为员工加薪申请报告(共10篇)
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【导语】在⼯作中如果能⼒提⾼所做贡献在增⼤,是可以向公司申请加薪的。
下⾯是为⼤家整理的加薪申请书简短范⽂,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!查看更多请点击书信函频道。
1.加薪申请书简短范⽂ 尊敬的郑总: 您好! 我是20xx年xx⽉进⼊公司,转眼已⼀年有余,⾸先感谢公司领导对我关⼼和重视,为我提供了好的⼯作环境和锻炼⾃⼰能⼒的机会。
随着公司的不断发展,同事们给予了我很多关⼼,公司领导王总也给予了我极⼤的栽培和帮助,从稚嫩到成熟、从内业资料到⼀期⼯程主管,我实现了重要的⾃我价值体现、⾃我能⼒提⾼,同时也记录了我成长史中的点点滴滴…… 内业资料的⼯作不仅仅是资料信息的归档整理,它还是连接⼯程参建五⽅的沟通枢纽,着⾼层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。
并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建⼯作。
现⼜在内业资料⼯作的基础上⼜兼顾了⼀期⼯程1、2号楼的主管⼀职。
负责⼀期⼯程的质量缺陷整改、安全及进度等⼯作,经过⼀个⽉的⼯作开展,⼀期⼯程的质量进度安全已按部就班的陆续完成,局部不⾜之处,也在逐步完善当中。
社会的发展,时代的进步,我的⼯资从转正后⼀直为2600元/⽉,扣除每⽉交纳社保,每个⽉实际到账⼯资为2315元左右,⽗亲在外打⼯,母亲是下岗⼯⼈每⽉补贴家⽤费:1000元,因此囊中羞涩,同时也考虑到我⾃⼰的个⼈问题。
综上所述,特此我提出加薪请求,以期得到领导对本⼈⼯作成绩的肯定和⿎励,更是对未来⼯作积极性的⿎励,如果领导认为我⼯作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我⼀定谨记于⼼、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视! 此致 敬礼!申请⼈:20xx年xx⽉xx⽇ 2.加薪申请书简短范⽂ 尊敬的领导: 您好! 我⾃20xx年xx⽉份有幸进⼊公司以来,始终抱着“公司是我家,繁荣靠⼤家”的信念以快乐饱满积极的情绪投⼊到⼯作学习中去,⼀直认认真真、兢兢业业地对待我的每项⼯作,⼒求把⼯作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之⼼,为公司的发展做出了⾃⼰应尽的责任,与公司共同进步共同发展。
加薪申请书经典范文9篇第1篇示例:尊敬的领导:我是贵公司某部门的员工,目前担任X职位,已在公司工作X年。
在这段时间里,我一直秉持着勤奋努力、脚踏实地的工作态度,认真履行岗位职责,努力为公司的发展贡献自己的力量。
经过多年的工作经验积累和自我提升,我对岗位的要求和自身的能力也有了更深入的了解。
在公司一直以来的辛勤工作中,我对自己的工作能力和绩效有了更深入的认识,并且不断提高自己的专业能力和综合素质。
在过去的X 年里,我在工作中表现出的责任心、执行力和团队合作精神得到了部门和同事的认可。
通过努力学习和不懈努力,我已经取得了X证书,对公司的业务和市场发展具有更深入的了解,能够更好地为公司的发展提供支持。
在这段时间里,我也积极参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的技能和知识水平。
我希望通过这些学习和提升,能够更好地胜任自己的工作岗位,为公司的发展做出更大的贡献。
公司的发展也需要员工的积极投入和支持,我愿意尽自己最大的努力来为公司的未来发展贡献自己的力量。
在这样的背景下,我希望能够得到公司的认可和支持,希望能够对自己的薪资待遇做出合理的调整。
目前的薪资水平已经无法完全满足我的工作需求和生活压力,我希望能够得到一定幅度的加薪,以体现自己在工作中的努力和贡献。
我相信,只有公司认可员工的付出和努力,才能够激发员工的积极性和工作热情,让公司的发展更加稳步和有序。
此致敬礼【您的姓名】【日期】第2篇示例:尊敬的领导:我写这封申请信的目的是为了向您提出一项请求,希望能够得到一次加薪。
我深知公司对我的支持和信任,也深知自身的努力和付出,因此认为自己有资格提出这个请求。
以下是我认为理由充分支持加薪的几个原因:我在公司工作已经有一段时间了,并且在这段时间里,我一直以高度的责任感和积极的工作态度,努力完成每一个工作任务。
不论是日常的工作还是临时任务,我都能够认真对待,确保完成得到圆满成功。
我的工作得到同事的认可和领导的肯定,我也愿意继续为公司的发展贡献力量。
加薪申请书怎么写(精选15篇)加薪怎么写篇1经理:你好!随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是__年_月进入公司的,自加入公以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致敬礼!申请人:申请书模板__年__月__日加薪申请书怎么写篇2尊敬的领导:您好!自去年5月我有幸进入公司以来,近1年了。
始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的,我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
更感谢领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
简短的加薪申请报告(优秀10篇)简短的加薪申请报告篇1尊敬的公司领导:您好!当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。
我自6月7日有幸进入公司以来,已有一年。
这一年与公司共同成长的岁月里,我看见了公司的发展和实力,我个人的能力也在不断的提升和进步。
我喜欢和公司的同事们一起共事,我喜欢公司的企业文化。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,感谢你们对我的信任,我也非常的信任你们。
基于对公司工作的热爱和对领导的信任敬佩,鉴于现在物价和房价的一度攀升,以及我工作职责范围和工作强度,我希望我的基本月薪是____元(即在原来的基础上增加1500元)。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获!希望公司领导给予批准,而我继续会用我积极的、认真的、负责的态度和作风去做好我的工作,绝不怠慢我的工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
申请人:___简短的加薪申请报告篇2经理好:随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是__年3月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入____公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
公司员工加薪申请书15篇公司员工加薪申请书15篇公司员工加薪申请书1尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的时机,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经历逐渐丰富,工作才能不断进步,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。
其主要是负责XX职位的职务。
自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比拟重,因此我提出申请,希望公司可以考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己可以安心的工作,更好的为公司效力。
假如公司认为我的工作内容和质量没有到达本次申请的标准,还诚恳的希望领导可以给出珍贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目的,在提升个人才能的同时把工作做的更好,向更高的目的迈进。
假如公司不予考虑本次申请,我仍然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复!此致敬礼申请人:XXXXXXX年XX月XX日公司员工加薪申请书2尊敬的领导:您好!我是xxxx年xx月初进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。
随着公司的不断开展,我个人的才能也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
对公司的开展做出了自己应尽的责任,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。
此外各方面的才能得到进步,各方面技能得到升华,以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市,无论是在经济还是消费程度在全国都是名列前茅。
在这种形势下,现有的工资程度显得有些薄弱,已经成为限制我们自身开展的最主要因素之一。
涨工资申请报告(精品10篇)涨工资申请报告1尊敬的领导:您好!本人xxx,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资xxx元。
1、从今年开始,江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调,增加价位在200—500元不等。
2、工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年,今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的.社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!在完成涨工资后,建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流,最好是面对面的提出申请,如果老板当场拒绝你的申请,也不要气馁,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考虑,不要忘了询问大概什么时候有回复,以免在递交涨工资申请书后,员工的加薪要求变得不了了之。
此致敬礼申请人:xxx20xx年xx月xx日涨工资申请报告2尊敬的领导:您好!本人从毕业后一直在xx工作,至今已经是第xx个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
但至今本人的薪水为xx(税后xx多点),远低xx平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的`外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xx/月。
两者相加,仍然低于xx平均月薪水平。
加薪申请书通用格式(精选19篇)加薪通用格式篇1尊敬的领导:您好!本店现有-人。
在大家相互帮助共同努力下,业务水平不断提高,都能很好的完成每个月的营业指标。
为了进一步调动我们店职工的积极性,把工作做得更好。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我店所指定的月指标都有所上涨,且相对其他两个分店而言人手不够,明显感到工作量加大,增加了劳动强度;2、以内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标,而本店员工获得的却是偏低的薪水。
且加班现象经常发生。
3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作业绩和工作质量的高低,以及工作心情的好坏。
从某种程度上说,一份好薪水给员工带来强大的激励,带动工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响公司经营潜力的开发。
相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为公司服务。
4、来宾是一个正处在快速发展的城市,无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升,而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前的工资显得有为单薄。
衷心的祝各位领导身体健康,祝公司宏图大展,财源广进!此致敬礼!申请人:__年__月__日加薪申请书通用格式篇2尊敬的领导:我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。
无论是工作还是在做人方面,在这里我都学到了各方面的专业知识。
目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。
随着公司的业绩不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
而工作量也正在逐步加深,这段共同成长的岁月里,我对公司和同事们产生了深厚的感情,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
加薪申请书范文模板(10篇)加薪申请书范文篇1尊敬的领导:您好!冒昧打扰您的宝贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
我于20__年__月有幸加入了公司,到至今已有2年多。
随着公司两年多的发展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。
近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。
已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。
员工的素质高低,做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
对他们来说,为工作付出的满腔热情。
牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。
如果公司认为我还未能到达加薪要求。
员工加薪申请书(最新12篇)员工加薪申请书篇一尊敬的郑总:您好!我是20xx年3月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展,同事们给予了我很多关心,公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助,从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管,我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高,同时也记录了我成长史中的点点滴滴······内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理,它还是连接工程参建五方的沟通枢纽,决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。
并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。
负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作,经过一个月的工作开展,一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成,局部不足之处,也在逐步完善当中。
社会的发展,时代的进步,我的工资从转正后一直为2600元/月,扣除每月交纳社保,每个月实际到账工资为2315元左右,父亲在外打工,母亲是下岗工人每月补贴家用费:1000元,因此囊中羞涩,同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述,特此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励,如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请能够加以重视!申请人:xx申请时间:xx关于员工加薪申请书篇二尊敬的领导:您好!本人从毕业后一直在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。
经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的'工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
给员工涨工资申请书简单明了(8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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给员工加薪申请书范文经典(实用精选9篇给员工加薪申请书范文经典篇一尊敬的领导:我叫xx,于x年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职,负责xxxxxxxxxx 工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我自x年x月工作以来,一直从事xxxxxxx工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下:xxxxxxxxx(如:我在工作期间拿到了多少订单,多少营业额,或者出错率3%以下,或者处理了一些什么紧急事务等)在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。
随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们,基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望申请结束试用期,结束后月薪为xxxx元在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
xx公司给了我这样一个发挥的'舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
给员工加薪报告申请书(10篇)给员工加薪报告申请书1敬重的领导:您好!提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大,我个人的力量随着公司的不断进展,也在不断的提升和进步。
在这段与公司共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多帮忙。
同时也感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
我是20xx年5月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关怀和重视,为我供应了这么好的工作环境。
使我快速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自参加公司以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的进展做出了自己应尽的责任。
在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作,每天加班时间比拟长。
虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力,将工作做到最好。
我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,盼望领导对我的申请能够加以重视。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我恳切的盼望您能提出珍贵意见或建议,让进。
我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
申请人:20xx年xx月x日给员工加薪报告申请书2敬重的x总、x经理、x经理:时间过得很快,来到企业工作,转瞬已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和进展,真的特别快乐。
作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续标准化,都是在朝良性方向进展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关心和培育,受到几位领导的器重、关心和帮忙,都牢记于心,也会在将来的工作中再接再励努力进取,不断进展自己,为企业作出更大的奉献。
目前企业处在极需快速进展阶段,有许多需要完善的地方。
涨工资申请书(通用21篇)涨工资申请书第1篇尊敬的总经理:您好!我部门现有员工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业,业务水平不断提高,为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请,请予批准。
申请人:xxx20xx年xx月xx日涨工资申请书第2篇尊敬的领导:我部职工xxxx本职岗位工作为xxxxxxx,但由于公司工作需要,xxxxx 及xxxxx自xx年来也一直由该同志担任。
xxx勤奋肯干,任劳任怨,长期以来,不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务,为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。
近期,该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张,使他感到工作有些力不从心。
鉴于xxx现状,特提出将其工资适当提高,请批示!xxx部门xxxx年xx月xx日涨工资申请书第3篇尊敬的公司领导:您好!我自20xx年11月进入公司以来,至今已近三年,期间一直担任资料员职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅2500元,而广州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1010元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到3500元整。
加薪申请报告10篇加薪申请报告加薪申请报告(一):尊重的领导:你好,随着公司的不断进展,我个人的潜力也在不断的提升和进步。
这段一起成长的岁月里,同事们给予了我很多支持。
我感激公司领导对我的栽培和帮忙。
我是公司五年的老员工,是公司成长的紧密相关者。
我的潜力和工作功效有目共睹。
象我如此全面的多功能手,事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的,并非多见。
我是一名公司能够完全信任的员工,从我的潜力到我的人品。
此刻人材薪酬行情与五年前已经大不相同——若是您情愿把我当做人材的话,此刻做一样事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。
而我常常从事了一些具有制造性的工作,可否从事制造性工作是衡量一个人是不是是人材的要紧指标,不明白您是不是同意。
因此我向您提出加薪请求,期望领导对我的申请能够加以重视。
我以为我此刻的薪水很低,每一个月工资3000元人民币,年末没有任何奖金。
您可能感觉这薪水已经太高,但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,这事有无您知我知天地知。
因此请公司于4月份开始将我的底薪每一个月3000元人民币,调整为每一个月4000元人民币。
为此我简单说一下加薪理由:一、我对公司有有形价值的奉献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不明白的能够问问他人,你不相信的也能够调查,而且我给公司带来的增值,多为制造性或预见性的增值,这在公司内是没有人能够做到的。
二、在新老员工的真实学历中,我的学历如何说也不低,若是学历能够作为薪酬参考的话。
3、我为您们挣足了体面,我常听到有人夸您说,您有如此的人不简单。
我明白他们是说的大实话,我不明白您是不是相信他们的话。
我明白公司内没有多少员工能取得他人如此评判。
公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人,入职如此长时刻才期望提薪的人,少到只有我一个。
我的要求,仅仅是期望取得与自我工作潜力和工作功效相称、与市场相当的薪酬罢了,而公司所付给我的,仅仅是一家负职责的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬罢了。
向领导申请涨工资怎么写(精选10篇)向领导申请涨工资怎么写篇1尊敬的领导:随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多支持。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是__钮扣五年的老员工,是公司成长的密切相关者。
我的能力和工作成果有目共睹。
象我如此全面的多功能手,事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的,并不多见。
我是一名公司可以完全信赖的员工,从我的能力到我的人品。
现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话,现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的,能干的更不用说了。
而我常常从事了一些具有创造性的工作,能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标,不知道您是否同意。
因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
我认为我现在的薪水很低,每月工资3000元人民币,年底没有任何奖金。
您可能觉得这薪水已经太高,但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱,这事有没有您知我知天地知。
所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000(叁千)元人民币,调整为每月4000(肆千)元人民币。
为此我简单说一下加薪理由:1、我对__钮扣有有形价值的贡献,立竿见影,案例多到我不想一一列举,您不知道的可以问问别人,你不相信的也可以调查(如:09年以前负责的QA部,我把相关检验标准制定并完善以后,交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工手册、消防;为公司撰写编辑内刊10几期;顺利为公司通过5次SGS外审和质量体系改版工作,执行内审多次;为公司建立PCD,能正常运行后交予跟单,现在又要为公司推行6S管理活动,做好后不知还要给谁。
这有很多工作都是别人做不了的,我做好后交予别人,纯粹的为别人做嫁衣。
),而且我给公司带来的增值,多为创造性或预见性的增值,这在公司内是没有人可以做到的。
2、在新老员工的真实学历中,我的学历怎么说也不低,如果学历可以作为薪酬参考的话。
工资申请加薪申请书范文写申请书的注意事项(1)申请的事项要写清楚、具体,涉及的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
(一)工资加薪申请书尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。
我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。
我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。
今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比较繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。
但是十分遗憾的是,在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字,这令我感到十分的困惑和迷茫。
我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到十分的不解和难过。
尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年,新的期望,新的开始。
我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的突破,新的局面。
我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来,所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。
因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能达到我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的请求。
我愿意承担我所应承担的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉十分唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人:xxx时间:xx年xx月xx日(二)工资加薪申请书时光飞逝,毕业至今转眼已在信息部工作这么长时间了。
作为公司的一员,在这段时间内,我深刻感受到了工作的紧张与忙碌,也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。
这里所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。
很庆幸我加入了xxxxxxxxxx公司这个大家庭,它给了我一份动力,我也从中学到了许多。
其实,学到的东西不一定是能感受到的,更多的是潜移默化的影响。
身边的每一个人都教会我很多,在公司里认识了那么多朋友是我最大的收获,也是最快乐的事!根据岗位职责的需求,我的主要从事终端维护工作:1、计算机硬件/配件负责公司电脑、交换机、服务器、打印机、传真机、复印机等信息数码设备的使用咨询、维修、维护、盘库、建立设备档案。
对于服务器等设备每天进行巡查设备是否正常使用,下班时间无人操作电脑等设备是否正常关机等并进行记录。
2、计算机软件维护/网络调试软件安装调试、系统安装恢复、查杀各种病毒木马。
解决计算机各种故障,解决软件使用故障及软件使用咨询。
计算机连接网络服务,共享服务,文件打印共享的安装、调试等。
(1)软件安装调试:安装调试各种操作系统,并加载各种补丁。
安装常用的工具软件,安装调试好各种驱动程序,并接入网络。
(2)系统优化:使用系统优化工具,从桌面到网络,从注册表清理到垃圾文件清除,从端口屏蔽到系统检测等,进行全面的解决。
(3)查杀病毒:利用主流的杀毒软件,进行单机病毒、木马等的查杀。
(4)数据备份、恢复:对数据定期进行备份,防止数据因员工失误、恶意人为、计算机故障等造成的数据丢失、损坏,从而进行数据恢复。
对于设定每天备份一次的数据,每天检查一次是否备份正常。
(5)网络调试维护:对公司的网络防病毒系统进行维护,随时更新病毒库及员工应用软件从而确保网络、系统及数据资料的安全;解决由于驱动程序/软件设置/网络设置/网络设备等问题造成的网络故障3、公司网站建设和维护每天对网站进行检查并维护公司网站的正常运行,防止黑客或病毒的攻击。
更新网站内容,将公司新闻、通知等信息上传到网站。
有情况及时反馈给公司领导。
4、完成公司其他任务等。
回顾这段时间的工作让我感到欣慰,我尝试了很多以前没有接触过的工作,自己得到了很大的提高,也对信息部的工作有了更新的认识。
但依然需要更多的去学习、去完善自己,在提高工作能力的同时加强政治思想的学习及提高个人素质。
工作总结的目的不在于形式,而是希望通过总结,认清自己的发展方向,找准部门的定位,在今后的工作中更快、更好地找到适合的发展思路,为xxxxxxxx公司这个大家庭打下一个坚实的基础的同时寻求更宽、更广的发展空间。
(三)工资加薪申请书尊敬的公司领导:您好!不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我一向担任公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职,也锻炼了自我的才能。
而本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我就应做到的。
期盼您的答复!此致敬礼!申请人:时间(四)工资加薪申请书尊敬的公司领导:我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务会计,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值。
另一方面,尽心尽职,协助处长做好分管工作,当好助手,协助处长主要做了以下工作:一是做好年终收入预算调整和收入组织工作,圆满完成上半年的财政收入任务。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!此致敬礼!申请人:时间(五)工资加薪申请书您好:我是年月进入公司,年月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。
自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下:我现在的岗位是岗我的岗位工资是元,按照公司的财务制度要求,岗的工作范围是,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从20年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。
提出加薪要求,并不是邀功,我所付出的谈不上功,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致敬礼!申请人:时间(六)工资加薪申请书尊敬的领导:您好!冒昧打扰您的宝贵时光,请恕原谅!但恳请您看完我的这份申请书。
我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。
随着公司两年多的发展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。
在这段共同成长的岁月里。
我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。
同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。
熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。
目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。
近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。
在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。
已经成为我限制发展最主要因素之一。
为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。
员工的素质高低,做多做少。
做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
对他们来说,为工作付出的满腔热情。
牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。