职业健康安全检查管理规定

二二、职业健康、安全检查制度模版职业健康和安全是保障员工身体健康以及工作环境安全的重要工作。

为了确保职业健康和安全能够得到有效管理和执行，制定和执行一套科学、系统的职业健康、安全检查制度是非常必要的。

下面是一个职业健康、安全检查制度的模版。

一、制度目的为了确保员工的职业健康和安全，有效预防和遏制事故事件的发生，保护企事业单位、员工、学生等的安全，提升工作环境以及劳动条件，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企事业单位所有部门，包括生产车间、办公场所、实验室等，以及外包服务单位。

三、工作责任与义务1.企事业单位应设立职业健康与安全管理责任人，并负责指导、组织和监督职业健康与安全工作的实施。

2.职业健康与安全管理责任人应确保职业健康与安全制度的有效执行和培训。

3.各部门负责人应积极推进职业健康与安全工作，指导员工正确使用劳动防护设备，培训员工安全生产知识。

4.员工有权利和义务参与职业健康与安全工作，执行各项工作制度和安全操作规程，积极配合落实安全防护措施，并及时提出安全管理方面的问题和建议。

五、职业健康与安全检查内容1.对生产车间、办公场所等进行定期的安全巡检，检查设备运行状况、设备的维护保养情况、用电设备的安全情况等。

2.对劳动密集型岗位进行人机工程评价，确保员工能够舒适、安全的工作环境。

3.定期组织卫生环境的检测，包括噪音、空气质量、灰尘等检测。

4.对职工劳动防护用品进行检测，确保符合相关标准，并进行培训，指导职工正确使用。

5.针对职业病防护进行检查，开展职业病危害因素的监测和评估。

六、职业健康与安全检查组织和报告1.职业健康与安全检查由相关部门负责组织，定期进行。

2.检查结果应及时整理和报告给职业健康与安全管理责任人。

对于发现的问题，应提出整改意见和建议，并追踪整改情况。

七、职业健康与安全教育培训1.定期组织职业健康与安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案、职业病防护等方面的知识。

2.新员工入职时应进行职业健康与安全知识培训。

职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

项目职业健康安全检查管理规定职业健康安全检查管理规定是指为了确保员工职业健康安全的目的而制定的一系列管理规范和措施。

以下是一个可能的职业健康安全检查管理规定的内容：一、目的和适用范围1.1 目的：制定本规定的目的是为了保障员工职业健康安全，预防和控制职业病和工伤事故的发生。

1.2 适用范围：本规定适用于公司所有员工和相关工作场所。

二、责任和义务2.1 公司的责任：2.1.1 提供良好的工作环境，确保员工的职业健康与安全。

2.1.2 制定和执行相关的职业健康安全管理制度。

2.1.3 提供必要的职业健康安全培训和教育。

2.1.4 配备必要的职业健康安全设备和防护用品。

2.1.5 定期检查与测量，评估职业健康安全措施的有效性。

2.1.6 及时处理和报告职业病和工伤事故。

2.2 员工的责任：2.2.1 遵守公司的职业健康安全规定和制度。

2.2.2 使用和维护职业健康安全设备和防护用品。

2.2.3 参加公司提供的相关培训和教育。

2.2.4 积极参与职业健康安全检查和评估。

三、职业健康安全检查管理措施3.1 职业病和工伤危害评估：公司应定期对工作岗位进行职业病和工伤危害评估。

3.2 职业健康安全检查计划：公司应制定职业健康安全检查计划，并按计划进行定期检查。

3.3 职业健康安全培训和教育：公司应定期组织职业健康安全培训和教育活动，提高员工的职业健康安全意识和能力。

3.4 职业健康安全设备和防护用品的配备和管理：公司应提供符合标准要求的职业健康安全设备和防护用品，并确保其有效使用和定期检修。

3.5 职业健康安全事故处理和报告：公司应建立健全的职业健康安全事故处理和报告流程，及时处理和报告职业病和工伤事故。

四、监督和评估4.1 检查和评估：公司应定期进行职业健康安全检查和评估，发现问题及时整改。

4.2 内部监督：公司应设立职业健康安全管理部门，负责协助公司领导层推进职业健康安全工作，监督其实施并提出改进建议。

4.3 外部监督：相关职业健康安全监管机构有权对公司进行检查和评估。

职业健康检查管理办法中华人民共和国国家卫生健康委员会令第2号《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》已于2019年2月2日经国家卫生健康委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。

主任马晓伟2019年2月28日修订内容（一）将该办法中的“国家卫生计生委”统一修改为：“国家卫生健康委”，将“卫生计生行政部门”统一修改为：“卫生健康主管部门”。

（二）将第四条修改为：“医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

“省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

”（三）将第五条第一款第三项修改为：“具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员”；将第五项修改为：“具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件”；增加一项作为第七项：“具有与职业健康检查信息报告相应的条件”。

将第五条第二款修改为：“医疗卫生机构进行职业健康检查备案时，应当提交证明其符合以上条件的有关资料”。

（四）在第五条后增加一条：“开展职业健康检查工作的医疗卫生机构对备案的职业健康检查信息的真实性、准确性、合法性承担全部法律责任。

“当备案信息发生变化时，职业健康检查机构应当自信息发生变化之日起10个工作日内提交变更信息。

”（五）将第六条第一项修改为：“在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告”；将第二项修改为：“履行疑似职业病的告知和报告义务”；在第二项后增加一项作为第三项：“报告职业健康检查信息”。

职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。

二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。

三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。

四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。

2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。

(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。

2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。

3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。

5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。

(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。

2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议。

职业健康检查管理制度范本一、总则本制度为了保障员工的职业健康，规范和管理职业健康检查工作，提出以下规定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和外聘人员。

三、职业健康检查项目根据国家有关法律法规和相关行业的要求，公司将组织员工进行以下职业健康检查项目：1.体检项目：包括身高、体重、血压、心电图、肺功能、视力、听力等相关项目；2.职业病检查项目：根据不同岗位和工作环境，确定相应的职业病检查项目；3.职业危害因素检测：对接触职业危害因素较多的岗位进行相关检测，包括噪声、粉尘、有害气体等。

四、检查时间和频率1.新进员工入职前需进行全面职业健康检查，并提供体检报告；2.正式员工每年进行一次职业健康检查；3.特殊岗位员工根据工作风险、危害程度，可以根据需要设定更高的检查频率。

五、检查流程1.员工向人力资源部提出职业健康检查申请；2.人力资源部根据员工的申请情况，安排相关检查项目；3.选定的检查机构通知员工具体检查时间和地点；4.员工按照通知时间到达检查机构进行相应的职业健康检查；5.检查机构出具体检查报告并将报告送交人力资源部；6.人力资源部根据职业健康检查结果，对员工的职业健康状况进行评估和处理，并及时反馈给员工本人。

六、检查结果评定1.职业健康检查报告会对员工的相关检查项目进行评估和分析，判定是否符合职业健康标准；2.对于职业健康检查结果不合格的员工，将采取相应的措施，包括但不限于：a.对工作环境进行改善或者提供必要的防护设备；b.对员工进行工作岗位的调整，以减少职业健康危害；c.对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识；d.对员工进行康复治疗或者转岗处理，以保障员工的职业健康。

七、保密原则公司对员工的职业健康检查结果进行保密处理，未经员工本人同意，不得将其泄露给他人。

八、违反规定的处理对于故意违反职业健康检查管理制度的员工，公司将按照公司内部相关规定进行处理，包括但不限于批评教育、纪律处分等。

2023年职业健康安全检查管理规定第一章总则第一条为加强职业健康安全工作，保障劳动者的合法权益，减少职业病发生和工伤事故的风险，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本规定。

第二条本规定适用于所有用人单位和从业人员，在国家规定的职业健康安全检查管理范围内的各类企事业单位、机关、社会团体、个体工商户，以及农民工、外籍员工等各类劳动者。

第三条用人单位应当建立健全职业健康安全管理制度，明确职责分工，配备必要的技术设备和设施，提供必要的培训和教育，保证劳动者的身体健康和安全。

第四条职业健康安全检查管理应当实行科学、公正、规范的原则，坚持预防为主，综合治理的方针，采取相应的监测和评估手段，及早发现和控制职业危害因素的存在和影响。

第五条政府有关部门应当加强对职业健康安全检查的监督和管理，加大对重点行业和区域的检查力度，及时发布相关职业健康安全信息，加强与用人单位和劳动者的沟通和合作，提高职业健康安全管理水平。

第二章职业健康安全检查管理的内容第六条职业健康安全检查管理包括以下内容：（一）职业危害因素的排查与评估：用人单位应当按照国家相关标准和要求，对工作场所存在的各类职业危害因素进行全面排查，进行定量和定性评估，并采取相应的控制措施，确保劳动者的健康和安全。

（二）劳动者健康体检：用人单位应当定期组织劳动者进行健康体检，对发现的职业病和工伤危害进行诊断和处理，采取相应的控制措施，减少职业病的发生和工伤事故的风险。

（三）职业健康安全培训与教育：用人单位应当定期组织职业健康安全培训与教育，加强劳动者的安全防护意识，提高职业健康安全管理水平，培训人员应当具备相关资质和技能。

（四）事故隐患的排查和整改：用人单位应当建立事故隐患排查制度，定期组织对工作场所存在的事故隐患进行排查和整改，确保工作环境的安全和健康。

（五）职业健康安全档案的管理：用人单位应当建立健全职业健康安全档案管理制度，对劳动者的职业健康安全信息进行记录和归档，提供必要的保密措施，保护劳动者的隐私权。

国家卫生和计划生育委员会令第5号——职业健康检查管理办法文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2015.03.26•【文号】国家卫生和计划生育委员会令第5号•【施行日期】2015.05.01•【效力等级】部门规章•【时效性】已被修改•【主题分类】健康促进正文国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2015年5月1日起施行。

主任李斌2015年3月26日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度。

1. 目的为切实履行职业健康监督管理职责，规范作业场所职业健康监督检查工作，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，保障从业人员生命安全和健康，特制定本规定。

2. 适用范围本规定适用于某某集团及所属企业。

3. 权限本责任制由安全监察部编制、颁发。

4. 引用文件《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（2009年国家安监总局第23号令）《某某市作业场所职业健康监督检查办法（试行）》（2010年市安监局第117号文）5. 术语无6. 责任见7.规定内容7. 规定7.1 监督检查管理体系7.1.1 某某安全监察部根据法律法规的要求建立职业健康监督检查规定，并开展职业健康综合检查和专项检查。

7.1.2各单位应根据政府相关文件和本制度的规定建立职业健康监督检查管理制度。

7.1.3根据职业健康的要求和检查的要求，开展必要的相关培训，确保从业人员了解职业健康管理要求，确保检查人员熟悉掌握检查开展方式和检查标准。

7.1.4 单位应建立职业健康监督检查工作计划，检查对象应包含对下属工厂、车间、部门、子公司和外来作业、施工和出租场所的检查计划。

7.1.5 职业健康监督检查计划也可纳入职业安全检查计划或5S检查计划，但必须设立专门的条款和检查要求。

7.1.6 单位的公司、厂部、车间应根据各自的实际情况制定有针对性的检查表样，并根据检查表开展检查。

7.2 现场检查和整改7.2.1 存在较多职业危害因素的单位负责人应组织职业健康专项检查，其他单位应将职业危害因素的检查纳入单位负责人组织的职业安全检查。

检查频次每月不低于一次；7.2.2 公司职业健康管理部门、工厂和车间应组织经常性的职业健康检查。

7.2.3 各班组应根据班组安全管理标准开展的日常检查中必须包含职业健康内容。

7.2.4 应记录和保存现场检查结果。

7.2.5 检查过程发现的问题和隐患要现场指出，并要求现场改正。

7.2.6 对于较重要的问题和隐患，应开出问题和隐患反馈单，并督促职能部门落实整改。

职业健康检查管理办法（2019年修正）职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。