护理部主任(副主任)岗位职责

护理部主任

一、 岗位名称：护理部主任

二、 直接上级：医疗副院长

三、 直接下级：各护理单元护士长、导医咨询组组长

四、 职能概述：

护理部是医院护理队伍的组织管理部门，负责全院的护理人员培训、护理质量、医疗用品的消毒供应工作以及院内清毒隔离等管理工作。

1、及时准确传达上级指示。

2、定期主持本部门（科室）的工作例会，参加医院有关行政、医务、后勤工作会议。

3、对直接下级制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上的指导、检查和监督。

4、关心直接下级的思想、工作和生活。

5、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。

6、及时对下级工作中的争议作出协调及裁决。

7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。

8、负责保管本部门（科室）的文件、资料和材料并定期归档。

9、负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备的建账和登记、报损和更换工作。

10、定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期（每月一次）向业务副院长汇报本部门（科室）的工作，定期（每季度一次）向总经理、院长作工作述职。 11、在业务副院长的领导下负责全院护理管理、护理质控和清毒隔离以及消毒供应工作。

12、负责护理系统的各项规章制度、护理程序、护理操作规范的制定、实施、监督和检查。

13、负责拟定护士培训计划及落实措施，每月组织一次业务学习，每2—3个月进行一次业务技术考核。

14、配合院办公室、医务部，制定本系统人事编制、机构设置、护理人员招聘、及使用考核。

15、负责护理系统各类公文、护理文书的收发，组织护理质量和护理文书质量考核。

16、负责病房管理，达到整洁、安静、安全、舒适的要求；主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

17、负责护理系统内部沟通和管理，主持护理系统工作会议，并作好会议记录。

18、负责处理本系统运行有关数据的分析上报工作。

护理部主任岗位职责

1.在院长领导下负责全院护理管理工作。

2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。

5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措施，不断提高护理质量。

6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

7.深入科室，对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。

8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划，并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

10.搞好与其他部门的协调与配合，维护和促进全院医疗护理安全。

11.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和及时了解使用情况。

12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，协助科室解决存在的护理工作问题。督促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

13.每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。

14.每周主持召开护理部部门会议。

15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗安全讨论和护理质量检查反馈；定期分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检査、学习和交流经验；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室检查护理工作。

17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

护理部主任工作职责

1、在公司总经理的领导下负责全会所护理管理工作。

2、根据会所年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全会所护理工作目标、计划、具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结。

3、负责拟定、修改护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护顾客应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实。

4、针对会所护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以“顾客为中心、安全第一”的人性化服务，不断提高护理服务标准。

5、与人事部门共同做好护理人员的绩效考核，任免、奖惩工作，对全所护理人力资源进行合理的配置、调配使用。

6、了解护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作，并对护士长的管理工作每月进行考核。

7、进行定期召开护士大会，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。

8、制定护士培训计划及落实措施，组织全所护理人员的业务技能训练，定期进行业务技术考核。

武汉美美月子会所

- 1 - 护理部主任任职资格与岗位职责

1、任职资格

（1）应具有副主任护师以上技术职称，大专或本科以上学历，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备，从事五年以上病区护士长工作。

（2）在经省级或以上卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得省级或以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。

（3）全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。

（4）具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。

（5）具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。

（6）熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。能主持制订本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。

（7）能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

（8）熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。

2、岗位职责 - 2 - （1）在院长、主管副院长领导下，全面负责医院护理工作。

（2）负责制订护理工作的长期规划，根据医院的中心任务制订以病人为中心，专业发展为目标的护理工作计划，并组织实施。