海南省事业单位聘用合同实用版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版事业单位员工聘用合同样本本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1 聘用方：事业单位名称1.2 受聘方：员工姓名1.3 合同签订日期：2024年第二条合同期限2.1 合同期限：自2024年月至2029年月2.2 试用期：自合同签订之日起至2024年月第三条工作岗位及职责3.1 工作岗位：具体岗位名称3.2 工作职责：具体工作内容第四条劳动报酬4.1 基本工资：元/月4.2 绩效工资：根据工作绩效确定的奖金4.3 福利待遇：按照国家及单位规定提供第五条工作时间及休息休假5.1 工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时5.2 休息休假：按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等第六条社会保险及福利待遇6.1 社会保险：按照国家和地方规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2 福利待遇：享受国家及单位规定的福利待遇第七条培训及发展7.1 单位应提供必要的岗位培训7.2 单位应支持员工个人发展，提供晋升机会第八条保密及知识产权8.1 员工应遵守单位的保密制度8.2 员工应尊重单位的知识产权，不得侵犯单位的商业秘密和技术秘密第九条合同解除和终止9.1 合同解除：双方协商一致或者依照法律法规规定解除9.2 合同终止：合同到期或者员工达到法定退休年龄第十条违约责任10.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2 员工违反合同规定，单位有权解除合同并依法追究责任第十一条争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决11.2 协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼第十二条合同的变更和解除12.1 合同的变更和解除，应当遵循法律法规和双方约定12.2 变更或解除合同，需双方协商一致，并书面确认第十三条法律适用及争议解决13.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律法规13.2 双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德第十四条其他约定14.1 双方在合同签订前，已充分了解合同内容，自愿签订本合同14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.3 合同签订日期：2024年X月X日第二条合同期限2.1 合同期限：本合同自2024年X月X日起至2029年X月X日止，共五年。

事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。

在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。

三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。

如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。

四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

工资标准随岗位变动而调整。

甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。

乙方试用期工资为____元/月。

甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。

奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。

甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。

包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

年假天数按照国家相关规定执行。

甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。

事业单位人员聘用合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同法律效力第二章：聘用条件2.1 聘用资格2.2 聘用条件2.3 聘用限制第三章：聘用期限与工作内容3.1 聘用期限3.2 工作内容3.3 工作地点第四章：薪酬与福利4.1 薪酬标准4.2 福利待遇4.3 薪酬调整第五章：工作纪律与职业道德5.1 工作纪律5.2 职业道德5.3 保密义务第六章：合同变更与解除6.1 合同变更6.2 合同解除6.3 合同终止第七章：违约责任7.1 违约情形7.2 违约责任7.3 赔偿标准第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 法律适用8.3 仲裁与诉讼第九章：合同生效与附则9.1 合同生效条件9.2 合同修改与补充9.3 附则第十章：合同签订10.1 签字栏10.2 签到时间10.3 签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确事业单位与聘用人员之间的权利、义务和责任，确保双方在平等自愿的基础上建立劳动关系，以促进事业单位的发展和聘用人员的职业成长。

1.2 合同适用范围本合同适用于事业单位与聘用人员之间的劳动关系，包括但不限于全职、兼职、临时等聘用形式。

1.3 合同法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。

任何一方不得擅自变更或解除合同，除非双方协商一致或符合法律规定的情形。

第二章：聘用条件2.1 聘用资格聘用人员应具备相应的学历、专业技能和工作经验，以满足事业单位的工作要求。

2.2 聘用条件聘用人员应满足以下条件：遵守国家的法律法规；具有良好的职业道德和职业操守；具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

2.3 聘用限制聘用人员在聘用期间不得从事与事业单位利益冲突的兼职工作，未经事业单位书面同意，不得将工作内容泄露给第三方。

第三章：聘用期限与工作内容3.1 聘用期限本合同的聘用期限为自____年____月____日至____年____月____日止。

事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。

二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。

2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。

甲方有权决定是否续聘乙方。

三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。

2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。

四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。

3. 乙方还享有XXX等其他福利。

五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。

2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。

六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。

2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。

如有违约行为，责任自负。

篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

事业单位人员聘用合同电子版借方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____借乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

2024年关于事业单位聘用合同格式版甲方（聘用单位）：____单位负责人或授权代理人：____单位地址：____邮政编码：____乙方（受聘人员）：____性别：____出生年月：____身份证号码：____住址：____依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发____号）以及相关法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立以下聘用合同条款，以共同遵守执行。

本合同自双方签字盖章之日起正式生效。

一、聘用合同期限本合同期限依照以下第____条执行：（一）合同期限为____年，自____至____。

其中试用期为____个月，自____至____。

（二）合同期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日止。

（三）合同期限自签订之日起，至____完成时止。

试用期为____个月，自____至____。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____部门担任____职务。

（二）甲方将明确乙方的岗位职责要求，具体包括：1、____2、____3、____（三）乙方应服从甲方的工作分配，按照岗位职责要求及时完成规定的工作任务，并确保达到既定的工作质量标准。

（四）在聘用期间，甲方因工作需要，可经与乙方协商后调整其工作岗位。

三、岗位纪律（一）甲方有权依据岗位职责制定和完善各项考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严谨、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度和岗位纪律，接受甲方的领导和管理工作。

（三）乙方如有违反规章制度和岗位纪律的行为，甲方有权进行批评教育并根据相关规定采取相应的纪律措施。

四、岗位工作条件（一）甲方应确保乙方履行职责所需的基本物质和技术条件，提供必需的工作环境和有效的劳动安全卫生防护措施，并以书面形式明确告知乙方岗位工作条件。

（二）甲方将严格按照国家关于职工工作时间和休假的法律法规执行，为乙方制定符合职业特性的工作制度。

（三）甲方应根据工作需求为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产及规章制度等方面的培训。

事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。

第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。

2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。

第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。

第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。

2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。

第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。

2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。

第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。

2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。

第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最新版事业单位聘用合同实用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。

1.2 乙方的主要工作职责为：__________。

第二条聘用期限2.1 本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放方式按甲方规定执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体休假天数及方式按甲方规定执行。

3.3 乙方享有__________等福利待遇，具体内容按甲方规定执行。

第四条培训与考核4.1 甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，为乙方提供必要的培训。

4.2 甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应认真履行工作职责，努力提高工作质量。

第五条保密协议5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和工作机密。

5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。

6.2 在合同期内，如甲方解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

6.3 合同期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等行为，甲方有权立即解除合同。

第七条法律适用及争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

事业单位聘用合同协议书(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。

1.2 乙方的职务为__________。

第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。

第三条试用期3.1 本合同的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2 试用期内，乙方如不符合甲方规定的岗位要求和职责，甲方有权解除本合同。

第四条工资待遇4.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。

4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。

第五条工作时间和休息休假5.1 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行__________工作制。

5.2 乙方依法享受休息休假待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2 甲方应按时为乙方办理社会保险手续。

第七条乙方义务7.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

7.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

7.3 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条甲方义务8.1 甲方应按时足额支付乙方的工资。

8.2 甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2024版事业单位聘用劳动合同范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方事业单位工作人员事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和岗位1.1 甲方聘用乙方为事业单位工作人员，具体岗位为：________________。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作期限2.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

试用期为__个月。

2.2 试用期满后，本合同自动转为正式合同。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地：________________。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作8小时，共计__________小时。

如有特殊情况需要延长工作时间，应与甲方协商确定。

4.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。

具体安排由甲方根据国家有关规定和工作需要制定。

第五条工资待遇和福利保障5.1 乙方的工资待遇由甲方按月支付，具体数额为人民币________元整(大写：________)。

其中包括基本工资、绩效工资、奖金等各项收入。

5.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

具体比例和金额由甲乙双方另行约定。

5.3 甲方为乙方提供相应的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。

第六条保密义务和知识产权保护6.1 对于在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应当严格保密，不得泄露给第三方。

如因乙方过失或故意行为导致泄密的，乙方应承担相应法律责任。

6.2 在工作中产生的发明创造、专利申请和技术成果等知识产权归属问题，由甲乙双方协商确定；未达成协议的，归甲方所有。

但乙方有权依法享有署名权和获得报酬的权利。

第七条违约责任和解决争议方式7.1 如乙方违反本合同约定的内容，应当承担相应的违约责任；如给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方因此而产生的全部费用。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位全职聘用通用协议范本版本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 事业单位名称1.2 事业单位性质1.3 事业单位地址1.4 事业单位法定代表人1.5 聘用人员姓名1.6 聘用人员性别1.7 聘用人员身份证号码1.8 聘用人员联系方式1.9 签订日期2. 聘用岗位及职责2.1 聘用岗位名称2.2 聘用岗位职责2.3 聘用岗位等级2.4 聘用岗位待遇3. 聘用期限3.1 聘用起始日期3.2 聘用终止日期3.3 聘用续签条件4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 奖金4.4 福利待遇4.5 工资支付方式5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假5.3 加班工资6. 社会保险和公积金6.1 社会保险6.1.1 养老保险6.1.2 医疗保险6.1.3 失业保险6.1.4 工伤保险6.1.5 生育保险6.2 住房公积金7. 劳动保护和职业健康7.1 劳动保护7.2 职业健康8. 培训和考核8.1 培训8.2 考核9. 保密和知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属10. 解除和终止合同10.1 解除合同的情形10.2 终止合同的情形10.3 经济补偿11. 争议解决11.1 劳动争议解决方式11.2 争议解决机构12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 双方的其他约定13.2 补充协议14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效条件14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1 事业单位名称：X事业单位1.2 事业单位性质：根据国家法律、法规和政策规定，X事业单位是一家依法设立，具有独立法人资格的非营利性社会组织。

1.3 事业单位地址：X市X区X街道X号1.4 事业单位法定代表人：X1.5 聘用人员姓名：X1.6 聘用人员性别：男/女1.7 聘用人员身份证号码：X1.8 聘用人员联系方式：X1.9 签订日期：2024年月日第二条聘用岗位及职责2.1 聘用岗位名称：X2.2 聘用岗位职责：2.2.1 负责X工作范围内的日常工作；2.2.2 完成X工作范围内的各项任务，并保证工作质量和效率；2.2.3 参加单位组织的各项活动，遵守单位的规章制度。

事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。

具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。

工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。

乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。

因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。

事业单位聘用合同简单版3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。

试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

事业单位聘用合同范本（标准版）5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。

乙方的工作内容按照岗位职责要求进行，应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务和职责。

二、聘用合同期限本聘用合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

如有特殊情况需调整，双方应协商一致。

四、薪酬待遇甲方的薪酬制度需符合国家法律法规和政策规定，乙方的薪酬根据岗位、职责和工作表现确定。

具体薪酬标准、发放方式等双方可另行约定。

五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、岗位职责和要求乙方应按照甲方的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应责任。

七、保密义务和竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的重要信息。

同时，在聘用期间及聘用期满后的一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定和合同约定执行。

九、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定执行。

如需变更、解除或终止合同，应经双方协商一致，并书面确认。

十、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位聘用协议三年期限模板版本合同目录一览一、第一条聘用协议主体及背景1.1、甲方（聘用单位）名称及基本情况1.2、乙方（聘用人员）姓名及基本情况1.3、聘用协议签订时间及有效期二、第二条聘用岗位及职责2.1、乙方聘用岗位名称2.2、乙方主要工作职责三、第三条聘用期限3.1、本聘用协议的有效期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止四、第四条薪酬待遇4.1、乙方的月工资标准4.2、乙方的奖金、补贴及其它福利待遇五、第五条工作时间与休息休假5.1、乙方的工作时间5.2、乙方的休息休假安排六、第六条劳动纪律与考核6.1、乙方应遵守的劳动纪律规定6.2、乙方的工作绩效考核标准及方法七、第七条培训与晋升7.1、乙方在职期间的权利和义务培训7.2、乙方的晋升渠道和机会八、第八条保密协议8.1、乙方应保守的甲方商业秘密范围8.2、违反保密协议的法律责任九、第九条解除和终止合同的条件9.1、甲方解除和终止合同的条件和程序9.2、乙方解除和终止合同的条件和程序十、第十条违约责任10.1、双方违反聘用协议的责任10.2、双方因违约产生的赔偿责任十一、第十一条争议解决11.1、双方在履行聘用协议过程中发生的争议解决方式11.2、双方选择的争议解决机构十二、第十二条法律适用及争议解决12.1、本聘用协议的适用法律12.2、本聘用协议的解释权归属十三、第十三条其他约定13.1、双方认为需要约定的其他事项十四、第十四条合同的签订与生效14.1、本聘用协议的签订地点和时间14.2、本聘用协议的生效日期第一部分：合同如下：一、第一条聘用协议主体及背景1.1、甲方（聘用单位）名称及基本情况甲方全称为“×××事业单位”，成立于××××年，注册地为××省××市××区××路××号，单位性质为事业单位。

事业单位聘用合同(完整版)事业单位聘用合同(完整版)一、合同双方甲方：[事业单位全称]地址：[事业单位地址]联系人：[甲方联系人][甲方]乙方：[个人全称][个人]联系地址：[个人联系地址][个人]二、聘用岗位及职责甲方根据招聘需求，聘用乙方担任[岗位名称]。

职责：[具体职责一][具体职责二][具体职责三]三、聘用期限本合同从[合同起始日期]起生效，自[合同终止日期]终止。

聘用期限为[聘用日期]至[合同终止日期]，为期[聘用期限]个月。

四、工作地点乙方的工作地点为事业单位的工作场所，具体地址为[工作地址]。

五、工作时间与休假1. 工作时间为每周[工作日工作时间]，具体工作时间安排由甲方制定，并告知乙方。

2. 乙方享有法定假日及带薪年假休假，具体休假安排由甲方制定。

六、薪资待遇及发放1. 乙方的月基本工资为人民币[基本工资金额]元。

2. 乙方的薪资发放日期为每月[薪资发放日期]日，发放方式为[薪资发放方式]。

3. 乙方的薪资待遇将根据工作表现进行调整。

七、社会保险及福利1. 甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体待遇由甲方制定并告知乙方。

八、工作保密乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密以及与甲方相关的其他保密信息，都应当作为商业秘密严格保密，不得泄露或擅自使用。

九、终止与解除合同1. 本合同在聘用期限届满后自动终止，乙方无须提前通知。

2. 以下情况之一发生时，甲方有权解除合同：乙方严重违反聘用合同或事业单位规章制度，经甲方书面通知后未改正；乙方因病或非因工致残，丧失从事本职工作能力，并经劳动能力鉴定确认；非因甲方原因，经乙方提前30天书面通知解除合同；其他依法解除合同的情况。

十、争议解决本合同履行过程中如产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。

（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。

二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。

岗位性质为全职工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。

（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。

因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。

甲方有权依据工作需要进行岗位调整。

三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

试用期满合格后正式聘用。

聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。

若不再续签，本合同到期即终止。

如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。

篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。

2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。