安全规章制度种类

屯昌至琼中高速第二总监办

安

全

规

章

制

度

二0一二年七月二十日

安全规章制度

为了加强本项目安全管理工作，保护参建人员在施工生产中的安全与健康，预防伤亡事故和职业危害。贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则及“谁主管谁负责”的安全责任制。坚持从严治理，做到严明职责、严密制度、严肃纪律、严格考核，实现本项目安全目标，结合项目情况，总监办特制定本办法。

一、 安全目标：

1、消灭因工死亡事故，负伤频率控制在1.2%以下；

2、无重大责任事故，无行车事故，无交通责任死亡事故，无火灾事故；

3、消灭重大机械事故。

4、杜绝违章操作，违章指挥。

二、 管理体系：

1、 成立总监办安全生产管理小组：

组 长：张礼焰

副组长：曲祥

成员：各专业监理工程师及监理人员

2、管理小组成员按各自岗位职责履行工作职责。

3、实行监理组内部安全保证体系实施监督检查。 三、 项目安全管理重点

由于本项目是海南省屯昌至琼中高速，本总监办管辖的标段是A2标，承包单位是中交三航局。施工项目包含路基、桥梁、隧道、匝道、排水工程、防护结构。现场涉及危险施工内容较多，如：预制场板梁出坑、板梁安装、施工便桥、桥梁高空作业、挖方施工作业、挡土墙施工作业等。根据以上情况确定本项目安全工作重点为：（1）挖方地段的安全管理（2）便桥搭设及拆除施工的管理（3）防火及用电管理（4）出坑、安装龙门的安装及拆除管理（5）板梁出坑及安装管理（6）高空作业管理（7）边坡防护作业管理（8）隧道施工安全管理。

四、 基本管理制度：

（一）安全生产责任制：

为落实安全生产必须实行逐级负责，全面管理的原则，明确监理组内部人员在工程管理过程中应负的安全责任，使安全工作逐级分解。同时，便于检查和考核评价，把“安全第一，预防为主”的方针落实到每一道工序和各个岗位，确保安全生产处于受控状态。监理组全部人员必须按有关规定建立各岗位安全生产责任制，并认真贯彻执行。

木业安全规章制度

（1）公司实行安全生产责任制。部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责。因玩忽职守或疏忽大意或违反操作规程造成的个人损害，公司不承担责任；而因个人原因给公司造成的损失要予以赔偿；

（2）爱护公物，小心使用公司机械设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；

（3）生产主管和领班要做好机械设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机械设备可安全运行后，方可投入使用；

（4）严格遵守安全生产操作规程和岗位责任制。操作机器设备时，必须严格遵守操作规程，保证设备安全及保障人身安全；如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；如发现有直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管、总经理直至董事长报告；

（5）工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；对消防设备、卫生设备及其他危险设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；

（6）危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；

（7）院内禁止吸烟，尤其车间和仓库内，绝对禁止烟火；

（8）严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；

（9）收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气已处于安全状态，关好门窗、上好门锁；

（10）女工必须把长发盘起放到工作帽里，以免发生意外。

第10条 为增强员工的责任意识，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

第11条 公司鼓励员工追求上进，奖优罚劣。对见义勇为、积极为公司出谋划策、工作表现突出的员工，公司将按经济和社会效益予以奖励；对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或多种奖励：

（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

规章制度种类

《规章制度种类》

规章制度是组织或团体为了达到一定目的而制定并实施的规范性文件，主要包括组织章程、管理制度、管理规定、技术规范、操作规程、规章等。根据其内容和性质的不同，规章制度可以分为多种不同的类型。

首先是组织章程，它是对组织的组织形式、宗旨、任务、职权、人员构成和管理体制等方面进行规定的一种规章制度。组织章程通常是某些团体或机构的基本法规，是一个组织的活动和管理的基础，它约束着组织的各项活动。

第二种是管理制度，它是指为了保证组织的正常运转和管理的有效进行而制定的规章制度。管理制度一般包括组织结构、权责划分、管理程序、工作流程、管理方法等方面的规定，以确保组织工作的有序进行。

第三种是技术规范，它是根据技术要求制定的一种规章制度。技术规范主要用于规范和指导技术工作的进行，确保技术工作的安全、高效和规范进行。

第四种是操作规程，它是对具体操作过程进行规定的一种规章制度。操作规程通常是对某一具体工作程序或操作技术进行详细说明，以指导工作人员进行具体操作。

最后是规章，它是对一定范围内的某些事项进行规定的一种规章制度。规章通常是在特定的领域或范围内对某些特定事项进行具体规定，以维护社会秩序和规范人们的行为。

总之，规章制度种类繁多，包括组织章程、管理制度、技术规范、操作规程、规章等多种类型，它们各自具有不同的特点和用途，但都是为了规范和指导组织和个人的行为而制定和实施的。

第1页共8页 安全生产规章制度管理制度

1目的

为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。

3职责

办公室负责规章制度的建立。

4程序

4.1安全生产规章制度的制定

____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。

4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：

安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。

4.2规章制度的发放、传达、使用

4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。 第2页共8页 4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。

4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。

4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。

4.3安全生产规章制度的评审、修订

4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。

4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。

4.4作废文件管理