《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》
- 格式:doc
- 大小:19.50 KB
- 文档页数:8
社会文化探析加强新形势下农村基层党建工作的思考崔中葆【摘 要】党的基层组织是党的全部工作战斗力的基础。
一是当前基层党建工作存在的主要问题 ,二是抓好农村基层党建工作的主要途径。
【关键词】农村 基层 党建一、当前基层党建工作存在的主要问题 (一)部分村级班子组织不健全,班子内部不协调一是极少数村”两委"班子关系不够协调。
少数干部政治素质较差,在班子内部闹派性,搞对立,相互拆台,领导班子形不成核心。
二是对培养村级后备干部措施不力,村级干部后继乏人现象日益突出。
在农村税费改革后,村级收入明显减少,村级集体经济收入薄弱,村干部待遇低,直接影响村级干部队伍的稳定。
党员队伍年龄老化。
突出反映在一些落后村,农民大量外出打工,特别是一些文化高、能力强、有经济头脑的年轻人纷纷外出,村干部没有合适人选,干部队伍青黄不接。
(二)部分村干部素质不高,不能有效落实党在农村的各项方针政策和发挥应有的服务功能 一是素质不高。
一些村干部认为"工作就是开会,管理就是收费,协调就是喝醉",工作被动,业绩平庸。
村"两委"班子整体素质不高,创新意识不强,在带领群众调整经济结构,发展农村经济,增加农民收入等方面思路不宽。
二是工作主动性较差。
面对当前农村工作出现的矛盾和困难,有的基层干部认为"回天无术",思想上产生动摇;有的犹豫观望,"做一天和尚撞一天钟”。
三是工作作风不够硬。
有少数干部脱离群众,官僚主义、形式主义、享乐主义思想严重,有的办事不公,搞优亲厚友,个别人为自己牟私利,失去了群众的信任和支持。
(三)部分村级党组织对党建工作的创新不够,没有形成农村党建工作的有效载体 一是对党建工作认识不够。
经济相对落后的村,由于自身存在一些问题,党建工作滞后,不少人认为经济效益务实,党建工作务虚,在市场经济竞争下,生存发展困难,顾不上抓党建,导致个别村的党建工作始终走不出低迷状态。
做好新形势下的基层党建工作的思考做好新形势下的基层党建工作的思考党建党风关系人心向背和生死存亡,是党能否带领全国人民进行中国特色社会主义建设的重要条件。
一、要强化基层党员的思想建设党的思想建设是进行党建工作任务的最为重要的方面,基层党政机关要建立和完善党的理论学习机制,针对基层党员存在的问题,开展爱国主义和社会主义教育,大力宣传科学的思想、方法以及知识,保证他们始终坚持社会主义信念;同时要党员的廉政和法制教育,增强广大党员的党性观念。
积极组织各种积极向上的文化活动,做好基层党员的思想建设。
另外,随着社会主义政治文明的发展,要加强广大的基层党员干部在思想道德和精神文明建设的宣传教育。
二、要务实基层党员的作风建设党员的作风问题,在很大程度上影响着党的执政能力和外部形象,同时也严重削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。
因此,基层党政机关要不断解放思想,与时俱进,坚持以人为本的原则,不断总结经验教训,提高基层党员的开拓创新意识,培养良好基层党员良好的学习风气,坚决杜绝主观主义、官僚主义作风,要坚持一切从实际出发的原则,用科学的理论武装广大基层党员干部的思想,做好具体实践工作的指导。
还要不断改进党员干部的工作作风,要坚决杜绝形式主义和教条主义,要真正的深入到人民群众中去,坚持从群众中来,到群众去的工作方法,保证权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正做到执政为民。
三、要完善基层党员的队伍建设随着社会主义市场经济的发展,基层党组织要根据出现的新的问题、特点和变化,针对基层党员干部队伍的现状,加强基层党员的队伍建设。
具体可以从以下几个方面做起:首先,在选拔和配备干部过程中,要保证干部的廉洁自律,公正公开,人民群众拥护;还要具备很强的工作能力;其次,要做好思想政治理论的培训,采用科学的理论指导实际工作遇到的难题。
还要加强对党员干部的经济、科技方面的培训,提升他们的专业能力和综合素质,更好的为广大人民群众服务。
最后,要改变传统的落后工作方式,针对党员干部中存在的思想问题,做好合理的教育引导,做好依法管理,切实提高党员干部的执政能力,建立一支素质过硬、专业性强的队伍,全心全意的为人民服务。
关于新形势下加强基层党建工作的思考摘要:随着社会的不断发展,在进行基层党建的过程中一些新的问题涌现出来,为了能够提升基层党建的效果,从而更好的发挥基层党组织的作用。
应该不断贯彻党的十八大思想,能够深入而稳定的开展党建工作,从而能够找准问题、解决问题。
本文针对当前情况下基层党建的现实情况,并进行深入的思考,提出几点建议,希望能够不断提高基层党建水平。
关键词:新形势;基层党建;工作;思考1加强事业单位党建工作的重要性1.1落实党的十九大精神的客观要求作为我国的执政党,党员队伍的發展壮大,基层党组织的建设落实,各种党务工作的开展,党风廉政建设等工作一直是我国在社会主义发展过程中重视的重点。
党中央在十八大提出要高度重视基层党组织建设,提出以钉钉子的精神推进全面从严治党向基层延伸,讲政治、强功能、攻弱项、补短板,基层党组织建设取得了显著效果。
而党的十九大的开展,使人们更加重视事业单位的党建工作,这是国家党建工作的重要组成部分。
1.2保持党的先进性的需要时代一直在发展,为了跟上时代的发展,党组织也要保持持续发展的进度,为了发挥党的优势,需要引导群众积极参与到事业单位的文化建设,提高对党建工作的重视,提升对党组织的认同,形成强烈的党组织集体意识。
这样可以促进事业单位的党员积极主动的参与党建工作,传播正确的党的思想,突出服务群众的重要性。
这样,事业单位可以打破党组织与群众的隔阂,更好的为人民服务,始终保持党的先进性。
1.3党风廉政建设和提高党的执政能力的关键在我国党组织建设过程中,要想更好地为群众服务,落实党建工作,就需要做到党风廉政建设,从严治党,让党员为群众树立良好的榜样,并通过一系列的措施提升党的执政能力,更好的领导社会主义建设。
而事业单位的党建工作是我国共产党党建工作的重要组成部分,因此,加强事业单位党建工作是党风廉政建设和提高党的执政能力的关键。
2事业单位基层党建工作的现状分析首先,一些事业单位将党组织与社团组织看做是一样的,觉得党建工作不过就是进行学习、开展文娱活动,使得基层党组织建设工作中存在着严重的认识措施、方法不对等问题,党建工作落实到实处,不能有效的指导、监管行政工作,党组织的政治核心作用也无法充分发挥出来。
关于加强新形势下基层党组织建设的调查与思考对新形势下党的基层组织建设遇到的新情况、新问题,鹤城区委组织部抽调人员,深入社区和农村基层,对全区基层组织建设进行了为期一个半月的调研。
调研采取发放调查表以及听取汇报、查阅资料、召开座谈会、实地察看、上门走访、张贴通知、发布信息等方式进行,共下发调查表8500份、各类统计表格19种11250份,基本摸清了我区基层组织设置和党员队伍现状(见表一)。
一、基层组织建设的主要成效一是基层干部队伍得到加强。
区委从区直机关和各办事处选调选派了185名工作人员充实到社区;从组织部等部门抽出34名党员干部到社区担任党建指导员;从区直机关中选派了42名班子成员和年轻干部到“城中村”和新农村示范村担任“第一支部书记”。
充实后的社区工作者队伍,大专文化以上程度有73人,比原来增长87.2%;20-39岁的年轻干部有119人,比原来增长85.9%。
农村方面,换届后全区286名村干部,平均年龄比上届的48岁下降到44岁,高中以上文化程度的由40%上升到48.7%。
二是农村党员素质有了一定程度的提高。
全区3571名农村党员,50岁以下由2000年的32%上升到53%,高中文化程度的由20%上升到23%;55岁以下的农村党员中,有68%的掌握了1门以上的实用技术。
三是“三级联创”活动取得了一定成效。
石门乡清水井村被省委评为“五个好”村党支部,授予“全省基层党建示范点”称号,杨村乡蒲天垅村书记彭先文被省委组织部授予“远教工作学用先进个人”,湖天社区党总支书记禹辉源被授予“全国社区先进个人”。
四是“双带”活动深入人心。
全区35名区级领导、1153名机关干部与419名特困下岗职工结成了帮扶对子,带动了全区2986名下岗职工及失业人员找到工作或自主创业,1月26日《湖南日报》头版头条报道了我区的“双带”活动情况。
二、基层组织建设存在的主要问题1.基层基础比较薄弱。
一是基层组织结构比较单一,没有建立横向到边、纵向到底的组织网络。
新形势下加强和改进农村基层党组织建设的调查与思考新形势下加强和改进农村基层党组织建设的调查与思考一、调查背景和意义农村基层党组织是党在农村的细胞,是党联系和团结广大农民群众、推动农村发展的重要力量。
当前,我国农村面临农业农村现代化推进、乡村振兴战略实施、新型城镇化等一系列重大任务,同时农村党员队伍结构较为复杂,党员素质和作用参差不齐。
因此,加强和改进农村基层党组织建设,对于增强党的执政能力和动员农民群众的积极性,具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、调查方法和过程本次调查采用了问卷调查的方式,针对农村基层党员、农民工和农村群众进行了广泛地走访和调研。
在调研过程中,我们着重关注了党组织的组织架构、党员队伍的素质和作用、党组织在农村治理中的作用等方面的问题。
同时,我们还通过查阅文件资料、参观实地、专家交流等方式,对农村基层党组织建设的问题进行了深入研究和探讨。
三、调查结果分析1. 农村基层党组织建设存在的问题(1)组织架构不够完善。
部分农村基层党组织存在组织层级偏多、层次交叉、职责不明确等问题,导致工作效率低下。
(2)党员队伍结构复杂。
党员中存在一些党龄较长但思想意识不强的老党员,以及党员中的“空壳党员”、“潜水党员”现象,导致党员的积极性和凝聚力不足。
(3)党组织在农民工中的作用不突出。
随着一些农村劳动力外出打工,农村党组织在农民工队伍中的作用在一定程度上减弱,需要加强对农民工的组织管理和服务。
(4)党组织在农村治理中的作用有待提升。
目前,一些农村基层党组织在实施各项农村经济、农村社会事务的过程中,作用不够突出,需要加强党组织在农村治理中的领导和推动作用。
2. 加强和改进农村基层党组织建设的思考(1)优化党组织架构。
加强农村基层党组织的组织建设,要注重职责明确、层级合理、工作科学。
可以通过党组织合并、精简党组织层级的方式,提高党的工作效率。
(2)加强党员队伍建设。
加强党员的思想政治教育和业务培训,不断提高党员的素质和能力。
新形势下加强党组织党建主题活动的调查思考充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和一线党员模范示范作用,对于xxx事业发展至关重要,也是不可或缺。
但党建工作不能空对空,必须以党建主题活动为载体,在党委统一领导和组织下,有计划、有目的进行。
在主题活动实践中教育、培养、锤炼党员的党性观念,有效凝聚人心,汇集智慧和力量,推动发展建设、安全管理和社会服务,为确保建设发展任务顺利完成提供坚强保障。
本文主要是结合XXX 党组织党建工作实践,谈一谈新形势下加强党组织党建主题活动的一些思考。
一、党建主题活动对建设发展的重要作用1.党建主题活动的有效开展,有利于党员日常教育和作用发挥。
XXXX党委成立以来,始终按照“组织健全、制度落实、活动正常、作用明显”总体要求,紧紧围绕发展改革大局,深入持久开展“红旗党小组”、“党员先锋岗”、“五星责任区”、“党员精品工程”等主题创建活动,教育引导广大党员在急、难、险、重任务中当先锋做表率,鼓励党员干部靠前指挥,当先锋,打头阵。
在主题活动中,广大党员干部主动意识、责任意识得到发挥和体现,先后有XX名优秀党员受到表彰。
加强党建主题活动的调研思考。
党建主题活动在具体工作实践中对于教育、培养、锤炼党员的党性观念,凝聚人心,汇集智慧和力量,推动发展建设、安全管理和社会服务,都具有十分重要意义,为确保建设发展任务顺利完成提供坚强保障。
本文分析了党建主题活动对建设发展的重要作用、当前党建主题活动存在的主要问题以及加强党建主题活动应重点把握的原则。
2.党建主题活动的有效开展,有利于提高党支部工作质量,增强凝聚力战斗力。
XXX党委结合工作发展实际,将党建主题活动阶段性目标与各项工作任务紧紧结合在一起,丰富和深化党建主题活动内容。
特别是……学习十九大精神心得体会十九大总结了党的十八大以来5年的工作,回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。
学习贯彻十九大精神,首先要准确把握十九大的基本精神,这是学习和贯彻的前提。
党建与社团经济与社会发展研究关于新形势下加强基层党建工作思考北京金三环园林绿化工程有限公司 赵婷婷摘要:随着时代的更新,信息技术的发展,解决基层党建存在的问题,做好基层党建工作,提升党建质量是我国基层单位的光荣传统和独特优势,由此精准定位,明确基层党建的方向,才能够更好地推动我国经济的发展。
所以本文以关于新形势下加强基层党建工作的思考为例展开讨论。
关键词:新形势;基层;党建工作基层党建工作是党建工作的重要组成部分,在新形势下基层党建工作应该从不同的层面得到创新,才能够保持党的先进性,带领广大人民构建和谐社会。
基层党建人员复杂,管理难度较大,再加上许多基层党建工作面对的对象都是老百姓,这无疑为基层党建工作的开展提高了难度。
因为基层党建工作的质量直接影响到老百姓心目中党的形象和党的工作能力。
所以,鉴于基层党建工作的重要性,相关人员应该明确党建意识,落实党建工作,革新党建机制,构建新形势下的和谐社会。
一、基层党建工作的现状(一)形式化,浅显化鉴于党建工作的复杂性、难度较大等特点,在基层党建工作当中仍存在许多的问题。
首先是体现许多党建工作形式化、浅显化,对党建工作要求不严格,标准低,使得一些基层党组织在开展党建工作时,不能够达到相关要求工作,有时马虎,在一定程度上无组织性,更谈不上严肃辩证地开展党建工作。
遇到与居民生活相关以及教育相关的问题,党建工作人员并未进行严格排查,也并未将工作落实到位,这无疑使党建工作内部结构懒散,不成体统,办事不严。
不仅如此,许多党建工作者在开展党建工作时思路不清,办法不多,导致许多党建工作成果不实。
迫于国家政策的要求以及上级领导的严格排查,部分党建工作人员,采用形式化的党建工作形式来开展工作,并未高度重视基层党建工作的开展,导致党建工作实效性不突出的问题。
(二)片面化,消极化许多党建工作人员对党建的重要性认识不够,在开展党建工作当中始终处于被动的状态。
改革开放以来,中央对党的建设高度重视,尤其是对基层的党建十分重视,要求全面从严治党。
对于新形势下推进基层党建工作的几点思考随着社会的发展和变化,基层党建工作也面临着新的形势和挑战。
在新形势下,推进基层党建工作应该做好以下几点思考。
首先,加强党组织建设。
基层党组织是党在基层的坚强堡垒,是党在群众中的先锋队。
要加强基层党组织的建设,必须注重组织建设、人员配备、制度建设等方面的工作。
要加强基层党组织的组织力,加强党员队伍建设,注重发展适合基层党组织需要的人才。
要加强基层党组织的自我净化能力,加强党风廉政建设,建立健全党内监督机制,杜绝腐败现象的发生。
要加强基层党组织的对外联系能力,加强与党外人士、各界群众的联系,团结带领广大党员和群众共同奋斗,推动基层工作的开展。
其次,加强思想政治工作。
思想政治工作是基层党建工作的重中之重,也是一切工作的基础。
要加强对党员、干部和群众的思想教育,弘扬社会主义核心价值观,坚定党的理论信仰,增强党性意识和宗旨意识。
要加强党员干部的政治理论学习,深入研究党的理论和路线方针政策,增强党员干部的理论素养和业务能力。
要加强党员干部的党性修养,增强自身的纪律观念和自我约束能力。
要加强党员干部的思想政治工作能力,提高政治站位,善于把握群众的思想动态和需求,做好群众工作,增强群众的满意度和归属感。
再次,加强党建工作的创新能力。
创新是推进基层党建工作的重要动力。
要加强理论创新,注重思想理论的创新和发展,深入研究党的工作方针政策,及时总结经验,吸收他人的成功经验,形成适合当地实际的工作经验。
要加强方法创新,注重工作方法的创新和改进,积极探索适合基层实际的工作模式和方法,突破传统的工作方式和思维模式。
要加强制度创新,注重制度建设和改善,建立健全科学的工作制度和规范,提高工作效能和效果。
要加强技术创新,注重信息化技术的应用,充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术,提高工作效率和水平。
最后,加强党建工作的社会化管理。
党建工作是群众性工作,要善于借助社会化力量,发动群众参与,共同推进基层党建工作。
新形势下加强基层党建工作的重大意义及对策建议思考新形势下加强基层党建工作的重大意义及对策建议思考整体性提升党建工作质量,是当下基层企业发展建设的重要焦点。
随着当下经济改革的快速发展,基层党建工作在面临着机遇的同时,也具有严峻的挑战。
关于基层企业的党建管理,需要在思想政治教育层面的高度上进行深化教育,提升职工的工作意识,从而保障基层管理的工作质量。
在基层改革的新形势的大环境下,整个党建工作也在不断地向前发展,其自身的管理工作要求与标准正在逐渐地上升。
通过相关研究发现,党建工作对于基层企业建设也越发重要。
一、新时代基层党建工作的主要现状一方面部分基层企业对于党建的意识非常的淡薄,另一方面我国目前也没有一个相对完善的基层党建管理的机制。
基层企业对于党建等相关类岗位的使用与设置显得比较随意,党建体制还不够完善,由于过度依靠上级和政府管理资源,所以党建的主体相对单一。
基层企业党建管理无法进行优化和创新,党建改革工作无法有效落实。
员工参与到基层管理的现象较少,一方面由于员工自身的自治管理意识淡薄,另一方面许多员工无法了解到参与基层党建管理的相关渠道。
此外,当前部分企业在对党建关系进行处理时,缺乏相应的党建管理意识和足够的认识,导致企业的党建管理制度和管理理念没有建立好。
党建管理职能人才慢慢流失,对企业发展造成一定的损失。
部分企业为了减少人力成本,通常薪酬和福利较低,进一步加大了公司吸引人才的难度。
因为无法吸纳到人才,相关党建人员的素质难以保障,专业知识水平普遍较低,工作能力不足,为相关工作开展带来了困难。
由于基层党建文化建设较晚,无法清晰地认清员工的文化需求,造成员工对于基层的认同感较低。
并且基层企业的专业管理人才较少,使得相关管理理念无法有效落实。
随着市场经济的复杂化,企业在党建制度建设出现了诸多问题。
首先,管理层对于这两部分的思想认识不到位。
部分企业对于党建建设缺乏重视。
无法将党建建设融入到企业的软实力建设中,缺乏思想理论的支持,无法发挥其应该有的作用。
新形势下,加强基层党建工作的几点思考摘要:针对目前我国基层党建工作的现状,新形势下要求努力推进基层党建工作的水平。
基层党建工作的核心在基层,基层党建工作能否实现突破、取得实效,实现“双满意”。
因此,基层党建工作开展的快与慢、好与坏,已经成为干好基层工作的重中之重,尤为重要。
关键词:基层党建;现状;科学发展随着经济社会的深刻变化,基层党建工作中出现了党组织设置不尽合理、党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题。
面对这些问题,,就需要解放思想、改革创新,积极探索,从而有力地推进基层党建工作的快速发展。
一、基层党建工作现状《中国共产党章程》(党章)规定了党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
可见,把党的基层组织建设好,使之发挥其应有的作用,意义十分重大。
1、支部活动内容、方式陈旧,活动少、载体少,组织生活松懈。
相当一部分基层党组织活动形式不灵活,仅满足于政治说教、催交党费而已,也就是说在工作中,对基层党员干部的教育监督职能失控,先锋作用意识淡化,作风不实。
2、对党建工作重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。
相当一部分单位和同志认为基层党建就是传达上级精神,组织一下学习,发展几个党员;一些支部书记对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重经济轻党建的思想,认为经济工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。
3、管理关系脱节。
党委与基层党组织是松散型的指导关系,责权不挂钩,缺乏实施管理的必要手段,在实践工作中,号召力不强,工作难以开展;另一方面监督职能缺乏,缺少应有的抓手。
4、对党务干部队伍建设不精,党务干部兼职多,专职少,年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。
有一部分党务干部是作业区主任兼职,承担较多的经济工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。
5、党员权利得不到保障。
《新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)》新形势下加强基层党建工作的调研与思考在新形势下,如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,以及学习型、服务型、创新型党组织建设,充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。
作为基层党务工作者,这些问题需要我们不断地去思考和调整。
结合此次集团后备干部见习,以及深入学习“十八大”精神,谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。
一、基层党建工作的现状近年来,基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下,按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求,不断创新活动载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓任务落实,有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升,为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。
基层党建工作呈现出四个明显特点:一是党员主题活动形式多样。
近年来,各基层党委都能根据集团党委的统一部署,先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”,以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动,详细制定活动计划,细化活动方案。
通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心,较好地调动了党员的工作积极性,使其在工作中较好的发挥了模范作用,对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。
二是基层党员干部素质有了提升。
各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键,每年年初制定党建工作目标责任书,不断强化党员干部目标责任管理。
同时,严格按照“十六字”方针发展党员,做到成熟一个、发展一个。
经常性的开展形势、目标、任务教育,促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降本增效做贡献”的思想,全心全意为职工群众服务的根本宗旨,真正做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”,使党员干部队伍素质有了明显提高。
三是基层党建工作制度逐步建立。
近年来,基层党组织按照集团党委开展创先争优活动工作要求,注重把制度建设贯穿于党建工作全过程,建立并完善了“党员责任区、党务公开、领导点评、民主生活会、民主评议党员”等制度。
同时把开展创先争优党员公开亮相、公开承诺、公布实绩等活动作为加强党员干部管理的一种手段,要求广大党员干部争当改革发展的排头兵,争当为民服务的勤务兵。
初步形成了“党员经常受教育、群众长期得实惠”的基层党建工作新机制,进一步营造了基层比学赶帮超的良好氛围。
四是基层党组织阵地建设有了加强。
近年来,由于集团党委非常重视基层党建园地建设,各基层党委不断加大投入力度,把建立、健全党务、企业公开栏作为基层党建的工作重点,加快党组织“软硬件”建设步伐。
同时,各基层党委还根据各自企业实际,为职工建立图书阅览室,利用办公区域墙面、led屏等形式大力宣传公司发展目标、形势、任务等内容,较好地解决了党建工作宣传不到位的问题。
二、基层党建工作存在的问题近年来,基层党建工作得到了较快的发展。
但从此次的见习中我发现,基层党建工作仍面临着许多需要积极研究解决的问题:一是党建工作在企业的地位被弱化。
基层单位普遍存在重生产经营,轻党建工作的思想。
不少同志认为基层工作的核心与重点是抓营收与安全行车,所以完成营收指标、安全行车等业务工作是硬指标,党务工作是软任务,不能把党建工作融合到日常业务工作中去,导致党建工作弱化。
二是党建活动缺乏创新。
党建工作开展传统性党建活动多,创新活动载体少。
究其原因,是目前一线工作劳动力紧张,党组织开展活动唯恐影响生产,组织开展在心理上总有一种受约束、放不开的感觉;大多数党务工作者身兼数职,没有时间去思考、去专研,去创新,导致党员参与活动积极性不高。
三是党员作用发挥有所减弱。
在竞争日趋激烈的社会环境里,党员的文化素质普遍较高,参政议政的能力也较高,而且非常关注企业的前途与发展。
但在社会上各种思潮和不良风气的影响下,企业也有部分党员思想上更多的是考虑自己的利益。
政治思想意识日渐淡漠,个别党员言行在员工中也起到了消极作用。
导致一些职工因感觉不到党员的先进性而对党员表现作用的发挥产生误解,进而影响企业整体工作的推进。
四是各基层细化工作措施、执行力上还有欠缺。
部分基层对企业各项制度落实不到位,各项决策、部署和要求执行不坚决、不彻底的问题仍时有发生。
从而导致各项措施不能有效地落实到基层,失去了应有的作用,最终的结果就是导致工作上的被动。
这些问题的存在,对进一步加强基层党建工作提出了迫切要求。
基层是构建和谐企业的重要基础,也是党建工作的立脚点。
我们必须正视这些不足,切实加强和改进基层党建工作,推动企业基层平稳、有序发展。
三、新形势下基层加强党建工作的切入点未来三年,是集团党委打造巴士公交“集约化、标准化、智能化、精细化”企业发展战略和铸就“服务优良、业绩领先、管理先进、政府满意、市民信赖、职工拥戴”的公交精品的重要时期。
那么在新的历史时期如何加强基层党的建设以保证企业发展战略目标的实现呢。
我个人认为,应当将基层党建工作与以下五个方面的工作结合起来,以此为切入点,把党建工作融合到日常工作中去,切实加强基层党的建设。
一是要把党建工作与企业中心工作相结合。
党建工作如果脱离企业中心工作,自搞一套,对“核心”和“中心”的定位不清,层次不明,不能形成统一的认识,就有可能会导致企业的各项工作脱节,影响企业的各项工作,给企业实现持续发展带来阻碍。
因此,我认为只有在明确定位的同时强化“两心”的交融和互动,才能更好的解决“两张皮”的问题,才有可能推动企业实现全面可持续发展。
所以要把企业经济工作作为党的建设的出发点和落脚点,找准基层党的建设在全局工作中的定位,围绕经济抓好党建,促进发展。
要把党的工作做到营运服务、生产生活之中,渗透到各个层面、各个环节。
充分发挥党建工作在意识形态领域中不可替代的作用,解决经济杠杆难以解决的问题,使党建工作的职能作用得到充分有效发挥。
要把企业党建工作与业务工作、经济工作有效的结合起来。
结合各自实际,找准党建工作的着力点,将党建工作融入企业的经营管理、营运服务之中,贴近生产一线、贴近职工群众,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推进企业党的建设与经济工作和谐发展。
二是要把党建工作与创建学习型党组织相结合。
建设学习型党组织,关键要解决好学习形式的多样性,使党组织的学习教育活动在原来的基础上不断创新发展。
因此要坚持继承与创新相结合的原则,要改变那种教条式的学习方法,多采用互动交流、现场观摩、拓展体验、自主选学等现代培训教育方式,借助探讨、对话、交流等方法,增强学习的吸引力,提高学习的效果。
要紧密联系党员干部群众的思想实际、社会实际、工作实际,适时邀请一些党员群众为领导干部上党课,一来可以通过普通党员、群众上党课,可以让领导及时了解基层党员群众的想法,二来可以进一步增强党群之间的关系。
要做到形式创新和内容创新相结合。
以理论学习为重点、业务学习为基础,按照“缺什么学什么”,统筹安排,不断更新丰富学习内容。
在加强政治理论学习的同时,积极引导和组织广大党员干部学习本职岗位所需的业务知识与技能,积极开展一些生动活泼、富有活力党员干部群众感兴趣的竞赛活动,从而吸引党员群众的参与度,丰富党建活动内涵。
三是要把党建工作与提高职工队伍素质相结合。
党员、职工队伍素质的高低是决定一个企业有无生命力、战斗力的重要体现。
所以,基层党建工作要以培养高素质党员、职工队伍为重点,以提升职工技能水平和创新能力为动力。
要围绕公开承诺,积极开展党员为民服务活动,把公开承诺事项落实到具体工作当中,主动接受职工群众监督评议。
为职工群众办好事、做实事、解难事。
要围绕生产实际,积极开展创先争优主题活动,确保活动产生实效。
结合生产经营中心工作,继续深入开展“我为巴士公交品牌增光彩、我是党员我带头、我是党员我奉献”等活动,推动创先争优活动向纵深发展,确保活动富有成效。
要围绕企业发展,创新组织活动载体,打造竞赛平台,通过树典范在企业营造崇尚先进、争做先进的良好氛围,使大家学有榜样,争有目标,创有方向。
要围绕企业文化,在广大党员职工中培育共同的企业精神、经营理念、价值观和行为准则,以企业文化增强广大职工的凝聚力、向心力,全面提高职工的素质,树立企业形象。
四是要把党建工作与走群众路线相结合。
搞好基层党建工作,就是要围绕为职工群众提供服务,为他们排忧解难。
当前要结合开展党的群众路线教育实践活动,坚决摒弃各种特权思想和“衙门”作风,采用“走出去,请进来”的方式,积极延伸服务职能,把关爱职工真正落实到各项工作中去。
要以“三个深入”、“三种方式”、“三项标尺”作为工作重点。
“三个深入”即深入基层、一线开展调查研究,与职工群众深入沟通交流,深入了解职工的生产生活和思想状况;“三种方式”即学会换位思考,提倡柔性服务,增强组织凝聚力;“三项标尺”即方案是否可行、有效,职工群众是否满意,工作是否到位作为工作重点。
增强工作的主动性、针对性。
尤其要对职工反映的突出问题,积极加强沟通协调,推动有关问题的解决;对于一时无力解决的问题,要向职工耐心细致地做好解释工作,并且规定在一定的时限内答复职工,努力把问题解决在萌芽状态,促进企业发展、维护职工权益,保持职工队伍的稳定团结。
五是要把党建工作与加强党风廉政建设相结合。
领导干部是职工群众的风向标,是带领大家完成目标任务的组织者与实施者,如果领导干部放松对自己的要求,出现“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的情况,那么你所带的这支队伍肯定就不会有凝聚力、号召力、战斗力。
因此要以落实党风廉政建设责任制为总抓手,积极构建和实施教育为本、制度强基、监督设防、惩处重力的“四位一体”工作机制。
强化对重点岗位、重点人群的管理。
要深入开展廉政文化建设,切实增强廉政防控实效,筑牢企业领导班子和党员干部拒腐防变的思想防线,着力建设一支讲党性、重品行、作表率的党员干部队伍。
要健全干部考核评价机制,引导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。
改进考核工作,科学设置考核指标,引导干部端正工作出发点,实实在在为民谋利。
强化考核结果运用,真正使考核结果成为干部选拔任用、激励约束的重要依据。
加强基层党建工作是一项长期的任务,也是一个永恒的课题。
作为一名年轻的党务工作者,只有在今后的工作中不断加以实践与创新,不断提高自己的理论水平与工作能力,才能跟得上新形势下做好党务工作的能力,才能为公交企业的明天贡献自己的力量。
巴士五汽:胡庆6内容仅供参考。