职工书屋建设调研情况汇报

第1页共10页 2024年“职工书屋”建设总结

年度总结

____职工书屋的图书总数为____册，已设立____个书屋。其中，____年建立了____个书屋，藏书量为____册，配置了____名兼职管理员；____年建立的书屋藏书____册，管理员____名；____年设立的书屋藏书____册，管理员____名；____年新建的书屋藏书____册，管理员____名。以下为____年职工书屋建设的详细报告：

一、____年职工书屋管理机制的构建与完善

本年度，职工书屋的管理已被纳入____工会的日常工作中，由工会直接监管。我们已规范了图书管理制度，制定了《____职工书屋管理细则》，详细规定了书籍管理、借阅流程，并配备了兼职管理员，建立了借阅记录，确保分类、排架、图书保管、清点等工作有序进行，职工可随时借阅书籍。

二、资金投入与图书资料更新

得益于____行政的大力支持，本年度新增图书和报刊____种，投入资金约____万。每个职工书屋订阅了大量杂志和报刊，以丰富职工的文化生活。我们还为____职工书屋配备了书架、阅览架等设施，为职工创造了良好的阅读环境。

三、提升学习风气与职工队伍素质

通过举办安全知识竞赛、企业文化培训、“我最喜欢的一本书”、“青年大讲堂”等活动，激发了一线职工的阅读兴趣，提升了阅读质量，营造了浓厚的读书氛围。这些活动有效提升了职工的素质，增强了他们的知识水平和工作能力。 第2页共10页 四、存在的问题

1. 部分职工的学习积极性不高，学习氛围有待提升。

2. 职工书屋的宣传力度不足。

五、____年工作展望

1. 进一步完善职工书屋建设

我们将制定____年职工书屋建设计划，更新各书屋图书，增强其吸引力；定期检查各书屋，强化图书管理；建立兼职管理员奖惩制度，加强管理员培训，以规范图书管理工作。

2. 实施资源共享

鉴于____职工书屋分布广泛的特点，我们将建立图书流转机制，每半年对____个书屋的图书进行流动，实现资源共享。

58第37卷 第2期2020年6月Vol.37 No.2June,2020天津市工会管理干部学院学报

加强新时代职工书屋建设调研报告

——山西省职工书屋建设状况

山西省总工会干部学校宣教基础教研室

（山西省总工会干部学校 太原市 030013）

[摘要]职工书屋是开展企业文化、职工文化建设的重要载体，是我国公共文化建设和全民阅读的一项标志性工程。经过十多年的努力，职工书屋建设成绩斐然，品牌效应显著。但面临新时代新要求，职工书屋建设还存在硬件设施较差，图书数量少、更新慢、品种单一，覆盖面不够广，载体创新不够等问题。因此，加强新时代基层职工书屋建设必须从提高认识站位、加强规范管理、增强工作实效等方面着手，真正把职工书屋建设成为新时代亿万职工的精神文化家园。[关键词]职工书屋；职工素质；精神文化权益 [中图分类号]D412.6[文献标识码]A [文章编码]1008-8636（2020）02-0058-07

职工书屋是中华全国总工会和各级工会组

织为贯彻落实党中央有关精神，切实维护广大职

工群众精神文化权益，促进劳动关系和谐而创建

的品牌工程。截至2018年10月，全国“建设职工

书屋10万多家，辐射职工6000万人以上”。经过

十多年的不懈努力，职工书屋已成为企业文化、职

工文化建设的重要载体，在推动全民阅读进企业、

提升职工群众综合素质、促进社会主义文化大发

展大繁荣等方面发挥着重要作用。

党的十九大报告指出，中国特色社会主义进

入新时代，我国社会的主要矛盾已经转化为人民

日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发

展之间的矛盾，满足职工对美好生活的期盼，其中也包括丰富职工业余生活、提升职工文化品质，这

为职工书屋建设提供了更高的思想引领和更广阔

的发展蓝图。如何按照新时代的蓝图，推动职工

书屋建设创新发展，使职工书屋更好地发挥服务

职工、凝聚职工、组织职工的作用，是各级工会组

织必须思考和直面的问题。基于此，学校宣教基

础教研室就“如何建设新时代职工书屋”这个课

1 大宗集团职工书屋建设情况总结

为解决和丰富广大职工的业余文化，并从中受到教育，得到提高。养成爱学习、活到老学到老，达到用不同的方式提高职工的个人素质，陶冶情操的目的，集团公司工会研究决定建设“职工书屋”。 解决职工业余生活贫乏的问题，为职工提供一个读书学习的平台。

经过几个月的精心准备，完成了“职工书屋”的基本建设，工会“职工书屋”建设的基本情况汇报如下：

一、在建设“职工书屋”方面购书就要力争把握全面。从书的数量、质量、分类上配备齐全，充分满足广大职工不同知识层次、不同的兴趣爱好的要求，在书目的配备上既要有利于工作需要，又要有一定的知识性、娱乐性和趣味性。目标确定后，向集团党支部进行了汇报，集团党支部给予了充分的肯定和支持，并明确指示：“职工书屋”的建设是集团公司精神文明和物质文明建设的目标之一，一定要高标准、严要求，并在办公室较为紧张的情况向工会提供了单独的房间。在集团党支部和领导的大力支持下，集团工会向党支部递交了“关于充实和健全‘职工之家’的请示”，向集团申请了建设经费10万余元，购买了涵盖党政历史、辞书、人物传记、世界文学名著、中国文学名著、法律、社科文学、家庭保健、现代文学、传统文化、经典美文、玄武武侠、风俗、战争文学、国家地理、百家讲坛等2000多册图书。集

2 团还为“职工书屋”配备了电视、DVD等设施。为配合各类教育的需要，购买了党政培训光碟129张，让广大职工及时掌握和了解形势。同时工会还购买了笔、墨、纸、砚，为职工陶冶情操、修身养性、提高自身素质提供了条件。为营造出一个良好的读书环境，还订购了各类名人名言悬挂于书屋中，订做了“禁止吸烟”、“静”提示牌摆放于茶几上，并在书屋内装点了部分花篮，既美化了书屋，又营造出一个安静、清洁、美观、舒适的读书氛围。

二、为加强“职工书屋”的管理工作。工会建立了书屋的管理制度和借阅制度，指定了兼职人员对书屋进行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好图书借阅登记工作。为让广大职工能充分认识到读书的重要性，了解“职工书屋”，在集团召开的职工大会上向全体职工发出了“希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体味人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。呼吁全体职工从工作忙、应酬多等借口中走出来，从打麻将、斗地主等娱乐中走出来，从逛街、聊天等休闲中走出来，挤出时间，珍惜时间，每天读书20分钟，学习知识，让读书占领我们的闲暇时光。号召广大职工把学习当作自己终身的事业，只有孜孜不倦、始终不渝地学习，才能在不断吸纳精神营养中更新知识，与时俱进。提倡不论是领导干部还是广大职工，希望

“职工书屋”建设情况汇报

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX公司负责“职工书屋”建设的XXX。今天，我向大家汇报一下“职工书屋”的建设情况。

首先，我想简要回顾一下我们“职工书屋”的建设目标。我们的目标是创建一个宽敞舒适、设备齐全、资源丰富的读书空间，为职工们提供良好的阅读环境，激发大家的学习热情，促进个人素质的提升和全员共同进步。我们希望通过这个“职工书屋”，让每一位职工都能够自主选择感兴趣的书籍，不仅满足了职工们丰富知识、提升技能的需求，也为公司的可持续发展提供了强有力的支持。

在项目启动初期，我们成立了一个“职工书屋建设团队”，由公司相关部门和职工代表组成。经过多次会议和讨论，我们制定了详细的建设方案和时间表，并确定了建设经费、场地选址、书籍采购等关键问题。

首先，我们支付了一笔相对较大的经费用于购置书籍。为了确保书籍的质量和内容，我们精心选购了各个方面的优秀图书，涵盖了文学、历史、经济、管理、科学、技术等多个领域的知识。在采购过程中，我们还充分考虑了职工们的需求和爱好，尽可能满足个性化的阅读需求。

其次，我们选择了一处相对集中、易达、宽敞的场地作为“职工书屋”的建设地点。经过整修和装饰，我们成功打造了一个明亮、宜人的读书环境。书架、桌椅、灯具等设备一应俱全，方便职工们进行阅读、借书和研究。

另外，我们还注重了一些特色的建设内容。例如，我们为“职工书屋”引入了一些电子阅读设备和在线图书资源，提供了数字化的阅读服务，方便职工们随时随地获取知识。同时，我们还邀请了一些专业人士和知名作家来给职工们做读书分享和讲座，激发学习的兴趣和潜能。

到目前为止，我们已经启用了“职工书屋”两个月了。通过观察和调查，我们发现“职工书屋”受到了广大职工们的热烈欢迎和积极反响。许多职工纷纷借书、阅读、参加活动，并与同事交流分享心得。他们表示，“职工书屋”不仅满足了学习的需求，还促进了员工之间的交流与合作，进一步增强了团队凝聚力和创造力。