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安全工作管理制度范本标题：安全工作管理制度一、目的本制度的目的是为了规范和管理单位的安全工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高单位整体的安全保障能力。
二、适用范围本制度适用于所有本单位的员工和相关合作伙伴。
三、责任分工1. 单位领导：负责制定安全工作管理制度，监督安全工作的实施，组织开展安全培训和演练活动。
2. 安全主管：负责制定具体的安全管理细则，监督员工的安全行为，开展安全检查和隐患排查工作。
3. 所有员工：负责严格遵守本制度，参与安全培训，积极参与安全活动，及时报告安全事故和隐患。
四、安全培训1. 新员工入职培训：所有新员工入职后需参加安全培训，明确安全工作的基本要求和操作规程。
2. 定期培训：单位应定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 特殊岗位培训：对于特殊工种或高危作业的员工，单位应组织专门培训，确保其具备相应的安全技能和知识。
五、安全生产措施1. 安全设施：单位应配备必要的安全设施和装备，保证员工的人身安全。
2. 安全防护用品：单位应提供符合国家标准的安全防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。
3. 安全标识：单位内应张贴相关的安全标识和警示牌，提醒员工注意安全事项。
4. 公司制度：单位应建立完善的安全管理制度和操作规程，明确员工的安全责任和工作程序。
六、安全巡查和隐患排查1. 定期巡查：单位应定期组织安全巡查，发现安全隐患及时整改。
2. 不定期巡查：单位应不定期组织隐患排查，对潜在的安全隐患进行全面检查。
3. 隐患整改：对于发现的安全隐患，单位应制定整改计划，并确保按时整改到位，防止事故的发生。
七、安全应急预案1. 火灾预防：单位应制定火灾预防计划和应急预案，定期进行消防设施检查和演练。
2. 事故应急：单位应编制事故应急预案，明确员工在事故发生时应采取的应急措施和救援流程。
3. 逃生疏散：单位应制定逃生疏散预案，明确员工在紧急情况下的撤离路线和集合地点。
八、安全事故处理1. 应急措施：对于发生的安全事故，单位应立即采取应急措施，保护员工的生命安全。
安全工作例会管理制度范例一、为加强安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主”、“安全为了生产，生产必须安全”及“安全责任重于泰山”的指导思想，确保不发生重大伤亡事故和重大设备事故，做到“零死亡率”、“低事故率”，为生产经营工作创造一个良好的工作环境，确保各项工作顺利进行，特制定如下安全例会制度。
二、安全例会时间1、公司每月____日左右____一次；2、各二级单位每周____一次，与生产调度会同时进行；3、各班组每天一次，在班前会后进行。
三、参加会议人员1、公司月安全会议：公司领导及各部门负责人2、公司二级单位：本单位班组长以上管理员工3、班组：本班组全体职工四、公司安全生产例会内容____公司各部室负责人学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业知识，领会上级有关部门的文件精神，听取各单位年度和月安全环保工作计划，____年度安措及资金计划，听取各部门年度及月安全生产汇报，并检查落实各项安全环保基础工作，逐步建立和完善公司职业健康安全和环境保护管理体系。
总结上月安全生产工作，安排下月安全生产工作，布置上级交办的临时任务。
五、区队、部室安全生产例会内容____本部门员工学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业知识，贯彻上级部门有关文件精神，听取各班组一周安全工作汇报，安排下周安全工作，布置上级交办的临时任务。
六、班组安全生产例会内容____全体员工学习安全环保知识，安排解决上级提出的安全隐患整改问题，说明本班组的安全注意事项。
七、安全生产例会的落实1、公司安全生产例会要以____及安全隐患整改通知书落实整改时间和内容要求。
2、各二级单位要有会议记录，并按公司的安全隐患整改通知书及自检的安全隐患通知书落实整改时间和内容要求。
3、班组按上述上级部门要求进行整改，坚持现场交接班制度，并认真做好记录。
八、安全生产例会的检查1、公司每月____一次安全、环保工作大检查，并____不定期的安全联查。
2、各生产车间、辅助生产单位每周进行一次安全检查，参加公司的联查，____好班组的自检。
班组安全例行工作制度范本一、目的和依据为了保障班组工作的安全，提高工作效率，制定本安全例行工作制度。
本制度的依据是相关法律法规以及企业的安全管理制度。
二、工作职责1. 班组长负责组织和实施班组的安全工作，确保工作场所的安全。
2. 班组成员要严格遵守安全操作规程，保证自身安全，禁止做违反安全规定的行为。
3. 班组成员要定期参加培训，提高安全意识和应急处置能力。
三、安全检查1. 班组长每日开班前要对工作场所进行安全检查，确认无安全隐患后才能开始工作。
2. 班组成员发现安全隐患要立即上报班组长，不得擅自处理。
3. 班组长定期对工作场所进行全面检查，及时排除安全隐患。
四、个人防护1. 班组成员在工作时必须佩戴个人防护用品，包括头盔、耳塞、防护服等，确保自身安全。
2. 班组成员要正确使用和保养个人防护用品，发现损坏要及时更换或维修。
五、作业安全1. 班组成员要按照作业票的要求进行作业，严禁越权操作。
2. 班组成员要了解所操作设备的安全操作规程，不得随意改变设备参数。
3. 班组成员在作业过程中发现异常情况要立即停止作业，并上报班组长或安全责任人。
六、应急处置1. 班组成员要熟悉应急预案，了解逃生通道和应急设施的位置。
2. 发生安全事故时，班组成员要迅速报警，并按照预案进行处置，确保人员安全。
3. 班组成员要参加应急演练，熟悉应急处置步骤和技能。
七、安全教育和培训1. 班组长要定期组织安全教育和培训，提高班组成员的安全意识和技能。
2. 新入职的班组成员要接受安全培训并通过考核后方可上岗。
3. 班组成员要定期参加相关安全培训，及时更新安全知识。
八、安全奖惩1. 对于安全工作出色的班组成员和个人，要及时给予表彰奖励，激励其发挥模范带头作用。
2. 对于违反安全规定或发生安全事故的班组成员，要根据责任追究制度进行处理，并及时进行安全教育。
九、制度的监督和改进1. 监督人员要对班组的安全工作进行定期检查，发现问题及时提出整改意见。
安全管理例行工作制度安全管理例行工作制度一、制度目的安全管理例行工作制度旨在规范和加强组织内部的安全管理工作，确保员工生命安全和公司资产的安全，减少事故和风险发生。
通过建立科学的安全管理制度，提高员工的安全意识和责任感，促进企业持续、稳定的发展。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、访客以及与公司有业务合作关系的外部人员，包括但不限于：上班时间、会议、培训、出差、洽谈等活动。
三、工作内容1. 日常安全检查每天安排专人进行日常安全检查，检查内容包括但不限于以下方面：- 办公室环境和设施的安全性；- 灭火器、消防栓等消防设备的完好性和操作情况；- 宣传标语、标志牌和安全通道的可视性和有效性；- 紧急疏散通道的畅通程度；- 公司内部通风、照明、供电设备的正常运行和安全性。
日常安全检查结果应做好记录，并及时整改存在的安全隐患。
2. 安全培训和教育定期举办安全培训和教育活动，包括但不限于以下内容：- 安全生产法律法规知识普及；- 灭火器使用方法演示；- 紧急疏散演练；- 安全工作经验分享。
安全培训和教育活动应由专业人员进行，涵盖全体员工，并做好培训记录。
3. 工作场所安全管理保持工作场所的整洁和安全，确保员工的工作环境符合以下要求：- 防滑和防火措施得以有效落实；- 设备和工具的维护和保养得到及时的处理；- 危险物品的储存和管理符合相关规定。
工作场所安全管理应当得到监督和检查，并及时改进。
4. 安全事故处理发生安全事故时，应迅速采取紧急救援措施，保障员工的生命安全和财产安全。
同时应成立事故调查组，对事故的原因和责任进行调查，并提出整改措施，避免类似事故再次发生。
发生安全事故后，公司应及时向相关部门、员工和公众进行通报，并主动承担相应的法律和经济责任。
5. 考核和奖惩制度对于安全工作的考核，应建立科学的评估标准和流程，包括但不限于以下因素：- 安全事故的发生和处理情况；- 安全培训的参与和成果；- 安全巡检和隐患整改情况；- 安全意识和责任感的表现等。
安全管理例行工作制度范文1. 企业安全管理责任1.1 企业领导层要高度重视企业安全管理工作，将其纳入企业发展战略的重要组成部分。
1.2 企业安全管理委员会负责组织、协调和推进企业安全管理工作，对安全管理措施的执行情况进行监督和评估。
1.3 企业安全管理部门负责安全管理政策和规章制度的制定、推广和培训，并提供相关技术支持和咨询服务。
2. 安全管理目标和原则2.1 安全管理的目标是保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产免受任何损失。
2.2 安全管理的原则是预防为主，综合治理，依法管理，追求卓越。
3. 安全管理组织体系3.1 安全生产委员会是企业安全管理的最高决策机构，由企业领导担任主任，安全管理部门负责人担任副主任，各部门负责人和工会代表参加会议。
3.2 安全管理部门负责统一协调企业内各部门的安全管理工作，制定安全管理规章制度。
3.3 各部门安全生产责任人负责本部门的安全管理工作，组织实施安全培训和教育，并落实安全生产措施。
4. 安全管理流程4.1 安全生产风险评估：定期对企业内各个岗位和工作环节进行安全风险评估，制定相应的防范措施。
4.2 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。
4.3 安全检查和巡视：定期进行安全检查和巡视，发现安全隐患及时整改，确保员工的生命安全和身体健康。
4.4 事故调查和处理：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因并采取相应的措施防止类似事故再次发生。
4.5 安全宣传和推广：通过多种渠道开展安全宣传和推广活动，提高员工和社会公众对企业安全管理工作的认识和支持。
5. 安全管理责任制5.1 企业领导在安全管理上享有最高决策权和监督权，负责制定企业安全管理政策和目标，并组织实施。
5.2 各部门安全生产责任人负责本部门的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、落实安全措施等。
5.3 每个员工都有安全管理的责任，要严格遵守安全规章制度，认真履行岗位安全职责。
安全例行工作管理规定范本一、目的和适用范围本管理规定的目的是为了确保安全例行工作的有序开展，在预防事故和保障员工安全健康方面发挥作用。
本规定适用于所有岗位和部门。
二、职责与义务1. 部门负责人应当保证本部门安全例行工作的有效实施，并明确责任人员。
2. 责任人员应当按照规定的要求，组织、协调和督促安全例行工作的开展，确保工作任务的完成。
3. 员工应当按照规定的要求，主动参与安全例行工作，积极发现问题并及时报告，共同维护良好的工作环境。
三、安全例行工作内容1. 定期检查和维护设备设施的安全性能，并及时修复存在的问题。
2. 建立并管理安全应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等各类突发事件的处置方案。
3. 组织开展职业卫生检测和评估，确保工作环境符合卫生标准。
4. 安排员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 建立隐患排查制度，开展定期隐患排查和整改工作，消除安全隐患。
6. 组织安全演练和应急演练，提高员工的紧急避险和自救能力。
7. 加强安全宣传教育，提高员工对安全知识的了解和认识。
四、安全例行工作流程1. 制定安全例行工作计划，并经部门负责人批准后执行。
2. 责任人员根据计划，组织工作人员进行设备设施的检查和维护，记录并及时报告问题。
3. 责任人员根据预案进行应急演练和职业卫生检测，完成后进行总结和改进。
4. 定期召开安全例行工作会议，评估工作进展和存在问题，并提出改进措施。
5. 监督部门根据安全例行工作计划，对各部门的工作执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。
五、安全例行工作记录和报告1. 责任人员应当做好安全例行工作的记录，包括检查和维护记录、应急演练记录、职业卫生检测记录等。
2. 责任人员应当定期向部门负责人提交安全例行工作的报告，报告内容包括工作进展、存在的问题和改进措施等。
六、违纪处罚与奖励1. 对违反安全例行工作规定的员工，将依据公司规定给予相应处罚。
2. 对在安全例行工作中表现突出，致力于安全工作的员工，将给予表彰和奖励。
安全例行工作管理制度一、制度目的本制度旨在规范企业安全管理，确保安全生产顺利开展，减少事故发生，保障员工身体健康和企业的利益。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门和工作岗位，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作内容1. 安全巡检每天、每周、每月进行不同程度的安全巡检，确保安全设施和设备的正常运行，及时发现和排除安全隐患。
巡检内容包括但不限于：•消防设备（灭火器、喷淋系统等）是否正常；•电线、电气设施接线是否松动；•地面是否干净、平整；•管道是否漏水、渗漏。
2. 安全教育开展不定期安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和安全技能。
教育内容包括但不限于：•安全知识的普及；•安全预防措施的讲解；•应急处理技巧的演练。
3. 安全整改及时发现并整改安全隐患。
具体管理流程如下：•发现隐患：由巡检人员或员工主动提出；•上报隐患：将隐患上报至上级领导；•搭建整改小组：由上级领导指定相关人员组成整改小组；•讨论整改方案：整改小组讨论和确定整改方案；•落实整改：由相关责任人执行整改方案，确保隐患得到彻底消除；•验收整改：整改完成后，由巡检人员或上级领导进行验收，确保整改效果符合要求。
4. 安全考核每月组织安全考核，对各部门和工作岗位进行评估，定期公布考核结果，明确表扬和惩罚措施，以此激励员工参与安全管理，并促进安全工作的开展。
四、其他•巡检和整改记录：每次巡检和整改均需做好记录，并保存至相关文档中；•安全设施维护：定期对安全设施进行检测维护，确保安全设施能够及时响应安全事件；•改进与完善：定期检查和总结本管理制度，不断改进和完善，适应企业发展和行业变化的需要。
五、总结企业安全管理是一项必不可少的工作，在现代化、高效化、精细化的企业管理中，安全管理也越来越显得重要。
企业应根据自身发展需要和行业特点，制定符合实际的安全例行工作管理制度，促进安全管理深入开展，保障员工安全和企业发展。
安全例行工作管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据公司的实际情况和相关法律法规，制定本制度。
第二章工作内容第二条安全例行工作包括但不限于：（一）定期召开安全例会，传达公司安全方针政策，宣传安全知识，共享安全经验；（二）定期组织安全检查，发现和整改安全隐患；（三）制定、修订并执行安全操作规程；（四）制定、修订并执行应急预案；（五）开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和应急处置能力；（六）建立健全安全管理档案；（七）对违反安全规定的行为进行处理；（八）开展安全评价和评估工作；（九）与相关单位和政府部门进行安全协作和沟通。
第三章责任与要求第三条公司领导班子成员负责全面指导安全例行工作，公司总经理负责安全工作的全面组织和领导，各部门负责人和项目负责人负责本部门或项目的安全工作，员工有安全责任和义务。
第四章安全例会第四条公司应定期召开安全例会，会议内容包括但不限于：（一）传达公司安全方针政策和重点工作安排；（二）通报近期安全工作情况和安全事件；（三）宣传安全知识和经验，分享典型案例；（四）组织安全问题讨论和解决方案研讨。
第五章安全检查第五条安全检查应定期开展，内容包括但不限于：（一）对生产场所、设备、工艺进行安全检查，发现和整改安全隐患；（二）对员工的安全防护用品进行检查，确保其合规并提供必要的培训；（三）对生产过程和操作进行现场检查，发现和纠正违规行为；（四）对消防设施和安全应急装备进行检查，确保其可用性和有效性；（五）对安全检查结果进行整理和汇报，提出改进意见。
第六章安全操作规程第六条公司应根据实际情况制定安全操作规程，内容包括但不限于：（一）生产操作规程，明确操作程序和安全注意事项；（二）设备使用规程，明确设备使用要求和注意事项；（三）应急处置规程，明确各种安全事故的应急处置程序；（四）危险物品管理规程，明确危险物品的存储、使用和运输要求。
第七章应急预案第七条公司应制定应急预案，内容包括但不限于：（一）各类安全事故的应急处置措施和流程；（二）安全事故应急责任和组织机构；（三）应急调度和通讯联络方案；（四）应急救援队伍的组建和培训；（五）应急装备的准备和保障；（六）事故调查和事故报告程序。
安全例行工作管理制度一、制度目的为了保障员工的生命健康安全，本公司特制定此安全例行工作管理制度，规范安全管理工作，确保员工能够健康安全地工作。
二、适用范围本制度适用于本公司内所有员工，包括正式员工和临时员工。
三、管理内容1. 安全培训所有员工应接受公司安全培训，并定期进行复习，确保对安全操作流程和安全规章制度的熟知度。
2. 安全检查公司应定期进行安全检查，并根据检查结果进行安全隐患的整改与处理。
3. 安全防范1.在公司公共场所设置安全警示标志，指明安全注意事项，并针对不同场所采取适当的安全防范措施。
2.安全责任人需在工作开展时对工作场所，仪器设备，操作环境进行全面检查，及时发现安全隐患并及时处理。
3.确保所有工具、设备、机器在正常使用时都符合安全标准和操作规程，定期检查设备的使用状况，及时修理和更换。
4. 事故处理1.发生安全事故立即进行紧急处理，确保事故人员的安全。
2.开展安全事故处理后，成立事故调查小组，对事故原因进行深入分析，并制定防范措施，避免同类事故再次发生。
5. 安全监管每年公司应聘请安全专家对公司安全管理工作进行全面监管和评估，及时发现存在的安全隐患和问题，引导公司加强安全管理，不断提高员工的安全意识和技能，进一步保障员工的生命健康安全。
四、安全应急预案本公司应根据实际安全情况，制定完善的安全应急预案，确保员工在突发事件中有序应对，最大限度减少损失。
五、制度执行本制度应由公司安全部门负责执行和监督，各部门负责人应切实履行本制度规定的安全管理职责和义务，确保制度的有效实施。
六、制度宣传公司应将本《安全例行工作管理制度》通过内部通讯方式向全体员工宣传，确保全员都能够了解制度内容和监督执行。
同时，本公司应将制度公示于公共场所，对外展现本公司对员工安全管理的重视程度。
七、制度修订本制度于启动后应持续定期检查和评估，根据安全管理的实际情况及时进行修订并提升完善，相关修订应通过内部通讯方式向全体员工宣传并及时更新本制度。
安全管理例行工作制度安全管理是一个企业中非常重要且必不可少的一项工作。
为了确保员工的生命安全和财产安全，企业需要制定安全管理的例行工作制度，并加以执行。
下面是一份安全管理例行工作制度的模板，供参考：一、目的为了提高企业员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工的健康和生命安全，制定本例行工作制度。
二、适用范围本例行工作制度适用于公司全体员工，在公司内的各类工作场所范围内。
三、责任分工1.公司领导：（1）负责制定公司安全管理政策和目标；（2）落实安全生产责任制，强化安全生产监督；（3）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识。
2.部门经理：（1）负责组织本部门的安全管理工作；（2）制定本部门的安全管理制度和规章制度；（3）组织本部门的安全培训和演练；（4）监督本部门员工的安全行为。
3.员工：（1）遵守公司的安全管理制度和规章制度；（2）参加安全培训和演练，提高自身的安全意识；（3）发现安全隐患及时上报，积极参与安全问题的解决。
四、管理制度1.安全生产教育培训：（1）新员工入职时，必须进行安全生产教育培训；（2）定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识；（3）特殊职业岗位上的员工，应进行相应的特殊安全教育培训。
2.安全设施：（1）按照相关要求，设置必要的安全设施；（2）定期维护和检查安全设施，确保其完好有效。
3.安全防护措施：（1）按照相关要求，制定安全防护措施；（2）保障员工的个人防护用品的配备和使用。
4.安全巡检：（1）各部门应按照规定进行安全巡检；（2）巡检时应认真记录并及时整改发现的安全隐患。
5.安全演练：（1）按照一定的计划，组织全体员工参加安全演练；（2）演练结束后，要总结经验教训，并及时整改安全隐患。
五、安全管理考核1.内部考核：（1）公司定期进行安全管理的内部考核，评估各部门的安全管理情况；（2）考核结果作为部门经理的考核依据。
2.外部考核：（1）接受政府相关部门的安全管理考核；（2）根据考核结果，及时整改存在的安全问题。
安全例行工作管理制度示
范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全例行工作管理制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1目的
为了确保运维公司各项安全管理规定和工作标准得到
有效执行，保证运维公司所属风电场安全、稳定运行，特
制订本制度。
2引用标准
2.1 《中华人民共和国安全生产法》
2.2 《中国风电集团运维公司安全生产工作规定》
3内容与要求
3.1 安全检查
按照《安全生产检查制度》要求，定期和不定期的开
展各项安全检查活动，全面检查风电场人员、设备、工具
在生产运转过程中的安全状况，检查各项管理制度在生产
过程中的贯彻执行情况。
3.2 安全教育
要严格按照《安全教育制度》定期或不定期开展广泛的安全教育。
安全教育，通常采用的形式和方法有岗位培训、班前班后会、安全日活动、安全月活动、事故预想和反事故演习、安全检查、安全分析、安全竞赛等；利用标语、警告牌等形式发动员工共同做好安全教育。
3.3 班前会和班后会
3.3.1 工作前的班前会的主要内容是：
3.3.1.1 工作任务、内容和控制进度。
3.3.1.2 现场条件、作业环境、系统运行方式、设备状态，“两票”或倒闸操作票的使用和执行情况。
3.3.1.3 使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。
3.3.1.4 工作（操作）设备的名称、编号、位置、隔绝要求。
3.3.1.5 作合理分工，指派合格的工作负责人或监护人。
3.3.1.6 工作中应采取的安全措施（含组织、技术措施），安全注意事项。
3.3.1.7 工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求。
3.3.1.8 工作人员的精神状态。
凡精神状态不佳者，均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用。
3.3.1.9 提示和检查工作人员正确使用合格的安全工器具。
3.3.1.10 班前会应列队进行。
3.3.2 班后会的主要内容为：
3.3.2.1 简明扼要地小结完成当天生产任务和执行安全规程的完成情况，既要肯定好的方面，又要找出存在的问
题和不足。
3.3.2.2 对工作中认真执行规程制度、表现突出的进行表扬；对违章指挥、违章作业的视情节轻重和造成后果的大小，提出批评或进行考核处罚。
3.3.2.3 对人员安排、作业（操作）方法、安全事项提出改进意见，对作业（操作）中发生的不安全因素、现象提出防范措施，要全面、准确地了解实际情况；
3.3.2.4注意工作方法，以灵活机动的方式，激励职工安全积极性，增强自我保护意识和能力，克服消极情绪，以达到安全生产的共同目的。
3.4 事故预想和反事故演习
事故预想和反事故演习是运行班组人员进行安全技能培训的有效方法，有利于提高处理突发性事故的能力，运行班组应针对电力生产过程中可能发生的事故，做好事故预想，组织反事故演习。
事故预想每人每月至少做一次，
反事故演习由风电场统一组织。
反事故演习要预先制订方案，演习过程中必须保证人身和运行设备的安全，演习结束后应对事故预想和反事故演习进行评议和评价，并写出书面总结。
3.5 安全日活动
3.5.1 基本内容:
3.5.1.1 学习公司和中国风电集团的安全文件，事故通报、快报等。
3.5.1.2 学习本场的安全规章制度，电力行业的安全工作规程、安全生产责任制、消防管理制度、设备管理制度、安全工器具使用管理制度等。
检查无违章现象、行为。
3.5.1.3 一周来的安全状况分析、讲评、交流、总结以及下一周安全工作要求和安排。
3.5.1.4 每月班组对年度安全目标和“两措”及“两票
三制”执行情况进行对照检查，提出存在问题和整改要求。
另外还要进行事故预想、安全技术知识考问等。
3.5.1.5 布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作。
3.5.1.6 班组管辖的安全工器具的试验检查。
3.5.1.7 班组管辖的设备、现场设备检查后的分析研究。
3.5.1.8 班组安全工作台帐的检查整理等。
3.5.3 基本要求:
3.5.3.1 在学习时必须做到认真、严肃、细致，不能马虎行事。
3.5.3.2 在场班组人员应全部参加，认真做好活动记录，缺席人员应记录在案（应注明缺席原因），未出席人员活动后应及时补课。
3.5.3.3 学习内容必须联系对照本班实际，有针对性地
提出问题，找出差距，布置整改，把其他单位、场站、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来对待、检查。
3.5.3.4 值长、安全员在活动日前要作好充分的准备，安全日活动内容要充实，联系实际、形式多样、讲求实效，切忌流于形式，每次活动均应有侧重，有所收获。
3.5.3.5 每个人应做到结合实际，积极发言，安全活动记录要认真齐全，字迹清楚。
3.5.3.6 安全日活动每周一次，每次安全日活动不应小于2 小时。
3.5.3.7 有些安全活动日活动，可根据实际情况与班组的其他活动内容进行。
3.6 安全月活动
每年六月份定为安全活动月。
运维公司安全管理部门要通过安全月活动围绕安全月活动主题对员工进行一次集
中深入的安全思想和安全知识宣传教育，对风电场安全生产工作进行一次全面系统的加固、检查和总结，找出问题，提出并落实改进措施，进一步搞好风电场的安全工作。
3.7 安全分析会
3.7.1 内容:
3.7.1.1 风电场安全员应定期分析本风电场生产的安全状况，正确判断当前生产活动中是否存在发生事故、异常和危及系统安全运行的可能性。
3.7.1.2 通过分析，从未遂事故中辨别潜在事故因素。
3.7.1.3 对照其他风电场生产过程曾发生过的同类或类似事故的情况，进一步检查并找出自己还未察觉到的危险和隐患。
3.7.1.4 对生产流程、系统，通过分析找出薄弱部分，及时进行调整、完善。
3.7.1.5 指出不安全因素、事故隐患。
对于系统内可能出现新的事故（危险）和在一定条件下转化生成新的事故（危险），可能造成的伤害和损失的，做进一步分析。
3.7.1.6 通过风电场安全水平的综合分析，找出改善安全状况的方案，提出相应的改善计划、制定出切合实际的改进措施。
例如为消除事故而采取的消缺、检修、限制出力、改进施工工艺等技术措施以及检查、教育、培训、考核等管理措施等。
3.7.2 基本要求:
3.7.2.1 应每月进行一次。
3.7.2.2综合分析与专业分析相结合。
3.7.2.3 上次分析会安排布置工作的落实情况和本次会议的安排。
3.7.2.4 要积极地从深层次方面分析、研究安全问题。
3.7.2.5做好安全分析会的记录。
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K453
4检查与评价
4.1 由风电场场长负责检查本制度的执行情况，各项定期工作应形成标准。
对存在的问题及时予以解决或向运维公司有关主管领导汇报。
4.2 收集和整理完善本制度的建议，及时向运维公司安全管理部门反馈。
4.3 通过查验例行工作记录和总结，核实风电场安全例行工作的进展情况。
5 附则
5.1 本制度由运维公司安全管理部门负责解释、修订。
5.2 本制度自下发之日起开始实施，此前相关制度与本制度相冲突的部分以本制度为准。
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