2016国考专业专项面试答题 案例分析之计划组织协调能力

面试题型解析-计划、组织、协调能力这种能力是指对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

答这种题要依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策；调配、安置人、财、物等有关资源。

例题1.在大学期间，你曾参加过哪些社会活动和实践活动?追问：（1）你为什么要参加这些活动?（2）哪次活动对你的影响最大，能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗?（3）在这次活动中，别人是对你怎么评价的?你自己又怎么评价的?（4）从这次活动中，你学到了什么?【解析】行为性问题。

考查计划、组织、协调能力。

任何一次活动都有目的。

每个人在活动中承担的角色都是不一样的。

根据活动的目的及自己在该活动中的角色，对相应的资源进行调配，合理地计划、组织、协调。

答这道题时考生要注意参加活动的目的明确。

根据目的及自己在该次活动中的角色和职责，综合各方面因素进行计划、组织、协调，思路清楚，措施切实可行，并达到了比较好的结果。

2.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。

【解析】此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的考生可换一个角度或问题了解。

考生所举的例子中由其负责组织活动的计划、组织、协调内容较复杂，被试人能综合各方面的因素很好地进行组织，采取措施效果好，说明层次清楚，可评为上等；组织活动的内容不很复杂，措施基本有效，说明有条理，评中等；所组织的活动简单有漏洞，说明不清，评下等。

3.假如你刚到一个新单位，需要学习的方面还有很多，但领导不会因为你是一个新手，就会降低对你的要求，这时你会怎样做?【解析】情境性问题。

考查计划、组织、协调能力。

考生需要摸清主要任务的基础，设立自己的目标，然后根据目标进行计划、组织和协调。

公务员面试计划组织类真题2016年公务员面试真题2016公务员面试计划组织类真题:2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲专家解析最新面试热点点这里！2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

还有疑问？点击这里一对一在线咨询。

计划组织协调题是在题目中给考生一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。

根据组织或处理事宜的不同，可以分为会议组织类、考察调研类、接待类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类等十大类。

虽然计划组织协调题较容易上手，但考生普遍反映，在面试中对这类题型的把握并不好，一味追求面面俱到，机械地照搬模式，往往答不出自己的特色。

下面，中公教育专家按照准备——实施——总结汇报的流程顺序提供给考生一些务必需要注意的基本思路和个性化技巧，避免公式化、模式化，从而全面提升考生的计划组织协调能力。

本地近期多次发生信用卡诈骗案，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，你怎么策划?【中公答案】信用卡诈骗在本地多发，不仅侵害了人民群众的财产安全，还扰乱了金融秩序，我代表检察院策划此次新闻发布会，旨在引导市民提高防范意识，中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点点这里！避免受骗。

第一，我会充分了解信用卡诈骗案的情况，做到心中有数，并认真准备好新闻发布会中所需要的材料。

第二，明确举办此次新闻发布会所涉及的部门、领导、嘉宾和组织人员，进行统一通知和协调，并确定时间，落实场地和设备等具体事项。

第三，联系本市主流媒体，如报纸、广播、电视、网络等参会，并请其对外公布新闻发布会的具体时间和地点，并做好事前的广泛宣传。

同时充分利用检察院的对外网站，将召开新闻发布会的通知在主页进行滚动播放，扩大影响力度。

佛山中公教育佛山2016国考专业专项面试答题案例分析之计划组织协调能力在国家公务员考试面试中，对于计划组织协调类的题目，很多考生认为只要包含总体要素，即时间、地点、主题、任务、形式，开头再有一个“帽子”就可以把题目解好。

事实上这种懒于对题目本身思考的方式往往把题目答得空洞、机械。

只有流程，而没有针对题目细节的答案是典型的套路化答题手法。

若要把题目答好，需要真正考虑题目自身的要素，个性化的要素，然后有针对性地去答题，从而避免空洞、流程化和形式化。

因此，考试在遇到计划组织类题目的时候需要对题干进行认真思考，把握题目的要素。

只有这样才能把题答好，赢得考官的青睐。

为了能让广大考生有一个更直观的体会，下面中公教育专家列出一个题目正反两种解答方式。

例：为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做?【普通解析】领导将建设方案交给我来做，我会首先明确此次教育基地建设的意义。

让青少年树立依法纳税、诚信纳税的观念。

因此，建立税法知识教育基地具有很重要的意义。

首先，我要组建一个宣传小组，讨论确定此次教育基地的选址工作。

既然是针对于青少年开展的税法宣传，因此可以将教育基地建在某个具有代表性的学校。

在确定地点之后，组织税务局和教育局相关的工作人员，搭建宣传所需的基础设施。

其次，确定此次宣传的内容，主要是跟生活息息相关的一些税法知识，并组织税务专业人士撰写宣传材料。

再次，确定宣传方式。

为了达到很好的宣传效果，此次我们会选择更加灵活的宣传方式，在教育基地的板报栏或者宣传栏开辟税法知识专题，同时印制一些税法知识的小册子或者宣传单，并准备好宣传用的工具和物品。

公务员面试之计划组织协调[优秀范文5篇]第一篇：公务员面试之计划组织协调1.领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？【答案要点】第一，借鉴单位以往的经验或者其他兄弟单位的成功经验，选择好晚会举办的时间、地点和形式，将这些内容包括晚会预算等尽快形成一个基本策划，向领导汇报，听取领导的指示以展开下一步工作。

第二，通过公告或通知的形式告知员工单位将举办联欢晚会的消息，可以以部门为单位或个人自愿报名参加出演节目，然后及时整理出节目单和演出人员名单，以利于晚会的安排。

第三，做好会场布置和节目编排的工作，着重烘托春节喜庆热烈的气氛和展示本单位的精神文明风貌；另外做好礼物的采购工作；同时还要安排好晚会主持人，提前进行节目的彩排。

第四，晚会当天，做好现场的应对工作，如秩序的维护、气氛的烘托、设备的保证、礼品的发放等，还要安排摄影师对演出现场进行拍摄，方便后期能够做成纪念光盘送给大家。

第五，晚会结束后，清理好会场，归还晚会借用的设备；对晚会的筹备等全过程做一个总结，形成文字报告向领导汇报，并把报告存档给下次举办类似的活动作参考。

2．政府征集评选十大民生工程，你怎么组织？【答案要点】首先，明确活动的重大意义，表明自己会认真去策划组织（此“破题表态”可以在答题中略去，根据个人的习惯和是否会显得套路化而定）。

事前：广泛宣传此次活动的意义和具体的评选方式，向公众发布此次活动的具体事宜；成立评选活动小组，明确责任；做好预算，将活动策划形成书面报告报领导审批。

事中：保障评选渠道的畅通，并做好投票的记录，最后形成书面材料。

事后：通过媒体公布征集结果，大力宣传当选的十大民生工程，告知于民，请群众监督。

3．召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做？【答案要点】首先，明确国内经济形势会议活动的重大意义，表明自己会全面考虑，积极筹备。

其次，分别从会议筹备、会议进行、会议总结三个阶段，详细说明会议怎么开展。

会议筹备阶段：成立会务组，明确分工；确定会议中心议题、时间、地点、与会人员、会议流程以及准备相关的会议资料，做好会议发言人及相关的后勤保障工作，把这些准备工作形成详细的工作计划，和会议的预算方案一起做成文案，报领导审批。

公务员面试实战案例：计划组织协调能力一. 组织能力(1)一位老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表彰，但总与下属人员发生冲突，并因此而多次调换工作部门，现在其下属又纷纷向你反映他的问题。

作为该部门的领导你将如何处理这个问题。

测试要素：组织协调能力、决策能力。

(2)有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。

你怎么看?简析：组织协调能力主要考查应试者对工作任务进行结构分解，对资源进行合理配置，有效地组织关系和人际关系，控制群体活动过程的能力。

这类问题一般选取领导干部工作过程中经常遇到的需要组织协调的棘手事情，包括对上级、对同事、对下属、对本单位、对外单位等各方面。

这类问题首先要具有典型性和针对性，因为各个级别、各个层次的领导干部遇到和需要解决的问题有所不同，或同一问题需要解决的深度不同；其次，问题的形式必须以情景性的场面出现，描述应有情景、应有事件，把应试者放到模拟事件中去，以考查其解决问题的能力。

这与只让考生泛泛空谈领导理论的测试相比，更具有针对性和可操作性。

这类题目的编制难度较大，要求较高。

试题内容既应体现某个领导理论的应用，也应体现应试者实际工作中的领导经验和领导能力，试题的编制应是领导理论和领导实践的统一。

二. 计划能力题(1)是典型的情景性问题，考查的是领导干部在组织协调、用人和决策能力等方面的集中表现，通过应试者的解决方式来评价他的能力。

本题适用于司局级或县处级的部门主要领导。

题目没有涉及行业职位特点，因而适用范围较宽，通用性较强，作为公共面试题很合适。

题(2)是另一类型的试题，取材于两句俗语，虽然没有直接点明领导工作实际的内容和特点，但两句俗语就是两种情景，对情景进行理论和现实的分析，同样可以考查应试者能力的高下。

本题好在它的矛盾性和隐蔽性，即看似矛盾的现象都有共同深刻的内涵，题面简洁清楚，测试目的含蓄。

(1)作为上任不久的副局长，你发现新单位人员散漫、机构臃肿、办事效率低。

专家解析最新面试热点<<<点这里！2016国家公务员面试技巧：计划协调题型答题技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。

还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

国考面试与各地省考面试最大的区别在于国考的面试中有专业岗位，那么广大考生应尽可能在答时要涉及到与工作岗位职责相关的内容。

在国考面试的考题中经常出现一种能力的测查——计划组织协调能力，保护提频率已达到80%左右。

因此，中公教育专家认为这一能力的考查不容忽视，应做好充分准备。

一、题型概述计划组织协调能力的考查是每年国考专项部门面试必考的能力考查之一，且多在试题第二题的位置出现。

计划组织协调能力是考生自我能力的一种展现，拉开差距的大好机会，但同时又是最有难度的题型，一不小心可能调入题目的陷阱中。

该种题型是否能够答好，会给考官留下人际交往或好或坏的印象，在一定程度上会影响考生的最后成绩。

所以各位考生一定要充分重视测查这种能力的题型。

近几年来，国考公务员专项部门面试的考题中最容易出现计划组织协调能力偏向计划组织——活动策划类的题目，而考生也普遍反映一遇见这类试题就束手无策，因此，我现在就此类试题进行重点讲解，以帮助考生提高应对此类题目的能力。

计划组织协调能力测查的题目顾名思义，题目形式主要是将题目中的活动进行合理策划，让活动可以顺利开展，并可以将活动的重点内容进行陈述，从而体现出一个人考生的活动组织能力。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！二、解题技巧应该清楚认识到，这类型的题目只要考生能够在理解题干含义的基础上将活动合理安排，需在答题的过程中注意两个方面即活动的形式和内容，要明确命题人所要考查考生哪方面的能力，针对题目的题干进行内容的阐述，方可在一定程度上提高分数，因此可以采用以下思路进行作答，以国税专项题目为例：1. 通过题目本身引出工作的总体原则、态度等;2. 针对题目的要求对活动的方式进行选择;3. 重点论述这样的一场活动的具体内容。

2016国考面试计划组织协调题答题技巧国考面试最主要有两种形式，一种是结构化面试，另外一种是无领导小组讨论。

今天专家来讲讲结构化面试当中所考察的计划组织协调能力。

计划组织协调能力考察的是考生在实际工作中做事的能力，偏重于实际，比如领导让你组织一次关于xx主题的活动等。

而我们参加考试的考生中相当大的一部分是应届毕业生，并没有实际工作经验，所以在答这部分题时往往表现为无从说起，或是漏洞百出，没有可操作性。

这类题目应该如何回答，专家先以一道题目为例进行说明：你报社要你策划关于关爱邻居、关爱陌生人相关内容的方案，请提出三个主题，并详细说明其中一个主题活动的策划过程。

【中公分析】这个题目，考生在进行策划时一定要注意主题鲜明，突出和谐邻里关系这一目标。

同时也要注意趣味性，毕竟趣味性越强，居民参加的踊跃程度就越高，能够保证活动效果。

最后还要注意可行性及细节，可行性强说明考生理性分析，做事务实;注重细节能让人感受到考生确实在用心考虑。

综合以上种种特点，应该这样作答：关爱邻居、关爱陌生人活动是拉近人与人之间的距离，消除陌生感，让彼此建立信任的桥梁。

对此我的策划是：以“爱我社区，欢乐一家人”为主题的运动会、以“团结一致，超越自我”为主题的拓展训练活动、以“打破陌生，让心靠拢”为主题的真人秀活动。

以“爱我社区，欢乐一家人”为主题的运动会为例，举办这个活动目的就是让社区里的住户相互沟通，相互了解，促进邻里和睦相处，构建幸福社区。

报社作为主办方要与相关居委会取得联系，取得他们支持和配合。

第一，我会做好运动会的宣传工作。

组织工作人员在社区内宣传运动会举行的时间、地点，并拉上横幅，张贴海报，发放传单，号召社区居民积极踊跃的报名参加。

其中尤其要注意运动会举行的时间安排，为方便更多的居民都能参与进来，运动会的时间选择在天气晴朗的双休日。

第二，广泛征集居民的意见，选择运动会的项目并制定规则，总体原则是尽可能多的组织团体性活动，最大限度地调动大家参与的积极性，又能使陌生居民通过团体性活动熟悉起来，互助互爱。

江西国考面试热点<<<点这里看江西国考面试高分必备：计划组织协调能力面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育江西面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及的江西国考面试解题技巧等供考生学习提高。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

公务员面试中考察的计划组织协调能力，是指完成一项工作所具有的事先系统安排工作的素质及在过程中合理调配资源的能力。

它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。

计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力缺一不可，只有具有切实可行的工作计划，严密的组织实施过程及科学的工作方法，才能够使我们的任务顺利地开展。

接下来中公教育专家结合两类涉及计划组织协调能力的问题来给考生讲解如何答好计划组织协调能力的题。

一、调研类问题调研是调查研究的简称，指通过各种调查方式，比如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物总的特征。

调研的目的是获得系统客观信息研究数据，为决策做准备。

调查研究实质是认识事物的一种方法，也是认识事物的一个过程。

【例题】请组织一个“企业为什么招工难”的问卷调查。

【中公解析】组织此次问卷调查是为研究企业招工难的原因。

为使问卷设计得科学合理并能达到预期的效果，要明确调查的内容、方向、问题的切入点和着眼点等，并通过查找资料、调查分析等方式搜集相关信息，为接下来问卷的设计提供依据。

在设计问卷时应注意发放的主要对象是用人企业和求职工人，因此问题的设问角度和基本内容应从这两方面入手。

首先，问题和选项的设计要以前期掌握的资料为依据，从企业对用工荒的看法、对工人技能的要求以及工人对薪金福利的要求等方面进行问题设计，以便反映出被调查者的真实想法和倾向;其次，因为调查对象是基层生产者，问卷的语言应通俗易江西国考面试热点<<<点这里看懂并以客观选择题为主，问题不宜过多，但要有代表性;再次，明确问卷发放的数量、时间、地点、方式等细节问题，可以选定在被调查人群比较集中的工厂聚集区、人才招聘市场等地方进行随机抽样调查，也可通过发送邮件、网上提问等方式进行大众普查;最后，为了吸引求职工人参与调查，可以适当提供一些小礼品。

《【公务员面试计划组织协调类试题讲解】公务员面试真题2016》摘要：计划组织协调类面试题是直接考察考生能力面试题型其根据招考职位设计试题通考生某特定情景下开展工作思路考察考生问题能力也是公员考试较常见面试题型，回答计划组织协调类试题考生通常要分析问题提出措施，那么回答计划组织协调类试题提出措施应些什么? 措施方面要有针对性、可操作性紧扣题目要方能打动考官般情况下可以从法律上、体制上、管理上、监督上、学习上等方面阐述但要、措施必须与题目结合起有针对性地提出计划组织协调类面试题是公员考试、事业单位考试、政法干警考试、公安招警考试等公职考试常考题型也是广面试考生备考重从计划组织协调类面试题题型特切入阐述了该类题型答题原则以及提出措施应事项并通0年国公员考试面试真题进行实例说明题型特计划组织协调类面试题是直接考察考生能力面试题型其根据招考职位设计试题通考生某特定情景下开展工作思路考察考生问题能力也是公员考试较常见面试题型根据招考职位概可以分以下几类、职位型(如何开展部门活动) 、活动型(如何开展某具体活动) 3、方案型(针对某件事件、工作制定方案) 、协调型(如何处理两或多部门矛盾偏向与人际关系处理) 以上类题型差别是很细微这类题型主要特是将某件虚拟事情交给考生让考生虚拟身份或环境下进行处理而且往往是将计划组织协调和突发事件结合起以便从更深层次考验考生思考问题和问题能力由相当部分考生并没有这方面实际验因很难给出非常吸引人答案那么如何才能公员面试轻松应对计划组织协调类面试题?下教育阐释了计划组织协调类面试题题原则答题原则答计划组织协调类面试题考生要把握以下几原则、工作开展应具有真实性与可行性因是虚拟状态下也因很多考生并没有这方面实践验所以问题往往会异想天开但旦离开了真实性这类面试题就失了其考察义所以某问题组织某活动定要具有真实性可行性、活动开展步骤必须紧密般情况下活动都是先计划再实施再总结三步进行但很多考生作答顺序混乱这就直接体现了考生组织计划协调能力方面欠缺3、工作必须具有真实容具体活动容方面很多考生只会按照先做什么、做什么该做什么、不该做什么逻辑思维作答这样就难免流形式且很难体现出创新性工作定会涉及到具体容答计划组织协调类面试题加入有血有肉真实容就能将类题型答得更完善、结合己岗位特性格特开展活动程体现人关怀相当部分考生痴迷所谓面试套路而且这些面试套路似乎计划组织协调类面试题适应围非常广也因面试套路受到了众多非议公员面试培训机构成了社会关焦其实所谓面试套路就是些答题框架仿佛骨骼人体只有适当地方长出相应肌肉组织与其他组织才能成完整人因答计划组织协调类面试题只有面试套路+具体方式方法才能体现出特定面试题及考生身特与风格才能真正打动考官从而众多面试者脱颖而出事项回答计划组织协调类试题考生通常要分析问题提出措施措施提得与否、可行与否对考官评分有较影响措施通常是指针对问题办法对公员面试题进行了现状分析和原因分析更重要是提出措施这部分必不可少是对整答题容升华是评价考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等多种能力重要依据是衡量考生是否具备公员从政素质重要标准那么回答计划组织协调类试题提出措施应些什么? 措施方面要有针对性、可操作性紧扣题目要方能打动考官般情况下可以从法律上、体制上、管理上、监督上、学习上等方面阐述但要、措施必须与题目结合起有针对性地提出措施提出不能撇开题目、撇开主题天马行空泛泛而谈而应紧密结合题目根据考生前面已陈述观和现状、原因分析提出才能保证回答前致有针对性不跑题二、措施提出可适当地采用套路和模板套路和模板指导下答题可能不是佳答案但是至少不会无话可说不会跑题各种辅导教材提出套路和模板都是辅导专精心总结归纳出基理论是根据国政方针政策和各类党政件、当前社会发展事形式以及面试考要、评分标准和历年考题总结归纳出精华考生可以用借鉴三、提出措施灵活运用套路或模板但不机械照搬机械照搬就成了固化和僵化毫无新考官听了也很疲惫应结合具体题目进行发散思维将己平功底积累融入答案将套路化答案进行优化、创新能有闪光能提出些创新性、有独到见、与当前形势密切结合措施往往能引起考官评获得加分四、提出措施要实事是具备现实性和可行性考官可以通考生提出措施判断考生是否具备作公员实际问题能力提出措施不能夸事实不能与社会主流和人民愿相悖必须与国方针政策相致具备现实可操作性五、提出措施要有条理逻辑顺序要清晰主要措施般放前面以引起考官次要放面这样考官就能理考生侧重哪里措施要分回答使用、二、三、等表示顺序词眼或者将答案分成几阶段使己回答条理清晰逻辑感强了让考生更地理上述题原则及事项公教育结合0年国公员考试面试真题进行实例说明假如要你组织下岗工人调你如何组织这调？【测评要素】综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力【问题分析】这是道活动组织题请先关这道题目活动对象下岗工人对活动对象我们首先要分析以下几方面这调目可能是什么？从正常角说组织对下岗工人调目就是要助下岗工人那么我们首先就要了下岗工人哪些方面要获得助那么请展开思维首先我们会想到下岗要面对问题就是济上困难这里我们要了是下岗所获得社会助哪些方面收入哪些方面下岗收入有多少是否足够不够话还缺多少等等其次就是如何尽快结束下岗状态重新到工作这里我们要了是下岗原因是什么是哪些因素制约下岗工人重新上岗如何助下岗工人提高就业能力等等再次就是心理问题坦诚地说没有人会愿下岗没有人能下岗保持平和心态这社会对下岗工人助除了物质上还应该精神上有所体现给予下岗工人更多社会关怀、重视也是不可忽视因素那么我们调表就要有心理方面容要了下岗工人心所想才能从根上这社会问题如何开展调？这里就涉及到调有效性问题这里实际上有三难是调只可能针对部分下岗工人而不是全部如何合理地选择和确定受访对象及受访围将直接影响调有效性对认应该遵循以下原则调面要广不要集对工厂甚至是区域下岗工人进行调而是要把面铺开尽可能多地扩围二是如何让受调者如实地反映心所想这也是关键问题如受调者认真地、如实地填写调表格很可能会收到废票甚至是错票(指反映相反民调表格)对认应该遵循以下几原则首先要随机万不可接受某些事先安排受访对象其次要匿名匿名有利消除受访者疑虑使其可以畅所欲言再次就是要单独面对受访者受访者只有没有旁人场情况下才能不受任何外界因素影响情况下真实表达人看法三是如何到下岗工人这里我们要明白是下岗工人已下岗不像岗工人那样集统工作场所方便调表格派发这里认首先是充分利用单位原有员工档案通原有系方式到下岗工人其次是调表格派发形式要多样化除了传统义上街头派发人力派发外还可以通电视广播告知、邮寄派发、电话访问、上调、电子邮件等多种形式全方位地让广知道、了次调3如何让下岗工人支持该次调？这里关键是要让广下岗工人相信调有效性相信调将有利助其问题坦诚地说脑海实际上对这类调害怕不是如何展开而是如何避免其流形式而没有任何实际义许多发达国有许多类型调而任何调目都是针对社会所存现象或问题调是了了调是了寻依据调是了更地做出策从这角看调实际上是很重要因任何社会问题对策实际上都不可能是凭空而都要依据道题目让下岗工人支持该次调关键是要结透明化让众知晓社会现实让更多人关这问题只有这样下岗工人才能相信并支持该次调了分析完上面几关键问题我们可以入对调流程分析了认可以从以下几方面看首先是确定计划然要向上级主管部门汇报上级部门开展调工作三步是组织人力进行调四步是收集调问卷做相关统计汇总工作五步是汇总形成调报告向上级部门及相关领导汇报征得上级可以向公众公布调结【参考答案】十二五规划明确指出要提高人民幸福指数如今就业形势十分严峻情况下,摸清工人下岗情况扩工人就业渠道, 保持工人稳定就业对缓各种矛盾、促进社会和谐具有重要义领导将这项工作交给我我深感责任重我将从以下几方面组织这次下岗工人调()如由要我组织下岗工人调首先从流程上我会这样安排步是确定计划二步要向上级主管部门汇报上级部门开展调工作三步是组织人力进行调四步是收集调问卷做相关统计汇总工作五步是汇总形成调报告向上级部门及相关领导汇报征得上级可以向公众公布调结(二)除外了能够增强调有效性制定调表我会考虑以下方面 ()应把下岗工人下岗所获得社会助哪些方面收入哪些方面下岗收入有多少是否足够不够话还缺多少等等列入表格()要设定些调项目了下岗原因是什么是哪些因素制约下岗工人重新上岗如何助下岗工人提高就业能力等等(3)我们调表要有心理方面容要了下岗工人心所想才能从根上这社会问题(三)对如何开展调我观是 ()不要集对工厂甚至是区域下岗工人进行调而是要把面铺开尽可能多地扩围()开展调首先要随机万不可接受某些事先安排受访对象其次要匿名匿名有利消除受访者疑虑使其可以畅所欲言再次就是要单独面对受访者受访者只有没有旁人场情况下才能不受任何外界因素影响情况下真实表达人看法(3)要充分利用单位原有员工档案通原有系方式到下岗工人其次是调表格派发形式要多样化除了传统义上街头派发人力派发外还可以通电视广播告知、邮寄派发、电话访问、上调、电子邮件等多种形式全方位地让广知道、了次调()调结要透明化让众知晓社会现实让更多人关这问题只有这样下岗工人才能相信并支持该次调【计划组织协调类试题题思路】计划组织题思路是按部就班式首先要考生开总领论述其次要做充分计划计划阶段考察就是考生对人、财、物、地、选择与合理运用争取使其作用发挥到化与居安思危忧患识必不可少做应急预案是保障工作顺利开展必要条件再次是指导工作实施实施检验计划、调整计划要善总结考生平备考应多看历年公员面试真题揣摩公员面试真题析深刻理和领悟什么类型考题般提出什么样措施考生应该学会掌握触类旁通举反三平多加以练习多做真题和模拟题通做题提高己提出措施能力这样才能考场上应对如祝顺利通面试!。

2016国家公务员面试专项精讲系列之计划组织协调能力（2）2.重点考查计划组织协调能力的情境性问题题型分类及介绍对于重点考查计划组织协调能力的情境性问题，我们根据其考查侧重点的不同，结合在近年来的公务员面试中主要考查的类型，分为调研类、宣传类、会议组织类、培训类、接待类、活动策划类以及协调类。

(1)调研类。

调研，通常指通过各种考察、调查方式，得到受访者的态度和意见，并对此进行统计分析，研究事物总的特征的活动。

调研的目的是为了系统客观地收集信息和研究数据，为决策作准备。

在公务员面试中，调研类问题通常有两种表现形式：一是给定一个情境和主题，要求考生在给定情境下，针对与情境中所述主题相关的问题进行调研;二是题中说明要针对某个问题进行调研，让考生负责做好调研前的准备工作。

其中前一种形式是考查的重点。

调研类问题，其题中所述的情境和主题的内容涉及面较广，需要调研的问题一般都是具有现实意义的社会问题，且在近年的国考面试中，很多都是与社会热点相结合，如食品安全问题、留守儿童问题、养老问题、城市交通中的红绿灯设置问题、环境污染问题、政府工作作风问题等。

【真题样例】市国税局准备开通微信公共平台，用于推送税收政策和知识，为了使发布的信息具有有效性和吸引力，领导让你去调查群众最感兴趣和最需要的内容，你会怎么做?(2015年3月14日国税系统面试真题)(2)宣传类。

宣传，是个人或团体为达到既定目标，通过一定方式、手段传播信息和思想，以影响受众(宣传对象)心理，进而引导并控制其行动的一种行为。

宣传的目的在于传播方针政策、先进的科普知识及思想，是人们获得知识、获取有效信息的一种重要渠道。

宣传类问题，其考查形式与调研问题类似，一般都会假设一种情境，这种情境通常是源于社会生活实际，让考生在这种情境下就给定的主题相关内容进行宣传，一般以宣传某种知识为主，比如食品安全相关知识的宣传活动、税法知识宣传活动等。

但宣传类问题的提问方式比较多样，既有考查宣传活动的整个组织流程的，也有考查其前期准备工作的，还有专门考查宣传形式的。