科研管理制度汇编范文

科研管理制度 在管理活动中，最重要的是做到管理制度化。建立与健全必要的科研管理制度是保证医院科研工作规范化、科学化管理的重要前提。只有通过管理目标、管理程序、管理内容和管理办法的制度化，才能使各项科研工作有条不紊地按章执行。保证总目标的顺利实现，使管理行为产生最大的社会效益和经济效益。医院科研管理制度主要有以下几个方面。 一、科研计划与成果管理制度 （一）申报课题的立项论证制度 医院应建立规范化的课题申报管理制度，所报课题事先均需经过充分的情报调研，并由院科研评审领导小组进行立项论证。立项论证可采用会议或书面评议的形式，评议的主要内容包括课题的立论依据、学术水平、可行性分析、试验方法、技术路线、人员梯队和实验条件等。对科研合同则要求论证签订合同的目的、各方的权利、义务和承担的责任等。鼓励本院医务人员参加本地区域常见病多发病的相关课题研究，并予以优先保证科研资金。 （二）课题执行情况定期检查制度 加强对课题执行情况的检查督促，不仅仅是检查在科研项目能否按计划完成，更重要的是通过检查，及时从科研项目中发现真正具有国际国内竞争力的新内容，以便进一步给予支持和扶持。应建立医院及课题组的二级执行情况定期检查制度，可先布置课题组自查，自查内容包括：计划进度、考核指标、完成情况、存在问题及今后打算等。在自查的基础上，由业务副院长带领有关人员进行每年不少于二次的现场检查考核。对有明显进展或已取得阶段成果者给予奖励，并进行重点跟踪扶持，或着手进行成果鉴定的准备工作。对部分存在困难的课题，要尽量通过各种途径给予协调解决，促进科研课题沿既定目标按期保质顺利完成。 （三）科技成果管理制度 科技成果是指在实验或理论上有创造性，有一定科学水平和实用价值的新技术、新方法、新器材、新药物、新理论、新认识等等。对科技成果管理制度的制定，其内容应包括科技成果鉴定须具备的条件、鉴定程序、鉴定形式、鉴定方法以及科技成果的申报、登记、推广应用等多方面要注意的事项和要求。对科技成果的奖励，应按国家《发明奖励条例》、《科学技术进步奖励条例》及《自然科学奖励条例》等规定执行。 二、科研支撑条例管理制度 （一）科研仪器的使用、维修和保管制度 精密仪器的使用，应视情况采取专管共用或专管专用的方式，加强维护保养，保证最佳运行，提高使用效率。要建立健全相应的管理制度和规定，包括仪器设备共用制度、安全操作规定、维护检修制度、损坏赔偿制度、四防（防尘、防震、防潮、防磁）安全全制度、对外服务收益分配规定等。万元以上的贵重仪器，每台均应建立技术档案。对

某研发中心管理制度汇编

某研发中心管理制度汇编

第一章 总则

第一条 为规范研发中心的管理行为，提高研发效率和创新能力，制定本规定。

第二条 研发中心是负责公司技术研发、创新和产品设计等工作的部门，应当遵守本规定的相关要求。

第三条 研发中心应建立健全管理制度，确保研发项目的顺利进行。

第四条 研发中心管理制度的制定、修订和废止，应当由中心领导班子研究决定，并报公司领导班子批准。

第二章 研发中心机构设置和职责

第五条 研发中心设有领导班子和若干研发小组。

第六条 研发中心领导班子由中心主任、副主任和科研负责人组成，负责研发中心的整体规划、项目管理和人员包容。

第七条 研发小组由中心主任指定人员组成，负责具体研发项目的策划、实施和评估。

第八条 研发中心的主要职责包括：

（一）研发项目的规划和组织实施。

（二）新产品的设计和开发。

（三）技术难题的解决和创新能力的提升。

（四）与市场部门的沟通协调。

（五）技术人才的培养和团队建设。

第三章 研发中心制度

第九条 研发中心应当制定相应的管理制度，包括但不限于以下：

（一）研发项目管理制度：明确研发项目的立项、实施和验收流程，确保项目按时按质完成。

（二）知识产权管理制度：保护研发成果的知识产权，规范知识产权的申请、保护和利用。

（三）技术创新奖励制度：激励研发人员进行技术创新，提供奖励和激励机制。

（四）团队建设制度：规范研发团队的组建、管理和激励，提高团队的合作效率和创新能力。

（五）绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，评估研发人员的工作质量和成果。

第四章 保密与安全

第十条 研发中心应加强对研发项目和研发成果的保密工作，制定保密制度并加强保密意识教育。

第十一条 研发中心应确保研发设备与数据的安全，建立安全管理制度，加强安全防范措施。

第五章 绩效考核

第十二条 研发中心应建立科学的绩效考核制度，评估研发人员的工作质量和成果，包括但不限于以下内容：

华中师范大学

科研管理制度汇编

华中师范大学财务处

二○一四年

目 录

一、科技经费管理与监督

1. 关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见

2012年12月17日 教育部 财政部 教财〔2012〕7号 .................................................................. 1

2. 教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见

2012年12月17日 教育部 教技〔2012〕14号 ............................................................................. 4

3. 教育部关于进一步规范高校科研行为的意见

2012年12月17日 教育部 教监〔2012〕6号 ............................................................................... 8

4. 教育部有关负责人 就加强高校科研管理工作系列文件答记者问 （涉及科研经费管理的内容摘编）

2012年12月31日 ........................................................................................................................... 11

5. 关于进一步加强国家科技计划项目（课题）承担单位法人责任的若干意见

2012年2月6日 科学技术部 国科发计字〔2012〕86号 ........................................................... 13

6. 教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知

2011年12月2日 教育部 教财〔2011〕12号 ............................................................................. 16

档案科研管理制度汇编范本

第一章 总则

第一条 为了加强档案科研管理工作，提高档案科研水平，促进档案事业的发展，根据《中华人民共和国档案法》和国家有关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度所称档案科研，是指针对档案管理、档案保护、档案利用等方面的问题，运用科学的方法和技术进行的研究活动。

第三条 档案科研管理应遵循科学性、规范性、实用性和创新性的原则，确保档案科研工作的质量和效果。

第二章 组织管理

第四条 各级档案部门应设立科研管理机构，负责组织、协调和监督本地区的档案科研工作。

第五条 档案科研管理机构的主要职责：

（一）制定档案科研工作计划和政策；

（二）组织申报和实施档案科研项目；

（三）指导和管理档案科研课题的进展；

（四）组织档案科研成果的鉴定和推广应用；

（五）负责档案科研的交流与合作。

第六条 各级档案部门应配备相应的科研管理人员，负责档案科研管理的具体工作。

第三章 科研项目与课题管理

第七条 档案科研项目分为国家档案科研项目、地方档案科研项目和单位档案科研项目。

第八条 档案科研课题的申报、评审、批准和实施，按照国家及地方档案部门的有关规定进行。

第九条 档案科研课题的主持人应具备以下条件：

（一）具有中级以上档案专业技术职称； （二）具有相应的学术水平和管理能力；

（三）能够全职从事课题研究工作。

第十条 档案科研课题的实施周期一般为2-4年。课题实施期间，主持人应按照计划开展研究工作，并及时向档案科研管理机构报告进展情况。

第四章 成果管理与推广

第十一条 档案科研成果分为理论成果、技术成果和应用成果。

第十二条 档案科研成果的鉴定、评价和推广应用，应按照国家及地方档案部门的有关规定进行。

第十三条 档案科研管理机构应加强对档案科研成果的宣传和推广，促进科研成果转化为实际生产力。

第十四条 档案科研成果的推广应用，应尊重知识产权，保护科研人员的合法权益。

第五章 奖励与惩罚