威海市人民政府办公室转发市人力资源社会保障局、市财政局关于公

威海市人民政府办公室印发关于推动“六稳”工作落地见效的实施方案的通知文章属性•【制定机关】威海市人民政府办公室•【公布日期】2019.05.01•【字号】威政办字〔2019〕24号•【施行日期】2019.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文威海市人民政府办公室印发关于推动“六稳”工作落地见效的实施方案的通知威政办字〔2019〕24号各区市人民政府，国家级开发区管委，综保区管委，南海新区管委，市政府各部门、单位：《关于推动“六稳”工作落地见效的实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

威海市人民政府办公室2019年5月1日关于推动“六稳”工作落地见效的实施方案为深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的决策部署，进一步促进经济平稳健康可持续发展，根据《山东省人民政府关于推动“六稳”工作落地见效的若干意见》（鲁政发〔2019〕6号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。

一、保民生稳就业1.全面落实《山东省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》（鲁政发〔2018〕30号），确保降低社保费率、缓缴社保费、减免滞纳金、稳岗返还、社会保险补贴、创业担保贷款、职业培训补贴、技术技能提升补贴等政策落地见效。

（责任领导：王亮；责任部门：市人力资源社会保障局牵头，市财政局配合）。

2.建立完善稳就业应急机制。

健全就业失业调查统计制度，加强就业失业动态监测预警，推行分级预警、分级响应；紧盯就业关键指标及重点群体，做好重点企业、重点群体专项监测，实行企业规模裁员、突发事件报告制度；重点监测受中美经贸摩擦影响企业就业情况。

全面落实失业保险基金稳岗补贴政策，用好各类资金支持受影响企业职工转岗安置，确保全市城镇登记失业率控制在2.5%以内。

（责任领导：王亮；责任部门：市人力资源社会保障局牵头，市工业和信息化局、商务局配合）3.积极开展“春风行动”和“就业援助月”等专项行动，深入实施“一人一策”个性化的援助方案，统筹抓好高校毕业生、去产能职工、农村转移劳动力、建档立卡贫困人员等群体就业援助。

威海市人民政府办公室关于印发《威海市市级机关国家公务员医疗补助办法》的通知文章属性•【制定机关】威海市人民政府•【公布日期】2002.08.20•【字号】威政办发[2002]42号•【施行日期】2002.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文威海市人民政府办公室关于印发《威海市市级机关国家公务员医疗补助办法》的通知（威政办发[2002]42号）市政府各部门、单位：《威海市市级机关国家公务员医疗补助办法》已经市政府研究同意，现予印发，望遵照执行。

二00二年八月二十日威海市市级机关国家公务员医疗补助办法第一条为保障国家公务员的医疗待遇水平，根据国务院和省政府有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条公务员医疗补助水平遵循与经济发展水平和财政负担能力相适应的原则，保证国家公务员医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。

医疗补助经费坚持量入为出，收支平衡。

第三条医疗补助的范围：（一）符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）列入参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关工作人员和退休人员；（三）审判机关、检察机关的工作人员和退休人员；（四）列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。

第四条医疗补助经费按现行财政管理体制，由市财政列入当年财政预算。

医疗补助标准，参照享受医疗补助人员当期实际医疗消费水平、基本医疗保险保障水平和工资收入水平，由市劳动保障部门、财政部门提出意见，报市政府逐年核定。

年医疗补助总额一般不超过列入补助范围人员工资总额的4%。

第五条医疗补助经费使用范围和补助标准：（一）符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目范围和医疗服务设施标准，且超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分的医疗费用；（二）基本医疗保险支付范围内个人自付部分超过一定数额的医疗费用；（三）享受医疗照顾人员按规定补助的医疗费用。

威海市人民政府办公室、威海市人力资源和社会保障局关于表彰全市史志工作先进工作者的通报文章属性•【制定机关】威海市人民政府•【公布日期】2011.07.27•【字号】威政办发[2011]37号•【施行日期】2011.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文威海市人民政府办公室、威海市人力资源和社会保障局关于表彰全市史志工作先进工作者的通报（威政办发〔2011〕37号）各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区管委会，市政府各部门、单位：近年来，全市广大史志工作者认真贯彻落实国务院《地方志工作条例》和《山东省地方史志工作条例》，扎实工作，开拓创新，编纂出版了一批优秀地方史志成果，各项史志工作取得显著成绩，工作中涌现出一大批先进个人。

为总结经验，表彰先进，推动工作，市政府办公室、市人力资源社会保障局决定，对王金明等60名全市史志工作先进工作者予以通报表彰，并给予嘉奖奖励。

希望受表彰的先进工作者珍惜荣誉，再接再厉，不断取得新成绩。

全市广大史志工作者要以先进为榜样，进一步增强依法修志意识，求真务实，锐意进取，不断提高修志编鉴水平，为全市史志事业又好又快发展做出新的更大贡献。

附件：全市史志工作先进工作者名单二○一一年七月二十七日附件：全市史志工作先进工作者名单王金明市纪委孙冬青市委统战部李志市委政法委赵芳市法院胡培东市检察院邵洁市委党史研究室耿瑞铎市妇联史怀宝市文联高明市国土资源局张艳红市规划局苗杨市林业局原所强市体育局宋宝军市审计局张金胜市环保局杨肖红市侨办邵景春市人防办宋美虹市物价局张朝明市口岸办李辉市铁路局邹清晓市贸促会曹术友市行政审批中心管理办宋明岩市史志办王祝德市港航局王忠太市农机局师永伟市工商局刘昌晓市盐务局安景德威海供电公司程传亮威海海事局王营威海人民银行吴景泉威海工行张昕市水务集团柳青威海石油公司纪靖市烟草专卖局裴水山大威海分校杨易林哈工大（威海）谭军华能威海电厂林夕珊市保险协会汤双文威海寿保公司王晓红荣成市党史史志办张洪波荣成市党史史志办刘松林荣成经济开发区组织人事办滕俊强荣成石岛管理区组织人事办孙浩文登市委党校牟树芳文登市卫生局谭琳文登市广播电视台王宏伟文登市地方史志办高燕妮文登市地方史志办初云峰文登市地方史志办高玉山乳山市政协办勇天磊乳山市党史市志办刘万波乳山市党史市志办于晓乳山市党史市志办孙海英环翠区教育局刘威华环翠区地方史志办王政生环翠区环境卫生管理局郭强清高区史志办肖文忠高区史志办丛培青经区管委办公室徐敬侠经区史志办战大力工业新区管委办公室。

威海市人民政府办公室关于印发威海市市级财政专项资金绩效管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------威海市人民政府办公室关于印发威海市市级财政专项资金绩效管理办法的通知威政办发〔2018〕25号各区市人民政府，国家级开发区管委，综保区管委，南海新区管委，市政府各部门、单位：《威海市市级财政专项资金绩效管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

威海市人民政府办公室2018年4月28日威海市市级财政专项资金绩效管理办法第一章总则第一条为规范和加强市级财政专项资金（以下简称专项资金）绩效管理，强化预算支出责任，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）、《威海市市级财政专项资金管理办法》（威政办发〔2017〕12号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称专项资金绩效管理，是指对专项资金的绩效目标设定、绩效运行监控、绩效评价及结果运用纳入预算编制、执行和监督全过程的一系列管理活动，是以专项资金支出结果为导向的预算管理模式。

本办法所称专项资金，是指由市级财政安排，支持全市经济社会发展，服务于特定政策目标或者工作任务，在一定时期内具有专门用途的财政性资金。

上级下达我市的专项转移支付资金的绩效管理参照本办法执行。

第三条专项资金绩效管理应当遵循政府统一领导、市财政部门统一组织、业务主管部门为主实施的原则，按照“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有运用”的全过程预算绩效管理要求进行。

第四条市财政部门负责专项资金绩效管理总体工作，主要职责包括：（一）制定专项资金绩效管理规章制度和工作规范；（二）审核市业务主管部门编报的项目绩效目标、指标和标准，有重点地组织评审；（三）拟定年度专项资金绩效评价计划及具体组织方式；（四）建立包含专项资金绩效评价数据与指标体系、行业标准、第三方机构库等在内的绩效管理信息系统，实行动态化管理，并与部门预算滚动项目库对接；（五）组织、协调、督促市业务主管部门设定绩效目标、实施绩效跟踪、开展绩效评价和落实结果运用工作；（六）直接组织实施部分重点项目及专项资金政策的绩效评价，对市业务主管部门报送的绩效自评报告进行核实，并根据自评情况有重点地组织再评价；（七）对市级财政补助下级财政专项转移支付资金进行绩效评价；（八）指导下级财政部门开展专项资金绩效管理工作；（九）对市业务主管部门、下级财政部门专项资金绩效管理工作开展情况进行考核；（十）其他应负责的工作。