单位职工读书心得体会范文(精选5篇)
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单位员工读书心得体会范文精选5篇单位员工读书心得体会1读《善待你所在的单位》一文后,我认为我与单位的关系就如水与大海:一滴水只有投入大海才不会干涸!文中提到“在单位要学会开珍惜”,让我感触很深,工作中我们常说“活太多、压力山大”,通过读此文后,我明白了这正是个人能力得到单位认可的一种表现,“活多”说明自己在单位还有作用,还能独当一面;有压力,说明是信任,是平台。
另一个方面来说,自从大学毕业以后到现在乃至今后很长一段时间内,我将在机务段工作,是单位让我从一个毛头小伙逐步成长为机车检修技术管理人员,如果没有机务段,我不会有目前的业务技能,也不可能有目前生活中所拥有的一切:我不种地,但我有吃有喝;我不织布,但我有衣服穿;我不造车,但我可以以车代步;我不盖楼,但我居家安泰;我相貌平平,但我的爱人喜欢我......是什么让我拥有者一切?是单位!单位是我和社会、和他人沟通的桥梁,是展示自我存在价值的舞台,是我美好家庭的后台,是我在这个社会安身立命的根本!为此,我要感谢单位给予的机会,感谢它让我肩上扛起责任,我要把责任作为一种坚定的信念,遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,将自己这一水滴融入单位这大海里,与它一起荣辱与共。
单位员工读书心得体会2书到用时方恨少,事非经过不知难。
有人说:“一本教育杂志,也应当是一所学校,有先进的教育理念,有切实、具体的能够给读者以启迪的教育案例,有高水平的服务……”而《初中数学教师》恰恰如此,它的文章精短实用,可读性强,资料实在,在推动教学改革、传递教学信息方面都有独到之处。
如今,做为一名初中数学教师,我更加期望能在教学方面得到一些切实具体的帮忙,《初中数学教师》将怎样处理教材难点,怎样设计创造性教学方案等都为我们想到了。
她的教学点评中肯,教案设计新颖,教学随笔精致。
她贴近教改前沿,是初中数学教改的冲锋号。
在轰轰烈烈的教改之风中,《初中数学教师》宣扬对学生做为“人”的尊重;宣扬对学生生命的唤醒与赏识;宣扬人格平等基础上的情感交流;教育我们用心灵感受心灵,用生命点燃生命,用智慧开启智慧。
单位员工读书心得体会精选范文5篇单位员工读书心得体会1在书的海洋里遨游是一件很快乐的事,因为书是我忠实的伙伴,每一本书里都饱含着许多知识,就拿暑假期间我看的一本《快乐迪士尼》的书来说吧!这本书让我深受感动,因为书里的每一篇文章都包含深刻的好处,我每看一篇,我都会细细慢慢地“品”,从这本书中会让你学会宽容;懂得亲情无价;学会与他人分享快乐;懂得互相帮忙······这本书里的每个主人公都是那么的善良、正直、乐于助人、团结友爱,每当我捧起这本书,津津有味的看时,就觉得书里面的一切人物都在我的身旁,仿佛身临其境。
就拿一片名叫《一头幼鲸》的故事来说吧!小幼鲸生活在海底的时候经常受到其他海底生物的冷嘲热讽,说小幼鲸长得又丑又奇怪。
小幼鲸听了这些话后,就觉得自我很孤独,一个朋友都没有,感受不到快乐。
所以鲸妈妈经常安慰小幼鲸让它不要难过,在生活中鲸妈妈总是无微不至的照顾着小幼鲸。
在一次险恶的海浪中,为了保护自我的孩子幼鲸,鲸妈妈不惜冒着生命危险救小幼鲸,母爱是多么的伟大啊!我想这本书里还有许多包含好处的故事,说也说不完,这本书让学会了许多做人的道理。
单位员工读书心得体会2书,陶冶了我的性情;书,丰富了我的知识;书,开阔了我的视野;书,给予了我人生的启迪。
以书相伴,人生就会有大不一样。
生活能够清贫,但不能够无书。
博览全书的人,往往知识丰富,能集众家之所长于其身,因此能使人喜欢读书,将使他终身受益。
虽然我们都明白要多读书,读好书。
可仍然有一些人没有养成良好的读书习惯,究其原因,那是因为他们没有对读书产生兴趣,兴趣才是最好的老师!读书不仅仅能够让孩子获取广泛的知识,陶冶情操,还能使孩子得到放松休闲,缓解焦虑,调节情绪,与孩子一齐读书,既能留出一些时光与孩子共处,又能要求自我也养成读书的习惯,一举两得。
经常读书的人会思考,明白怎样才能想出办法。
他们智商比较高,能够把无序而纷乱的世界理出头绪,抓住根本和要害,从而提出解决问题的方法。
企业员工读书感想经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了很多启发,它向我讲述了很多哲学故事和名言,丰富了我的知识,教会了我很多做人及做事的道理,我感触非常的深,这本书作者用了不少心力来编写,该书通俗易懂,书中阐明了很多道理,不是简单的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来,书中通过大量的事例与操作方法,向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切,并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。
阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。
每一个员工都要在证明自己的能力后,才能在企业中立足并发展。
如何证明呢?在现代企业的管理中,结果的价值导向异常明显,那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。
结果决定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代!结果,即我们要达成的目标。
它永远不会从天而降,也不会唾手可得,而是要经过慎密思考,精心准备,积极行动,不断变通,执着地寻找解决方法,不断尝试突破,才能达成的。
结果是一个公司的生命之源泉,成长之基石。
没有结果,公司就不能发展,同样,没有结果,员工就不能生存。
公司作为一个经营实体,必须靠利润发展,而发展需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
公司的员工努力证明自己能力的战场,无论何时何地,如果贡献结果,你迟早是一枚被弃用的棋子。
我们每天都要用结果来交换自己的报酬,也要用结果来证明自己的能力。
只要你能创造结果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,得到晋升的机会。
没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失,鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。
你出类拔萃,获得大家一致的认同,你就是冠军。
只有这时,你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。
在市场竞争如此激烈的今天,老板首先要考虑的是公司的生存与发展,高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。
因此老板心中最高分的职员,一定是那些成绩斐然的员工。
在职场上,只有不断地创造结果、提升业绩,才能做到名副其实,只有花架子而无真本领的人,无法赢得他人的尊重与赏识。
公司职工读书总结(精品8篇)公司职工读书总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的公司职工读书总结样本能让你事半功倍,下面分享公司职工读书总结供你选择借鉴。
公司职工读书总结篇120_年就快结束,回首20_年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的20_年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说,20_年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!(一)在20_年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)在20_年工程维修主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)20_年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年,行政部组织召开了20_年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
职工读书活动总结范文5篇篇一:职工读书近年来,我工区广泛开展了以“读书、学习、奉献、进步”为主要内容的职工读书活动,并取得了良好成效。
职工的思想道德、科学文化素质得到了显著提高,安全管理水平和检修质量不断迈上新台阶,两个文明建设协调发展并取得了新的成绩。
我们的经验做法有:一、充分认识进一步开展职工读书活动的重要意义开展职工读书活动,全面提高职工队伍素质,是企业职工队伍建设的一项基础工程和艰巨任务,具有重要的战略意义。
首先,开展职工读书活动、是企业最终实现发展目标的需要。
职工是企业改革的主体、发展的动力,要使职工自觉肩负起企业改革发展的历史使命,必须具备坚定的理想信念和良好的思想素质。
随着外部环境的发展变化,企业面临的形势越来越严峻,工作压力和难度不断增大,只有大兴学习之风,才能真正提高职工的文化知识水平和思想政治水平,才能使职工树立强烈的爱企之心、报企之志,才能使企业永葆生机和活力。
因此,通过开展职工读书活动,陶冶情操、凝聚队伍,使职工的理想信念与企业的发展目标相一致,为加快管理处的改革与发展提供保证。
其次,开展职工读书活动,是迎接新世纪竞争和挑战的需要。
二十一世纪是科技进步日新月异、知识创新空前加快、竞争日趋激烈的新时代,智力资源成为新时代经济发展的主要依托。
企业职工素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量,特别是知识创新和技术创新的能力,将成为企业参与竞争的关键因素,同样也是职工个人参与竞争的关键因素。
通过开展职工读书活动,提高了职工学习的自觉性,形成学习创新的浓厚氛围,为企业、为自己接受挑战和参与竞争积累资本。
第三,开展职工读书活动,是加强思想政治工作,确保职工队伍稳定的需要。
稳定是一切事业的保证,但在当今信息开放的时代,各种文化思潮相互碰撞,对职工产生了深刻的影响。
一方面,西方敌对势力对我西化分化、亡我之心不死,千方百计的破坏我国的稳定局面;另一方面,我国改革开放进程中的诸多矛盾不可避免的凸现在职工面前,这都需要职工正确的进行分析对待。
最新单位员工读书心得体会精选范文5篇单位员工读书心得体会1在读完《善待你所在的单位》一文后,让我深有感触。
人生三件大事:求学、工作、结婚生子。
工作放在中间凸显了它的重要性,学校只是一个让你汲取知识的课堂,但是工作单位这个大课堂使我们的所学得到了施展,让我们的才华得到施展,让我们的工作能力得到了提升,而且我也一直认为有一个稳定的单位是建立稳定家庭的必要条件之一。
单位是我们除了在家以外待的时间最长的地方,我的一生也将于单位为伍,我不敢想象如果有一天我自己离开了单位这支队伍,我的生活将会是什么样。
就像文中所说的:没有单位,你,什么也不是。
的确,从我跨出学校大门,走入工作岗位那一刻起,我就与单位密不可分。
现在的我处在单位中层管理岗位上,是单位的信任给了我这个机会,一个显示自己能力的机会,并在工作中为我提供了坚强的后盾。
所以我非常珍惜这来之不易的机会。
试问,我还有什么理由不去努力工作,不去但当我的责任,不去维护单位的利益呢。
凡事我们都要饮水思源,既然单位给予了我们那么多,我们就要为单位奉献自己的一切,要把单位当作自己的家一样来经营,只有家温暖了,我们才能更幸福。
单位员工读书心得体会2经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了很多启发,它向我讲述了很多哲学故事和名言,丰富了我的知识,教会了我很多做人及做事的道理,我感触非常的深,这本书作者用了不少心力来编写,该书通俗易懂,书中阐明了很多道理,不是简单的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来,书中通过大量的事例与操作方法,向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切,并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。
阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。
每一个员工都要在证明自己的能力后,才能在企业中立足并发展。
如何证明呢?在现代企业的'管理中,结果的价值导向异常明显,那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。
关于职工读书心得体会9篇关于职工读书心得体会9篇职工读书心得体会篇1 最近看了一本书——《我们为谁工作》。
它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手,进展了深入细致的论证和解答。
掩卷沉思,自觉收获不小:原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,为实现自己的人生价值而工作,不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数),更不是为了工作而工作。
可以说,读完这本书,我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识,颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的故事开场。
故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。
第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座宏伟的教堂,和建立一座现代化的都市,在为人生价值而工作。
原创:面对同样工作(砸石头),三个人有三种看法,三种看法导致三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果。
由此可见,工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。
炎热的夏天里,小张和小王都出发上门催欠去了,二人均无果而归。
刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨:“这么热的天,这么远的路,上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通,欠费不交居然还理直气壮,真气人,下次我再也不去这家公司了。
”小王从座位上站起来:“为什么不去了?去!!欠债还钱天经地义,理直气壮的应该是你,明天你还得去。
”第二天小张出发去了别的单位,经过第一次的碰壁,小张采取了催欠的形式,他不愿再看客户的脸色了。
从前台效劳部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑,有时甚至一坐就是二三个小时,终于,他拿回了支票。
可见,不同的心态导致不同的工作态度,不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么,为什么说工作不是为了工作而工作,也不是为了薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去许多珍贵的时机,最终将与成功失之交臂。
员工读书心得体会(精选8篇)员工读书心得体会(精选8篇)当阅读完一本名著后,大家一定都收获不少,这时就有必须要写一篇读书心得了!想必许多人都在为如何写好读书心得而烦恼吧,下面是小编整理的员工读书心得体会(精选8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
员工读书心得体会1读了《你在为谁工作》后,我想我应该在今后的工作中多加思考一下,像我们学预算的最重要的是认真细心,认真工作是真正的聪明,无论你怎么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,只有这样才能在工作中锻炼自己,使自己不断提高,认真工作也是提高自己的最佳方法,你可以把工作当作自己的一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。
这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。
认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了一个良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。
相反,在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利,但却在心灵中埋下隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。
有一个寓言故事说的是:一个螳螂与蚂蚁的故事,故事大意是在炎热的夏天,蚂蚁不停的工作以储存过冬粮食,而螳螂却在一边唱歌乘凉,并且取笑蚂蚁不懂得享受,大热天还在干活,蚂蚁劝说螳螂应该未雨绸缪,螳螂却不屑一顾,冬天来了,蚂蚁舒服的躺在家里过冬,螳螂却因为寻找粮食而外出捱冻,螳螂来到蚂蚁家门口寻求帮助,蚂蚁却拒绝了螳螂,并且还教育了螳螂一番,不应该在夏天的时候只顾玩耍,最后的结果是螳螂饿死在门外。
这个故事说明了勤奋认真是生存的必备条件,也是成功的不可少因素。
一份耕耘,一份收获。
我们有没有为自己工作?看了这本书后,我知道了,我以前为别人、为他人工作,从来没有为自己工作过。
从现在开始,我要为自己工作,我做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来。
在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,发挥团队精神。
公司职工读书总结(精品10篇)公司职工读书总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的公司职工读书总结样本能让你事半功倍,下面分享【公司职工读书总结(精品10篇)】,供你选择借鉴。
公司职工读书总结篇120__年很快过去了,迎新之际,我们总结过去的20__年。
展望充满希望的20__年,入职以来我在新的工作中得到了一些体会,在工作中心态很重要,工作要有激情,保持阳光的微笑,可以拉近人与人之间的距离。
积极的思想,平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习!过去的一年作为工长,基本上每天基本上是在现场颠簸,楼层之间忙碌的奔走度过的,虽然辛苦,但回想起来却是很充实。
首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声:辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声:谢谢!感谢我在成功中获得喜悦,珍惜失败中得到的启迪。
我很感谢领导的信任,一年来,我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作,在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责,辛劳和泪水并存,也使我看到了自己的不足。
同时也使我转变了很多,思考了很多。
这些转变都是不知不觉中积累出来的。
过去的那些工作日子里充满了激情,也饱含了泪光,甚至也有过挣扎。
在老员工的指引下和同事们的帮助下,学会了如何做好本职的那些工作。
20__年即将远去,面对2012年的工作,在这里,我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力:敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中,在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。
他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中,尽职尽责,坚持自己的工作理念,不管严寒酷暑,那么一大把年纪,始终坚守自己的质检岗位,从不放松,从不疏忽大意;在质量控制方面,总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底,送走一批又来一批,就这样一直下去,每次我都颇受感触。
从他身上我看到了自己的不足,也是一种提高。
单位职工读书心得5篇通过写心得体会,我能够更好地发现自己的兴趣和激情,心得体会是每个人思维的导航仪,引领我们在知识的海洋中航行,找到正确的方向,作者今天就为您带来了单位职工读书心得5篇,相信一定会对你有所帮助。
单位职工读书心得篇1“腹有诗书气自华”。
为了不断提高女职工队伍的综合素质,引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性,进一步深化集团工会女职工素质提升工程,集团工会女职工委员会从20__年5月开始,启动了女职工“书香飘有色,悦读增魅力”为主题的“荐书、读书、品书、讲书”读书活动。
活动历时10个月,分好书推荐、快乐阅读、读书分享、“读书之星”评选四个阶段循序推进。
读书活动开展以来,各单位工会及女职工委员会积极利用品书会、读书征文、演讲比赛、朗诵比赛、读书笔记展览、读书心得交流、好书点评等形式促进读书活动,营造相互交流、钻研业务、共同切磋、共享乐趣的良好氛围。
广大女职工踊跃参与读书活动,读书面非常宽,涉猎到文学、历史、经济、管理、哲学、时政等等。
活动中,她们积极撰写心得体会,畅谈感悟,分享收获与快乐。
读书增长知识,增长智慧,增长才干,丰富生活。
读书给女职工带来了影响和改变,使她们深切地感受到,与书为伴,做一个心中充满阳光、拥有智慧和魅力女性的幸福快乐。
读书活动的开展,提升了女职工的内在素质,开阔了视野,陶冶了情操,为女职工构筑良好的精神家园、塑造阳光心态、增强女性责任感起到了积极的作用。
为了更好地推动读书活动的持续开展,“三·八”国际劳动妇女节来临之际,在集团工会全委扩大会议上,对评选出的21名女职工“读书之星”进行了表彰奖励。
单位职工读书心得篇2一个初秋的午后,《贞观政要》、《幸福的方法》带着书的香气与我有了淡淡的、难以忘怀的邂逅。
对于杨太宗李世民,我很是膜拜,不仅因为他是乱世之中的谋勇者,更让我记忆深刻的是他爱民惠民的伟大情怀,在《贞观政要》中,让我更加地了解了这位旷世英雄因何英雄,因何在史册中留下英名,对于整个单位而言,旷世英雄的谋略也可体现在单位的管理上,公平、公正、公开,在单位的发展中,体现集体的力量与智慧。
单位职工读书心得体会范文(精选5篇)单位职工读书心得体会1 一个初秋的午后,《贞观政要》、《幸福的方法》带着书的香气与我有了淡淡的、难以忘怀的邂逅。
对于杨太宗李世民,我很是膜拜,不仅因为他是乱世之中的谋勇者,更让我记忆深刻的是他爱民惠民的伟大情怀,在《贞观政要》中,让我更加地了解了这位旷世英雄因何英雄,因何在史册中留下英名,对于整个单位而言,旷世英雄的谋略也可体现在单位的管理上,公平、公正、公开,在单位的发展中,体现集体的力量与智慧。
《幸福的方法》是一位外国的学者所著,字里行间都是人生的大智慧,先从自我开始,从思想深处出发,通过认知的改变,来发现幸福的方向与方法,其实幸福就在我们不经意间的一个小错过,一次小认识,这样就会在单位的创新中,有自己的参与与收获。
这两本书给了我很大的收获,原来我以为的幸福生活其实只是一个点,幸福的生活应该是以自我认识为圆心,以国、事为半径,尊严就是圆周上美丽的弧度。
两本书,一本来自于遥远的唐朝,时间的跨越;一本来自于遥远的国度,疆域的跋涉。
两者合在一起,似乎说是我们所生活的这个盛世。
我们有如贞观盛世一样的繁华生活,在幸福中开辟更为广阔的人生舞台,幸福就有如这初秋的暖阳一样,温热地照耀。
幸福是给予也是享受,或是二者兼而有之。
对于一个单位而言,要是拥有了职工的拥护和热爱,就会有一个发展的未来。
职工在单位中,领导关心,单位爱护,是心里满满的知足,就像是一个孩子不需要家有多富有,但一定有父母的爱;就像是一对夫妻,不求荣华,只求一份珍惜与信任。
单位对于职工而言,可以说是孩子对于家的依赖,也可以说是夫与妻间那份弥足珍贵的珍惜与信任。
如果单位在日常生活中,能留心职工的冷暖,为他们做些力所能及的事,这些温暖就会留在职工的心里,成为选择时留下来的坚定理由。
别小看了这份微不足道的关心,那是人心中最有力的力量。
比如在节假日里,单位为职工家属送去一些礼品,这些礼品在经济上会有一个金钱的额度,可是这份礼品在职工心里就是一份深深的感动,这份感动不在于这份礼品有多贵重,也不在于这份礼品有多重,而是在心里所感知的那份在乎与需要。
比如在职工过生日里,贴在黑板上的生日祝福,或许在职工自己过生日的时候,自己都可能忘了,这份生日的祝福如冬日里的阳光一样,一下子就把心给照亮了,明媚而灿烂。
比如为职工创造学习的机会,让职工长知识,补技能,这些举措职工都会记得。
工作的忙碌,会使我们盼着能睡上一个好觉,能有一杯休闲的午后咖啡,在一个恬静的空间释放满心的疲惫。
这是我们在心里一个永不落幕的等待,单位能适时地安排我们的休息,会让我们感觉到一份放松与回归。
在乎与需要的情感,明媚而灿烂的阳光,知识的给予,放松而回归的热情,这些都会成为职工心里最幸福的甜,所以,无论单位遭遇什么样的困难,职工都会选择和单位在一起,风雨与共,这些是任何东西都买不来的。
这份难得的财富不是一时的给予,而是经过时间的积累和流逝,留在职工心里无可替代的记忆,也是生命中不可估量的力量。
好的工作环境固然是每个职工都会喜欢的,但并不是好的工作环境都会留住人,这就是商场的智慧了。
所以说,单位在自己的发展中,能做到关心职工,让职工心里感觉到重视,职工就会在单位的发展中找到自己的方向,那么单位的发展不是无可限量,那又会是什么。
创造好的工作环境会让职工感觉到单位的发展,也会感觉到自己的重要,就会更珍惜自己的岗位,更加努力地工作。
时代的变迁,物质相对丰富,我们工作环境已经不同于以前,窗明几净,空气新鲜,办公室宽敞明亮,这样的工作环境为我们白领、蓝领、金领的称呼增添了很多的韵味。
就像是家对于每个人一样,不需要有多富有,只需要干净、简洁、舒适,在家的建设中明确自己的方向,家对于一个人而言,不再是躲风躲雨的地方,而变成了一个感知希望的巢,然后向着希望勇敢地飞翔。
市场竞争激烈,单位如同战场上的阵地,职工如同士兵,在一次次的冲锋号角中,只有士兵勇敢地坚守,才会取得最后的胜利。
那么,单位所给予的那份重视与肯定,就是职工愿意留在这片战场上最大的理由。
这不是一个单位的幸福,那又会是什么。
我们留恋给我们重视的单位,我们更想把单位看成家,这样我们就没有理由说放弃,说离开,与家荣辱与共,是一个人不二的选择,对于家,我们只有眷恋,没有选择。
每个人在创造劳动的时候,都希望能得到单位的认可和支持,那是因为每个人都需要单位如家的温暖,都需要一份肯定与鼓励,在创造快乐工作环境的同时,收获了是无法预知的满足与自信。
幸福是什么,也许金钱不能取代。
幸福是什么,也许物质也涵盖不了。
其实幸福就是心底里那份最无悔的付出,也是一份长久的自我肯定,更是一个单位给予每一个人的机会,在这样的机会中,每个人的收获。
任何事都抗不了长久的热爱,即使是坚冰都会在热爱的热度里,一点点地融化,成为眷恋或是不舍的情结,就会与单位长久地共存,在共同进步的步伐里,找到一个位置,收获一份踏实的归宿感。
如贞观盛世,享受幸福生活,其实很简单,很简单。
单位职工读书心得体会2 为营造浓厚的学习氛围,促进全体职工综合素质的提升,公司多次组织开展读书活动,到各分公司基站送“智慧”。
此次,公司为员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的.18种精神》等书籍,帮助职工提高工作执行力,增强爱岗敬业精神,养成敬业、责任、诚实的良好风尚。
公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书,不断更新知识,学以致用,为做好公司工作共同努力。
读了这本书,我感受颇深,作为一个电力工作者,不仅要为自己的工作负责,还要为广大群众的利益负责。
因此,我们更应立足本职工作,爱岗敬业。
爱岗敬业是紧密联系在一起的,既爱岗必敬业。
既然我们选择了一种工作,就要干一行、爱一行,全心全意地对待我们的工作。
因为,只有具备了敬业精神,才能成为一个优秀的人才,才能成就一份卓越的事业。
在我们的队伍中,爱岗敬业的不乏其人,大家站在自己的岗位上,放弃自己的私事,为群众办实事,架高塔、牵银线,为身处偏远山区的老乡们送去光明,这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表。
然而,不可否认的是,在我们的一些职工身上,的确出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象,也就是说只爱岗不敬业。
这是为什么呢?稍加分析,不难发现,他们的“爱岗”其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境,而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务,故在敬业上出了问题。
有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗,不思进取,得过且过,无所用心;有的上班不干公务干私务,上网聊天、玩游戏、炒股票;还有的作风拖拉,办事推诿,对群众的需求充耳不闻,对群众的疾苦视而不见,高高在上,脱离群众……种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象。
在其位谋其政,在其岗干其活,这是天经地义的事。
要解决我们的员工爱岗不敬业的问题,关键要靠“三律”:一是靠自律。
每一个员工都应牢记党的宗旨,树立为民服务的意识。
二是靠纪律。
党有党纪,政有政纪,通过纪律约束,让我们的员工不得不敬业,不得不为人民群众办事;三是靠法律。
严格贯彻实施《劳动法》,建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度,真正做到奖勤罚懒,晋优降庸,形成能上能下,能进能出的管理机制。
我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台,企业的发展,不断需要有人走上新的岗位。
企业对人才的培养越来越重视,把企业当作是我们个人的成长舞台,企业发展了,我们自身的价值也能可得到实现。
单位职工读书心得体会3 经过一个月的时间,我把这本书看完了,阅读完后给我带来了很多启发,它向我讲述了很多哲学故事和名言,丰富了我的知识,教会了我很多做人及做事的道理,我感触非常的深,这本书作者用了不少心力来编写,该书通俗易懂,书中阐明了很多道理,不是简单的说教,如果是那样的陈词滥调,恐怕没有人能看完它,而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来,书中通过大量的事例与操作方法,向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切,并向我们告知了如何表达到理想的结果和实施步骤。
阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。
每一个员工都要在证明自己的能力后,才能在企业中立足并发展。
如何证明呢?在现代企业的管理中,结果的价值导向异常明显,那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。
结果决定一切!结果第一!这是一个凭结果说话的时代!结果,即我们要达成的目标。
它永远不会从天而降,也不会唾手可得,而是要经过慎密思考,精心准备,积极行动,不断变通,执着地寻找解决方法,不断尝试突破,才能达成的。
结果是一个公司的生命之源泉,成长之基石。
没有结果,公司就不能发展,同样,没有结果,员工就不能生存。
公司作为一个经营实体,必须靠利润发展,而发展需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。
公司的员工努力证明自己能力的战场,无论何时何地,如果贡献结果,你迟早是一枚被弃用的棋子。
我们每天都要用结果来交换自己的报酬,也要用结果来证明自己的能力。
只要你能创造结果,不管在什么公司你都能得到老板的器重,得到晋升的机会。
没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失,鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。
你出类拔萃,获得大家一致的认同,你就是冠军。
只有这时,你才有资格去谈论你过程中的酸甜苦辣。
在市场竞争如此激烈的今天,老板首先要考虑的是公司的生存与发展,高帽子戴着再舒服也比不上公司利润的增长。
因此老板心中最高分的职员,一定是那些成绩斐然的员工。
在职场上,只有不断地创造结果、提升业绩,才能做到名副其实,只有花架子而无真本领的人,无法赢得他人的尊重与赏识。
任何看起来华丽但无实际作用的外在因素,都不能决定我们的内涵与价值,要想证明自己的能力和价值,唯有靠真本领来取得惊人的结果。
书中提到了百事可乐公司的“执行力”文化,百事可乐公司强调公司员工“主动执行”公司任务,100%地去完成它。
那些成绩优秀的员工总是能得到公司的嘉奖,而那些业绩不佳的员工则被不断地淘汰。
这种以“结果”论成败额企业文化塑造了一支有着顽强战斗力的员工队伍,从而使百事可乐逐渐成为可口可乐唯一的对手。
在这个以结果为主要竞争力的时代,没有能力改善公司的业绩,或者不能出色地完成本职工作的员工,是没有资格去要求企业给予回报的,因为这种人恰好是公司准备“删除”的人选。
拿出最好结果的人,就是最有能力的人。
所有卓越的企业和人才都拥有一个共同的特征,那就是竭尽全力,创造最出色、最完美的的结果!这就是我阅读完后的感受,要用结果证明自己的能力!单位职工读书心得体会4 近期,我院工会在女职工中发展了“读一本好书,以提升本身素质,贡献企业为目的”活动,为踊跃参加此次运动,电丈量所工会组织了本所女职工分学习小组进行探讨与交换。
下面是我们小组读“魅力女人”一书的感触。
每个女人都盼望完美,渴望幸福快乐地过一生,完善的女人,一生中有太多寻求,然而有魅力的女人是理解取舍的女人,这本书就是告知我们应该如何取舍。