职业道德与职业指导教学计划

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课程授课计划
填写说明
1.本课程授课计划一般以一个学期为单位编写。

2.课程课时相同、内容相同的多个平行班级,可以采用同一计划,但按班级次序和必须与任课教师次序对应,中间用“、”分隔同一个教师不同的班级,用“,”分隔不同的教师。

3.教学手段包括多媒体教学、网络教学、视频电化教学等。

4.排课方式根据实际情况填写,可分为并行(即每周几课时,多周)、串行(集中在一至几周内完成,每周28课时)以及串并行结合排课。

并根据实际课表,填写清楚周课时情况,如周8(2个4节连排),写为4+4。

5.普通非改革课程,按2节课为1个单位课编写授课明细,考试与测验一般占1次课,统一考试课程,阶段末考试不占计划课时。

6.基于工作过程、项目等改革课程,可根据情境、项目、任务的实际情况,按一个情境(项目等)组织实施的步骤,以每一步骤为一个单位来编写授课计划明细。

如6步法工作过程实施,则可按资讯、计划、决策、检查、评估、反馈6个步骤来编写计划明细。

但一般要保证每单位占的课时应该是2的整倍数。

故实际实施时,可根据课时分配方便,适当整合步骤。

7.一般含实验、实训和现场教学(进厂参观)的一般课程需制订实践安排表,理论实践一体化的改革课程不需要此表。

8.过程考核,项目(课题、任务等)考核其考核过程已在项目教学过程中,一般不要独立于本项目外再设置考核课时。

9.课程考核方案,必须明确考核的方式与时间。

授课计划说明
授课计划明细
2019-2020学年第一学期课程考核方案
课程名称:德育·职业道德与职业指导考核班级:
任课教师:考核主要方式:过程考核+期末考试。