资源的需求量大，同时也会对环境造成一定影响。该企业积极倡导绿色建筑，以实现可持续发展。

首先，企业在建筑设计阶段充分考虑环保因素，采用节能、环保的材料和设计方案。其次，企业在施工过程中严格遵循环保要求，确保施工过程中的污染排放得到有效控制。此外，企业还关注建筑物的后期运行维护，提倡节能减排。