吃空饷自查情况报告

清水县清理机关事业单位“吃空饷”人员

工作情况汇报

各位领导：

按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》（天机编办发[2011]310号文件）、省政府办公厅印发的《甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》（甘政办发[2012]162号）和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于进一步做好清理查治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》（天人社发[2012]340号）文件精神，县委、县政府非常重视清理机关事业单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下：

一、基本情况

我县开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个，财政供养人员8421人。在职干部职工6683人（其中公务员846人，参照管理人员220人，事业管理人员633人，专业技术人员 2 4378人，机关工人154人，事业工人452人），离退休人员1738人（其中党政机关593人，参照管理单位56人，事业单位1089人），遗属抚养人员619人。在这次清理整治工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的7种“吃空饷”问题人员。

二、主要做法

（一）提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位“吃空饷”工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。一是成立了清理工作领导小组。由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。二是及时转发省市文件。县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发[2012]1号文件，转发了市纪委等五部门《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》，及时印发到全县机关事业单位，要求将“吃空饷”人员统计表上报到县编办。三是明确单位责任人。要求各乡镇、 3 县直各单位主要领导为这次清理“吃空饷”人员的总负责，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各单位采取个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作取得实效。

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永和县第一高级中学关于严肃组织

人事纪律加强工资管理的自查报告

县委组织部、县人事局：

执照县委组织部、县人事局联合下发的《关于贯彻落实（关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知）的通知》（永人社发[2012]11号）文件精神，我校立即组织有关人员认真学习，深入领会文件精神，并成立了以校长樊华为组长的领导组，对本单位人事纪律以及工资管理的情况进行一次全面自查，现将情况汇报如下：

一、严格权限，不越权调配干部。

我校严格按照职能分工和管理权限，所有调配的干部都是经县委组织部或人事局、县教科局审核批准，有干部人事部门出具的人事关系介绍信、录用通知书或人事任免文件，办理调配干部的工资等手续。

二、严格编制，按职数配备干部。

我校现有事业编制107人，所有在岗人员均是由干部人事部门统一招考或调配的。所设股室也是报经教科局和 - 2 - 编制管理部门核定批准的，没有擅自增设岗位和超编现象。

三、严格工资管理，认真自查自纠。

按照文件要求，我校对工资管理发放情况进行了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其它工作，仍在原单位领取工资补贴的；到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的；违反规定录用、顶名顶岗占编领取工资补贴的；采取不正当手段，虚报冒领工资补贴的等情况逐人逐项进行了清查。经过自查，我校未发现教职工违反规定领取工资补贴的情况。

在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，对此项工作要做到持续改进、常抓不懈。

永和县第一高级中学

2012年9月2日

清理吃空饷自查报告

清理吃空饷自查报告1

一、基本情况

我局自20xx年6月成立以来，根据“三定”方案，机构编制12个，行政编制实有在职7人，退二线1人；工勤编制1人。股级事业编制9个，实有在职7人。

招商服务中心：事业编制10个，实有在职5人，退二线3人。

口岸办公室：事业编制6个，实有在职5人。

二、自查情况

1、健全组织，加强领导。为确保清理整治工作取得实效，我局高度重视，成立由局长任组长，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。

2、认真自查，不走过场。我局严格按照文件要求，对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息，对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查，并如实填写自查自纠情况表格，确保我局清理整治工作实效，不落于形式。

3、公开公示，接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示，设立监督电话，接受广大干部职工监督。公示期间，未收到举报电话。

4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度，对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管，防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。

我局按照工作要求，经过认真自查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

清理吃空饷自查报告2

根据县政府《关于林甸县财政供给人员“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》林政发[20xx]12号文件要求，按照县党委、县政府的统一部署，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。现将此项工作落实情况总结如下：

一、基本情况

我局现有在编在职财政供养人员66人，其中行政编制干部16人(退养3人);事业编干部50人。退休人员17人，享受遗属补助的7人，享受60年代精简人员生活补助1人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠情况进行及时公示，未收到任何举报电话和信件。

吃空饷自查情况的报告

尊敬的领导：

为了加强单位管理，严肃工作纪律，杜绝“吃空饷”现象，按照相关要求，我单位认真开展了吃空饷自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

1、 加强组织领导

成立了以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组，负责组织、协调、指导本次自查工作。领导小组召开了专题会议，传达学习了上级有关文件精神，明确了自查工作的目的、意义、内容和要求，确保自查工作有序开展。

2、 制定工作方案

结合单位实际，制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、方法、步骤和时间安排，将自查工作分为宣传发动、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段，确保自查工作全面、深入、细致。

3、 广泛宣传发动

通过召开全体干部职工大会、张贴公告、发放宣传资料等方式，广泛宣传“吃空饷”问题的危害性和自查工作的重要性，提高干部职工的思想认识，营造良好的舆论氛围。同时，设立了举报电话和举报邮箱，接受群众监督。 4、 认真开展自查

按照自查工作方案的要求，组织干部职工认真填写《个人情况自查表》，对本人的基本情况、工作岗位、工资待遇、出勤情况等进行如实申报。各部门负责人对本部门人员的自查情况进行审核把关，确保自查数据真实、准确、完整。在此基础上，由自查工作领导小组对单位全体干部职工的自查情况进行汇总、梳理和分析，重点排查是否存在长期旷工、请假逾期不归、违规借调、离岗创业等“吃空饷”问题。

二、自查结果

经过认真细致的自查，我单位未发现“吃空饷”问题。具体情况如下：

1、 人员编制情况

我单位现有编制_____个，实有人员_____人，不存在超编进人、违规进人等问题。

2、 人员出勤情况

通过查看考勤记录、请销假手续等，我单位干部职工均能严格遵守工作纪律，按时上下班，不存在长期旷工、请假逾期不归等问题。

3、 工资待遇发放情况

对单位干部职工的工资发放情况进行了逐一核对，不存在虚报冒领工资、津贴补贴等问题。