团队精神培训课件PPT课件

责任心
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高效团队的基本特征（一）
有明确的共同目标 工作如果没有目标就会枯燥乏味；有目标而 没有实干只是一种空想；有目标再加实干就 会有希望、有成就。
团队成员对目标的认同度 高效的沟通、良好的合作 有责任感、成就感
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高效团队的基本特征（二）
高效的领导
以身作则、身先士卒、凡是以团队利益为重 具有较强的协调与激励他人的能力 懂得有效授权 补位不越位
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小故事：三个和尚没水吃
不久，来了个高和 尚。小和尚叫他 去挑水，高和尚 心想一个人去挑 水太吃亏了，便 要小和尚和他一 起去抬水。从此 他们两个开始每 天抬水喝。
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小故事：三个和尚没水吃
后来，又来了个胖和尚。 他也想喝水，小和尚和高 和尚叫他自己去挑，胖和 尚不愿意，从此谁也不挑 水，三个和尚就没水喝， 连观音菩萨面前的净水瓶 也没人添水了。 夜里老鼠出来偷东西，打 翻了烛台，燃起大火。三 个和尚这时才一起奋力救 火，终于把大火扑灭了。
作为团队领导，不但要自己会钓鱼，还要教会员工钓鱼。 给人以鱼只能使他“做对了事情”，授人以渔则可以使 他“以正确的方法做事情。”不仅要做正确的事，还要 正确地做事，这是活到老也要学到老的事。
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怎样培养团队合作精神
10、团队利益，至高无上 “皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反
对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致， 要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团 队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标 而共同努力。
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怎样培养团队合作精神
8、热心，帮助身边每一块“短木板” 只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞
争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之 中，个体的价值才能得到最大程度的体现！
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怎样培养团队合作精神
9、授人以渔
给一个人一条鱼，你只能喂饱他一天；教会一个人钓鱼， 才能使他一辈子不会挨饿。
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怎样培养团队合作精神
3、宽容，让心胸更宽广 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，
比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的 则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的 润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员 能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而 安心工作，体会到合作的快乐。
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怎样培养团队合作精神
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怎样培养团队合作精神
感恩企业为你提供了就业的机遇； 感恩老板为你提供生存和发展的舞台； 感恩同事为你提供良好的工作环境； 感恩合作伙伴为你的企业和你提供了生存和
发展的经济源泉。
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小故事：三个和尚没水吃
从前有座山，山上有 座庙，庙里有个小和 尚。他每天挑水、念 经、敲木鱼，给观音 菩 萨案桌上的净水瓶 添水，夜里不让老鼠 来偷东西，生活过得 安稳自在。
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怎样培养团队合作精神
6、敢于负责，勇于负责，自信的面对一切 负责，不仅意味着对错误负责，对自己负
责，更意味着对团队负责、对团队成员负责， 并将这种负责精神落实到每一个工作的细节 之中。
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怎样培养团队合作精神
7、诚信，不容置疑 古人说：人无信则不立。诚信，是做人的基
本准则，也是作为一名团队成员所应具备的 基本价值理念——它是高于一切的。
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大雁的故事
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大雁的故事
每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的 作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百 分之七十一的飞行距离。
当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它 的位置。
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怎样培养团队合作精神
1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这
种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉— —欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避 短。
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怎样培养团队合作精神
2、尊重，无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，
平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量 保持自我个性，这是团队合作能力之一—— 尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出 和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度 的共享。
4、信任，成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成
员之间建立相互信任的关系。信任是合作的 基石，没有信任，就没有合作。信任是一种 激励，信任更是一种力量。
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怎样培养团队合作精神
5、沟通，敢于沟通、勤于沟通、善于沟通， 让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种 必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力 是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条 件；作为个体，要想在团队中获得成功，沟 通是最基本的要求。
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怎样培养团队合作精神
11、超越自我的团队意识 成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合
作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找 到我们生活中真正重要的东西——乐趣— —工作的乐趣，合作的乐趣。
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怎样培养团队合作精神
12、感恩的心态
感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世， 不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面 对、旷达地处理。这时，是一味埋怨生活，从此变得消 沉、萎靡不振？还是对生活满怀感恩，跌倒了再爬起来？ 英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也 笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂 的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一 无所有！成功时，感恩的理由固然能找到许多；失败时， 不感恩的借口却只需一个。殊不知，失败或不幸时更应 该感恩生活。
高素质的员工
具有不同的专业知识、技能和经验 积极的工作态度 具有提升自己的技术和管理水平的能力和欲望。
高效团队每个成员
低调做人，高调做事，直面现实，解决问题。
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高效团队的基本特征（三）
明确的岗位职责； 完善的管理制度； 合理、有效的授权； 严明的纪律，合理的监督； 畅通的信息保证体系和快速反应能力。
团队精神培训
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什么是团队
团队的定义
由两个或两个以上的人组成的一个共同体；
该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协 同工作，解决问题，达到共同的目标；
团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼 此意识到对方，在感情上相互影响， 在行为上 有共同的规范。
团队的特点
共同目标
互相依赖
归宿感