平面设计专员岗位说明书

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岗位
责任
1.及时完成企划部门主管或组长安排的各项工作任务;
2.及时完成公司和部门安排的平面设计工作;
3.及时完成所负责的医院杂志的设计工作;
4.及时完成所负责医院的户外、墙体、车身广告等设计工作;
5.及时完成所负责医院的院内形象、文化宣传等相关设计工作;
6.及时完成所负责医院的市场宣传推广宣传单、产品手册及海报等;
7.不断学习,开拓思路,为公司提供更好的平面设计作品和建设性建议。
岗பைடு நூலகம்权限
1.对上级下达的各项工作任务的完成及结果负责;
2.对公司所有设计作品保密,只允许在公司范围和兄弟单位交流,如有泄露,导致竞争对手利用,给我院造成影像和严重后果,个人承担相应责任;
3.因本人工作失误给公司和医院造成损失,个人承担相应的责任;
4.因自己言行举止不注意,或个人行为影响他人正常工作,公司有权调整、调动、奖惩和辞退。
职务风险
1.不能有效完成医院下达的各项工作任务和工作计划,不能胜任本职工作岗位的,予以降职.撤职.辞退.重新调整等处分;
2.因自己言行举止不注意,应承担相应的后果;
3.因工作失误,承担相应的工作责任;
4.公司有权根据考核成绩.工作表现.岗位胜任情况进行作相应的调整.调动和奖惩。
企划部平面设计专员岗位说明书
岗位名称
企划部平面设计
职数
所属部门
企划部
岗位性质
企划部员工
薪资等级
岗位编号
直接上级
企划项目组长或主管
直接下级

沟通
关系
内部
总经理、企划主管、项目组长、文案、综合办公室。
外部
院长、广告制作公司、印刷厂等。
职位
目的
为公司企划宣传做好平面设计工作,及时提供准确、规范的设计作品。
备注
职业发展方向:企划项目组长-企划主管-企划主任-企划总监
注:试用期员工或正式员工若不符合岗位阶段考核标准,公司有权辞退。
本岗位责任人:
员工绩效考核标准
见平面设计专员绩效考核表。
绩效工资的核算:实际绩效工资=约定绩效工资数目X等级系数




生理要求
年龄:25岁-38岁,男女不限。健康状况:良好
教育水平
大专以上学历(优秀者可放宽要求)
计算机水平
能熟练操作计算机
专业知识
平面设计工作2年以上,有本行业相关工作经验。
工作时间及特征
工作时间规律,偶尔加班和出差。