关于在新形势下如何做好工会思想政治工作

第一篇：如何做好新时期企业职工思想政治工作

如何做好新时期企业职工思想政治工作

邓小平同志曾经提出：“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。现阶段，我国正处于改革开放的历史时期，企业单位的职工随着社会变化，思想受到很多冲击，因此党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作对我们来说也显得尤为重要。那么，企业单位该如何做好新时期职工的思想政治工作呢？我认为可以从四个方面做起。

1、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。再次是要持之以恒。人的思想会有变化，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。

2、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力，在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后，要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力，即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。

ＭＯＤＥＲＮ　ｔ，－－￣，ｊ　ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ　Ｌ圈工会工作ＣＵＬＴＵＲＥ　Ｌ　Ｊ　

文，翁黎飞　

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重　

要社会支柱，　是职工合法权益的代表者和维护者。要坚定不移　地走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚持在党的领导下，　

认真履行工会工作职责，充分发挥包括企业工会在内的各级工会　

组织作用，真正使企业工会组织体现在推动科学发展、维护职工　

权益和促进社会稳定上大有可为、大有作为。工会在推动企业建　

设与和谐社会中的重要职责，找准切人点．不断增强工作的自觉　

性、主动性，全力以赴实现企业经济效益的最大化。为企业的发　展和构建和谐社会切实发挥企业工会的积极作用。工会作为企业　

职工自己的组织和大家庭，应该开展职工思想工作，引导职工进　

一步解放思想．转变观念，最大限度地调动职工的积极性。为公　

司改革和发展提供思想保证和精神动力。　

新形势下企业思想政治工作的特点　

新形势下企业思想政治工作的特点是多样化和复杂化，突出　

表现为以下四个方面：　

一、传统型向科学型转变　随着改革的深入，特别是传播手段的多样化，职工的思维方　

式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭向动态的、　

系统的、开放的思想方式转。变面对这种变化的新形势、新情况，　

传统型的“学文件”　、“读报纸”　、“讲传统”等思想政治工　作方法必须向科学型的工作方法转化，从多角度、多侧面有效地　

开展工作。　二、灌输型向沟通型转变　

在市场经济条件下，思想政治工作必须由灌输型向沟通型方　法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”　

的原则。晓之以理，动之以情，　才能收到事半功倍的效果。　

三、大道理与小道理不统一　

不容置疑，思想政治工作必须旗帜鲜明地坚持真理。把大道　理讲透。当前，　不少企业思想政治工作不分对象，不分层次，　

照本宣科。思想工作不切实际，说教味太浓，大道理成了呆板生　

硬的说教，导致一些人产生了逆反心理，因此思想政治工作要注　

Ｑ　鱼　量　ｌ墨日　

浅谈新时期工会干部　

如何做好基层思想政治工作　

文◎　费登信（山东省东营市公路局新海路田庄收费站）　

中共十六届三中全会提出：“坚持以　

人为本，树立全面、协调、可持续的发展　

观，促进经济社会和人的全面发展”，进一　

步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发　展道路、发展模式和发展战略。２０１Ｏ年是加　

快推进公路事业发展，全面完成“十一五”　规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优　

异成绩迎接交通运输部检查的攻坚之年。因　

此，基层工会如何按照“以人为本、构建和　

谐公路”的工作思路，充分发挥好工会组织　的桥梁与纽带作用，做好职工思想政治工　

作，激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，　提高“三个服务”的能力和水平，成为促进　

公路事业长效发展的关键所在。工会作为党　

密切联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着做　

好职工思想政治工作，维护稳定大局的光荣　使命。面对深化改革所带来的新情况、新问　题，各级工会组织如何找准工作切入点，做　

好职工思想政治工作，是新态势下的一个重　

大新课题。　

一、做好思想政治工作是构建和谐公路　

的必然要求。做好思想政治工作，就是要使　

职工树立正确的世界观、人生观、价值观，　以积极、健康的心态去面对现实，立足本　

职，敬业奉献，实现工作上的新跨越，为东　

营公路事业的和谐健康发展和黄河三角洲高　

效生态经济区的开发建设多做贡献。思想政　治工作，是公路管理工作中的重要内容，也　

是每一位工会干部都必须认真面对和思考的　重要问题，这是因为：　

１、由于每位职工的性格、学历、经验、　

家庭背景、社会阅历、身体健康是各不相同　

的，这必然导致他们的思想境界不同，价值　

观念也是不相同的，在对待工作方式的处理　中也必然有着一定的差异。　

２、收费站工作大都实行半军事化管理　

模式，对职工的日常工作行为规范有着一　定的约束，但在实际工作中，个别职工因个　

人利益冲突、工作失误或对规章制度的不理　

解、对奖惩结果不满等等，而对本职工作产　

思政教育２０１３年８期（上）　

新形势下如何做好职工的思想政治工作　

张朋博　

（河南立信工程咨询监理有限公司河南郑州４５０００３）　

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑遣人、培养人的工作，是职工工作的生命线。目前新形势下，企业思想政治工作　

面临更加复杂的局面和挑战，如何认清当前的社会形势，把握新时期特点，探索和改进思想政治工作的方式方法以适应时代发展，是摆在广大基层恩想政治工作者　

面前一个亟待解决的问题。　

关键词：思想政治工作：企业；基层　

一、思想政治工作在企业中的重要性　

思想政治工作是我们党的建设的一项　

优良传统。它的目标就是要调动企业员工的　积极性、主动性和创造性，为企业的生存和　

发展服务，使企业管理的目标效益最大化。　

思想政治工作是企业管理的重要内容，随着　

社会主义市场经济体制的建立和完善，必然　要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、　

文化素质与之相适应，进一步树立市场观　念、竞争观念、人才观念、效益观念，加速　

发展社会主义市场经济。思想政治工作是企　业管理的有效保证。在企业管理过程中，人　

既是管理的客体，又是管理的主体，现代企　

业管理正是以人为中心的管理。要提高劳动　

生产率，实现企业经济效益，仅靠加强制度　管理，严格组织纪律，加薪提级是不够的。　

一个企业只有做好职工的思想政治工作，实　现人与物的科学结合。才能最大限度地挖掘　

和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任　感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献自　

己的力量。　二、以人为本。解决职工的思想问题。　增强职工思想政治工作的实效性必须　坚持以人为本的原则。将思想政治工作与经　

济工作和其他工作结合去做，是思想政治工　

作原则的重要组成部分。首先应在深入细致　上下功夫。要经过充分准备和广泛调查研　

究，把人员的思想情况摸准，把要解决的教　

育问题抓准，把教育的实施方案订准。其次，　在具体实施上不套模式。解决的问题要具　

体，讲道理要循循善诱，以理服人，不能简