一级人员新增(级别变更)申报材料范本(仅供参考)20120708
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第1篇尊敬的[公司名称]领导:您好!随着公司业务的不断发展,市场竞争日益激烈,为了更好地适应市场变化,提升公司整体竞争力,满足业务发展需求,现就我公司员工增编事宜提出如下申请,恳请领导审批。
一、公司现状及发展需求1. 公司简介[公司名称]成立于[成立年份],是一家专注于[主营业务]的企业。
多年来,公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念,凭借卓越的产品和服务,赢得了广大客户的认可和信赖。
目前,公司业务已涵盖[业务范围],在全国范围内设立了[分支机构数量]个分支机构,员工总数为[现有员工总数]人。
2. 业务发展现状近年来,公司业务发展迅速,市场占有率逐年提高。
特别是在[具体业务领域],公司已经取得了显著的成绩。
然而,随着业务范围的扩大,市场竞争的加剧,公司面临着以下问题:(1)人力资源不足,导致部分业务领域无法满足客户需求,影响公司业绩。
(2)员工工作压力大,加班现象普遍,员工福利待遇有待提高。
(3)公司内部管理存在一定程度的混乱,需要增加管理岗位,优化管理结构。
3. 增编必要性针对上述问题,为满足公司业务发展需求,提高公司整体竞争力,现提出以下增编申请:(1)优化人力资源配置,提高工作效率。
(2)减轻员工工作压力,提高员工福利待遇。
(3)加强内部管理,提升公司整体运营效率。
二、增编计划及人员配置1. 增编计划根据公司业务发展需求,本次申请增编[岗位数量]人,具体岗位如下:(1)市场部:增编[岗位数量]人,主要负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
(2)销售部:增编[岗位数量]人,主要负责销售渠道拓展、客户开发、销售业绩提升等工作。
(3)技术部:增编[岗位数量]人,主要负责技术研发、产品创新、技术支持等工作。
(4)财务部:增编[岗位数量]人,主要负责财务核算、资金管理、税务筹划等工作。
(5)行政部:增编[岗位数量]人,主要负责行政事务、后勤保障、人力资源等工作。
2. 人员配置本次增编,我们将严格按照公司招聘流程,选拔具备以下条件的人员:(1)具备良好的职业道德和敬业精神。
第1篇我是[姓名],现任[工作单位],从事[专业技术岗位]工作。
根据我国职称评审的相关政策规定,结合本人工作实际情况,特向贵委员会申请参加[职称名称]的评审。
现将申请事项及个人基本情况汇报如下:一、申请理由1. 坚定信仰,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 积极参加政治学习,不断提高自己的政治觉悟和理论水平,努力践行社会主义核心价值观。
3. 在工作中,始终坚持以人民为中心的发展思想,认真履行岗位职责,为实现我国[专业技术领域]的创新发展贡献了自己的力量。
4. 不断学习新知识、新技能,提高自己的业务水平,为推动我国[专业技术领域]的发展做出了积极贡献。
5. 积极参与各类学术交流,与同行分享经验,共同提高我国[专业技术领域]的整体水平。
二、个人基本情况1. 基本信息姓名:[姓名]性别:[性别]出生年月:[出生年月]民族:[民族]籍贯:[籍贯]政治面貌:[政治面貌]学历:[学历]学位:[学位]毕业院校:[毕业院校]专业:[专业]2. 工作经历[工作单位]:[工作单位名称]工作时间:[工作时间]职务:[职务]主要职责:[主要职责][工作单位]:[工作单位名称]工作时间:[工作时间]职务:[职务]主要职责:[主要职责]3. 专业技能(1)熟悉[专业技术领域]的基本理论、基本知识和基本技能,具备较强的专业素养。
(2)熟练掌握[专业技术领域]的相关技术,具备独立完成工作任务的能力。
(3)具备良好的团队合作精神,能够与同事共同推进项目进展。
(4)具备较强的沟通协调能力,能够与各方建立良好的合作关系。
4. 业绩成果(1)主持或参与[专业技术领域]相关项目,取得显著成果。
(2)在[专业技术领域]发表学术论文[篇数],其中核心期刊[篇数]。
(3)获得[专业技术领域]相关奖项[奖项名称],级别为[级别]。
(4)参与编写[专业技术领域]相关教材或专著,担任[职务]。
5. 继续教育(1)积极参加各类专业培训,提高自己的业务水平。
第1篇您好!我是贵校XX年级XX学科的XX老师,自XX年XX月调入我校以来,在领导和同事们的关心、支持和帮助下,我严格要求自己,努力工作,取得了显著的成绩。
现将本人晋升为一级教师的相关情况汇报如下,敬请领导审阅。
一、个人基本情况1.政治素质:本人热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,积极参加政治学习,认真学习党的路线、方针、政策,不断提高自己的政治觉悟。
2.学历情况:本人于XX年XX月毕业于XX大学XX专业,获得XX学位。
3.工作经历:自XX年XX月调入我校以来,一直担任XX年级XX学科的教学工作,热爱教育事业,关爱学生,努力提高自己的教育教学水平。
二、教育教学工作情况1.教学态度:本人始终坚持以学生为本,关注学生的全面发展,尊重学生的个性差异,注重培养学生的创新精神和实践能力。
2.教学成果:在教学工作中,我注重备课、上课、作业批改、课后辅导等环节,努力提高教学质量。
近年来,我所任教的学科成绩在全校同类学科中名列前茅。
3.教学方法:我积极探索有效的教学方法,运用现代教育技术,提高课堂教学效果。
在课堂教学中,我注重启发式教学,引导学生主动探究,培养学生的自主学习能力。
4.教育科研:我积极参加教育教学科研活动,撰写教育教学论文,并在省级以上学术刊物发表。
近年来,我参与的课题《XX学科教学模式研究》已结题,并获得校级奖励。
5.班主任工作:担任班主任期间,我关心学生的生活,关注学生的心理健康,引导学生树立正确的人生观、价值观。
所带的班级在各项活动中表现突出,多次获得校级优秀班集体称号。
三、师德师风建设情况1.遵守师德规范:本人严格遵守教师职业道德规范,为人师表,以身作则,树立良好的师德形象。
2.关爱学生:关心学生的生活、学习,尊重学生的人格,帮助学生解决实际困难,引导学生健康成长。
3.团结协作:与同事之间相互尊重、相互支持,共同提高教育教学水平。
四、晋升一级教师的理由1.教育教学成绩显著:我所任教的学科成绩在全校同类学科中名列前茅,为学生提供了优质的教育资源。
餐饮服务员上升一级申请书尊敬的领导:您好!我叫_____,是咱们餐厅的一名服务员。
我在咱们餐厅工作已经有一段时间了,这段时间里,我一直兢兢业业,努力做好自己的本职工作。
今天,我怀着诚恳和期待的心情,向您提交这份上升一级的申请书。
我从加入咱们餐厅的那一刻起,就深深感受到了这里积极向上的工作氛围和团结友爱的团队精神。
这让我充满了动力,决心要在这个岗位上做出一番成绩。
在日常的工作中,我始终坚守岗位,严格遵守餐厅的各项规章制度。
无论是接待顾客、点菜上菜,还是清理餐桌、打扫卫生,我都尽自己最大的努力做到最好。
我深知,作为一名餐饮服务员,服务态度是至关重要的。
所以,我总是以热情、耐心和细心的态度对待每一位顾客,努力满足他们的需求,让他们在餐厅能够感受到家的温暖。
记得有一次,一位顾客在就餐过程中对菜品提出了一些意见。
我第一时间向顾客道歉,并耐心倾听了他的想法。
然后,我及时将情况反馈给了厨房,并积极与厨房沟通协调,为顾客重新调整了菜品。
最终,顾客对我们的处理结果非常满意,还对我的服务态度给予了高度的评价。
这件事情让我深刻地认识到,作为一名服务员,及时有效地处理顾客的问题和反馈,对于提升顾客满意度和餐厅的形象是多么的重要。
除了做好基本的服务工作,我还积极参与餐厅的各项活动和培训。
通过这些活动和培训,我不仅提升了自己的服务技能和专业知识,还增强了自己的团队合作意识和沟通能力。
在团队合作方面,我总是积极与同事们配合,互相帮助,共同完成工作任务。
例如,在餐厅繁忙的时候,我会主动协助其他同事点菜、上菜、收拾餐桌,以确保餐厅的服务能够高效、有序地进行。
同时,我也会认真倾听同事们的意见和建议,不断改进自己的工作方法和服务态度。
在业务能力方面,我通过不断地学习和实践,熟练掌握了餐厅的菜单和菜品特点,能够准确地为顾客推荐适合他们的菜品。
我还学会了如何根据顾客的需求和喜好,提供个性化的服务,从而提升顾客的就餐体验。
此外,我还注重自我提升和学习。
内部岗位等级晋升申请书
xx市xx区xx小学职称考评领导小组:
xxx,女,汉族,出生于19x年6月8日。
1989年7月毕业于平凉师范幼师班。
1998年8月毕业于西北师大小学教育专业。
从事教育工作22年,一级教师岗位任职10年。
本人任一级教师职务以来,达到一级教师一级岗位晋升条件中的两项:
第2项:2018年5月获xx区xx小学组织的课堂教学大赛一等奖。
第3项:获得区委、区政府授予的教育教学先进称号1次。
2016年9月获xx区委、区政府“优秀教师”称号。
本人符合一级教师一级岗位(8级)晋升条件,资料齐全,真实准确,特申请申报一级教师一级岗位(8级),请审核批准。
申请人:
2020年11月13日。
尊敬的领导:您好!我是一名在XX公司工作多年的员工,自从加入公司以来,我一直认真工作,努力提升自己的专业能力和业务水平。
在此,我谨向您提交我的管理岗升级申请书,希望能够得到您的支持和批准。
首先,请允许我简要介绍一下我的工作背景。
我于XX年加入公司,最初在XX岗位工作,通过不断学习和努力,我在XX岗位上取得了不错的成绩。
在此基础上,我于XX年晋升为XX岗位,负责XX工作。
在过去的几年里,我一直认真履行职责,努力提高工作效率,取得了一定的成绩。
在工作中,我始终坚持以公司利益为重,积极主动地完成领导交办的各项任务。
我注重团队合作,能够与同事密切配合,共同完成项目。
同时,我也注重自身能力的提升,不断学习新知识,拓宽自己的视野,以适应公司的发展需求。
关于申请升级的原因,我认为自己在工作中有以下几个方面的优势:一、丰富的经验。
在多年的工作中,我积累了丰富的实践经验,对公司的业务和管理有了深入的了解。
这使得我能够更加熟练地处理工作中的问题,提高工作效率。
二、较强的责任心。
我深知管理岗位的责任重大,一旦担任该岗位,我将更加严格要求自己,以确保工作的顺利进行。
三、良好的沟通能力。
作为管理岗位,沟通能力至关重要。
我善于与同事、上级和下属沟通,能够准确传达信息,协调各方关系,使工作更加顺利。
四、持续的学习能力。
我认为,只有不断学习,才能不断进步。
因此,我会继续努力提升自己的专业素养,以适应公司的发展需求。
五是积极的工作态度。
我始终以积极向上的态度面对工作,遇到困难和挑战时,我会积极寻求解决方案,而不是回避。
在未来的工作中,我将以更加饱满的热情和更高的标准,履行好管理岗位的职责,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也将不断学习,提升自己的能力,以满足公司的需求。
最后,请您审阅我的升级申请书,并给予批准。
如果您需要了解更多关于我的信息,我随时愿意提供。
感谢您对我的关注和支持!此致敬礼!申请人:(签名)申请日期:XX年XX月XX日。
换某级岗位申请书尊敬的XXX公司人力资源部经理:我谨此致函,特此申请由当前岗位升任XXX级岗位(具体岗位名称),并提交申请书以供贵公司参阅。
作为贵公司的一名忠诚员工,在过去的X年时间里,我一直尽职尽责,并且不断努力提升自己的工作能力和专业素养。
通过日常工作的实践和学习,我渐渐认识到我的能力和潜力超出了当前所在岗位的要求,我相信自己已经准备好挑战更高级别的职位了。
首先,我想就我的工作表现与贡献向您做出汇报。
在当前岗位上,我始终积极主动、尽职尽责地完成了公司布置的各项任务。
特别是在X项目上,我负责组织协调各个部门的合作,并有效地解决了沟通障碍和团队合作中出现的问题。
这一系列工作得到了上级领导和同事的高度认可,为公司赢得了稳定的收益和良好的声誉。
其次,我对公司的发展战略和经营理念有着深入的了解,并积极地学习和实践。
我参加了多个培训课程和研讨会,不仅提高了自己的专业知识和技能,还积累了丰富的管理经验和领导能力。
我认为,这些经验和知识的积累对于承担更高层级职位所需要的责任和挑战具有很大的帮助。
最后,我希望通过晋升到XXX级岗位,能够更好地发挥个人优势,提升自身职业发展,并为公司的长远发展做出更大的贡献。
我相信,通过我在公司长期的努力工作和不断学习的态度,将能够胜任更高级别的职位,带领团队取得更大的成绩。
同时,我也希望能够在新的职位上,与更多优秀的同事共同工作,分享经验和创造更多的商业机会。
感谢贵公司提供我成长的平台,并给予我晋升的机会。
我诚挚地希望,您能够审慎考虑我的申请,并给予我这一次挑战自己的机会。
如果需要,我也非常愿意参加面试或其他评估环节,以证明我的能力和价值。
再次感谢您对我的关注和支持。
期待您的积极回复。
此致敬礼XXX。
晋升一级教师职称申请书范文尊敬的评审委员:您好!我是××学校的一名中级教师,我的名字是××。
本人非常感谢评审委员会给予我这次晋升一级教师职称的机会,并在此,向评审委员会提交我的晋升申请书。
自××年进入××学校以来,我一直秉持着教育为本的理念,积极投身教育事业。
经过多年的努力与修炼,我对自己的教育理念和方法有了更加清晰的认识,也取得了一些较为显著的教育成果。
在此,我将结合以下几个方面,详细介绍我的教育理念和教育实践。
首先,我的教育理念是以学生为中心。
我深知每个学生都是独特的个体,每个学生都有自己的优势和不足,因此,在教学中我尽量将学生作为教学的主体,注重激发学生的学习兴趣和主动性。
我尊重学生的学习风格,设计多样化的教学活动,注重培养学生的创造力、批判性思维和合作精神。
此外,我还注重与学生建立良好的师生关系,积极关心并尊重每一个学生,激发他们的潜能,帮助他们实现自己的人生价值。
其次,我的教学方法多样灵活。
在教学中,我尽可能地采用多种教学方法,根据学生的不同需求和兴趣,设计有趣的教学内容,增加学生的参与与互动。
我注重提高学生的学习效果和学习兴趣,同时也注重培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
通过课堂讨论、小组合作、实践操作等多种形式,让学生身临其境地感受和掌握知识,培养学生的探究精神和实践动手能力。
第三,我注重教育实践的研究与创新。
作为一名中级教师,我深知教学的重要性,因此,我不断探索教育教学改革的途径和方法,努力提升自己的教学水平。
我经常参加与教育教学相关的研讨会和培训班,积极学习新的教育理念和方法。
同时,我还积极参与教研活动,在经验交流中不断总结和完善自己的教学方法,不断改进课程设计,提高学生的学习效果。
最后,我的教育实践取得了一定的成绩。
在××学校的教学工作中,我取得了一些教学成果。
一方面,通过针对学生的个体化教学和关注学生的综合素质培养,我的班级综合成绩稳居前列,并多次获得学校的优秀班级奖;另一方面,我多次指导学生参加各类比赛,获得了一些荣誉和奖项。
事业单位岗位等级变动申请书尊敬的领导:嗨,领导呀!我想跟您唠唠关于我岗位等级变动的事儿呢。
我来到咱们事业单位也有好些日子啦,从刚进单位那会的懵懵懂懂,到现在也算是能独当一面啦。
我对这个单位的感情那可是老深啦,就像对自己的家一样。
每天在这儿工作,我都觉得特别有劲儿。
我觉得自己在工作上的成长就像小树苗慢慢长成大树一样。
我从最开始跟着前辈们学习那些基本的工作流程,到现在能自己去处理一些比较复杂的任务。
比如说上次那个项目,真的是又难又急。
但是我可没怕,我一头就扎进去了。
我到处去查资料,找各种相关的案例,还向其他有经验的同事请教。
最后呀,这个项目完成得还挺不错的呢。
我在这个过程中呀,也学到了好多新的技能和知识。
我学会了用一些新的软件来提高工作效率,还学会了怎么跟不同类型的人打交道。
就像跟那些脾气有点急的合作对象,我也能让他们心平气和地跟我谈事儿了。
而且我在工作中的责任心那也是越来越强啦。
我每天都会检查自己的工作有没有什么遗漏或者错误的地方。
要是有同事需要帮助,我也是毫不犹豫地就伸出援手。
我就觉得咱这单位就是一个大家庭,大家互相帮助,才能让这个家越来越好嘛。
再说说我的工作业绩吧。
这几年我参与的项目可不少呢,有好几个还得到了上级部门的表扬呢。
我为单位争取到的那些资源和荣誉,我自己想想都觉得挺骄傲的。
我就想着呀,我的这些努力和成绩,是不是也能让我在岗位等级上有点小变动呢。
我知道咱们单位有一套严格的岗位等级评定标准,我觉得我现在的能力和表现是符合更高等级岗位的要求的。
要是能给我这个岗位等级变动的机会呀,我肯定会更有动力的。
我会更加努力地工作,把我学到的那些新东西都用到工作里,还会带动身边的同事一起进步。
我就盼着能有这么个机会呢,领导。
我会继续像以前一样热爱这个单位,热爱我的工作,并且会不断提升自己,给单位带来更多的价值。
希望领导您能考虑考虑我的申请呀。
此致。
敬礼!申请人:[你的名字][具体日期]。
事业单位工作人员正常增加岗位级别审批表申请人信息- 姓名:[填写申请人姓名]- 性别:[填写申请人性别]- 职务:[填写申请人职务]- 所在部门:[填写申请人所在部门]- 联系[填写申请人联系电话]当前情况- 现任岗位级别:[填写现任岗位级别]- 任职时间:[填写申请人当前岗位任职时间]- 工作表现:[简要描述申请人在当前岗位上的工作表现]申请理由[在此描述申请的理由和目的,包括但不限于以下内容]- 工作能力和业绩:[说明申请人展示出的突出工作能力和良好的业绩]- 岗位需求:[说明当前岗位对于更高级别的需求,以及申请人能够胜任新岗位的能力]- 个人成长和发展:[说明申请该岗位对申请人个人发展的意义和作用]增加岗位级别计划- 新岗位级别:[填写申请的岗位级别]- 岗位职责:[简要描述申请岗位的主要职责]- 岗位要求:[说明新岗位对于技能、经验和知识的要求]- 工作计划:[说明在新岗位上的工作计划和目标]审批流程1. 申请人经过上级审批后,将申请材料提交给人力资源部门。
2. 人力资源部门审核申请材料,包括申请人的工作表现、新岗位级别的必要性等。
3. 人力资源部门根据审核结果,将申请材料提交给相关部门负责人进行审批。
4. 相关部门负责人对申请材料进行审核,并根据申请人的能力和工作表现进行评估。
5. 相关部门负责人将审批意见提交给最终审批人。
6. 最终审批人根据申请材料和各部门的意见作出决定,并将决定通知申请人和人力资源部门。
审批结果[在此填写最终审批结果,包括以下内容]- 审批人:[填写审批人姓名]- 审批意见:[填写审批意见,如通过、不通过等]- 审批日期:[填写审批日期]以上为《事业单位工作人员正常增加岗位级别审批表》的内容,请审阅并核实。
城市园林绿化企业一级资质人员新增申报材料范本(仅供参考,欢迎大家提出修改意见)城市园林绿化企业一级资质人员新增申报材料企业名称(公章):证书编号:所属省市:上报时间:联系人及电话:目录第一部分城市园林绿化企业一级资质人员新增申请 (1)第二部分人员新增一览统计表.............. (2)第三部分新增管理和技术人员材料(一)新增管理人员材料序号人员姓名人员材料页码1 李四履历表 3身份证、毕业证书、职称证书 4职称评审表5-14离职证明15劳动合同16-182 张三履历表22身份证、毕业证书、职称证书23职称评审表24-36离职证明37劳动合同38-40(二)新增(级别变更)技术工人材料序号人员姓名人员材料页码3 李五身份证、职业资格证书44-45劳动合同46-47离职证明48(三)删除人员情况第四部分近三个月的社保明细单和缴费凭证………………..目录说明:1.有职称人员需要履历表,技术工人不需要;2.技术工人不需毕业证书和职称证书,但需提供完整的带封皮的技术岗位证书;3.职称评审表仅园林专业高级工工程师需提供;4.国企、事业单位人员均需提供离职证明,离职证明的要求请参考申报指南;5.以上目录仅供参考,内容可根据实际情况调整第一部分城市园林绿化企业一级资质人员新增申请城市园林绿化企业一级资质人员变更申请住房和城乡建设部城市建设司园林绿化处:我公司被批准为城市园林绿化企业一级资质以来,业务迅速拓展,为适应发展需要,需要对原有技术人员进行调整。
按照《城市园林绿化企业一级资质标准》、《城市园林绿化企业一级资质操作规程》及《城市园林绿化企业一级资质操作指南》(2011年版)要求,现对我公司人员提出新增申请,新增人员具体情况如下:一、新增有职称人员情况1.此次新增管理和技术人员人,其中:园林专业高级工程师人、园林工程师人、建筑工程师人、电气工程师人、给排水工程师人、高级会计师人、经济师人、其他专业中级及以上人员人、助理级人员人。
2.此次新增技术工人共人,其中:高级绿化工和花卉工人、中级绿化工和花卉工人、中级木工人、中级电工人、中级泥瓦工人、其它高级工人、其它中级工人。
二、人员删除情况1.此次删除管理和技术人员人,其中:园林工程师人、园林助理工程师人,建筑工程师人、建筑助理工程师人,电气工程师人、电气助理工程师人,给排水工程师人、给排水助理工程师人,会计师人、会计员人,经济师人,其他专业中级人员人、助理级人员人。
2.此次删除技术工人共人,其中:高级绿化工或花卉工人、中级绿化工和花卉工人、中级及以上木工人、中级及以上电工人、中级及以上泥瓦工人、其它高级工人、其它中级工人。
现将上述人的变更申请材料呈报,请领导审查。
(公司公章)XXX年XX月XX日(注:内容需要根据实际申请的人员情况来定,有则写,没有可不显示:对专业人员的介定:凡非建设部指定要求的园林、建筑、电气、给排水、高级会计师、经济师以外的有职称人员,一律算作其它专业人员,助理工程师及同级别人员一律算作助理级人员。
用些模版时,请删除此说明)人员变更一览统计表专业人员类别原有人数新增人数删除人数新增后人数管理和技术人员园林高级中级建筑中级及以上给排水中级及以上电气中级及以上会计高级会计师经济中级及以上其它中级及以上小计中级及以上助理级总计技术工人高级绿化工花卉工中级绿化工花卉工木工中级及以上电工中级及以上泥瓦工中级及以上小计高级中级及以上总计说明:涉及到的就填写,不涉及到的项可不填写。
总计里有人数应等于小计里两项之和;会计师计入“其它中级及以上”里;(一)新增的管理和技术人员材料(插页,可要可不要,自定。
如用,请用彩页,以便区别,此页请勿打印页码)企业新增管理和技术人员名单序号姓名性别年龄身份证号码职称专业职称何时毕业于何校证件页码所学专业与学历1 李四234567891011121314备注:1、按园林、建筑、给排水、电气、会计、经济和其它系列顺序填写,同系列人员应按高、中、初、技术员级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
1:李四的材料人员履历表姓名性别出生年月年月职务职称文化程度何时何校何专业毕业技术管理资历年联系电话工作简历由何年月至何年月在何单位从事何工种、任何职年月- 年月年月- 年月年月至今职称证书(有职称人员需提供)、毕业证书(有职称人员需提供)、身份证(双面)的彩色扫描件职称评审表(园林高工需提供,职称评审表彩色扫描件,实有多少页即附多少页;)离职证明(证件中单位为国有企业或事业单位的人员需提供,需彩色扫描件)劳动合同(建议彩色扫描件)近三个月的社保材料(社保清单和交费凭证,需彩色扫描件。
如果变动的人员较少,近三个月的社保材料可逐人附,如个人数较多也可统一附在材料的最后)……………………..(二)新增技术工人材料(插页,可要可不要,自定。
如用,请用彩页,以便区别,此页请勿打印页码)企业新增技术工人员名单序号姓名性别年龄工种等级身份证号码高、中级岗位证书号码证件页码1备注:1、按绿化工、花卉工、瓦工(泥工)、木工、电工、其它工种顺序,并按高、中、初级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
1:李四的材料身份证(双面)的彩色扫描件离职证明(证书中单位为国有企业或事业的需提供,彩色扫描件)劳动合同(建议彩色扫描件)近三个月的社保材料(社保清单、交费凭证,需彩色扫描件。
近三个月的社保材料,如变更人数少,可逐个人附,如人数较多,也可统一附在人员材料的最后)……………………..(三)级别变更而删除人员材料(插页,可要可不要,自定。
如果加,请勿打印页码)级别变更的管理和技术人员名单序号姓名性别年龄身份证号码职称专业职称何时毕业于何校证件页码所学专业与学历1 李四2345备注:1、按园林、建筑、给排水、电气、会计、经济和其它系列顺序填写,同系列人员应按高、中、初、技术员级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
企业级别变更技术工人员名单序号姓名性别年龄工种等级身份证号码高、中级岗位证书号码证件页码1备注:1、按绿化工、花卉工、瓦工(泥工)、木工、电工、其它工种顺序,并按高、中、初级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
(注:这两个名单根据需要填写,不涉及就不用附。
用时请删除些此注)3:技术工人李四的材料身份证(双面)的彩色扫描件离职证明(事业单位的技工证)(离职证明彩色扫描件)劳动合同(劳动合同彩色扫描件)近三个月的社保材料(社保清单、交费凭证)(近三个月的社保材料彩色扫描件,也可统一附在材料的最后)……………………..第六部分近三个月的社保明细单和缴费凭证近三个月的社保材料(社保清单、交费凭证)(社保包含五项:养老、医疗、失业、工伤、生育;养老必须要有,其它的四项任选二项)第四部分:变更后企业人员名单(一)变更后企业有职称的管理和技术人员名单序号姓名性别年龄身份证号码职称专业职称何时毕业于何校所学专业与学历123456789101112131415161718备注:1、按园林、建筑、给排水、电气、会计、经济和其它系列顺序填写,同系列人员应按高、中、初、技术员级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
序号姓名性别年龄身份证号码职称专业职称何时毕业于何校所学专业与学历1920212223242526272829303132备注:1、按园林、建筑、给排水、电气、会计、经济和其它系列顺序填写,同系列人员应按高、中、初、技术员级顺序填写。
2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
序号姓名性别年龄工种等级身份证号码高、中级岗位证书号码(二)变更后企业技术工人名单备注:1、按绿化工、花卉工、瓦工(泥工)、木工、电工、其它工种顺序,并按高、中、初级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23序号姓名性别年龄工种等级身份证号码高、中级岗位 证书号码252627282930备注:1、按绿化工、花卉工、瓦工(泥工)、木工、电工、其它工种顺序,并按高、中、初级顺序填写;2、年龄超过60岁(含60岁)的人员不得作为有效人员申报。
城市园林绿化企业一级资质变更纸质材料说明一、人员新增纸和人员级别变更质材料要求1.材料格式:A4软皮胶装;所有材料均需彩色扫描打印;2.材料组成:封面、目录、人员新增的申请、新人员的材料四部分;3.封面:封面注明人员新增申请材料字样;要有公司名称(加盖公章)、联系人、联系电话、报送省厅时间;4.目录:要有详细的材料内容目录,标明每个人员每份材料的页码;5.人员新增的申请:申请抬头对应的该是,住房和城乡建设部城市建设司园林绿化处;申请要说明新增的理由,包含新增人员的基本信息,新增人员数量,人员类别(有职称人员还是技术工人)及对应的专业及级别(是园林专业还是其他专业,是中级还是高级)等;6.新人员的材料:新增人员的履历表(有职称人员需提供)、职称证书(有职称人员需提供)、毕业证书(有职称人员需提供)、身份证(双面)、职称评审表(园林高工或需证明其从事园林行业年限的需提供)、离职证明(有职称人员需提供或单位为事业单位的技工证)、劳动合同、近三个月的社保材料(社保清单、交费凭证)7.申报材料一式两份,一份留省厅存档,一份退还企业(如审查不通过材料企业自行处理,如审查通过,则此份为上报建设部材料);二、人员离职纸质材料要求:根据建设部最新要求,人员离职不需要向建设部报送纸质申请材料。
如人员数量及专业人员要求符合,可直接从网上申报。
如人员不足,则需先新增,后进行离职。
三、省厅对我省一级企业办理人员变更申报的程序及要求(一)办理程序1.企业申报:企业如需进行人员变更,需先完成网上申报。
需进行人员新增和人员级别变更的,要及时提供纸质申报材料供审查,并同时提供原件核验进行核验。
2.省厅审核1)受理:省厅收到企业递交的人员变更纸质申请后,需当场核对原件,原件核对后立即退回,并告之核对结果;对核对不符合要求的,立即退回。
对核对符合要求的,受理纸质申报材料;2)材料核对:受理后,完成系统申报内容与纸质申报材料内容的核对,对审查、核验不符合申报要求的网上申请和纸质材料及原件,将及时退回并告之原因。
3)审核:对符合申报要求的申请,将及时完成省级系统审查并上报部级系统,完成网上提交,并打印网报确认单,报请领导签字,并加盖处室公章,申报材料加盖省级审查原件核对无误章后,连同网报确认单返交给申报企业,至此省级审查完成。
4)企业报送:企业持省厅签章的网报确认单,及加盖原件核对无误章后的纸质材料,报送或邮寄给建设部,等待部级审批。