东华大学研究生在学期间发表学术成果的奖励办法

东华大学东华研…2012‟11号关于印发《东华大学研究生在学期间发表学术成果的奖励办法（修订）》的通知各学院、部、处、室，直属单位：经2012年第11次校长办公会议审议通过，现将《东华大学研究生在学期间发表学术成果的奖励办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附件：东华大学研究生在学期间发表学术成果的奖励办法（修订）东华大学二○一二年五月十五日主题词：研究生培养学术成果奖励办法通知东华大学校长办公室2012年6月4日印打字：李锐利校对：林琳—1—附件：东华大学研究生在学期间发表学术成果的奖励办法（修订）为鼓励我校研究生在学期间积极参加科学研究，撰写高质量科学论文，增强创新意识，提高创新能力，取得创新成果，形成有利于研究生科研创新的激励机制，根据东华大学研究生教育的有关管理规定，经2011年校学位评定委员会第三次会议审议、2012年第11次校长办公会议审定，决定对《东华大学研究生在学期间发表学术成果的奖励办法》（东华研…2003‟8号）进行修订，新的奖励办法如下。

一、奖励对象及条件东华大学在学或毕业不满一年的研究生。

奖励成果必须符合下列条件：1.以东华大学为第一单位发表，并由研究生本人和导师共同署名。

2.学生第一作者或者导师第一作者学生第二作者。

二、奖励项目及标准1.符合下列条件之一者，可获奖金2,000元。

①在国外版SSCI、SCI源刊上发表1篇学术论文；②获得国家发明专利1项。

2.符合下列条件之一者，可获奖金1,000元。

①在国外版EI源刊上发表1篇学术论文；②在国外版A&HCI源刊上发表1篇学术论文。

3.符合下列条件之一者，可获奖金400元。

①在CSSCI、CSCI（核心库）源刊上发表1篇学术论文；②获得国家实用新型专利1项。

4.同一篇论文被不同引文数据库检索的按奖励金额高的认定。

如论文既被SCI检索又被EI检索，则按SCI认定。

5.获得多项学术成果，奖金可累计。

—2—三、受理时间每学期一次，时间为第10周。

东华大学关于研究生在学期间发表学术论文要求的暂行规定科研创新能力的培养是研究生培养工作的重要方面。

为了提高研究生的培养质量,检验研究生的科研成果和学术论文的写作能力，经校学位评定委员会讨论决定，对我校研究生在学期间发表学术论文作如下规定。

一、硕士研究生硕士研究生在申请学位论文答辩之前，必须以东华大学名义并以第一作者或第二作者（第一作者必须是该硕士生的导师）在正式出版的学术刊物上发表或录用学术论文至少一篇（综述性文章不算）。

二、博士研究生1、攻读理学和工学博士学位的研究生，在申请学位论文答辩之前，必须满足下列条件：（1）质量要求在SCI(科学引文索引)或EI(工程索引)国外学术源刊上以第一作者或第二作者(第一作者必须是该博士生的导师)发表或录用与学位论文内容相关的学术论文一篇。

或被ISTP(科学技术会议索引)检索的以第一作者发表与学位论文内容相关的学术论文一篇。

攻读“纺织科学与工程”一级学科下属史论类专业（方向）博士学位的研究生也可在“史论类专业期刊目录”（参见附录一）中所列刊物上以第一作者或第二作者（第一作者必须是该博士生的导师）发表或录用与学位论文内容相关的学术论文一篇。

（2）数量要求必须再在《东华大学研究生教育中文核心期刊目录》或《中文社会科学引文CSSCI收录期刊》或《中国科学引文数据库（CSCD）收录期刊》所列刊物或国外学术期刊或国际学术会议（以正式出版的论文集为准且其论文必须是外语）上发表或录用学术论文至少2篇。

累计发表列入统计范围的学术论文不得少于3篇。

以第一作者发表的论文以一篇计，第二作者（第一作者必须是该博士生的导师）以1/2篇计，第三作者及以后不计。

如论文发表在《东华大学研究生教育中文核心期刊目录》、《中文社会科学引文CSSCI收录期刊》、《中国科学引文数据库（CSCD）收录期刊》外的中文学术期刊上，须经学院学位评定分委员会特别认定。

2、攻读管理学博士学位的研究生在学期间必须在国内外核心期刊或国际学术会议上公开发表与学位论文内容相关的学术论文若干篇，积分数达到10分（参见附录二）；其中一篇必须在附表的1-4类刊物上发表，并必须有一篇用外文发表的论文，且均要为第一作者（或导师为第一作者，本人为第二作者）。

研究生优秀学术论文奖励办法为了鼓励研究生进行优秀的学术研究和论文撰写工作，提高研究生学术水平和创新能力，我校决定设立研究生优秀学术论文奖励制度。

以下是该奖励制度的详细办法。

一、奖励对象该奖励针对全日制研究生，包括硕士研究生和博士研究生。

二、奖励类别该奖励分为一等奖、二等奖和三等奖三个类别。

一等奖设6名，二等奖设12名，三等奖设20名。

三、奖励要求1.论文发表（1）一等奖：要求论文发表在国内一级期刊，或者国际知名学术期刊，或被国际会议录用并收录在EI、SCI等高质量数据库中。

（2）二等奖：要求论文发表在国内二级期刊，或者一些国内外知名学术期刊的分册，或被国内外会议录用并收录在ISTP、CPCI等学术数据库中。

（3）三等奖：要求论文发表在学校指定期刊，并经过学术委员会成员的审查认可。

2.论文水平所有奖项都要求论文具有较高的学术水平，体现出较强的创新能力和学术思考。

四、评选办法1.提名每年由各学院推荐出优秀的研究生论文，每个学院推荐人数不超过推荐总人数的30%。

2.评审（1）院级评审：各学院成立评审专家组，对所推荐的优秀论文进行评审、打分和排名，评审结果作为院级奖励的参考。

（2）校级评审：学校设立学位评定委员会，由该委员会成员对院级评审推荐的论文进行复审，根据评审结果确定获奖者，评审结果最终由学位评定委员会公布。

五、奖励内容1.奖金（1）一等奖：每人奖励5000元人民币。

（2）二等奖：每人奖励3000元人民币。

（3）三等奖：每人奖励2000元人民币。

2.证书所有获奖者将获得学校颁发的获奖证书，并在学校官方网站上公布名单和简要介绍。

六、奖励宣传学校将通过官方网站、学术报告会、学术会议等途径宣传该奖励制度，宣传获奖者的学术成果，提高学术研究的知名度和影响力。

奖励资金将从学校建设研究生创新基地的专项经费中拨款，确保奖励的顺利实施。

八、其他规定1.获奖者如果发现有违反学术道德的行为，将取消该奖项资格并收回奖金。

东华大学管理学院研究生在学期间发表学术论文的暂行规定科研创新能力的训练是研究生培养工作的重要环节。

为了提高研究生的教育质量,检验研究生的科研成果和学术论文的写作能力，决定对我院研究生在学期间发表学术论文要求进行修订，具体规定如下。

一、署名要求以东华大学为第一单位，以第一作者或第二作者（但第一作者必须是该生的导师）发表，并由研究生本人和导师共同署名的学术论文列入研究生在学期间发表学术论文的统计范围。

对于在国内外进行联合培养的研究生，其发表的论文以东华大学为第一或第二单位、学生署名第一或第二（但校内或联合培养单位导师署名第一）的，经学院认定后可列入研究生在学期间发表学术论文的统计范围。

二、硕士研究生硕士研究生的毕业要求中不再对发表论文作硬性规定，但在申请学位之前，必须在正式出版的学术刊物上发表或录用与学位论文内容相关的学术论文至少一篇。

学院对发表论文实施奖励政策，对在以下学院指定的学术期刊上发表或录用的学术论文给予奖励：奖励额度见表1：三、博士研究生1、攻读管理学博士学位的研究生在申请学位前必须在国内外核心期刊或国际学术会议上公开发表与学位论文内容相关的学术论文至少3篇，且积分数至少达到10分（见表2）。

其中至少有1篇用外文发表的论文，至少有1篇在附表的1-4类刊物上发表的论文，国际学术会议论文最多计2篇。

2、获得国家三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）且排名前5位、省部级三大奖且排名前3位视同SCI论文一篇；获得国家发明专利一项且排名前2位视同SCI论文一篇；3、对硕博连读研究生和直博生的要求与博士研究生相同。

博士研究生在硕士期间发表的论文不列入其在博士期间的论文发表统计范围。

4、博士留学生在附件所列出的国际刊物上发表学术论文，可按积分表的第4类认定，但积分仍为3分。

四、其它本规定自2013级研究生起执行。

对以前各级研究生，由学院决定是否按本规定执行。

管理学院2014-03-21附件1：管理学院博士留学生发表论文可按第4类认定的学术期刊附件2：东华大学管理学院学术期刊分级目录一、基本架构由UT/DALLAS和FT两种目录组成。

关于科技成果、学术论文的奖励办法随着科学技术的不断进步和发展，科技成果和学术论文的重要性日益凸显，对于大多数科研人员而言，获得相应的奖励和荣誉是一种重要的激励方式，能够更好地推动他们在科技领域的进一步发展。

本文将从科技成果和学术论文两方面，探讨奖励办法的相关内容。

科技成果的奖励办法奖励方式针对科技成果的奖励方式主要有以下几种：1.科技成果评选类奖项：由政府、协会、社团、企业等机构设立的奖项，主要评选以科学技术、科技进步、科技创新等方面为主的各类科技成果，包括自然科学、工程技术、农林科技、医药卫生、环境保护、信息技术等多个方面；2.科技项目申报类奖项：由科研院所、教育机构、企业等组织开设的科技项目申报类奖项，也称“科研基金奖励”，主要面向科研单位和个人，旨在鼓励科研人员在自然和社会科学领域开展各类科研项目；3.科技成果转化类奖项：由政府、企业、投资机构、科技活动组织等举办的科技成果转化类奖项，旨在推动科技成果的转化和商业化运作，尤其注重创业团队的创新能力和创业成果。

评选标准具体的评选标准根据不同奖项而有所不同，常见的评选标准包括以下几个方面：1.知识创新能力：借助新型技术、新的思路或理论来有效提升原有产品或服务的竞争力；2.商业化运作能力：发掘和创造市场需求，找到产品或服务的最佳市场定位，提高质量和服务水平等；3.科学研究能力：独立研究或协作完成科学项目，取得重大突破或有重要创新、发明；4.社会影响力：具有较好的社会价值和广泛的社会推广意义，造福广大民众。

培训和支持除了奖励方式和评选标准，科技成果的研发和转化过程中还需要专业的培训和技术支持，以便更好地推进科技成果和项目的研发和推广。

相关支持手段如下：1.提供各类科技培训课程，如专业知识技能培训、科技成果应用和评估、商业化运作等培训课程；2.从政策和资金层面支持创业者，比如给予创业贷款、税收优惠等方面的支持；3.直接资助科研人员开展科研项目，包括基础科学研究、前沿技术研究等；学术论文的奖励方式奖励方式谈论学术论文时，自然而然地会想到学术期刊。

高水平学术论文奖励范围及标准
第七条高水平学术论文奖励范围及标准
一、论文发表奖
1．对我校教职工以大学为第一单位在“Nature”、“Science”上发表的论文给予10万元/篇奖励。

2.以大学为第一署名单位，我校教职工为第一作者（或我校在读研究生为第一作者，导师为第二作者）发表的中国百篇最具影响学术论文奖励1万元/篇，中国精品科技期刊顶尖论文（F5000）奖励0.5万元/篇。

3.以大学为第一署名单位，我校教职工为第一作者，在《人民日报》、《光明日报》理论版发表专题文章奖励0.5万元/篇。

二、论文收录奖
被SCI(《科学引文索引》)、SSCI（《社会科学引文索引》）、EI （《工程索引》）、CSSCI（《中文社会科学引文索引》）、A&HCI （《艺术与人文引文索引》）收录的我校教职工以大学为署名单位发表的论文给予奖励。

所发表论文同时被多种检索、文摘收录，不重复奖励，按最高额度进行奖励。

其奖励标准为：1．期刊论文被《SCI》收录，论文发表在Ⅰ区的论文奖励标准为5万元/篇，发表在Ⅱ区的论文奖励标准为2万元/篇，发表在Ⅲ区、Ⅳ区的论文奖励标准为1万元/篇；期刊论文被《SSCI》收录1万元/篇；ESI前3%高被引论文奖励标准为5万元/篇。

2．期刊论文被《EI》、《A&HCI》收录0.4万元/篇。

东华大学研究生国家奖学金评审办法第一章总则第一条根据财政部教育部制定的《研究生国家奖学金管理暂行办法》（财教〔2012〕342号）和《普通高等学校研究生国家奖学金评审办法》（财教〔2014〕1号），结合学校实际，制定本办法。

第二条研究生国家奖学金是由中央财政出资，用于奖励全国普通高等学校中表现优异纳入全国研究生招生计划的全日制（全脱产学习）研究生。

博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元；硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。

奖励名额根据当年教育部通知确定。

第三条学校根据各学院研究生规模分配研究生国家奖学金名额。

并对培养质量较高的学院、学校特色优势学科、基础学科和国家亟需学科予以适当的倾斜。

第四条学院要在评审过程中引导广大同学充分认识到研究生国家奖学金的设立是党和国家重视拔尖创新人才培养的重要举措；要广泛宣传获奖学生成长成才的典型事例，激发广大在读研究生勤奋学习、专心科研、积极向上的热情；要引导获奖学生合理使用奖学金。

第五条研究生国家奖学金的评审工作，应坚持公开、公平、公正、择优的原则，评审委员会成员在履行评审工作职责时应遵循以下原则：（一）平等原则，即在评审过程中，积极听取其他委员的意见，在平等、协商的气氛中提出评审意见；（二）回避原则，即发生与评审对象存在亲属关系、直接经济利益关系或有其他可能影响评审工作公平公正的情形时，应主动向评审委员会申请回避；（三）公正原则，即不得利用评审委员的特殊身份和影响力，单独或与有关人员共同为评审对象提供获奖便利；（四）保密原则，即不得擅自披露评审结果及其他评审委员的意见等相关保密信息。

第二章评审对象第六条研究生国家奖学金每年评审一次，所有具有中华人民共和国国籍且纳入全国研究生招生计划的全日制（全脱产学习）研究生均有资格申请。

定向就业的研究生、工程管理硕士研究生、工商管理硕士（MBA）研究生等不参加研究生国家奖学金的评选。

少数民族高层次骨干计划研究生按照国家相关规定执行。

大学研究生科技创新成果奖励制度随着中国高等教育的不断发展和深化，研究生科技创新也得到了越来越多的关注。

研究生科技创新成果是高校科研成果的重要组成部分，是高校培养创新人才的重要成果。

为了鼓励和支持研究生科技创新，大学需要建立起完善的研究生科技创新成果奖励制度。

一、奖励的分类研究生科技创新成果奖励按照成果类别划分为学术发表奖、科技创新奖、知识产权奖、竞赛成果奖和综合奖等五种类型。

1. 学术发表奖学术发表奖是指基于研究生的论文作出的成果进行奖励。

论文发表直接反映出研究生的研究能力和科研水平。

奖励方案可根据论文发表级别，划分为国际期刊、国内核心期刊以及学术会议等不同奖项，并设立不同的奖励金额。

2. 科技创新奖科技创新奖是指研究生在从事科技项目研究过程中所得到的技术成果，表现为研究生的创新意识和实践能力。

奖励项目可根据成果的创新性、应用价值、领先水平等标准划分奖项，并设立不同的奖励金额。

3. 知识产权奖知识产权奖是指研究生在科技创新过程中获得的专利、著作权等知识产权成果。

奖励方案为奖励研究生获得的不同类型的知识产权成果，并根据成果的知识产权价值，设立不同的奖励金额和奖项。

4. 竞赛成果奖竞赛成果奖是指研究生通过参与各种科技竞赛，获得的相关成果。

根据竞赛的级别，奖励项目分为国际、国内、省级、校级等不同级别的奖项，并设立不同的奖励金额。

5. 综合奖综合奖是指考虑研究生在科研、实践、学术、社会服务等多个方面表现优异的综合性奖项。

奖项设置应根据具体情况，包括科研成果、社会服务、公共利益、学术交流等，包括表彰综合表现优秀的个人和团队等。

二、奖励的设置1. 奖励金额奖励金额应根据奖励分类和严谨的评审体系进行设定，且应根据不同级别和不同类型的奖项，以及科研成果的实用性、创新性、影响力、知识产权价值等因素进行合理的评估。

奖项应设置合理，奖励金额应体现公正公平的分配原则。

2. 评审机构评审机构应该是校内独立评审机构，这样能够确保评审结果的公正性和严谨性。

东华学生手册终结者学生有以下行为之一的，应当给予开除学籍处分：134•触犯国家法律，构成刑事犯罪的•寻衅滋事、结伙斗殴或进行其他非法活动的•屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的•侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的 157•携带危险品进入课堂、会场等公共场合，情节严重的学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准，本科生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过（12000 ）元。

休学期满后仍需要继续休学的，须办理继续休学手续，逾期未办理，学校可予退学处理。

是研究生拒绝签收相关处理意见和决定等相关文件的，（学校可以以留置、邮寄、通过学校网站、新闻媒体等发布公告的方式等，视为送达）。

关于综述，以下描述正确的是__123__。

•综述是对科学研究中某一方面的专题，经综合分析而写成的一种学术论文•综述既要以某一专题的发展为纵线反映当前课题的进展，又要从本单位、国内到国外，进行横的比较•撰写综述时应分清作者本人的观点和文献的内容•综述的质量取决于作者学术地位，与作者对本专题相关的文献掌握程度无关对可能造成重大社会或环境影响的应用研究，必须进行（科学）和（伦理）两方面论证。

研究生发表学术成果符合下列条件之一者，可获奖金2,000元。

124 在中科院JCR期刊分区三区SCI源刊上发表获得发明专利授权在中科院JCR期刊分区二区SCI源刊上发表被《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》、中国人民大学书报资料中心“复印报刊资料”（简称《人大复印资料》）全文转载获得国家助学贷款的在博士生助研津贴学校部分按月发放，每年发放（12 ）个月，由学生处与研究生部核对名单后按月发放。

校生应征入伍后，国家助学贷款停止发放。

是注释的形式有：夹注、脚注、尾注学院家庭经济困难学生认定工作组审核初评结果，审核通过后，认定名单须在本班级、本学院公示，在学院公示时间不少于（5）天。

普通招考博士研究生学制、硕博连读生和长学制转博生的博士学习阶段学制、硕士研究生的学制分别是: 3年、3年、2-3年国家助学金按月足额发放，硕士研究生资助标准为6000元/生/年，按照每月500元标准发放。

东华人〔2006〕25号关于印发《东华大学教学、科研和师资队伍建设奖励办法》的通知各学院、部、处、室，直属单位：为加强学校教学、科研和师资队伍建设，我校结合实际，制定了《东华大学关于教学、科研和师资队伍建设的奖励办法》，现予以印发，请遵照执行。

附件：东华大学关于教学、科研和师资队伍建设的奖励办法二○○六年十二月三十一日主题词：教学科研和师资队伍建设奖励办法印发通知东华大学校长办公室 2006年12月31日印打字：朱伊妹校对：宋敏附：东华大学关于教学、科研和师资队伍建设的奖励办法为加强学校教学、科研和师资队伍建设，确保学校“十一五”发展规划的实现，营造创新型人才、团队脱颍而出的良好制度和学术氛围，经2006年第29次校长办公会议决定，修订我校奖励办法。

具体如下：第一条实施东华大学教学、科研、教师配套奖励办法，学校对取得国家和省部级奖励的教师追加学校奖励，鼓励教师多出成果（奖励标准见奖励细则1、2、3）。

第二条获得中宣部全国精神文明建设“五个一工程”奖，学校另行奖励6万元。

第三条实施国际级、全国和上海市学生大赛获奖奖励。

鼓励教师和学生积极参加国内外有影响的大赛，通过竞赛，提高我校学生的创新能力和学校的知名度（见奖励细则4）。

第四条我校教师获得国家和上海市综合工作类奖项，如：全国劳模，科技精英，优秀共产党员等，作为个人工作成就，不纳入校内奖励计划。

第五条符合第二、三条的各类获奖项目必须提交获奖证书或获奖论文的复印件和相关证明材料，向相关职能部门提出申请。

由相关职能部门提出奖励意见，人事处汇总审核，上网公示后，经校长办公会议讨论批准实施。

第六条获奖人员的个调税自理。

第七条本奖励办法自公布之日起实施，原东华校[2003]49号、东华校[2005]10号文停止执行。

附：具体奖励细则1、教学、科研、教师奖奖励标准2、论文奖励标准3、教材奖励标准4、指导学生竞赛奖励标准奖励细则1教学、科研、教师奖奖励标准1、以本校为第一获奖单位的项目享受全额奖金。