实验操作训练点滴经验
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实验操作训练经验点滴
每年到了实验操作考试前,十几个实验集中在一起练习,即使教师平时教学中也非常重视实验操作,但要学生一下子把两年所学过的十几个实验熟练的操作出来,不经过严格的训练,也是非常不现实的。
教师既要讲解实验操作过程,又要演示,还要指导学生练习,如果安排不得当,教师非常辛苦,嗓子喊破喉咙说哑说不定学生不买账,实验室会乱成一锅粥,教师也不清楚学生练习情况,哪个学生哪里有问题一点也不知道,说不定偶尔个别观察时会惊觉学生这也不会那也不会,想及时补救但讲解时学生没几个会听,个别辅导又觉得力不从心,学生练得也不好,特别是学生进了实验室可能会像打昏的鸡,找不到如何下手,有的干脆在里面把实验器材当玩具胡乱操作,一点达不到练习的效果。
如何既有效又轻松的进行实验操作训练,方法显得尤为重要。
,通过以往的经验和今年的教学,总结如下几点经验,和大家分享分享:
一、每年考试实验12个,一个实验确定2名组长。
如果50人一个班,12个实验,就得有24名组长。
不要担心找不到组长的人选,即使一个文化成绩最差的学生,只要智商没问题,都能胜任组长,当你指定他为组长时,他会觉得是一份荣耀,干得很卖力的。
根据班额的大小和实验室的具体情况,班额大(70人左右),需要将一个班分为两轮分开进实验室;一轮进实验室,另一轮的留在教室,下次交换练习,我安排的组长人数14×2.(本校实验室有14排。
对小班额也适用)(第一组组长14人,第二组组长14人,贴墙壁上便于了解得清清楚楚)
二、印制表格,教室贴一份,便于学生了解自己的职责。
每个组长一份既便于打分,了解学生的练习情况,又可以清查人是否到齐,还可以清查每节课哪几个实验学生做得快些,哪几个实验做的慢,及时作出调整,一目了然。
三、每班第一次进实验室教师必须对组长实行一对一的指导,最好是组长先做一遍给老师看,再做具体指导,纠正不规范的操作,让组长对实验过程清楚明白,才好指导其他学生。
四、第一二节课每个实验的负责人负责教会全班其他成员此实验的操作,并做好登记,前两节课只登记是否做过此实验,第三次起其他成员每做一次,组长对其进行打分,促进学生不断完善,争取零失误。
五、印刷练习用的实验题单3---4份,最好4份,养成边实验边记录的好习惯。
六、记得将分组情况贴一张在墙壁上,便于学生了解。
七、要关注部分不爱动手的学生,实验操作时,教师个人根本无法注意到所有学生是否在认真做,一定让组长多监督他们。
总之,实验训练是一项艰苦而繁琐的任务,教师训练得法,事半功倍。
用好了下面的表格,教师将责任分得明明白白,每位组长就是这个实验老师,哪个实验哪些同学不合格,组长通过得分体现在表格上,下课后,教师将12分表格收拢一看,练习情况一目了然,针对练得不好的,交代组长再个别辅导,效果明显。
附表格:
附实验记录表格:
201___级___班实验记录表
实验名称:__________________负责人:_______
姓名得分得分得分得分姓名得分得分得分得分
试题二:__________________ 组长A : _______ 组长B : _______
试题三:__________________ 组长A : _______组长B : _______
试题四:__________________ 组长A : _______组长B : _______
试题五:__________________ 组长A : _______组长B : _______
试题六:__________________ 组长A : _______组长B : _______
试题七:__________________ 组长A : _______组长B : _______
试题八:__________________ 组长A : _______ 组长B : _______
试题九:__________________ 组长A : _______组长B : _______
试题十:__________________组长A : _______组长B : _______
试题十一:________________ 组长A : _______组长B : _______
试题十二:________________ 组长A : _______组长B : _______
此表每位组长一份,每节课下课后组长交任课老师检查,下节课再发给组长记录。