面试中经常会被问到的70个问题

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在找工作面试的过程中,面试官会根据不同的能力类别来考察你的综合能力,最常用的类别包括工作主动性、适应能力、有效的沟通技能、决策和分析问题的能力、独立思考能力、鼓励创新和革新的能力、处理矛盾和冲突的能力等等。

本文总结了70个经常被问到的问题,请你在面试前好好准备吧。

1.在您的工作经历中您感觉自己最成功的一件事情是什么?您最大的收获是什么?
您感觉还有什么遗憾的地方吗?
2.您对自己今后的发展有什么打算?根据您的想法您感觉自己有哪些地方完善?您
有什么具体的计划?你为何要申请这项工作?
3.您希望在什么样的环境中工作?对直接领导有什么期望?对同事有什么期望?
4.在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么?您最值得告诉我的经验是什
么?您为什么觉得这些内容对您体会最深?
5.您在工作中最不愿意跟那些人打交道?如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您
怎样处理与上级的关系?
6.你为什么对我们的工作职位感兴趣?
7.哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?
8.您的业余爱好有哪些?
9.请告诉我你最大的优点/优势,你将给我们公司带来的最大财富是什么?
10.你最大的缺点是什么?
11.你最富有创造性的工作成果是什么?
12.你认为你工作中的哪些方面是至关重要的?
13.未来你需要提高哪些方面的技能?
14.举一个你的改善/优化工作流程或提高工作效率的例子?
15.请区别一下你在目前供职的公司中所经历的纵向的职位晋升和横向职责范围的扩
展?
16.你认为前几家供职的公司最大的弊病是什么?对于每个公司的缺陷和矛盾,你如
何选择?
17.你为什么选择这所学校(专业)?
18.你如何评价自己预测需求的能力?换言之,你如何评价你的直觉、及时处理问题
的能力和积极主动的业务风格?
19.你认为你的技术能力是属于初级、中级还是高级水平?你曾经历用各种软件程
序,完成了一些什么项目?
20.未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?你自己准备如何应对未来的
变化?
21.你在就业过程中,使用哪些招聘工具?你是如何看待各个网站上虚假简历的问
题?
22.你使用过就业助手吗?你的职业技能合格吗?你是否胜任相关的技术工作?
23.过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作
的?为什么?你是怎样完成这些工作的?
24.讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。

25.你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心?
26.你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力?
27.就业绩竞争力而言,你在其他业务员中名列第几?
28.你面临的最常见的两大反推销的情况是什么?你会如何应付?
29.请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

30.请说说你的这样一个经历:你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。

你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?
31.我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作
的?
32.我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。

你采取
什么措施来改变这种情况的?
33.请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推
销给你的老板的?
34.讲讲这样的一个经历:你向员工推出了一个很不受欢迎的想法,你采用什么办法
来减少员工对这一想法的反感?
35.讲讲这样一个经历:你发现公司的政策和业务有重大问题或错误,你向公司推荐
了什么样的解决问题的办法?
36.请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现,你和你的员工怎样认识到那些
目标的重要性的?
37.你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中?
38.请说说这样一个经历:有一个很大的难题困扰着公司的发展,你参与了这个难题
的解决,并做出了某些贡献。

39.当你做决定时,你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响?
40.你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么?你打算怎样应对这些问
题?
41.在你的前任工作中,你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任
务、项目以及责任等?
42.假设你做了一个决定,这个决定的结果比较差。

你该怎样看出原来的分析究竟忽
略了什么?
43.讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。

你是怎样说服你的老板的?
44.请说说你遇到的最糟糕的老板。

我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理
这个问题的?
45.为了把你想要做的事情做完,你是怎样获得他人的帮助的?
46.假如老板对你的工作进行了调整,但是在调整之前,老板并没有向你通气,假如
调整后的工作很难做,你该怎么办?
47.你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么?
48.如果你发现你的老板要犯一个很大的判断性的错误时,你该怎么办?
49.您对我们这项事业的情景有什么看法?能给我们提出一些建议吗?
50.假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成,可这件工作根本就不可
能在规定时间内完成,您会如何处理这件事情?
51.请问您对团队精神的理解是什么?团队成员应该保持一种什么关系?
52.您的领导需要您提交一份部门的工作计划,您会着重汇报那些事情?
53.如果您作为本公司的市场运营部经理,能谈一谈您的工作思路吗?
54.请讲一次这样的经历:你使一个非常不满的客户改变了看法。

是什么问题?你是
怎样使客户回心转意的?
55.讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

56.你最典型的一个工作日是怎样安排的?
57.若你和你的老板在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举
实例说明。

58.请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间
的冲突的?
59.讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。

你怎样弥补这种
局面?
60.我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?
61.过去三年里,你对自己有了怎样的认识?
62.你是怎样获得新观点和新主张的?
63.讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的
话,你就无法按时完成自己的本职工作。

这种情况下,你是怎样办的?
64.你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样
的人成功共事?
65.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。

你是怎样设法完成这些工作
的?
66.请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的?
67.你是怎样计划每天(每周)的活动的?
68.若有很多工作要做,每个工作的完成期限都非常短,你该用什么方法在有限的时
间内来完成这些工作?
69.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
70.讲一个这样的经历:在短期危机和长远任务相矛盾的情况下,你是怎样决定哪些
是工作重点,而哪些是次重点的?。