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安全生产各项工作措施安全生产是指在生产过程中，为预防和减少事故、保护生产单位和从业人员的安全，采取一系列管理、技术和操作措施的过程。
合理的安全生产措施可以保障工作场所的安全，提高生产效率，降低事故发生的风险。
下面将重点介绍安全生产各项工作措施。
一、安全生产组织措施1.成立安全生产管理机构: 在生产单位内成立安全生产管理组织，明确安全生产管理职责和任务，建立健全安全生产责任体系。
2.制定安全生产责任制: 生产单位内部明确各级领导的安全生产职责与权力，并根据实际情况制定相关的考核和激励措施，加强对安全生产工作的监督和检查。
3.制定安全生产制度: 制定和完善安全生产制度、规章制度和操作规程，确保各项安全制度的执行和落实到位。
4.开展安全生产教育培训: 定期组织安全生产培训和教育工作，加强从业人员的安全意识和技能，提高应急处理和自救自护能力。
二、安全技术措施1.安全生产设施建设: 对生产单位进行安全检查和评估，根据评估结果进行安全设施改造和建设，包括消防设备、应急疏散通道、安全防护设备等。
2.制定安全生产技术标准: 根据生产工艺和安全要求，制定安全生产技术标准，明确各项工作的操作规程和安全控制要求。
3.实施安全风险管理: 对潜在的安全风险进行识别、评估和控制，建立完善的风险管理体系，采取必要的安全防控措施。
4.加强安全设备维护: 对生产单位内的安全设备进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效性。
三、安全操作措施1.严格操作规程: 制定和执行严格的操作规程，明确各项工作的操作步骤和安全要求，确保操作人员按照规程进行作业。
2.加强安全培训和教育: 对操作人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力，防止操作失误和事故发生。
3. 落实现场交底制度：在实际操作前要对操作人员进行现场交底，强调作业步骤、安全要求和风险提示。
4.建立应急预案: 制定和完善各项应急预案，明确危险源、危险等级和应急措施，提高应急处理的有效性和迅速性。
确保安全生产的技术组织措施
1. 安全设备和防护装备：根据生产环境和工作内容，配备并确保员工正确佩戴必要的安全设备和防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
2. 安全监测和检测：通过安全监测和检测设备，对生产环境中的各种危险因素进行监测和检测，及时发现和预警潜在的安全风险。
3. 安全培训和教育：对员工进行安全培训和教育，使其了解并掌握安全生产的基本知识和操作技能，提高其安全意识和应急响应能力。
4. 安全生产管理系统：建立完善的安全生产管理制度和流程，包括安全责任制、岗位安全操作规程、事故报告和调查制度等，确保安全生产工作的有序进行。
5. 事故预防和应急预案：开展事故隐患排查和评估，制定预防措施，建立应急预案和演练机制，确保在突发事故发生时能够快速、有效地应对。
6. 定期检修和维护：对生产设备、安全设备和防护装备进行定期检修和维护，确保其正常运转和有效性。
7. 安全数据分析和监控：通过安全数据的分析和监控，及时发现生产过程中的安全风险和问题，并采取相应的措施进行改进和优化。
8. 追溯和反馈机制：建立安全事故的追溯和反馈机制，定期开展事故分析和报告，总结教训，及时纠正和改进安全生产工作。
安全生产组织措施为了确保安全生产，组织措施是至关重要的。
以下是一些关键的组织措施，可以帮助确保一个安全的工作环境。
1. 建立一个安全文化：组织应致力于建立一个文化，使员工对安全问题保持关注和敏感。
这可以通过教育和培训活动来实现，他们应该了解潜在的危险和风险，以及防范措施。
2. 制定安全政策：组织应制定一份明确的安全政策，其中包含对工作场所安全的要求。
这些政策应明确界定各部门和员工的责任。
3. 分配安全责任：每个员工都应该被委托以确保安全的职责。
这意味着他们应该受到培训和授权，以执行特定的安全任务，并负责警惕任何潜在的危险。
4. 设立安全委员会：组织应设立一个安全委员会，由员工代表和管理人员组成。
这个委员会应该定期会议，讨论和规划安全措施，并提出改进的建议。
5. 定期检查：组织应定期进行安全检查，以确保各项安全措施的有效性。
这包括检查设备和工具的正常运行，检查紧急设备的可用性以及检查工作场所的条件。
6. 培训员工：组织应为员工提供适当的培训，以了解和应对潜在的危险和风险。
这个培训应该涵盖紧急情况的处理，如火警和自然灾害，以及常见的工作场所事故和伤害。
7. 鼓励员工参与：组织应鼓励员工参与安全管理，通过报告潜在的危险和提出改进的建议。
他们应该被鼓励并奖励他们的合规和贡献。
8. 安全奖励制度：组织可以建立一个安全奖励制度，以鼓励员工遵守和执行安全规定。
这可以包括奖金，员工表彰和其他奖励措施。
9. 定期演习和模拟：为了确保员工准备好应对紧急情况，组织应定期进行演习和模拟活动。
这不仅可以检验紧急设备和程序的有效性，还可以提高员工在危急情况下的应急响应能力。
10. 持续改进：组织应积极寻求改进安全管理的方法和措施。
这可以通过定期的评估和审查来实现，以确定哪些措施有效，哪些需要改进和加强。
通过采取这些组织措施，一个组织可以建立起一个安全生产的工作环境，保护员工的安全和健康。
这也将提高生产效率和员工满意度，为组织的可持续发展和成功打下基础。
安全生产的组织措施是为了保障生产过程中的安全，减少生产事故的发生，组织措施是十分重要的。
下面是一些常见的安全生产组织措施。
1. 设立安全生产责任部门：企业应设立专门的安全生产责任部门，负责组织、协调、指导和监督安全生产工作。
该部门应有专职人员，具备相关安全生产知识和经验。
2. 制定安全生产管理制度：企业应制定安全生产管理制度，包括工艺操作规程、事故应急预案、安全生产责任制等。
制度要具体明确、操作可行，员工要熟悉并遵守。
3. 安全生产组织架构：企业应建立健全安全生产组织架构，确定各级管理人员的职责和权限，明确安全生产工作的分工和协作关系。
4. 配备安全设施和设备：企业要根据生产过程的特点和危险因素，配备相应的安全设施和设备。
如安全标志、防护装备、灭火设备等，以提供必要的安全保障。
5. 定期进行安全教育培训：企业应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容可以包括安全操作规程、事故应急处理等。
6. 定期安全检查和评估：企业应定期进行安全检查和评估，发现并及时解决存在的安全隐患。
可以通过安全检查表、安全巡查等方式进行。
7. 建立安全奖惩制度：企业应建立健全安全奖惩制度，激励员工主动参与安全生产工作，同时，对违反安全规定和发生事故的行为要进行相应的惩罚。
8. 加强安全信息交流和宣传：企业可以利用内部刊物、团队会议、安全月等形式，开展安全信息交流和宣传，提高员工对安全问题的关注和了解程度。
9. 与相关部门合作：企业应与相关监管部门、专业机构、安全生产服务机构等建立合作关系，获取安全生产方面的技术支持和信息服务。
10. 建立应急救援机制：企业应建立健全应急救援机制，包括组织应急演练、配备急救设备和人员等，以应对突发事件和事故。
以上是一些常见的安全生产组织措施，通过有效的组织措施，可以提高企业的安全生产水平，减少生产事故的发生。
安全生产措施组织保障措施为了保障安全生产，组织保障措施必不可少。
下面是一些常见的安全生产组织保障措施：1. 建立健全安全管理体系：企业应根据自身的特点和生产经营活动的特点，建立健全安全管理体系，确立相应的责任与义务。
包括制定安全生产责任制度、安全标准和操作规程等，明确各级管理人员和员工的职责。
2. 安全培训与教育：企业应定期组织安全培训和教育，包括工作人员的安全操作培训、应急避险等方面的培训。
通过培训，提高员工对工作环境的认识和理解，增强工作人员的安全意识和安全技能。
3. 安全检查与隐患排查：企业应定期组织安全检查与隐患排查，如制定安全检查计划、定期巡检工作场所设备和设施、不定期进行安全隐患排查等。
通过安全检查与隐患排查，及时发现和消除存在的安全隐患，确保生产过程的安全性。
4. 消防设施与安全设备建设：企业应按照相关法律法规的要求，配备必要的消防器材和设施，定期进行维修保养和检测。
同时，根据需要安装必要的安全设备，如安全防护网、安全防护栏等，确保工作环境的安全性。
5. 安全奖惩制度：企业应建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作中的优秀表现进行奖励，对不安全行为和事故责任者进行处罚。
通过奖惩制度，增强员工对安全生产的重视和责任感。
6. 应急预案与演练：企业应制定相应的应急预案，并进行定期演练。
应急预案包括各种突发事件的处理方案和应急措施，演练能够提高员工应对紧急情况的能力和应急反应速度。
7. 安全生产宣传教育：企业应通过各种形式和渠道进行安全生产宣传教育，提高员工对安全生产的认识和理解。
可采用宣传栏、宣传板、安全知识培训等方式，向员工传达安全生产的重要性和注意事项。
总之，安全生产措施组织保障的目的是确保工作环境的安全性，降低事故发生的风险。
企业应根据实际情况，制定相应的安全管理制度和措施，加强安全培训与教育，定期进行安全检查与隐患排查，配备必要的消防器材和设施，建立安全奖惩制度，制定应急预案并演练，加强安全宣传教育等。
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确保安全生产的技术组织措施安全生产一直都是各个行业和企事业单位非常重视的问题。
为了有效地保障员工和公众的安全，采取适当的技术组织措施是至关重要的。
本文将探讨一些常见的技术组织措施，以确保安全生产。
1. 风险评估和预防措施在确保安全生产过程中，首先需要对潜在的风险进行评估。
这需要对可能造成事故或伤害的物理因素、环境因素、工艺参数等进行分析。
分析中应包括事故发生的可能性、影响范围以及可能导致的损失。
通过这些评估，可以制定出相应的预防措施来减少风险。
2. 安全培训和教育安全培训和教育是确保安全生产的重要环节。
员工应该受到必要的培训，以了解相关的安全知识和操作规范。
培训内容可以包括紧急情况下的应对措施、正确使用安全设备的方法、事故预防和减轻损失的技巧等。
培训应定期进行，以确保员工始终保持安全意识。
3. 安全监测和检测设备为了及时发现潜在的安全问题，安全监测和检测设备的使用是必不可少的。
这些设备可以包括火灾报警器、气体检测仪、温度监测器等。
通过监测设备，可以实时监控各种安全指标，及早发现异常情况并采取相应的措施，以防止事故的发生。
4. 安全规章制度和管理制定一套完善的安全规章制度对于确保安全生产至关重要。
这些规章制度应包括员工行为和责任规范、设备使用和维护规定、应急预案以及事故报告和调查程序等。
此外，还需要建立相应的安全管理机构和职责，确保规章制度的执行和监督。
5. 定期检查和维护对设备的定期检查和维护是确保安全生产的关键措施之一。
定期检查可以及时发现设备故障或潜在问题，并及时进行修复或更换。
同时，定期维护可以确保设备的正常运行，减少故障和事故的发生。
6. 应急预案和演练准备应急预案和定期进行应急演练是确保安全生产的有效方法。
应急预案应覆盖各种可能发生的事故类型，并明确各级员工的职责。
安全生产技术组织措施一、安全生产技术组织措施概述安全生产技术组织措施是指在生产过程中，通过合理安排工作、采用安全防护设施和安全设备，制定并执行安全操作规程，提高员工安全意识和技能，建立健全的安全管理制度，从而达到预防事故、减少事故发生和事故损失的目的。
二、安全设备和安全防护设施为了减少事故的发生，必须在工作场所设置一些安全设备和安全防护设施。
例如，在高温工作现场应设置消防器材、防火门、防火墙等；在噪音工作现场应设置隔音设备、噪音防护器具等；在有害气体或有害物质工作现场应设置通风设备、防毒器具等。
这些设备和设施将事故隐患降到最低，保护员工的生命安全和身体健康。
三、安全操作规程安全操作规程是制定和实施安全生产技术组织措施的一个重要手段。
一方面，规程应明确员工在生产过程中应如何操作、如何维护设备、如何处理异常情况，以及出现危险时应如何处理等，以此规范员工的行为，避免操作不当导致事故发生。
另一方面，规程还要求员工必须定期接受相关安全培训和考核，提高员工的安全意识和技能。
四、安全意识和技能培训安全意识和技能培训是确保员工安全的重要环节。
在生产过程中，员工必须具备一定的安全知识和技能，才能正确应对各种危险情况。
因此，安全意识培训应包括安全常识、安全操作规程、事故应急措施等内容；安全技能培训应包括安全操作技能、事故处置技能等内容。
只有通过培训，提高员工的安全意识和技能，才能预防和减少事故的发生。
五、安全管理制度安全管理制度是安全生产技术组织措施的核心。
这是一套完备的、可操作的管理规定，包括责任制度、安全检查制度、事故报告制度、安全奖惩制度等。
通过制度，明确各级管理人员的职责和权力，对员工的安全行为进行监督和指导，并建立事故隐患排查和整改机制，及时发现和消除安全隐患，确保安全工作的顺利进行。
六、应急预案和演练事故是不可避免的，但通过制定应急预案和定期演练，可以最大限度地减少事故损失。
应急预案是为了防范、处理突发事件而制定的一系列措施和方法，包括事故应急救援组织结构、应急处置流程、应急装备和物资等。
企业安全生产技术组织措施1.预防措施(1)安全设备投资：企业应投入大量资金购买和更新适用的安全设备和设施，如消防设备、安全防护器材等，确保这些设备和设施能够正常工作。
(2)安全设备维护：定期检查和维护安全设备，确保其状态符合要求并能正常工作。
(3)安全检查：定期进行安全检查，发现和处理存在的隐患，确保安全设备和措施的有效性。
(4)安全标志：设置和维护必要的安全标志，以提醒员工和访客注意安全风险和禁止事项。
(5)安全规定：制定和执行一系列安全规定，要求员工按规定操作以确保安全。
2.应急措施(1)应急疏散计划：制定和实施科学的疏散计划，确保员工在紧急情况下能够迅速有序地撤离。
(2)应急救援培训：为员工提供应急救援培训，使其具备处理紧急情况的基本技能。
(3)应急设备准备：确保应急工具、器材和药品的充足供应，以应对可能发生的突发事件。
(4)应急演练：定期组织应急演练，检验疏散计划和应急救援能力的有效性。
3.监控措施(1)安全巡检：组织专业人员对生产现场进行定期巡检，发现并处理存在的安全隐患。
(2)环境监测：进行定期环境监测，确保生产环境符合相关的安全要求。
(3)安全记录：建立健全的安全记录，记录各项安全指标和事故情况，为事故分析和预防提供数据支持。
(4)安全警报系统：建立安全警报系统，及时发出警报并采取相应措施以响应紧急情况。
4.培训措施(1)安全教育培训：为员工提供系统的安全教育培训，使其了解安全意识和安全知识，提高自我防范能力。
(2)职业健康培训：为员工提供职业健康培训，教授正确的工作姿势和操作方法，预防职业病发生。
(3)安全技能培训：对从事危险作业的员工进行相应的安全技能培训，提高他们的安全操作能力。
(4)事故应急演练：组织定期的事故应急演练，提高员工在事故发生时的应急能力。
(5)及时更新培训内容：随着安全技术的不断进步和更新，要及时对培训内容进行更新，确保培训的有效性。
通过以上的预防、应急、监控和培训措施，企业能够更好地保障生产过程中的安全，降低事故发生的概率和损失，并提高员工和设备的安全意识和应急能力。
确保安全生产的技术组织措施
确保安全生产的技术组织措施主要包括以下几个方面：
1. 安全设备的配置与维护：对生产设备进行全面的安全评估，并根据评估结果配置适当的安全设备，如防护罩、安全开关、安全门等。
同时，定期检查和维护这些设备，确保其正常工作。
2. 工艺流程的安全控制：制定和实施安全标准操作程序，明确每个工序的安全要求和操作流程，并指导员工按照程序操作，减少操作人员的错误和事故发生的可能性。
3. 风险评估与控制：对生产过程中可能存在的风险进行全面的评估，确定可能的危险源，并采取相应的控制措施，如隔离化学品储存、建立事故应急预案等，防止事故的发生和扩大。
4. 培训与教育：对员工进行安全生产的培训与教育，提高员工的安全意识和技能，使其能够正确使用安全设备，熟悉应急预案，并了解相关法律法规和政策要求。
5. 监控与检测：建立安全生产监控系统，对关键工艺参数进行实时监测，及时发现异常情况，并采取相应的措施进行调整或处理，确保生产过程处于安全状态。
6. 审核与评估：定期对安全生产的各项措施进行审核和评估，发现问题和隐患，及时进行整改和改进，不断提高安全生产管理的水平。
7. 合理的布局设计：合理规划和设计生产场所的布局，确保设备与人员之间的安全距离，减少事故的发生概率。
8. 安全生产文化建设：倡导安全生产文化，通过激励和奖惩机制，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
尽管无法使用标题相同的文字，但上述对确保安全生产的技术组织措施的描述可以用于概括主要内容。
9.安全生产组织措施9.1安全管理体系项目部是日常安全管理主体，负责施工过程中的安全控制，负责日常的安全检查督促；由项目经理负全责，专职安全员主管日常工作；专业工段既操作班组，设兼职安全员，负责施工过程中各项安全技术措施的落实。
安全管理是全员、全过程的管理，必须建立符合自身的特点安全管理控制网，使各个环节都有管理责任人。
具体组织如下：安全生产领导小组拟定落实安全管理目标，制定安全保证计划，根据保证计划的要求，落实资源的配置；负责安全体系实施过程中的运行实施监督、检查；对安全生产保证体系实施过程中的运行过程中，出现不符合要求的要素，施工中出现的隐患，制定纠正和预防措施，并对上述措施进行复查。
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，严格执行部署有关施工规范和安全技术规则，对施工人员进行岗前安全教育培训，牢固树立“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的思想意识。
建立健全安全保证体系，使安全工作制度化、经常化并贯穿施工全过程。
重大施工项目都应编制安全施工方案。
该体系以项目经理为安全生产的第一责任人，安质部设专职安全员，工班设兼职安全员。
制定实现安全目标和保障目标的规章制度，加强现场管理，搞好文明施工，建立良好的安全施工环境。
为了确保安全生产目标的实现，必须建立健全安全保障体系，制定完善的保证措施。
使安全工作制度化、经常化，贯穿施工全过程。
项目经理为安全生产的第一责任人，生产副经理直接管安全，安质部设专职安全员，工班设兼职安全员。
建立以岗位责任制为中心的安全生产逐级负责制，制度明确、责任到人，奖罚分明。
按施工人员的比例配备足够的专职安全员,驻地管理人员一律配证上岗,安全员配证为红色,以示醒目。
在编制施工计划的同时，编制详细的安全操作规程、细则、制度及切实可行的安全技术措施，分发至班组，组织逐条落实。
每一工序开始前，做出详细的施工方案和实施措施，报监理工程师审批后及时做好施工技术及安全技术交底，并在施工过程中督促检查，严格坚持特殊工种持证上岗。
进行定期和不定期的安全检查，及时发现和解决不安全的事故隐患，杜绝违章作业和违章指挥现象，同时加大安全教育及宣传力度。
坚持每周一安全日的安全学习制度。
严格执行交接班制度，坚持工前讲安全、工中检查安全、工后评比安全的“三工制”活动。
施工现场的布置符合防火、防爆、防洪、防雷电等安全规定及文明施工的要求。
施工现场的生产、生活办公用房、仓库、材料堆放场、停车场、修理场应按批准的总平面布置图进行布置。
现场道路平整、坚实、保持畅通，危险地点悬挂安全标志，符合安全规定的标牌，施工现场设置大幅安全宣传标语。
现场的生产、生活区设足够的消防水源和消防设施网点，消防器有专人管理，不乱拿乱放，每作业队组成一个由15～20 人的义务消防队，所有施工人员要熟悉并掌握消防设备的性能和使用方法。
各类房屋、库棚、料场等安全消防距离符合有关规定，现场的易燃杂物随时清理，严禁在有火种的场所或其近旁堆放易燃物品。
施工现场的临时用电严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ 6-88）的规定执行。
施工中如发现危及地面建筑物或有危险品时立即停止施工，待处理完毕后方可施工。
施工现场设立安全标志。
危险地区必须悬挂“危险”或“禁止通行”、“严禁烟火”等标志，夜间设红灯警示。
加强与当地气象部门联系，做好天气预报工作。
9.2安全施工措施施工中应严格遵守工程安全操作规程，全面贯彻执行有关安全管理条例，确保安全生产，落实安全责任，实施责任管理，经常进行安全生产知识宣传，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。
定期或不定期地进行安全检查，通过检查发现人的不安全行为和物的不安全状态，消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件。
配备专职安全员一名，项目经理是施工安全第一责任人，各级质检人员任兼职安全员。
给所有工地人员入意外伤害保险，采用单位和个人相结合的办法保高险种。
供电设施及开关有可靠的防护，并尽可能埋地，防止外露和触电，电焊机、电动机应有防雨防潮设施及接地接零措施。
加强对工地人员的安全教育,确保安全。
严格执行安全技术操作规范。
定期进行安全检查，消除不安全隐患。
9.3安全生产教育制度为了保障工程顺利进行，确保工人的安全健康，除做好一切安全设施，还要经常对工人进行安全教育，特别要加强施工高峰期、暑季、雨季、夜间施工和节假日过后的安全思想教育，使职工正确认识生产与安全的辩证关系，即要干劲十足，又要遵守安全操作规程。
1、凡新工人（包括民工、临时工）必须经过公司、项目部、班组三级安全教育后，才能上岗操作。
2、对架子工、电工、焊工、三机操作工都要经过安全培训，并经考核合格后发证，才能上岗操作。
3、公司规定每周六为安全日。
4、在采用新的工艺、新的设备、工种变换都应对工人进行操作方法和工作岗位的安全教育。
5、各个施工项目部必须制定出班前活动制度。
6、班前活动要天天开展，并做好记录。
9.4安全生产检查制度1、公司质安部组织每月20日对各个在建工程进行安全生产检查。
2、项目部每旬由项目经理、施工员、安全员对工程时行一次安全检查。
3、班组每天上班前开展班前活动，每周讲评一次。
4、对20日月检的情况分别进行讲评，奖优罚劣。
9.5安全奖励与处罚办法安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，公司全体职工必须树立“安全第一、预防为主”的思想，坚决贯彻管生产必须管安全的原则，把安全生产放在生要的议事日程，积极做好安全防范工作，杜绝事故的发生。
严格安全管理，遵重科学技术，把安全指标纳入企业经营管理，促进企业的管理水平。
在项目部实行经济承包责任制中，安全生产要与经济效益挂勾，对安全生产成绩显著、贡献大的和违章指挥、违章作业造成经济损失，要分别给予奖励和处罚。
9.6各级安全生产责任制企业的安全生产责任制是企业最根本的安全管理制度，也是各项安全管理制度的核心，只有健全和完善责任制才能使企业的安全生产层层有人负责，事事有人管理，使所有的职能部门能各尽其职，形成安全生产的管理体系。
9.6.1总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任是企业安全生产的第一责任者。
2、组织领导编制和审批本企业中、长期安全工作整体规划目标和年度安全工作计划。
3、组织审批安全技术措施及安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。
4、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，定期听取安全生产情况汇报，研究解决安全生产问题。
5、督促各级领导干部和各职能部门的职工做好本职范围内的安全工作。
6、组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调节器查处理工作，督促落实防范措施。
7、按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。
9.6.2副总经理安全检查生产责任制副总经理必须在各自职责范围内，协助总经理做好安全检查生产工作，领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作，督促检查本企业安全技术措施及安全技术措施经费使用计划执行情况。
1、贯彻实施劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和本企业各项安全生产管理规章制度。
2、组织实施本企业中、长期安全工作规划目标和年度安全生产工作计划，领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作，督促检查本企业安全技术措施及安全技术措施经费使用计划执行情况。
3、领导编制和审查施工组织总设计和整体施工方案，确定生产任务中的安全生产考核指标，安排工程生产建设项目中的安全生产技术管理措施及安全措施经费使用计划。
4、领导组织安全检查工作和安全生产活动，主持安全生产先进经验交流会、现场会，总结和推广先进经验。
5、组织开展经常性的安全生产、文明施工的宣传教育，做好新工人三级安全教育，对采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位的工人，必须进行新技术操作和新岗位的培训教育。
6、组织新工人和特种作业人员的安全技术培训。
7、做好劳逸结合和女工保护工作。
8、主持工伤事故重大未遂事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
9.6.3总工程师（技术负责人）安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针政策法规和安全技术规范标准，结合本企业技术状况，制订贯彻实施的具体措施，并检查执行情况。
对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。
2、领导编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术新工艺新设备时，必须制定相应的安全技术措施。
3、领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。
4、对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。
5、参加重伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
9.6.4项目经理（项目负责人）安全生产责任制1、在生产中认真贯彻落实上级和本单位的各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的安全生产负直接领导责任。
2、组织落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全生产技术交底和重要设施、设备交接验收使用制度。
3、组织职工学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
4、经常组织安全检查，制止违章指挥、违章作业，认真消除事故隐患，定期研究分析工程项目施工中存在的不安全问题，提出改进措施，并组织实施。
5、发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，认真吸取教训。
9.6.5项目技术负责人安全生产责任制1、对本项目安全生产和劳动保护的技术工作负总的责任。
2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规及安全技术规范标准，结合本项目的状况制定出劳动保护和安全技术措施。
3、组织编制和审核施工组织设计方案和采用新技术、新工艺、新设备时必须制定出相应的技术措施。
4、领导安全技术功关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全操作工艺要求。
5、对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。
6、对重大事故提出鉴定意见和改进措施。
7、经常到施工现场了解安全情况，指导各级安全技术人员开展工作。
9.6.6工长、施工员安全生产责任制1、严格执行安全生产各项规章制度，对所辖的单位勤务员的安全生产负直接责任。
2、认真落实施工组织设计（施工方案）中安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细安全技术交底，并随时检查实施情况。
3、随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。
4、组织工人学习安全操作规程，开展安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
5、发生工作事故、未遂事要立即上报，保护现场。
9.6.7安全员安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法律、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和管理工作、总结交流推广先进经验。
