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企业安全标准化管理制度一、概述企业安全标准化管理制度是企业为保障员工及其财产安全、防止安全事故发生而制定的一套制度标准，旨在规范企业的安全管理工作。
此制度的实施要求，是要求企业所有在生产经营活动中涉及到的方方面面都要按照标准化的管理方法来执行，从而减少风险，提高生产效率，并最终推动企业发展。
二、基本原则企业安全标准化管理制度的制定和执行，必须遵循以下原则：1. 安全第一原则：企业生产和经营的各项活动都必须以保护员工和财产安全为首要目标。
2. 风险预防原则：企业应当在生产和经营之前进行风险评估，通过制定措施降低或消除风险，确保生产和经营的安全性。
3. 综合治理原则：企业安全管理应当从各个环节入手，包括设备维护、人员培训、生产流程规范化、安全信息公示等方面。
这样可以全面管理和控制安全风险，确保企业的安全生产。
4. 法律合规原则：企业应当遵守国家法律、法规和政策，并将安全工作纳入到企业的法律合规框架内。
三、职责分工为了确保制度顺利执行，企业安全标准化管理制度应当明确安全管理工作的职责分工：1. 领导层：1）负责制定安全管理制度和目标；2）分配资金和人力资源；3）规范安全责任部门的工作职责，开展安全培训；4）定期检查安全工作运行状况，提出改进建议。
2. 安全责任部门：1）负责建立安全制度、安全管理规范和相关工作手册；2）指导部门执行安全管理规范，负责检查安全管理工作的执行情况，并对重点领域开展专项安全管理活动；3）负责安全数据分析工作。
3. 生产部门：1）执行企业安全管理制度的规定；2）节约资源，遵守安全生产标准化管理方法，完善生产流程；3）从安全角度出发，制定作业程序，强化人员安全意识和责任意识。
四、安全管理内容企业安全标准化管理制度应包括以下内容：1. 安全生产理念：说明企业的安全生产理念以及安全管理的基本原则，明确安全管理的目标和任务。
2. 安全风险评估：将企业日常工作中可能存在的风险进行评估，出台风险控制措施，保障安全生产。
一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产目标（1）建立健全安全生产责任制，确保安全生产责任到人、责任到位。
（2）提高员工安全意识，减少安全事故发生，实现零伤亡、零事故的目标。
（3）加强安全教育培训，提高员工安全技能，降低事故发生率。
2. 安全生产组织保障（1）成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。
（3）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
3. 安全生产规章制度（1）制定安全生产规章制度，明确安全生产的基本要求、操作规程、应急预案等。
（2）建立健全安全生产操作规程，规范员工操作行为，确保生产安全。
（3）加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全教育培训（1）制定安全教育培训计划，定期开展安全教育培训活动。
（2）加强对新员工、转岗员工、复岗员工的安全教育培训。
（3）提高员工安全意识和安全技能，降低事故发生率。
5. 风险评估与控制（1）建立健全风险评估制度，对生产过程中可能存在的风险进行评估。
（2）制定风险控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
（3）加强对高风险作业的安全监管，确保高风险作业安全进行。
6. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备、技术等条件。
（2）加强安全生产设施建设，提高安全生产水平。
（3）定期检查和维护安全生产设施，确保其正常运行。
7. 安全生产检查与隐患治理（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对发现的安全隐患，立即进行整改，确保整改到位。
（3）建立健全安全生产隐患治理制度，确保隐患治理工作有序进行。
8. 安全生产事故报告与处理（1）建立健全安全生产事故报告制度，确保事故及时上报。
安全生产标准化管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，遵守国家相关安全生产法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的各个生产经营单位，包括所有员工、劳务人员和外包单位。
第三条企业必须建立健全安全生产组织机构，明确安全生产职责，并加强安全教育培训。
第四条建立健全安全生产目标管理制度，制定有效的安全生产措施，确保企业安全生产持续有效运行。
第二章安全生产责任制度第五条企业领导必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制度的落实。
第六条企业领导必须明确安全生产的责任人，明确职责，落实到位。
第七条安全生产责任人必须组织制定企业安全生产计划和目标，并负责其监督和实施。
第八条安全生产责任人必须配备足够的安全生产设备和设施，提供设备齐全、安全可靠的工作环境。
第三章安全生产风险评估和管理第九条企业必须制定安全生产风险评估管理制度，对工作岗位进行风险评估，并采取相应的控制措施。
第十条企业必须建立健全应急预案制度，明确安全事故应急措施，及时进行应急演练。
第十一条企业必须进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十二条企业必须建立安全生产提醒制度，及时向员工宣传安全知识和事故案例，提升员工的安全意识和责任感。
第四章安全生产培训和教育第十三条企业必须建立安全教育培训制度，开展定期的安全培训和教育活动。
第十四条企业必须建立健全岗位安全教育制度，确保员工了解岗位风险，掌握安全操作规程。
第十五条企业必须加强新员工的安全培训，确保新员工能够适应岗位，并掌握安全操作技能。
第十六条企业必须加强安全教育宣传，提高员工对安全知识的了解和掌握。
第五章安全事故统计和处理第十七条企业必须建立健全安全事故统计和报告制度，及时上报相关部门和上级主管部门。
第十八条企业必须建立事故处理机制，及时采取相关应对措施，防止事故扩大。
第十九条企业必须进行安全事故调查和分析，找出事故的原因，采取相应的预防措施。
安全标准化管理制度一、引言安全标准化管理制度是指为了维护企业员工的安全与健康，确保生产经营过程中的安全稳定，提高管理水平和效益，促进企业可持续发展而建立的一套行之有效的管理体系。
安全标准化管理制度的建立和实施，对于预防事故和减少损失具有重要的意义。
本文将从制度的目的、适用范围、基本原则、组织架构、相关流程和监督措施等方面对安全标准化管理制度进行详细论述。
二、目的安全标准化管理制度的目的是确保企业职工在工作过程中的人身安全和身心健康，降低事故发生的概率和损失程度，保护公司的财产安全，提高企业的经济效益和社会形象。
该制度旨在规范企业安全生产的各项工作，促使企业形成良好的安全生产秩序，确保生产经营的顺利进行。
三、适用范围安全标准化管理制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括但不限于生产加工、工程建设、设备维护保养、物资采购、车辆运输、人员培训等环节。
所有员工都应严格遵守该制度，确保安全工作的实施和落实，共同维护企业的安全稳定。
四、基本原则（一）预防为主。
注重事前预防，建立健全的事故预防机制，把安全防范措施提前纳入生产经营工作中。
（二）综合治理。
从管理、技术、人员等多方面措施综合治理，全面提高企业安全水平。
（三）责任明确。
明确各级管理人员的安全责任，并将此责任与其个人奖惩挂钩，形成推动安全工作的强大动力。
（四）法规遵守。
严格遵守有关法律法规和安全生产标准，不得违规操作、违法违纪。
（五）持续改进。
不断总结经验，及时改进和完善安全管理制度，逐步提高安全管理水平和效果。
五、组织架构（一）安全生产领导小组。
负责制定和推行安全管理制度，协调、组织、指导企业安全生产工作。
（二）部门安全管理人员。
按照职能划分，负责本部门的安全生产工作，推行安全标准化管理制度，确保各项安全工作的有效开展。
（三）全员参与。
每位员工都是安全工作的参与者和监督者，应积极履行自己的安全责任，不得有敷衍塞责的情况。
六、相关流程（一）安全风险评估。
安全生产标准化管理制度清1.安全生产目标管理制度2.设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度3.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度4.安全生产费用提取和使用管理制度5.工伤保险、安全生产责任保险管理制度6.识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度7.消防安全管理制度8.安全生产责任制管理制度9.文件和档案管理制度10.安全教育培训管理制度11.特种作业人员管理制度12.作业安全管理制度13.安全检查及隐患治理管理制度14.应急预案管理制度安全生产标准化管理制度清（二）1. 机构设置：明确安全生产标准化管理的责任部门及其职责分工。
2. 安全生产标准化目标：制定安全生产标准化的目标，并明确达成目标的时间节点和具体措施。
3. 安全生产标准化评估与监测：建立安全生产标准化评估与监测机制，定期对生产过程中的安全风险进行评估和监测。
4. 安全生产标准化培训：制定安全生产标准化培训计划，对相关人员进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。
5. 安全生产标准化检查与整改：建立安全生产标准化检查与整改机制，定期对生产现场进行安全检查，发现问题及时整改。
6. 安全生产标准化奖惩制度：建立安全生产标准化奖惩制度，根据安全生产绩效对相关人员进行奖惩。
7. 安全生产标准化应急管理：建立安全生产标准化应急管理制度，明确各级应急组织的职责和操作流程。
8. 安全生产标准化信息管理：建立安全生产标准化信息管理系统，对生产过程中的安全信息进行记录和管理。
9. 安全生产标准化监督与督查：建立安全生产标准化监督与督查机制，加强对标准化管理实施情况的监督和督查。
10. 安全生产标准化评估与认证：定期进行安全生产标准化评估和认证，对符合标准的单位给予认证。
以上是安全生产标准化管理制度清单范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
安全生产标准化管理制度清（三）第一章总则第一条为了确保企业安全生产标准化管理工作的有效进行，规范企业内部安全生产管理体系的建立与运行，加强安全生产标准化管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际，特制定本制度。
安全生产标准化管理制度第一章总则第一条为全面推进集团公司所属企业安全生产标准化建设，规范安全生产标准化建设管理，强化安全基础管理，改善安全生产条件，确保安全生产标准化持续改进和不断提高，根据国家、行业的有关规定，结合集团公司实际，特制定本制度。
第二条通过开展安全生产标准化建设，进一步健全安全生产责任制、安全生产管理规章制度，提高生产装置、设施、设备的技术水平，全面促进企业安全生产保障水平。
第三条本制度适用于集团公司所属地面生产经营企业。
第二章职责第四条集团公司、二级公司参照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006—____)及行业制定的《安全标准化标准及考核评分细则》，结合行业、企业实际，制定《安全生产标准化达标规划》和《安全生产标准化标准及考核评分细则》，并组织评级验收。
第五条生产经营企业制定安全生产标准化实施方案，积极开展安全生产标准化创建，并动态管理。
第六条集团公司每半年对二级公司安全生产标准化工作进行一次指导、考核；二级公司每季年对所属生产经营企业安全生产标准化工作进行一次指导、检查、考核；生产经营企业每月进行一次自查自纠。
第三章实施第七条各单位做好宣传教育工作，使全体干部职工充分认识实施安全生产标准化的重要性，熟知各要素及相关内容要求，做到全面参与。
第八条实施过程中要编制工作计划，保证人力、物力、财力，并对阶段性工作定期进行分析、总结，确保各项工作有序开展，完成标准化建设工作。
第九条创建工作，要抓规范、抓过程、抓实效；对达到标准化一级的单位要重点抓巩固、二级的单位着力抓提升、三级的单位督促抓改进；对未开展标准化创建工作的单位，抓指导、抓促进、抓达标。
第四章考核第十条集团公司、二级公司、全资及控股企业建立完善安全生产标准化考核机制，定期开展安全生产标准化考核、评比工作；对积极开展安全生产标准化建设、按时达标的单位可自行奖励。
第十一条考核评比要严肃、认真，不走形式、不走过场，树典型，进行奖优罚劣。
一、总则为加强企业安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
3. 企业全体员工均应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全生产管理1. 安全生产教育培训（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（3）企业应建立健全安全生产教育培训档案，记录培训情况。
2. 安全生产规章制度（1）企业应根据国家法律法规和行业标准，结合实际，制定和完善安全生产规章制度。
（2）企业应将安全生产规章制度张贴在显眼位置，确保员工知晓。
（3）企业应定期检查安全生产规章制度的执行情况，及时发现问题并整改。
3. 安全生产设施（1）企业应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施。
（2）企业应定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
（3）企业应加强对安全防护设施的宣传教育，提高员工的安全意识。
4. 隐患排查治理（1）企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
（2）发现安全隐患，应及时采取措施予以消除或上报。
（3）企业应定期对隐患排查治理情况进行总结，分析原因，改进措施。
5. 应急管理（1）企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生安全事故时，企业应立即启动应急预案，妥善处理。
四、安全生产检查与考核1. 企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
3. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
一、总则为加强工贸企业安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 企业安全生产领导小组：负责企业安全生产工作的组织领导，制定安全生产方针、目标，审定安全生产重大事项。
2. 安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理工作，组织实施安全生产各项规章制度，组织安全生产检查、培训、考核等工作。
3. 各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组安全生产工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标实现。
三、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作负直接管理责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产管理制度1. 安全生产法律法规、标准规范学习制度：企业应定期组织员工学习安全生产法律法规、标准规范，提高员工安全意识。
2. 安全生产投入保障制度：企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、设备、防护用品等投入。
3. 安全生产检查制度：企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
4. 安全生产教育培训制度：企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全技能和应急处置能力。
5. 安全生产应急管理制度：企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序等，确保应急处置及时、有效。
6. 安全生产隐患排查治理制度：企业应建立隐患排查治理制度，对安全隐患进行排查、治理、跟踪、复查。
7. 安全生产奖惩制度：企业应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励；对违反安全生产规定的，依法依规进行处理。
五、安全生产保障措施1. 安全生产设施设备：企业应按照国家标准配置安全生产设施设备，并定期检查、维护、保养，确保设施设备安全可靠。
企业安全管理标准化一、安全生产方针、目标、原则企业安全管理标准化，旨在建立完善的安全管理体系，确保员工的生命财产安全，降低安全事故发生，推动企业持续健康发展。
以下为安全生产方针、目标、原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，争创安全生产标准化企业。
3. 安全生产原则：坚持依法治安、科技兴安、文化育安、责任强安。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责制定和实施企业安全生产政策、目标、计划，对安全生产重大问题进行研究决策，组织安全生产大检查，协调解决安全生产中的问题。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，对安全生产任务进行分解、落实，对安全生产情况进行汇总、分析，为领导小组提供决策依据。
（2）设立安全生产考核组，负责对各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行定期考核，提出奖惩建议。
（3）设立安全生产培训组，负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。
（4）设立安全生产技术组，负责研究、推广安全生产新技术、新工艺，提高安全生产水平。
（5）设立安全生产巡查组，负责对企业生产现场进行巡查，发现问题及时督促整改。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产措施落实到位；（3）组织项目安全生产策划，明确项目安全生产目标，制定安全生产计划；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）对项目安全生产事故进行调查、处理，总结事故教训，防止同类事故再次发生；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。
2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担技术领导责任，其主要职责如下：（1）负责项目安全生产技术管理工作，确保安全生产技术措施得到有效执行；（2）组织编制项目安全生产技术方案，审批重大安全技术措施；（3）对项目安全生产中的技术问题提供解决方案，指导安全生产技术创新；（4）监督项目施工过程中的安全技术交底，确保施工人员了解安全技术措施；（5）参与项目安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出技术防范措施。
2024年企业安全标准化管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，确保企业的生产经营和员工的人身安全，根据国家法律法规的要求，结合企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有的员工、商务合作伙伴以及与本企业有合作关系的第三方机构。
第三条企业安全指的是包括但不限于人身安全、网络安全、设备安全、财物安全等方面。
第四条企业安全标准化管理是指企业按照一定的标准和流程，合理规划、组织、实施、检查和监控企业安全工作的过程。
第五条本制度的宗旨是保护企业的生产经营活动，保障员工的人身安全，确保企业的信息安全，提升企业整体安全防护能力。
第六条本制度所称的相关标准是指国家相关法律法规、部门规章以及行业规范等。
第七条企业安全管理部门是本企业负责企业安全工作的职能部门。
第八条企业安全管理员是企业安全管理部门委派的负责企业安全管理工作的人员。
第九条企业安全培训机构是企业内设的专门负责培训企业安全知识和技能的机构。
第二章企业安全管理的基本要求第十条企业应建立健全相关的组织机构，明确安全管理人员的职责和权限。
第十一条企业应建立健全安全管理制度和流程，明确各项安全管理工作的要求和责任。
第十二条企业应通过定期进行安全风险评估和隐患排查，制定相应的风险防控措施，确保相关风险得到有效控制。
第十三条企业应建立安全管理档案和数据库，记录和保存与安全管理相关的信息和数据。
第十四条企业应加强员工的安全意识和技能培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十五条企业应建立完善的安全事件和事故报告、处理机制，及时处理安全事件和事故，防止事态进一步扩大。
第十六条企业应与政府相关部门、社会组织、第三方机构建立安全合作机制，共同维护企业安全。
第十七条企业应组织安全演练和应急预案的制定，定期开展安全演练活动，提高应急处理能力。
第三章人身安全管理第十八条企业应建立健全人身安全管理制度，制定人身安全操作规程，明确各岗位的人身安全防范措施。
【最新资料Word版可自由编辑！！】企业安全标准化管理制度1、安全生产责任制22、安全培训教育制度233、安全检查和隐患整改管理制度274、生产设施检维修安全管理制度315、安全作业管理制度346、危险化学品安全管理制度487、生产设施安全管理制度528、安全投入保障制度579、劳动防护用品管理制度5810、事故管理制度6211、职业卫生工作管理制度6712、仓库、罐区安全管理制度7113、安全生产例会制度7714、安全生产奖惩制度7815、防火与防爆安全管理制度8016、防尘、防毒安全管理制度8217、禁火禁烟管理制度8418、特种作业人员管理制度85安全生产责任制第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，有岗必有责。
企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度适用于**化工厂的各车间、机关及相关部门。
第二章厂领导安全职责第一条厂长安全职责1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”的原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制订厂长年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作中。
第二条党委书记安全职责1、对全厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。
2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。
4、协助行政检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
5、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
6、支持厂长关于安全工作的奖惩。
支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。
7、按照上述安全职责，每年制订党委书记年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第三条生产副厂长安全职责1、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。
2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。
发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。
5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第四条设备副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查机设备主管部门安全职责履行和各项或设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4、负责组织机动(或设备)职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动(或设备)主管部门报告。
发生上报公司重大事故或与设备有关事故时，到公司汇报。
5、组织或设备安全大检查，落实设备隐患整改，制订安全防范措施。
6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。
7、定期召开或设备系统的安全生产工作会议，分析或设备安全生产动态，及时解决存在的问题。
8、组织或设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订或设备副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第五条销售副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
3、贯彻“五同时”原则，保证供应产品的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。
4、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
8、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
9、按照上述安全职责，每年制订销售副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第六条人事副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定，并组织实施。
3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。
4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁烟、火、危险品带入厂内，监督检查执行情况。
5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。
6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。
7、按照上述安全职责，每年制订人事副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第七条工会主席安全职责1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保证的方针、政策并监督执行。
充分发挥群众在安全工作中的监督作用。
2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
3、协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。
参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持厂长关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。
6、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
7、按照上述安全职责，每年制订工会主席年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第八条工程师安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对本厂安全生产工作全面负责。
2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
3、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。
4、审查厂安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
5、负责组织制度生产岗位尘毒等有害物质的治理规划方案，使之达到国家卫生标准。
6、参加上报公司事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
7、按照上述安全职责，每年制订工程师年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
第三章职能部门安全职责第一条厂办公室安全职责1、协助厂领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。
做好厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。
4、搞好各车间的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。
5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。
第二条安全监督部门安全职责1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制订、修订本厂职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全安全卫生技术要求。
6、会同设备管理部门负责轻烃分馏装置、锅炉、压力容器、和罐区安全监督工作。
7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
9、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。
10、按公司有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
11、会同有关部门搞好厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
12、负责对厂各车间安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
13、检查督促有车间搞好安全技术装备的维护保养、管理工作。
14、建立健全安全管理岗，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议。
第三条生产调度部门安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“三同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
