正确处理好三个关系把党风廉政教育工作落到实处

党员廉洁自律总结【范文一：党员廉洁自律总结】廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。

长沙把每年的3月23日，即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。

近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。

为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。

小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。

不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。

我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。

凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。

不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。

如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。

小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。

党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片民心。

廉政学习心得体会范文（通用5篇）有了一些收获以后，可以寻思将其写进心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的廉政学习心得体会范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

廉政学习心得体会1学习贯彻《廉政准则》为移动事业又好又快发展保驾护航，《廉政准则》具有极强的现实针对性和操作性，学习好贯彻好既是反腐倡廉工作的重要内容，也是移动事业规范发展、健康发展、科学发展的重要保障。

我认为在本职工作中贯彻落实该《准则》，现在我就本人锁负责的工会，纪检，网络等具体工作中应该重点要把握好“几个关键”进行汇报，谈一下个人的学习所得。

一、工作是基础，预防是关键。

《廉政准则》52个禁止性规定，主要是为领导干部划定的“警戒线”。

52个不能为的行为，与行使权力密切相关，恰是领导干部有条件和有可能触及的“红线”。

因此，贯彻落实《廉政准则》，应把重点放在领导干部上。

领导干部遵守《廉政准则》要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系。

《廉政准则》禁止的行为大多与假公济私、损公肥私有关。

领导干部务必要牢固树立正确的权力观、利益观，克服私心杂念，把价值追求、权力运用统一到公司利益上来，进而统一到国家、人民的利益上。

二是处理好真知与真执行的关系。

《廉政准则》内涵丰富，是反腐斗争实践经验的体现。

党员和领导干部要坚决克服言行不一、知行不一、表里不一，切实做到认真学习，深刻领会，内化到心灵深处，做到身体力行，时时警醒，时时查摆，时时纠正，全面贯彻，在工会工作中，全心全意服务于基层员工，大局着眼，细处入手，服务好一线员工，关心爱护一线员工，注重发展优秀员工，为员工的发展和进步提供良好的发展平台，组织、领导好一线员工，为公司的团结发展做好保驾护航。

三是强化纪检工作，处理好自律与他律的关系。

强有力的纪检监督是预防贪腐的有效办法。

在强调自我约束的同时，更要注重外部的监督。

要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持做到重要情况通报和报告，开展批评和自我批评，早查省早整改；自觉接受公司领导层，班组部门和广大一线员工的监督，经常召开座谈会，设立意见箱，总经理信箱，并定期开展总经理接待日的接访工作，征求公司各个阶层和一线员工的意见，查找不足，见微知著，防患未然。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------部队年终个人述职报告我是2004年元月份到师直工兵营任现职的，两年来，在各级首长和直属队党委的正确领导和帮助下，我和营党委班子其它成员一起，按照《基层建设纲要》的要求，认真履行职责，狠抓军事训练中心，突出党委自身建设，出色的完成了上级交给的各项任务，营队的全面建设基础得到了进一步的巩固，下面，我将两年来个人的任职情况和所做的工作向首长和同志们作一汇报：        一、所做的主要工作和好的方面      （一）、认真抓好了以贯彻落实训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。

去年是武警部队新一代《军事训练与考核大纲》颁布实施的第一年，任务的转换，形势的变化，给军事训练提出了更高的要求，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，两年来，自己始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心意识。

一是认真学习训练大纲，严格按纲施训。

大纲颁布后，自己能利用点滴时间认真地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上，根据年度训练计划的安排和大纲要求，科学筹划训练计划，做到科学合理，操作性强，并能严格按计划，全面落实训练内容，做到不偏训、漏训。

二是狠抓训练规范，努力提高训练质量。

重点抓好了教学准备，1 / 14训练实施和考核三个环节，做到教学准备不充分不开训，训练动作程序不规范不验收，考核成绩不过关不审批，自己也能经常深入训练场检查督促训练情况，不仅只是给部属交任务、压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的一些经验、方法，和广大官兵一起解决训练中的重难点问题。

个人党风廉政建设责任制落实情况汇报工作报告集合3篇个人党风廉政建设责任制落实情况汇报工作报告篇1江汉宾馆党支部党风廉政建设责任制工作汇报今年以来，江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。

在黄山风景区管委会党委的正确领导下，按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求，团结务实、扎实工作，把党风廉政建设责任制落到实处，抓好全面建设，各项工作稳步有效。

宾馆领导班子作风严谨，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。

下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报：建设责任制及重大事项报告制度、责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。

在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对职工敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实，并将党风廉政建设工作作为对宾馆领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，对党风廉政建设责任制度落实情况，年末和平时都进行不定期督察、考核。

基于这种认识，我们在广大干部职工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实做好提高对党风廉政建设责任制的认识。

（一）是抓政策法规的学习教育。

我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神；学习了《党章》、《中国党内监督条例（试行）》、《中国纪律处分条例》、《中纪委关于企业领导人员“三个不得”》、黄山市《党政干部廉洁自律“十条禁令”》管委会《“八用”暂行规定》等。

在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。

矿区城市管理行政执法分局党风廉政建设责任制的实施规定（试行）第一章总则第一条为进一步明确本局领导班子和领导人员党风廉政建设工作职责，确保局党风廉政建设和反腐败工作落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央、省、市关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及有关实施办法规定，结合本局工作实际，制定本规定。

第二条实施党风廉政责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市管理行政执法中心工作，坚持反腐倡廉工作方针，健全惩防体系，把党风廉政建设和反腐败工作与城市管理执法各项工作紧密结合起来，实行同部署、同落实、同检查、同考核。

第三条实施党风廉政建设责任制，要坚持局党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，依靠干部群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，各机构各负其责，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第四条实行党风廉政建设责任制，要以各级领导班子、领导人员和掌管“人、财、物”等关键岗位的管理人员为重点，坚持教育、制度、监督并重，贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针。

第二章组织机构责任第五条局党组责任1、统一领导全局党风廉政建设和反腐败工作。

贯彻落实中共中央、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和党风廉政建设的各项规定、要求，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作制度和体系，研究制定加强党风廉政建设工作计划、措施，并付诸实施。

2、抓好各级领导班子、党员干部的反腐倡廉理论学习和党性、党风、党纪教育，制定和完善党风廉政建设各项制度和廉洁从业规定，完善对领导干部的管理和监督机制，加强对各级领导班子、领导人员的监督、检查和考核。

3、督促本局领导班子成员抓好分管机构的党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，签订年度责任书。

对局领导班子及成员、机关各科室、各基层中队负责人的党风廉政建设工作负总责，并对其廉洁自律情况进行监督、检查、考核和奖惩。

做好纪检监察工作要正确处理三个关系把握五个重点作为纪检监察领导干部，只有在新形势下准确把握纪检监察工作的特点和规律，形成一个清晰的工作思路，树立一个正确的工作方向和目标，才能使党风廉政建设和反腐败工作实现健康发展。

具体到工作中讲，就是要处理好三个关系、把握好五个重点：处理好三个关系。

一是处理好纪检监察工作与县委中心工作的关系。

纪检监察工作应该紧紧围绕县委、县政府中心工作开展反腐倡廉建设，实现围绕中心，服务大局。

处理好这一关系，要克服三种不适应：一要克服思想认识上的不适应。

即要克服守旧意识、小团体意识、本位意识，增强创新意识、大局意识、服务意识。

社会发展是一盘棋，反腐倡廉工作是其中的一个重要棋子，所以要把开展纪检监察工作放在经济和社会建设的大局中去把握，时刻不能淡化纪检监察工作为社会经济发展大局保驾护航意识，只有这样，纪检监察工作才不会偏离正确轨道。

二要克服工作机制上的不适应。

目前纪检监察工作开展中科学的工作机制尚未完全形成，如纪委监督同级党委等工作缺乏有效的操作性，难以实现预期的效果。

所以必须在工作机制上不断探索，既要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加大源头治理力度，又要充分发挥纪委在反腐败领导体制和工作机制中的组织协调作用，形成强有力的反腐败整体合力。

三要克服职能发挥上的不适应。

纪检监察机关的重要职能是教育、保护、监督、惩处，如果职能作用发挥不够全面充分。

不能准确把握教育、保护、监督、惩处四项职能，做到全面履职，而是有时重“惩处”轻“教育”，有时重“监督”轻“保护”，那样工作起来就会顾此失彼，因小失大。

所以要四项职能并用，视情况该教育的教育，该保护的保护，该监督的监督，该惩处的惩处。

二是处理好廉政建设与经济发展的关系。

廉政建设要为经济发展服务，项目建设是当前经济发展的“牛鼻子”，所以廉政建设要大力服务项目建设，抓手就是优化经济发展环境工作，这就要求我们把优化经济发展环境作为加强党风廉政建设的一件大事来抓，并以此推动党风廉政建设，实现廉政建设和经济建设的双赢。

纪委书记廉政工作会议讲话做好政府系统廉政工作任务艰巨、责任重大，下面就是店铺给大家整理的纪委书记廉政工作会议讲话，仅供参考。

纪委书记廉政工作会议讲话篇1关于党风廉政建设责任制工作，区委会作了专题研究，讨论通过了**年的部门分工和责任分工。

今天，我们在这里召开党风廉政建设责任制推进会议，目的就是要落实市委、区委要求，进一步以党风廉政建设责任制为抓手，明确分工、落实责任、形成合力，扎扎实实推进我区反腐倡廉建设的各项任务。

刚才，季卫明同志通报了去年我区贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，部署了今年的责任制工作。

俞芳同志就今年部门分工进行了说明。

希望各单位、各部门都认真对照分工，抓好贯彻落实。

下面，我再谈三点意见：一、要进一步提升制度的执行力一个制度制定得再好，关键看执行得怎么样。

好的制度，关键在于执行。

因此，制度问题是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的，制度建设也是我们做好各项工作的重要保障。

近年来，中央、市委就党风廉政建设责任制工作都制定下发了一系列文件规定，区委也于2009年制定完善了《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法(试行)》和《关于党风廉政建设责任制责任追究的实施细则(试行)》，各单位根据实际制定了相应的实施办法或细则，为进一步加强责任制工作奠定了基础。

既然花了大力气研究制定了这么多文件，我们就应该用实际行动来加以贯彻落实和执行，不断提升制度执行力。

我认为，加强制度执行力，要抓住三个环节。

一是任务分解要到位。

制度不是一阵风，不是人走政息，制度的执行是要长期坚持的。

所有的制度和规定，我们制定下来以后，就要有效地执行。

落实党风廉政建设责任制也不例外。

党风廉政建设责任制，要求明确责任内容、责任主体，做到层层分解责任,责任落实到人，每个人都要有这样的责任意识。

区委每年组织开展贯彻落实党风廉政建设责任制专项检查，检查发现被检查单位总体是好的，责任制度是到位的，主要领导也做到了“四个亲自”，较好地推进了责任制的落实。

民警个人工作总结廉(精选7篇)个人党风廉政总结按照对党员领导干部党风廉政建设及廉洁自律方面的要求，现将2023年以来，我在履行工作职责中执行党风廉政情况汇报如下：1、加强自身学习，不断提高修养，梳理正确的人生观、价值观。

我深知，只有清正廉洁，才能走得正、站得直，腰杆硬、工作才有底气，只有这样才能取得成绩，才能在一个部门、一个岗位长期站住脚。

在工作之余，我认真学习设计院和上级有关廉政方面的文件精神，保持警钟长鸣、自检自省，更坚定了自己对廉洁自律的认识。

2、坚持原则、按章办事。

按章办事、抓好落实是加强廉政建设和廉洁自律的重要环节。

在具体工作中，能认真落实设计院和上级的各项制度要求，始终坚持以设计院利益为重，凡事出于公心，坚持原则、按制度办事。

在业务中，坚持以设计院利益为重，公平、公正、公开办理，认真接受领导和同事们的监督。

3、廉洁自律，以身作则。

本人平时能严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到。

在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范、干净干事，维护好自身形象和设计院形象，注重八小时以外言行举止。

树立正确的金钱光、名利观和人生观，勤俭节约、不讲排场、不比阔气、不铺张浪费、不以权谋私、不以权徇私。

在关系处理上能按照大事讲原则、小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。

工作中能够摆正主次位置，做到分工不分家、到位不越位。

以工作为重、以大局为重，不搞拉帮结派、不计个人得失。

4、工作中存在的问题和薄弱环节在工作中虽然认真细致，但存在工作力度小、放不开手脚的弱点。

在这些问题上，我会正确面对，从思想上引起高度重视，尽快整改。

施农村和社区警务战略的主体，但由于长时间放松了基础工作或同时承担大量非社区工作等方面的原因，导致一些地方社区民警工作水平不高，成效不好。

下面，从社区民警应处理好的“五个关系”着手，谈一些个人对于提高社区民警工作水平的粗浅认识。

一、处理好社区工作与其他警务工作的关系众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担基础工作任务，专业性有所增强，但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。

党风廉政建设整改落实情况汇报党风廉政建设整改落实情况汇报基层党建工作仍存在一些问题，要主动对照认领，拿出务实措施，加大整改力度。

下面是爱汇网店铺为大家整理的党风廉政建设整改落实情况汇报，供大家阅读!党风廉政建设整改落实情况汇报篇1区委基层党建督导巡查办公室：区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。

镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。

通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处(一)坚持领导带头，强化协调配合。

收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。

(二)坚持问题导向，强化措施要求。

整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。

突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。

(三)强化督查督办，确保整改实效。

整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。

在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。

二、反馈意见整改完成情况(一)在党员干部廉政建设方面1、开展农村干部廉洁教育。

针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。

个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任范文(精选3篇)个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任篇1今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。

现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用（一）强化党委班子集体责任。

坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。

坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。

（二）强化党委书记第一责任。

充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。

（三）强化班子成员“一岗双责”责任。

班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。

二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务（一）加强学习准则和条例。

组织学习《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。

（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。

将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。

（三）加大重点项目领域监管力度。

加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。

“三个以案”警示教育工作开展情况总结一、开展背景二、工作内容1.以案促改：深入分析典型案例，剖析案件背后的思想根源、典型问题和危害后果，引发党员、干部对问题的深入反思，自觉接受党性教育和政治教育，加强党性修养，提高拒腐防变的意识和能力。

2.以案警示：通过广泛宣传典型案例，提高广大党员、干部的警觉性和警惕性，增强道德自觉，在思想上、行动上立起防线，增加对不正之风的抵制和反对，为党员、干部敲响警钟。

3.以案促进：通过案例分析，引导广大党员、干部树立正确的价值观和人生观，坚定理想信念，明确自己的责任和使命，把公仆意识和为民服务理念内化于心，外化于行，真正起到促进党员、干部干事创业的作用。

三、工作成效1.深刻剖析案件背后的问题。

通过案例分析，深入揭示党员、干部中存在的思想偏差、行为失范等问题，引起广大党员、干部的自省和反思。

2.有效警示党员、干部。

通过广泛宣传案例，发挥警示教育的作用，形成“不敢腐”的氛围，遏制不正之风，提高党员、干部的意识。

3.激发党员、干部的干事创业精神。

通过案例分析，激发广大党员、干部的干事创业热情，引导他们真正做到对党忠诚、对人民负责、为民服务。

四、存在问题1.一些地方和单位重形式、轻实效，敷衍了事，导致警示教育效果不明显。

2.一些地方和单位对工作重要性认识不足，工作推进缓慢。

3.一些地方和单位在选取案例时，依然存在关系户、有权有钱的“特殊案例”。

五、改进措施1.提高警示教育工作的重要性认识，加大领导力度，确保工作落到实处。

2.加强组织领导，建立健全工作机制，明确工作责任，确保工作的推进。

3.严格选取案例，坚决杜绝关系户、特殊案例，确保案例的典型性和可信度。

4.创新工作方式，灵活运用警示教育手段，提高工作的针对性和实效性。

总之，“三个以案”警示教育工作的开展情况总结表明，通过深入分析典型案例，有效警示广大党员、干部，引导他们加强自身修养，提高拒腐防变的能力，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。

财务人员党风廉政建设心得体会6篇财务人员党风廉政建设心得体会一：反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。

作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。

一、清正廉洁须防患于未然要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。

二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是指导财务人员具体实践的引路明灯。

财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：(一)爱岗敬业。

它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。

(二)熟悉法规。

财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。

只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。

(三)依法办事。

财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。

(四)客观公正。

财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。

高校党风廉政建设责任制工作中存在的问题及对策【摘要】通过分析高校党风廉政建设的现状，总结高校党风廉政建设责任制工作存在的问题，针对存在问题的原因，提出落实高校党风廉政建设责任制的对策。

【关键字】高校党风廉政建设责任制问题对策中图分类号： d24文献标识码：a 文章编号：近年来，在高校系统中职务犯罪案件呈多发态势，大案要案频频发生，深受社会关注。

反思其原因，在于我国推行的党风廉政建设责任制制度并未真正发挥作用，一些高校领导干部自身廉洁意识和法律意识淡薄，学校管理体制上存在漏洞，有效的监管制约机制缺失。

要扭转这种局面，切实可行的办法是建立党风廉政建设责任制这项在反腐倡廉建设中处于基础性的制度，必须采取切实有效的完善措施。

本文主要通过分析党风廉政建设中存在的问题，对相关问题进行研究进而提出对策，以推动当前高校党风廉政建设责任制的发展，为我国高校廉政责任制献计献策。

一、高校党风廉政建设责任制工作中存在问题（一）思想认识有待提高。

目前高校仍有一些干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识模糊，责任意识不清，认为抓党风廉政建设只是纪检监察部门的任务，至于监督执行更应是纪检监察部门的工作，与行政部门、普通党员、师生员工关系不大，在具体工作中表现出“重业务轻廉政”的倾向。

这些认识上的缺位，使得纪检监察部门在工作中“孤军奋战”。

事实上，廉政建设工作以及廉政监督工作人人有责，领导干部更是要起表率作用。

（二）责任考核流于形式。

责任考核既是对领导班子集体和领导干部个人执行党风廉政建设情况的综合评价，也是发现问题、进行责任追究的重要前提。

按照规定，纪检监察部门应该“负责对党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，按照党委、行政的决定，督促有关部门和领导干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制”。

但是，现行的考核办法既不系统，又欠科学，主要局限在本单位或部门内部开展“自我检查”，即要求领导班子或领导干部依据《规定》制定本单位的实施细则，对照实施细则的“责任内容”写出执行情况报告书，真实性，有效性大打折扣。

如何理解领导就是服务、权力就是责任这次的“强化党的意识，正确行使权利”主题教育活动，内容丰富，形式多样，结合了学校各项工作的实际，取得了比较好的效果。

在此以前，认为自己是学校的中层干部，又是做党务工作，不是政府官员，不是多大的领导，不管人事不管钱，没掌多大的权力，感到离权力很远，因此权力意识不强。

通过这次主题教育活动，思想认识提高了，责任意识增强了，加强党风廉政建设这根玄绷紧了。

下面就“如何理解领导就是服务、权力就是责任”谈一点认识体会：领导是指一定组织中所从事的指挥、组织、协调等的活动以及从事这些活动的人。

权力是领导者发挥作用的强制性影响力和控制力。

在历史上 ,领导现象总是与权力现象联系在一起的。

领导是拥有权力的前提 ,而权力是实施领导的必要条件，没有领导，就无权力可言，同样，没有权力，领导者便无法实现领导的职责和任务。

在现实生活中，特别是在社会转型的重要时期，领导者在行使权力时，必须正确认识权力，树立正确的权力观。

一、正确认识领导的本质。

领导就是服务是张闻天同志的一句名言。

在新的形势下，江泽民同志对我党提出的“三个代表”的要求，最根本的出发点和落脚点就是“始终代表中国最广大人民的根本利益”。

领导干部在具体的领导实践中，就必须要把群众利益作为追求政绩的基本出发点，把全心全意为人民服务作为领导的唯一宗旨。

所以 ,领导的本质不是发号施令，更不是以权谋私，贪赃枉法，而是全心全意地为人民服务。

首先，党的宗旨和性质决定了群众利益是我们一切工作的出发点和归宿，是最基本的政治要求，是最高行为准则。

从而决定了领导者的领导活动必须要以服务为宗旨。

其次 ,这是实现党在社会主义初级阶段的根本任务的客观要求。

党在社会主义初级阶段的根本任务就是解放生产力、发展生产力 ,而这必须要制定一定的发展战略。

这些发展战略的形成必须从群众中来到群众中去，充分集中群众智慧、尊重民意、尊重群众的首创精神，把群众利益放在第一位。

如果领导只讲个人得失、个人政绩，甚至滥用权力，以权谋私，那么其结果只能是人走茶凉、官走业衰 ,使事业受损，使风气变坏。

准确认识关于依法治国的“三大关系”学院：信息工程学院专业班级：信息SY1301班姓名：康惠平学号：0121309341820党的十八届四中全会指出，法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。

切实把全面推进依法治国的重大部署落到实处，就必须在认识和行动上厘清和处理好三个关系。

第一，正确处理党的领导在依法治国中的地位问题。

党的领导下必然导致社会主义法治，但是法治不是一成不变的，是不断变化的，好的党的领导必然导致社会主义法治的良性变化，适应不断发展的社会形势，引领社会走上更好的道路。

从政党与法治的关系来看，执政党对法治社会的领导是当今世界的一个基本特征和普遍现象。

从近代政治的发展状况来看，一方面，法治为政党的存在和发展提供了保障，并用法律规范了政党的各种行为；另一方面，政党又普遍领导和影响着法治社会。

从实际情况看，世界各国政党领导或影响法治的主要方式是通过对立法、行政、司法机构的影响甚至控制来实现的。

执政党对法治社会的领导是当今世界一个十分普遍的现象，这不仅符合世界民主政治发展的一般规律，也符合法治建设的基本规律。

从法的起源和本质来看，超阶级的、脱离政治的法律是不存在的。

按照现代法理学普遍认可的说法，法的本质具有国家意志性、阶级性、社会性和物质制约性。

也就是说，法的本质是在一定的社会物质生活条件下，通过国家意志的中介实现的阶级意志性与社会性的统一。

法具有强烈的阶级性和鲜明的政治性，根本不存在独立与阶级之外的超然的法。

从法治理念的本质要求和中国国情来看，坚持党的领导是推进法治建设的现实需要和必然要求。

法治理念是人们对法律的功能、作用和法律的实施所持有的内心信念和观念，是指导一国法律制度设计和司法、知法、守法实践的思想基础和主导价值追求，实质上就是法治建设的指导思想。

第二，正确处理治国理政与法治的关系。

依法治国强调的就是要依据宪法和法律治国理政，作为治国理政的重要主体的政府应以建设法治政府为目标，依法确立政府的权力清单和法定责任清单，依法履行政府职能，加快改革政府的执法体制，把自己建设成为法治政府。

狠抓党风廉政建设认真履行第一责任人职责去年以来，在地委、行署的正确领导下，地区建设局认真贯彻地区纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合建设系统实际狠抓党风廉政建设，认真履行第一责任人职责，取得了较好实效，促进了建设事业的快速发展，现将主要做法汇报如下：一、抓实三个环节，深化责任制。

一是责任落实。

制定党风廉政建设和反腐败工作意见、执法监察工作要点、预防职务犯罪工作实施意见、从源头上治理腐败工作要点。

我们按照局领导分工和科室职责相对应以及“一岗三责”的原则，制定党风廉政建设和反腐纠风重点任务责任分解，把16项重点任务分解为63个具体项目，逐项明确责任领导、责任部门、协调部门和责任人。

二是责任考核。

抓好“三个结合”，即：党风廉政建设和反腐纠风工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个工作格局中；与业务工作相结合，全面落实“四个一起”；与制度、机制、创新相结合，建立教育、制度、监督并重的预防体系。

三是强化一把手责任意识，加大领导力度。

第一责任人坚持求真务实精神，身体力行抓落实，把“抓班子、带队伍”列入重要日程，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。

去年第一责任人在党风廉政建设方面的系统性讲话、发言、谈话、动员和学习辅导就有6次。

四是局领导班子成员都能按照职责范围内的党风廉政建设责任做好工作，在对县建设部门检查业务工作时，都对落实党风廉政建设责任制情况一并检查考核，切实把“一岗三责”和“四个一起”落到实处。

分管领导认真抓好组织协调，经常召开会议，就落实各项任务作出具体安排。

五是责任追究。

进一步加强日常监督检查，完善相关措施，领导班子成员未发现不履行“一岗三责”的现象。

二、开展廉政述职和廉洁自律自查工作，从局领导到科室负责人填写统一印制的领导干部廉洁自律检查表，对执行“四大纪律八项要求”、落实“五个不许”以及执行其它规定情况认真自查。

局领导和科室负责人撰写了廉政述职报告，从述廉和自查情况来看，我局各级干部能够落实廉洁自律各项规定，规范自己的言行，没有违规违纪现象。

企业廉政建设汇报材料各位领导：今天我代表公司全体员工，特别是全体党员干部，向前来我集团检查指导往上工作的区委、区政府、昆仑街道办事处的透露各位领导表示热烈的欢迎。

多年来，我们公司党总支在区委书记、区政府的正确领导下，在昆仑街道办事处的组织调遣下，认真学习、贯彻、落实上级组织机构安排的各项工作，在努力发展生产产提高效益的同时，结合我公司的实际情况，在党风廉政方面做了一些工作，下面向各位领导做简要汇报：一、健全组织、完善制度，或使党风廉政工作落到实处。

年初，我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的，并在20*年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》，党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责，层层落实（见文件）。

接着下发了公司《*公司20*年党风廉政建设工作计划》（见[20*]第05号文件），同时在20*年6月3日下发了《*公司20*年度纠风教育工作安排》，同时成立了由公司目前党、政、工、团、妇及各分厂领导厂组成的纠风领导小组，并配套制定了服务设施各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成以使了上下网络化、学习制度化、考核系统化。

二、加强班子建设。

建设一个强而有力强有力的班子成员，建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。

我们认为一个企业干部队伍，如果没有认同感就凝聚力没有战斗力，一个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，作风关键在领导班子的作风是否过的韧，群众是否信服。

我们认为要想抓好班子建设，一是加强学习，坚持每月一次整风，内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主，以使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什么？坚持半年隆重召开一次生活会。

要求领导班子要树立好三观：1、得失观：当领导首先要树立一种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，富贵面前有大将风度。