推广部经理
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推广经理岗位职责(通用12篇)推广经理篇11、组织实施本区域内学术推广工作:各级学术活动的安排组织落实,中心市场部各种学术活动的协助、落实;2、专家队伍建设工作:组建并维护省级、地市级专家队伍;3、标杆医院的打造:通过专业化推广,树立学术美誉度及销售标杆医院;4、公司交付的其他任务。
推广经理岗位职责篇21、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动,负责公司产品的区域招商工作;2、负责公司学术专家网络的建设和维护,与相关学科的学术带头人建立良好的关系,负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策,挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导,组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;4、协助省区经理监督代表督促其上量,定期开展代表培训工作。
5、搜索目标客户、开发新客户,维护公司老客户,安排商务谈判、签订及回款,开拓新市场,增加产品销售范围;6、为代理商的销售队伍展开产品和销售知识培训,及协同拜访;7、负责代理商行为的管理,避免违规、违法销售操作;8、按时完成领导交办的其他工作。
推广经理岗位职责篇31、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动;2、负责公司学术专家网络的建设和维护,与相关学科的学术带头人建立良好的关系,负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策,挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导,组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;4、协助省区经理监督代表督促其上量,定期开展代表培训工作。
推广经理岗位职责篇41、负责给临床医生组织培训或销售人员的内部培训,市场学术队伍的组建和培训,为销售团队提供支持。
2、专业学术资料的整理、归集以及制作。
3、参与新产品的定位以及产品卖点的提炼4、负责医学专业调研及各产品市场调研,市场信息的收集和处理。
5、负责各产品的医学咨询和临床问题解答。
酒馆推广经理岗位职责职位概述酒馆推广经理是酒馆行业中负责制定和执行推广策略的关键人物。
该职位的主要职责是通过广告、促销和市场活动来吸引新客户和提高现有客户的满意度。
酒馆推广经理需要具备市场营销和推广策略的专业知识,同时也需要具备良好的沟通和团队合作能力。
工作职责1. 制定推广策略酒馆推广经理需要根据酒馆的市场目标和定位制定推广策略。
这包括确定目标受众、定位酒馆的品牌形象、选择适合的推广渠道和工具等。
推广策略的制定需要基于市场分析和竞争对手的情况,以确保酒馆在市场中保持竞争优势。
2. 设计和执行市场推广活动酒馆推广经理需要设计并执行各种市场推广活动,例如促销活动、赞助活动、线下和线上广告等。
他们需要与内部团队合作,确保活动的成功实施,同时也需要与外部供应商、合作伙伴、媒体等进行有效的合作。
3. 分析市场数据酒馆推广经理需要收集、分析并解读市场数据,以评估推广活动的效果和市场趋势。
他们需要关注市场的变化和客户的反馈,并及时调整推广策略和活动方案。
4. 管理推广预算酒馆推广经理需要负责管理推广预算,确保推广活动的有效利用。
他们需要制定预算计划、监控支出,并及时报告预算的执行情况和效果。
5. 建立合作关系酒馆推广经理需要与相关行业内的其他人员建立合作关系,例如媒体代理商、市场调研公司、供应商等。
他们需要与合作伙伴沟通合作事宜,协调资源,确保推广活动的顺利进行。
6. 管理团队酒馆推广经理需要领导和管理推广团队,确保团队成员的工作效率和工作质量。
他们需要设定工作目标、制定工作计划,并进行团队绩效评估和培训发展。
职位要求- 本科或以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业优先;- 具备3年以上酒馆行业推广经验,有较强的市场分析能力和推广策略制定能力;- 熟悉酒馆行业的市场情况和竞争对手,有成功的推广案例;- 良好的沟通和团队合作能力,能够有效地与内外部团队合作;- 具备创新思维和解决问题的能力,能够快速响应市场变化。
市场推广经理具备品牌推广和市场策略能力市场推广经理是企业中负责品牌推广和市场策略的关键岗位之一。
作为市场推广经理,要具备一定的品牌推广能力和市场策略能力才能在竞争激烈的市场中取得成功。
本文将从品牌推广和市场策略两方面展开论述,以帮助市场推广经理提升自身能力。
一、品牌推广能力品牌推广是市场推广经理的首要任务之一。
一个优秀的市场推广经理应该具备以下几个方面的品牌推广能力。
1. 品牌定位能力品牌定位是品牌推广的核心。
市场推广经理要根据企业的产品特点、目标客户群体等因素,确定企业品牌的定位,使其与竞争对手产生差异化。
在定位过程中,市场推广经理应综合考虑市场需求、竞争格局等因素,制定出符合企业战略方向的品牌定位策略。
2. 品牌传播能力品牌传播是将企业品牌信息传达给目标客户的过程。
市场推广经理应该掌握多种品牌传播手段,如广告、公关、社交媒体等,并能根据产品特点和目标客户的喜好选择合适的传播方式。
此外,市场推广经理还需要制定有效的品牌传播计划,确保品牌信息得以准确、及时地传递给目标客户。
3. 品牌管理能力品牌推广不仅仅是品牌的创造和传播,更重要的是品牌的长期管理。
市场推广经理应具备品牌管理的能力,包括品牌形象维护、品牌扩展、品牌危机处理等。
通过有效的品牌管理,市场推广经理可以增强品牌的竞争力,提升企业的市场地位。
二、市场策略能力市场策略是市场推广经理的另一个核心能力。
一个优秀的市场推广经理应该具备以下几个方面的市场策略能力。
1. 市场调研能力市场调研是市场策略制定的基础。
市场推广经理应该能够深入了解市场需求、竞争格局以及目标客户的行为习惯等信息,为制定科学有效的市场策略提供依据。
通过市场调研,市场推广经理可以准确把握市场动态,为企业提供准确的决策支持。
2. 市场定位能力市场定位是市场策略的核心。
市场推广经理应该根据市场调研结果和企业的战略定位,制定出符合市场需求的目标市场定位策略。
在制定市场定位策略时,市场推广经理应该考虑到产品特点、竞争优势等因素,以确保企业在市场中占据有利地位。
市场推广经理岗位说明书一、岗位概述市场推广经理是负责策划和执行公司营销推广活动的重要岗位。
主要工作内容包括市场调研分析、制定市场推广方案、组织实施市场推广活动、监控推广效果并进行数据分析,以及制定改进策略等。
二、岗位职责1. 负责市场调研分析,了解市场动态、竞争对手情况,并提供市场情报分析报告;2. 制定市场推广方案,包括广告策划、促销活动、公关活动等;3. 策划并组织实施各类市场推广活动,提升公司品牌知名度和美誉度;4. 负责推广效果监测和数据分析,及时调整推广方案并提出改进建议;5. 持续跟进市场反馈信息,及时处理各类市场问题;6. 协调内部各部门的合作,确保市场推广活动的顺利实施;7. 定期向领导汇报市场推广工作进展和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、广告传播等相关专业优先;2. 具有3年以上市场推广工作经验,有成功推广案例者优先;3. 熟悉市场推广渠道和方法,有较强的市场洞察力;4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;6. 具备较强的计划制定和执行能力,工作积极主动,责任心强;7. 熟练操作Office办公软件,熟悉市场营销相关软件工具者优先。
四、福利待遇1. 公司提供具竞争力的薪资待遇和晋升空间;2. 享有完善的社保福利和年终奖金;3. 提供良好的培训机会和职业发展规划;4. 工作氛围轻松融洽,团队合作氛围浓厚;5. 提供员工健康体检和员工生日福利。
五、联系方式如对该岗位感兴趣并符合条件者,请将个人简历发送至公司邮箱(邮箱地址)。
我们将根据简历进行初步筛选,并安排面试。
2024年市场推广经理的职责范例职责:1、在商场管理者的指导下,全面负责购物中心市场营销的管理工作;2、依据购物中心的年度经营策略,编制市场推广部门的费用及收入预算,并负责其执行;3、规划购物中心的年度及月度市场推广策略;4、组织并执行开业活动、形象推广、产品促销、会员管理及其他营销活动;5、制定并监管市场推广部门的工作流程执行情况。
任职资格:1、具有____年以上购物中心市场推广经理及以上职位的工作经验;2、具有高度的抗压能力、出色的学习能力和良好的沟通技巧;3、拥有丰富的媒体及客户资源。
2024年市场推广经理的职责范例(二)职责:1、承担公司会员产品对新老客户的推广与销售,确保完成公司设定的销售目标;2、有效利用提供的资源,精确且及时地掌握客户信息;3、负责收集新客户资料,通过沟通发掘潜在客户;4、为客户提供专业咨询,协助客户做出明智的决策;造并实现销售业绩;6、维护现有客户关系,充分挖掘客户潜力;7、定期与合作客户进行交流,以建立并保持长期稳定的合作关系;8、精通岗位工作内容,能妥善应对突发事件,及时、准确地向销售经理汇报,保证工作效率;9、执行业务经理分配的其他工作任务,遵守公司各项规章制度。
职位要求:1、年龄____岁,语言表达清晰,普通话标准,语言魅力突出;2、对销售工作具有高度的热情;3、具有出色的学习能力和沟通技巧;4、性格坚定,思维敏锐,能有效应对变化和压力;5、拥有敏锐的市场分析能力,有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度,有相关地面销售经验者优先;6、对信用卡、支付及还款基础知识有基本理解。
2024年市场推广经理的职责范例(三)职责:1、承担公司会员产品对新老客户的推广与销售,确保完成公司设定的销售目标;2、有效利用提供的资源,精确且及时地掌握客户信息;3、负责收集新客户资料,通过沟通发掘潜在客户;4、为客户提供专业咨询,协助客户做出明智的决策;造并实现销售业绩;6、维护现有客户关系,充分挖掘客户潜力;7、定期与合作客户进行交流,以建立并保持长期稳定的合作关系;8、精通岗位工作内容,能妥善应对突发事件,及时、准确地向销售经理汇报,保证工作效率;9、执行业务经理分配的其他工作任务,遵守公司各项规章制度。
市场推广经理的基本职责5篇市场推广经理需要负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。
下面是小编为大家带来的市场推广经理的基本职责5篇,希望大家能够喜欢!市场推广经理的基本职责11、组织协调市场调研工作,并对相关信息进行统计分析,为公司战略决策提供有利数据支持;2、完成新渠道拓展,包括新渠道客户及市场调研,竞争分析,制定产品策略,价格及渠道发展策略;3、制定渠道管理相关制度,并及时了解竞争对手,市场变化,实时跟进调整相关的策略及制定应对措施;4、带领团队进行新产品的规划及开发,根据市场及客户的需求收集,竞品分析,市场趋势分析等制定产品规划及目标;5、负责产品发布管理,产品宣传及产品生命周期管理;6、所有行业展会、交流研讨会等行业信息的收集、统计分析,为战略决策提供依据;7、行业招投标信息收集,并进行数据分析及利润评估,配合销售人员进行相关招投表事宜;8、完成领导交办的其它任务。
市场推广经理的基本职责2职责:(1)围绕推广商户,利用公司资源和政策在区域内进行:水电工、设计师、异业联盟、家装公司、工装客户等资源开发、盘活、转化等工作;(2)执行公司对其负责区域内的各项市场推广活动方案,并对方案前期准备、落地、过程管控,实施效果负责;(3)对区域内推广团队成员有政策宣讲、产品知识传授及活动引领的作用;并且在市场推广活动执行过程中要带头对雷士品牌、公司形象有维护、提升的责任;(4)市场推广物料使用管理及有效监控;(5)竞品信息的收集、整理,并形成有价值的建议报告;(6)完成公司下达的其他推广工作任务。
(7)完成公司对该区域的资源转化任务岗位要求:1. 积极乐观,勤奋上进,善于学习及自我激励2.具有良好的沟通技巧、清晰的销售思路及谈判能力3.具备一定的市场分析判断能力,能独立开发客户并维护好客户资源4. 熟练掌握办公软件的操作应用5.大学专科以上学历,拥有一年以上照明行业推广、销售、活动策划,品牌宣传经验者优先;6.性别不限。
推广经理岗位职责怎么写(汇总18篇)推广经理岗位职责怎么写篇1职责:1、负责营销费用预算及审核,并对费用进行有效控制及调整;2、根据总部及广场整体要求,制定广场年度营销大纲;3、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关;4、根据总部要求,制定年度各节日的营销方案,跟进、管控各环节的时间进度、成本;5、根据节气不同,设计广场内外的装饰性平面作品报批后组织实施。
6、制订各阶段宣传推广主题及媒体推广计划做好各类媒体广告(含报纸、电台、电视台、短信平台等)的订制及发布工作媒体关系公关维护,建立媒体单位合作关系,及媒体信息资源库配合各类活动,进行媒体联系及软性新闻发布工作。
任职要求:1、全日制本科(含)及以上学历,营销或经济、管理等相关专业;2、五年以上工作经验,3年同等职位经验,商业体工作经验优先;3、有丰富的市场营销策划经验,人脉广,媒体资源丰富,熟悉行业市场发展现状;4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。
5、适应万达工作强度,认同万达企业文化。
推广经理岗位职责怎么写篇21、策划和组织相关产品的学术活动和大型宣传推广活动;2、负责公司学术专家网络的建设和维护,与相关学科的学术带头人建立良好的关系,负责对VIP医生、医师、教授等的联络及客情维系;3、能全面解读所辖产品及竞品相关政策,挖掘产品卖点;并能够对医药代表、代理商进行产品培训及实时指导,组织医生召开科室会、沙龙会、研讨会等学术活动;4、协助省区经理监督代表督促其上量,定期开展代表培训工作。
推广经理岗位职责怎么写篇3职责:1、负责公司天猫店和淘宝店的整体推广工作,提高店铺浏览量、点击量、点击率以及转化率;2、策划、制定店铺及产品推广方案(包括淘希推广,微信公众号推广以及店铺活动策划推广);3、天猫、淘宝官方和站外活动的提报与方案的制定、执行;4、直通车推广计划创建与关键词优化;5、钻展、淘宝客的投放与推广;6、整合互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广,并能针对推广的渠道效果,访问量、跳失率等相关数据进行汇总分折及时提供改进方案。
销售推广经理述职报告尊敬的各位领导、同事:大家好!我是_____,担任公司销售推广经理一职。
在过去的一段时间里,我在公司领导的正确指引和同事们的大力支持下,努力开展销售推广工作,取得了一定的成绩,同时也面临了一些挑战。
接下来,我将向大家详细汇报我的工作情况。
一、工作业绩1、销售业绩提升在过去的一年中,通过我们团队的共同努力,公司的销售额实现了显著增长。
我们成功拓展了新的客户群体,尤其是在_____领域,与多家大型企业建立了长期合作关系,为公司带来了稳定的订单。
同时,针对老客户,我们加强了维护和拓展工作,提高了他们的复购率和订单金额。
2、市场推广效果显著积极参与制定并执行了一系列市场推广活动,包括线上线下的广告投放、参加行业展会、举办产品推广会等。
这些活动有效地提升了公司品牌的知名度和产品的曝光度,吸引了大量潜在客户的关注。
3、渠道拓展与优化不断开拓新的销售渠道,与多家电商平台建立合作,扩大了产品的销售范围。
同时,对现有渠道进行优化和管理,提高了渠道的销售效率和效益。
4、团队建设与管理注重团队成员的培训和发展,定期组织内部培训和分享会,提升了团队整体的业务能力和销售技巧。
通过合理的任务分配和激励机制,充分调动了团队成员的积极性和创造性,打造了一支团结高效的销售推广团队。
二、工作措施1、市场调研与分析深入了解市场动态和竞争对手情况,定期收集和分析市场数据,为制定销售推广策略提供了有力依据。
通过对市场趋势的准确把握,我们能够及时调整产品定位和推广方向,以满足客户不断变化的需求。
2、客户关系管理建立了完善的客户关系管理系统,对客户进行分类管理和跟踪服务。
定期回访客户,了解客户的使用体验和需求,及时解决客户的问题和投诉,提高了客户满意度和忠诚度。
3、创新推广策略结合新媒体和数字化营销手段,开展了一系列创新的推广活动,如社交媒体营销、内容营销、短视频推广等。
这些活动吸引了大量年轻消费者的关注,为公司产品拓展了新的市场空间。
渠道推广经理的职责说明范文职责:1.全面负责区域内各社区店面线下销售达成,完成提货任务;2.根据项目进度,制定各时间节点所属区域推广目标并带领当地合伙人对接社区领导及工作人员完成推广工作;____组织策划并执行各种社区活动;4.定期对当地合伙人及团队人员进行线上线下培训,提高团队凝聚力及成员推广能力。
岗位要求:1.有两年以上推广经验及较强的沟通技巧和心理素质、学习能力;2.工作认真负责,认可公司,认可产品;____年轻,激情,活力,有高昂的工作状态,执行力强;4.有学校社团、外联工作、线下社区营销经验优先考虑;5.同时欢迎优秀应届毕业生。
渠道推广经理的职责说明范文(2)一、岗位概述渠道推广经理是负责制定和执行公司渠道推广策略的专业人员。
他们需要与各种渠道合作伙伴建立合作关系,并确保产品、服务和品牌在市场上得到广泛推广。
渠道推广经理需要跟进市场变化,分析竞争对手的推广策略,并提出相应的反应和改进措施。
同时,他们还需要协调内部团队的工作,确保营销活动的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定渠道推广策略:研究和分析市场需求和竞争对手的推广策略,制定适合公司产品和品牌的渠道推广策略。
考虑客户的需求和市场趋势,推动公司产品在目标市场中的知名度和销售额的提高。
2. 寻找和建立渠道合作伙伴:寻找、筛选和建立合作伙伴关系,与各种渠道合作伙伴合作,包括经销商、代理商和电商平台等。
与渠道合作伙伴协商并签订合作协议,确保合作关系的稳定和可持续发展。
3. 策划和组织渠道推广活动:根据公司的渠道推广策略,策划和组织各种形式的渠道推广活动,如产品发布会、渠道培训、促销活动等。
确保活动的顺利进行,提高产品的知名度和销售额。
4. 监测和分析市场情况:跟踪和监测市场情况,包括市场需求、竞争对手的推广策略和市场趋势等。
通过市场调研和数据分析,及时调整和优化渠道推广策略,提高推广效果和市场占有率。
5. 协调内部团队工作:与内部团队协调合作,包括销售团队、市场团队和产品团队等,确保营销活动的顺利进行。
市场推广经理的岗位职责描述职责:1、根据公司营销规划,建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;2、制定公司的产品推广策略,跟进公司产品的市场推广,提高公司产品的市场占有率,支持销售部门完成销售目标;3、制定公司的市场开拓活动计划,协助市场开拓活动的组织实施,确保开拓活动顺利进行;4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系,协助公司业务培训的实施;5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;6、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施;7、负责公司的活动策划,熟悉线上和线下的各种推广方法和规则;8、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:1、大学专科以上,营销或经济、管理等相关专业;2、____年以上工作经验,____年同等职位经验,棋牌游戏行业工作经验优先;3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;4、沟通能力强、谈判能力强、有团队管理、建设能力。
市场推广经理的岗位职责描述(2)市场推广经理的岗位职责一般包括以下几个方面:1. 制定市场推广策略:负责制定全面的市场推广策略,并根据企业的市场定位、竞争对手和目标用户等因素确定实施方案。
2. 开展市场调研:负责市场调研工作,了解目标用户的需求和竞争对手的情况,分析市场潜力和市场趋势,为制定推广策略提供支持。
3. 管理市场推广团队:组建市场推广团队,并负责对团队成员进行管理和指导,监督他们的工作进度和效果,确保推广活动的顺利进行。
4. 策划和执行推广活动:负责策划和执行各类推广活动,例如线上线下的广告宣传、促销活动、赞助活动等,以提高企业品牌知名度和产品销量。
5. 负责市场推广预算管理:拟定市场推广预算,并按照预算执行推广活动,监控推广费用和效果,进行成本控制和效果评估。
6. 与合作伙伴和供应商沟通合作:与合作伙伴和供应商建立和维护良好的合作关系,协商合作事项并推动项目的顺利进行。
POSITION DESCRIPTION 岗位责任制度
JOB TITLE职称:推广部经理
HOTEL所属酒店:酒店
DIVISION大部门:市场营销部
DEPARTMENT本部门:推广部
GRADE 职位级别:
EFFECTIVE DATE生效日期:
ORGANIZATION STRUCTURE岗位组织结构REPORTS TO上司:营销总监
THIS JOB职务:推广部经理
DIRECT SUBORDINATES直接下级: 推广部主任
ASSOCIATES平级关系:市场部经理、销售部经理
SCOPE 职责范围
作为市场推广部之部门经理,负责介绍及对外宣传本酒店的形象与产品功能,及在社会上所占的位置,并与各类的媒介保持友好及诚挚的接触,保证将酒店活动信息及时传递给外界。
了解酒店的市场定位和存在价值,建立正面及有意义的公众形象。
同时巩固本酒店在社会及同行业中有良好的形象。
PRIMARY RESPONSIBILITIES基本职责
PRODUCT AND SERVICE QUALITY工作及服务质量(Daily Duties日常职务):
1.认真执行部门工作计划和目标,针对本岗位工作计划和任务,确立自身工作目标。
按照部
门年度和月度工作计划,年初制订市场部的工作计划和任务;保证按时完成本岗位工作计划和任务;保证本岗位的工作质量和效果,并不断改进和提升。
2.负责对外界公布酒店的政策声明,推广的配套计划和特别营业项目。
必须充分了解社会及
经济上的任何相关资料,以协助统筹市场推广计划,交总经理审核。
3.协助市场营销总监组织及处理特别销售推广。
不断知会市场营销总监现时的社会动态,特
别是以影响酒店形象及可为酒店带来盈利。
4.处理有关宾客联络的行政文件。
负责传递有关酒店的扼要信息给予所有的酒店住客。
5.保证推广广告的程序得以正确运行。
联络当地的广告媒介,根据已定之预算,制定出广告
计划;定时与广告公司联系,制定广告设计的形式。
6.撰写所有酒店内之推广计划的文稿,出席定期举行的销售会议。
负责提供及策划在各大节
日的酒店内部装饰,如中秋节、圣诞节等重大节日;制定市场推广部之年签计划及客房、
餐饮广告的推销形式;负责编订对内外酒店宣传品的文字、图片及宣传幻灯片。
7.比较及交换通讯记录及联络。
负责将市场推广部的有关报告派送给集团总部及香港销售总
代理公司。
8.根据管理上级的指示亲自迎接入住酒店之贵宾。
负责与市场营销总监一起招待到酒店旅游、
观光、会议等的团体。
9.负责培训市场推广部人员。
以提高员工的质素和工作效率。
10.处理部门内的一切文件来往。
在制定对内配套计划推广时,与策划主任、美工紧密配合;
招聘、甄选员工。
11.计划、组织部门的工作,督导部属工作的开展并评核部属的工作业绩及行为表现。
部门工
作开展计划性强,资源配置科学合理;对部属工作的开展既要保证效果,又要对过程进行监控。
12.须服从管理上级上述职务及职责范围各条款以外之任务指令。
13.服从假日的政策和措施。
14.利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善。
15.保持员工手册上所列正确的仪容仪表。
16.熟悉所有的酒店设施和服务。
17.熟悉并遵照各项标准服务流程(SOP)作业。
18.熟悉并遵守酒店及本部门各项管理规章制度(P&P)。
HUMAN RESOURCES人力资源要求:
1.保证部门间的交流、通讯和合作。
2.参加所有要求参加的会议和培训。
3. 对酒店和部门领导做的决定,计划,日程表和部门会议都有好的表现。
4.给客人保持友好、整洁和职业性的形象。
5.有关人事管理权限,請参照酒店组织管理制度。
FINANCIAL财务任务要求:
1.有关财务管理权限,請参照酒店财务管理制度。
2.有责任和义务保障酒店和员工的财产安全。
SALES 销售任务要求:
1向客人积极的推销酒店的各项设施和产品。
2努力达到酒店所规定的销售任务。
3参与制定销售计划和策划活动,积极推广增加酒店的社会效应和经济效应。
GENERAL & OTHER 一般责任及其他:
1.保证酒店的防火、健康、安全措施已经到位完成。
2.鼓励在不同环境下处理问题用尽可能高的标准。
3.完成管理上要求的其他任何任务和职责。
4.根据要求进行轮班。
RELATIONSHIP公共关系守则
INTERNAL内部: 与酒店市场营销部领导,酒店各级别的员工合作偷
快。
EXTERNAL外部:与政府、各新闻媒体、广告宣传公司等保持良好的联
系和愉快的合作关系。
QUALIFICATIONS岗位资历要求
EDUCATION教育履历:大专以上相关专业学历或本科任何专业学历。
EXPERIENCE工作经验: 三年以上酒店以及相关行业工作能力、酒店管理集
团或外资五星级以上酒店工作更佳。
懂粤语、普通
话、英语、计算机系统、办公软件和网络软件熟悉
操作及美术制作方面知识(CORELDRAW 、PHOTO SHOP
等)。
SIGNATURE签名:
部门总监签字日期
收阅人:
员工签字日期。