企业竞争行动效率的灰关联评价模型及其应用
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e c nyo r o eiv c os n aw i o d c p l d r erhb a i ao lt o pne i e f i c f m cmpti at n ,a dmen h ecnu t api e a ytk gm jr ie cm ai i f te i l s e s c n s d s
第1 2卷
第 3期
科 技 与 管 理
Sce c - c n l g n i n e Te h oo y a d Ma a e e t n g m n
VO . 2 NO 3 1 1 .
Ma y,2 0 01
2 1 0 0年 5 月
企j 业管理i
文 章 编 号 : 0 8 7 3 ( 0 0 0 - 0 0-5 10 — 13 2 1 )3 0 5- 0
v le t a ne p ie r o g t n n ra et e c mp r blt fe au to e ut. au h te t r rs sty t e ,a d ic e s h o aa i yo v l ain r s l i s
Ke r s:c mp t ie a t n;ef in y e au to y wo d o eiv ci t o f ce c v l ain;g e or lto d l i r yc reain mo e
中图 分类号 : 7. F2 05 文献标 志码 : A
M o e n pp ia in o e aua e t e c r o a e a to f ce y ba e n d la d a lc to t v l t h o p r t c i n e i inc s及其应用
冯桂 平 , 牟 莉莉
( . 连 理 X 大 学 人 文 学院 , 宁 大 连 16 2 ;. 连 理 工 大 学 管 理 学 院 , - 大连 162 ) 1 大 - 辽 10 4 2大 辽7 104
摘要 : 运用灰色 系统理论 , 构建 了企业竞争行动相对效率的灰关联评价模型和评价矩阵 , 并以中国主要家 电 上市公 司为样本进行了应用研究 。结果证明评价模型计算 简单 , 评价结果直观 、 近实 际, 贴 不会 出现评价结
果 与 定性 分 析 不 一 致 的情 况 。 且 由灰 色关 联 分 析 法 得 到 的 结 果 定量 地 说 明 了实 际 指标 值 与 企 业 要 达 到 的 并 最 优 指 标 值 之 间 的 差距 , 强 了评 价 结 果 的可 比性 。 增 关 键 词 :竞争 行 动 ; 率 评 价 ; 关 联 模 型 效 灰
g e o r l to n l ss r y c r e a i n a a y i
F ENG i i g , MU il Gu — n p L —i
( . h o o m nt s n oil c n e , ai n es yo T c n lg , ai 1 0 4 C ia 1 col f S Hu a ie dS ca S i c s D l nU i ri f e h oo y D l n 1 6 2 , hn ; i a e a v t a
o i ne n h u e od a p inc si i a a a ls re t d i o s h l p l a e n Ch n s s mp e .Co u ig tr u h t i e a u t n mo e s smp e e au t n mp tn h o g hs v ai d li i l , v l ai l o o r s lsb i gv sb e a d c n r n of cs n n o g ut ewe n e au t n r s l n u n i t e r s ac a e u t e n iil n o f mi g t a t ,a d ic n r i b t e v l ai e ut a d q a tt i e e rh c n i y o s av n t a p n T e eo e, t e au to mo e h s ary to g e sb l y, o ea i t a d r cia i t. Re ut o h p e . h rf r he v ain l d l a fil sr n fa iii t p r bl y n p a tc b ly i i sl s o ti e h o g e o r lto n lss meh d q a t aiey i u tae te g p b t e cu lv l e a d o tma b an d t r u h g y c re ain a ay i t o u n i tv l l sr t h a ewe n a t a au n p i l r t l
2S h o f n g me tDain U iest o e h oo , l n 1 6 2 Chn ) . olo a e n , l nv ri fT c n lg Dai 1 0 4, ia c Ma a y y a
Ab t c : sra t Emp o i g g e s se t e r t s r s a c c n t t a g a r lt e e au t n mo e b u rl t e ly n ry y tm h oy, hi e e r h o sr s ry ea i v l ai d l a o t eai uc v o v