公司办公安全规章制度范文

公司规章制度

没有规矩，不成方圆，所以，对于公司而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度，供各位管理人员及员工参考。

第一章 入职指引

第一节 入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

第二节 考勤管理

一、工作时间 公司每周工作六天

每年4.5.6.7.8.9月份周一至周五：

上午：8：00 － 11：30

下午: 12：30 － 18：00 为工作时间

11：30－12：30为午餐休息

每年10.11.12.1.2.3月份周一至周五：

上午：8：30 － 11：30

下午: 12：30 － 17：30 为工作时间

11：30－12：30为午餐休息

二、考勤

1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代替他人签到。 2、迟到、早退、旷工

（1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3 ）、请假 （ 1 ）病假

a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

(4) 加班工资按以下标准计算：

工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％

第 1 页 共 13 页 办公室的安全职责范文

一、办公室员工安全责任

1. 遵守公司安全制度和办公室安全规定，自觉维护办公室的安全环境；

2. 保证自己的工作场所整洁有序，定期清理工作区域，防止物品堆积，减少跌倒和撞伤的风险；

3. 使用办公设备和器材时，遵守操作规范，不随意插拔电源线，不私自更改设置，确保设备和器材的正常使用；

4. 严禁私自加装使用未经批准的电源插座、电源延长线等电气设备，防止因电路超负荷而引发火灾和电击等事故；

5. 合理利用电源，妥善使用电气设备，关闭不必要的电器和灯具，节约能源，降低因电器故障引发的火灾风险；

6. 严禁在办公场所吸烟，使用明火等易引发火灾的物品；

7. 关注办公室内的紧急出口和灭火器等安全设施的位置，了解其使用方法和操作步骤；

8. 遇到紧急情况时，保持冷静，按照公司提供的应急预案和指引，及时采取适当的安全措施；

9. 积极参加公司组织的安全培训和演练活动，提高安全意识和自救能力；

10. 及时上报和反映办公室存在的安全隐患和问题，积极参与安全检查和整改工作，共同维护办公室的安全环境。

二、办公室安全管理责任 第 2 页 共 13 页 1. 制定和完善办公室安全管理制度和规定，明确责任、权限和管理程序；

2. 配置、安装和维护办公场所所需的消防设备、环保设施和安全设备，确保其有效性和正常运行；

3. 定期组织安全演练，检查安全设施的完好性和可靠性，及时修复和更换损坏或失效的设备；

4. 指定专业人员负责办公室的消防安全、环境安全和人身安全，加强对员工的安全培训，提高员工的安全防范意识；

5. 定期进行安全巡查和安全评估，发现安全隐患和问题，立即采取有效的措施进行整改；

6. 建立安全记录和事故调查制度，及时记录和汇总安全事件和事故的处理情况，总结经验教训，提出改进措施；

7. 定期组织开展安全演习和培训，提高员工应急处理能力和自救能力；

8. 加强对安全设备和应急设备的管理，确保其正常使用和妥善保养；

第 1 页 共 10 页 办公室工作规则管理制度范文

第一章 总 则

第一条 目的与基本原则

为了规范办公室内的工作秩序，提高工作效率，保证员工的权益和公司的正常运营，制定本规则。

第二条 适用范围

本规则适用于本公司所有办公室的员工。

第三条 定义

办公室：指公司的内部办公场所，包括工作区、会议室、休息室等。

员工：指在本公司办公室工作的人员。

第四条 工作时间

1. 办公室的工作时间为每周一至周五上午09:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。

2. 员工应按照工作时间准时到岗并完成工作任务。

3. 若有特殊情况需要调整工作时间，应提前向上级领导请假并经批准。

第五条 考勤管理

1. 员工应按照公司规定的考勤方式进行签到和签退。

2. 迟到早退的员工将按照公司的相关规定扣除相应的工资或奖金。

3. 慢性迟到早退将会影响员工的晋升和奖励机会。

第二章 工作要求 第 2 页 共 10 页 第六条 服装要求

1. 员工应根据公司的工作性质和形象要求，穿着整洁、得体的服装上班。

2. 禁止穿着过于暴露或不合适的服装上班。

3. 特定职位或岗位的员工需要按照公司的相关规定穿着工作制服。

第七条 工作态度

1. 员工应保持积极向上的工作态度，配合公司的工作安排和要求。

2. 禁止在办公室内进行私人事务或与他人聊天影响工作。

3. 员工应保持良好的职业道德，尊重他人，遵守办公室的规章制度。

第八条 工作效率

1. 员工应按照公司的工作要求，高效完成工作任务。

2. 禁止在工作时间内进行无关工作或个人娱乐活动。

第九条 保密要求

1. 员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的人员。

2. 禁止擅自拷贝、转移公司的商业文件或资料。

第十条 外出、请假管理

1. 员工需要外出办理个人事务或请假的，应提前向上级领导申请并经批准。

2. 外出或请假期间，员工应保持手机通信畅通，以便紧急情况的联系。 第 3 页 共 10 页 第十一条 会议管理

第1页共14页 公司日常规章制度

第一章、办公室日常规章制度

第一条、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

第二条、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

第三条、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

第四条、办公接听电话应使用普通话，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

第五条、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

第六条、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

第七条、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

第八条、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

第九条、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

第十条、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 第2页共14页 第二章、办公用品管理制度

第一条、本规定中的办公用品包括、公司给员工配置的通讯工具(手机等)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。公司给各部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。公司的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、投影仪等，公司为部门购置的杂志和报刊。

第二条、公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。

第三条、员工日常办公用品的领用

1、公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。

2、公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。

3、除办公文具外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。