1-工会财务--沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法-(1)
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四川省基层工会经费收支管理实施办法页数:13
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基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展，制定本办法。
二、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几方面：1.公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费。
2.其他单位或个人捐赠的资金。
3.定期向上级工会申请的资金。
三、经费使用基层工会经费的使用应符合以下原则：1.主要用于组织开展工会活动，提升会员的福利和权益保障。
2.具体使用范围包括但不限于：组织职工培训、举办团建活动、开展文体竞赛等。
3.严禁将工会经费用于个人花销或其他与工会活动无关的用途。
四、经费管理基层工会经费的管理应符合以下要求：1.设立专门的经费管理部门或委员会，负责对工会经费的收支进行监督和管理。
2.每年度起草工会经费预算，并在工会会员大会上进行讨论和审议后确定。
3.经费管理部门或委员会应及时记录工会经费的收支情况，保留相关凭证和票据。
4.定期进行工会经费的审计，确保经费使用的合法性和合规性。
5.工会经费的使用情况应向工会会员进行公示，接受会员的监督和意见建议。
五、经费监督基层工会经费的监督应符合以下原则：1.基层工会会员有权对工会经费的收支进行监督和投诉。
2.上级工会及相关部门有权对基层工会经费的管理和使用情况进行监督和检查。
3.工会经费的使用情况及相关文件资料应及时向上级工会及相关部门进行报告。
六、经费追究对于违反本办法的经费使用情况，将进行以下追究：1.经费管理部门或委员会应对违规使用经费的责任人员进行严肃处理。
2.追究经费使用人员的法律责任，必要时向有关部门进行举报。
七、附则本办法自颁布之日起施行，对上级工会已制定的相关规定和文件有冲突的，以本办法为准。
以上内容为基层工会经费收支管理办法的主要内容，旨在规范基层工会经费的收支管理，提高资金利用效率，保障基层工会活动的正常开展。
基层工会经费的来源主要包括公司或组织每月根据会员工人数缴纳的工会会费、其他单位或个人捐赠的资金以及定期向上级工会申请的资金。
工会会费收支管理办法
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知2019-04-01 15:17 来源:皋兰审计普法总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
工会单选题复习资料
单选题复习资料1、制定《工会会计制度》所依据的法律文件包括（）。
A、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》B、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》C、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》D、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民事诉讼法》2、工会应当划分会计期间，（）和编制会计报表。
A、分期结算账款B、定期核算账目C、定期结算账目D、分期结算账目3、库存物品属于（）。
A、库存资产B、不动产C、流动资产D、固定资产4、某市总工会按照全总的统一部署，开展困难职工帮扶活动，以工会经费慰问困难职工家庭20户，发放慰问金20,000元，应记入（）科目。
A、业务支出B、维权支出C、行政支出D、补助下级支出5、工会购入国债等债券的行为属于（）。
A、投资B、融资C、存款D、经营6、工会进行在建工程预付工程款时，按照实际支付的金额，应当（）。
A、借记“在建工程”科目贷记“在建工程占用资金”科目B、借记“在建工程占用资金”科目，贷记“在建工程”科目，同时：借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目C、借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目同时：借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”科目D、借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时：借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目7、“应付下级经费--应付下级补助”科目核算（）。
A、工会应划转给下级工会的拨缴经费收入B、工会应划转给下级工会的本级留成经费C、工会应划转给下级工会作为下级工会拨缴经费收入的部分D、工会应拨付给下级工会的回拨、专项和超收等各项补助8、下列一对会计科目，位于资产负债表的同侧的是（）。
A、固定资产；借出款B、固定资产；借入款C、借出款；借入款D、借出款；结余9、名义金额入账的金额为（）。
A、 1元B、10元C、 100元D、1000元10、因增加固定资产使用效能或延长其使用年限而发生的改建、扩建或修缮等后续支出未完工的，应当计入固定资产成本，通过（）科目核算。
【2019年整理】中华全国总工会基层工会经费收支管理办法
【2019年整理】中华全国总工会基层工会经费收支管理办法中华全国总工会基层工会经费收支管理办法2009年10月28日为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理，确保经费合理使用，提高工会服务水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合基层工会实际，特制定本办法。
二、经费收入管理1. 经费来源：基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。
2. 会费收缴：基层工会应按照规定标准，定期收缴会员会费。
会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会备案。
3. 行政拨付经费：基层工会应主动与单位行政沟通，确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。
4. 其他收入：基层工会可通过合法途径，开展活动和服务，增加工会经费来源。
其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。
三、经费支出管理1. 经费支出原则：基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则，确保经费用于为职工服务和工会活动。
（1）职工教育、培训、文体活动；（2）职工福利、救助、慰问；（3）工会组织建设、业务工作；（4）工会资产维修、购置；（5）其他与工会活动相关的支出。
（1）编制预算：工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（2）报销审批：支出报销需由经办人填写报销单，经工会主席审核、财务负责人审批后，方可报销；（3）大额支出：单项支出超过一定金额的，需经工会委员会集体研究决定。
四、监督检查1. 基层工会应建立健全经费收支管理制度，加强对经费收支的内部审计和监督。
2. 定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。
3. 上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。
四、财务管理和报告1. 财务管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，建立健全财务管理制度，确保经费安全、合规使用。
财务人员应具备一定的财务知识和职业道德，定期参加财务培训。
2. 账务处理：基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保账目清晰、准确。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法工会是劳动者维护自身权益的组织，具有重要的社会作用。
为了更好地维护会员的权益和开展工会工作，工会经常需要筹集经费。
然而，工会经费的管理一直是一个重要的问题。
本文将讨论工会经费的收支管理办法，并探讨如何合理、透明地使用这些资金。
一、经费来源工会的经费主要来源于会员的缴费和政府的拨款。
会员的缴费通常是每月一次，可以通过工资扣款或者自愿缴纳的方式进行。
政府的拨款主要用于支持工会的基本运作和开展各项活动。
除此之外，一些工会还可以通过其他途径筹集经费，如与企业合作举办活动赢得赞助，或者通过劳动争议获得赔偿等。
二、经费管理1.资金账户工会应设立专门的资金账户，用于管理经费。
每一笔收支都应有相应的凭证，以确保财务的透明性和准确性。
同时，工会应定期进行财务审计，以确保经费的正当使用。
2.经费使用工会经费应主要用于以下几个方面：- 维护会员权益：工会的首要任务是维护会员的权益，因此一部分经费应用于处理与雇主的劳动纠纷，为会员提供法律援助和咨询等服务。
- 培训和教育：工会应为会员提供培训和教育机会，提高他们的技能水平和就业竞争力。
这包括举办职业培训班、工作坊和研讨会等。
- 社会福利：工会还应为会员提供一些社会福利项目，如医疗保险、养老金、职业病防治等。
这些福利既可以由工会自行提供，也可以与政府或企业合作提供。
3.经费规划工会应制定经费使用和规划计划，确保经费的合理分配。
规划计划应包括不同项目的预算和财务目标，以指导工会的发展和活动。
同时，工会还应根据实际需要，及时修订和调整计划，确保经费的有效使用。
三、经费使用的监督工会经费的使用应受到会员的监督和监管。
工会应定期向会员公开财务报告，包括经费的收入和支出情况，以及各项活动和项目的执行情况。
会员有权对工会的财务进行审查和监督，确保资金的合理使用。
四、经费运用的问题与对策1.经费滥用问题在一些工会中，由于经费管理不善或者个别干部的滥用，存在着经费被挪用、浪费和侵占等问题。
辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则
辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则第一章总则第一条为进一步加强和规范基层工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》等有关法规，结合我省工作实际，制定本实施细则。
第二条本办法适用于全省企业、事业单位、机关和其他经济社会组织（以下简称单位行政）单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（-）遵纪守法原则。
基层工会应依据《工会法》《中国工会章程》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理，科学精细安排预算。
基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
严格按照批准的预算，积极组织各项收入、合理安排各项支出。
加强项目制资金管理，要以会员职工的需求定项目，以项目促落实，切实保障、维护会员职工权益Q（四）服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院，省委省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算, 少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。
基层工会经费收支管理办法
基层工会经费收支管理办法一、总则基层工会是连接工会组织与职工群众之间的桥梁，经费的合理收支管理对于基层工会的正常运行和服务职工的能力至关重要。
本管理办法的制定目的是规范基层工会经费的收支管理，提高经费使用效益，确保经费使用合法合规，更好地服务于职工群众。
二、经费的来源1.会员会费：职工按照工资收入的一定比例缴纳的会费，作为基层工会经费的主要来源。
2.其他收入：包括政府拨款、捐赠款项、财产收益等。
三、经费的使用原则1.合法合规原则：基层工会在使用经费时必须遵守国家法律法规和工会章程的规定，不得用于违法违规的活动和项目。
2.公开透明原则：基层工会应当及时向会员公开经费的收支情况，接受会员的监督和质询。
3.节约高效原则：基层工会在使用经费时应尽量避免浪费和不必要的开支，合理安排经费使用计划，确保经费的有效利用，提高服务质量。
四、经费的管理机构1.财务部门：基层工会设立专门的财务部门负责经费的收支管理，包括经费的申请、报销、审批等工作。
2.会员监督委员会：基层工会成立会员监督委员会，由会员自行选举产生，负责对经费的收支进行监督和审核，确保经费使用的合法合规。
五、经费的使用程序1.经费申请：基层工会各部门根据工作需要，提出经费使用申请，包括具体的项目、用途、金额等。
2.经费审批：经费申请由财务部门进行审查，并报请会员监督委员会审批。
审批通过后，财务部门将经费拨付给相应部门。
3.经费报销：基层工会各部门在经费使用完成后，需向财务部门提供相关的费用凭证和报销申请，经财务部门审核通过后进行报销。
4.经费监督：会员监督委员会对经费的使用进行定期或不定期的检查，发现问题及时提出处理意见。
六、经费的监督与审计1.内部监督：基层工会应建立健全内部监督体系，加强对经费收支情况的监督，发现问题及时纠正。
2.外部审计：基层工会经费的收支情况应定期接受专业审计机构的审计，确保经费使用的合法合规。
七、经费的公开透明基层工会应定期公开经费的收支情况，包括收入来源、支出项目和金额、资产负债状况等，接受会员的监督和质询。
基层工会经费收支管理办法【最新版】
基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。
基层工会应依靠会员管好用好工会经费。
年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。
同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。
基层工会经费收支管理办法--全新
《基层工会经费收支管理办法》为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
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沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法为贯彻落实全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理规定的通知》（总工办发[2014]23号）、《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》（总工发[2012]80号）和《关于加强工会经费财务管理和审计监督，切实管好用好工会经费的通知》（总工发[2013]51号）等文件精神，进一步规范和加强基层工会经费的收支管理，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他相关规定，结合沈阳市基层工会工作实际，制定本办法。
一、使用管理原则各级基层工会组织要认真贯彻落实中央和省市关于勤俭节约的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决遏制奢侈浪费，合理有效使用资金。
始终坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工、用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，努力为职工办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及工会会员和职工群众。
基层工会的经费收支管理，要严格贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央有关规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
（三）经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
工会经费支出要实行集体领导下的“一支笔”审批制度。
（四）预算管理原则。
基层工会经费各项收支应全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
（五）服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约、反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
（八）绩效管理原则。
基层工会的经费支出要按照绩效管理的要求，建立项目资金的绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及绩效结果运用有机结合的工会经费预算绩效管理机制，确保基层工会工作项目的实施达到预期效果。
二、收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取，内容包括：（一）工会会员缴纳的会费，即按照工会会员本人每月工资收入的0.5%，计算缴纳的会费。
（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
上级工会委托地税代收工会经费后，按规定比例返拨基层工会的经费。
（三）上级工会补助的款项。
（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定，给予工会组织的补助款项。
（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（六）基层工会对外投资取得的收益。
（七）工会取得的其他收入。
三、支出范围及标准工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
（一）职工活动支出。
指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1、职工教育费。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（1）外聘教师的讲课费，可按以下标准发给讲课酬金：院士、全国知名专家每半天一般不超过3,000元；正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2,000元；副高级及以下技术职称专业人员每半天最高不超过1,000 元。
（2）自学成才、知识竞赛奖励标准最高不超过500元。
2、文体活动费。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
（1）奖励标准：个人奖励标准最高不得超过500元，团体奖人均不得超过200元。
（2）补助标准：参加上级工会组织的文艺汇演、体育比赛、竞赛等活动，利用业余时间排（训）练、演出、比赛的，随队工作人员（不超过参赛人员总数的5%）每人每天可补助40元;参赛人员每人每天可补助50元；教练员和领队每人每天补助100元；比赛期间对聘请的裁判人员，每人每天的补助最高不超过150元。
上述补助天数不得超过15天。
（3）其他标准：基层工会参加上级工会组织的比赛，可根据参赛要求在800元以内开支服装费，超标自负。
要严格限定参加人员，且一年内不得重复购置。
3、宣传活动费。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、报刊以及资料费等。
（1）基层工会开展的讲座、报告会聘请的主讲人的酬金，可按外聘教师讲课费标准执行。
开展的知识竞赛、讲演等活动的奖励标准，可参照文体活动的奖励标准执行。
（2）基层工会主办的各种内部刊物、网站的稿酬按每千字100元内支付；插图、照片每幅80元内支付稿酬；封面设计每幅200元内支付稿酬；编稿、审稿费每万字80元以内支付；校对费每万字50元以内支付。
（3）利用业余时间在工会图书馆担任管理工作的积极分子，可按每小时15元以内的标准支付补助费，每天最高不超过50元。
4、其他活动支出。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其它活动的各项支出。
基层工会开展的技能竞赛奖励标准,最高不超过1,000元。
（二）维权支出。
指工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议，开展职工劳动保护，向职工群众提供法律咨询、法律服务，对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出，以及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
1、劳动关系协调费和劳动保护费。
由基层工会根据实际情况，在预算额度内列支。
2、法律援助费。
（1）聘请律师、法律工作者代理法律援助（代理诉讼）案件，律师代理费每件不超过500元。
（2）代书费（代写相关法律文书）每件50元。
（3）律师代理非诉讼案件，调解费每件不超过300元。
3、困难职工帮扶费和送温暖费。
走访慰问特困职工，每人最高不超过1,000元。
探视劳动模范、先进人物、知名人士，每人最高不超过2,000元标准。
4、其他维权支出。
用于上述各项维权活动以外的维权支出。
工会干部被侵权伤害，由本级工会申报，经上级工会认定、审核并批准后，视其侵害程度，在总额2,000-10,000元标准内，给予一次性补助。
（三）业务支出。
指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
1、培训费。
指工会用于开展工会干部和积极分子的学习培训，所需教材资料、讲课酬金等的支出。
工会培训所需的讲课酬金，可参照职工教育费的标准执行。
2、会议费。
指工会用于召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议的各项支出。
工会召开的各种专业会议的费用，必须在上级工会批准的预算额度内，按照当地财政规定的三类会议的食宿标准执行。
除工会代表大会外，其他各种会议会期原则上不超过一天。
会议工作人员不得超过会议人数的10%。
各种会议一律不准发放纪念品。
会议费支出范围，包括伙食费、住宿费、场租费、租车费、印刷费等。
3、外事费。
用于接待境外工会组织来访代表团的接待费和我方出访代表团按政府有关规定发生的费用，以及与境外友好工会组织和境外友人的联络费用。
外事活动费用开支标准按照《沈阳市市直机关外宾接待经费管理办法》（沈财行[2014]610号）的规定执行。
4、专项业务费。
用于工会开展组织建设、建家活动、大型专题调研；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；工会经审和财务工作经费；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动等专项业务发生的支出。
评选表彰优秀工会干部和积极分子可每年一次。
优秀工会干部奖励标准最高不得超过800元，优秀工会积极分子的奖励最高不得超过500元。
基层工会每年可对评选出的先进分（支）会表奖一次，奖励费用不得超过人均200元的标准。
个人获奖证书的制作标准为每个不超过20元；先进集体奖牌制作标准为每个不超过120元。
5、其他业务支出。
用于基层工会办公、差旅等其他方面的支出。
（1）基层工会干部参加上级工会活动的差旅费支出，可参照《沈阳市差旅费管理办法》的标准执行。
（2）基层工会聘请兼职财会人员，并持有财政部门颁发的《会计从业资格证书》和市总工会颁发的《工会会计人员上岗证》的，可根据工作量的多少，每月给予不超过200元的劳务补贴。
（3）兼职工会主席或分（支）工会主席，根据工作业绩，每月给予不超过100元的补贴。
行政机关和全额拨款事业单位的基层工会，不执行兼职财会人员和兼职工会主席或分（支）工会主席两项补贴规定。
（四）资本性支出。
指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
（五）事业支出。
指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算事业单位的补助和非独立核算事业单位的各项支出。
（六）其他支出。
指由工会组织的职工集体福利和上述支出项目以外的必要开支。
基层工会根据本单位实际情况，节日向全体会员发放的少量慰问品，年人均不超过150元；会员本人的生日慰问每人不超过100元。
四、经费开支原则要求基层工会要严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券，以及搞请客送礼等活动。
2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴和奖金。
3、不准用工会经费支付高消费娱乐、健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、需应由行政列支费用的范围根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定，下列费用应由行政列支：（一）关于工会房屋、设备费用方面1、《中华人民共和国工会法》第四十五条规定：各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。