给劳务公司履行劳务合同复函

人力资源与社会保障部办公厅

关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函

人社厅函〔2009〕149号

上海市人力资源和社会保障局：

你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：

一、关于带薪年休假的享受条件

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

二、关于累计工作时间的确定

《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

二 ○○九年四月十五日

年休假复函与HR面临的7个问题

——嘉博研究中心讨论“人社厅函〔2009〕149号”年休假复函的新问题与对策

本站讯 备受关注的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，是否“包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形”，各地理解不一，企业更是困惑而又必须直面的问题。上海市劳动保障部门2008年的请示终于在2009年的第二季度有了明确的答复。 《人力资源与社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函》人社厅函〔2009〕149号）核心内容如下：“一、关于带薪年休假的享受条件。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。”“二、关于累计工作时间的确定《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。”

1 关于 合作考察的回函

XXXX有限公司：

我公司收悉贵司于 年 月 日发出的考察联系函，现回复如下：

1、 我公司理解贵司之考察目的，贵公司无需对我公司是否入围负责，并遵从贵司后续的工作程序安排。

2、 我公司已作好考察的相关准备工作，并保证向贵司提供的考察信息完备及真实。

3、 我司参与贵司考察的人员名单如下：

姓名 部门 职务 电话

4、 附件1：储备考察需提供的信息

附件2：入围考察需提供的信息

公司

联系人：

联系电话：

传真：

年 月 日

2 附件1：储备考察需提供的信息

公司近三年主要工程业绩表

建设单位 项目名称 工程地址 结构类型 工程规模（m2） 合同金额

(万元) 已付工程款（万元） 项目机构运作模式 项目机构资金来源 劳务分包模式 建设单位联系人及电话

示例：XXX地产 XXX小区 重庆江北 框架 50000 4000 3500 √内部承包

□外部挂靠

□公司直管

□其他 √项目承包人自筹

□公司注资

□承包人与公□司共同注资 □大劳务分包

√班组分包 张三

12345678

3 附件2：入围考察需提供的信息：

拟考察的在建项目信息表

 项目概况

建设单位 项目名称 工程地址 结构类型 工程规模（m2） 合同金额

(万元) 已付工程款（万元） 项目机构运作模式 项目机构资金来源 劳务分包模式 建设单位联系人及电话

示例：XXX地产 XXX小区 重庆江北 框架 50000 4000 3500 √内部承包

□外部挂靠

□公司直管

□其他 √项目承包人自筹

□公司注资

□承包人与公□司共同注资 □大劳务分包

√班组分包 张三

12345678

 考察的在建项目机构概况

职务 姓名 从业年限 职务 姓名 从业年限 职务 姓名 从业年限

项目投资人 测量负责人 资料负责人

编号：_______________

本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

甲 方：___________________

乙 方：___________________

日 期：___________________

季节性用工合同

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 篇一：季节性用工协议书

季节性用工协议书

甲方： 乙方：

因工作需要，甲方雇用乙方从事有关 公路施工的工作， 根据《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、 法规规定， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同 执行。

二、劳动报酬及岗位：

甲方雇佣乙方 从事 岗位工作，甲方需按月支付乙方 工资元。（甲方支付的工资中包括单位应缴纳的养老、 医疗、 生育、工伤、失业保险金共 元）；

三、用工约定：

1、劳务用工协议期满，劳务用工协议即终止；

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面 形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确 定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到 遵章守纪保证出勤；

3、乙方要认真执行 《岗位责任制度》 、《安全操作规程》 、

杜绝各类事故发生； 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为 而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；

行政许可类：gz1411004房屋建筑和市政基础设施工程（含管线工程）“临时施工复函”办事指南

发布时间：2013-06-19

办理对象：

办事指南 资料下载 在线办理 常见问题 业务咨询 办案查询 业务数据 在线投诉

一、办理对象

房屋建筑和市政基础设施工程（含管线工程）“临时施工复函”

二、办理条件

纳入市重点项目绿色通道审批，尚不具备申请建筑工程施工许可证全部应提交材料的房屋建筑工程项目（区、县级市建设行政主管部门管辖的房屋建筑工程除外）

三、所需材料

序号 材料名称 份数 材料形式 备注

1 建筑工程“临时施工复函”申请报告（应具备市建委加盖的“广州市重点项目绿色通道专用章”） 1 原件 必须对照申请房屋建筑工程施工许可证应提交材料，对缺项材料作出说明

2 施工中标通知书（必须招标的项目提供） 1 复印件（核对原件） 施工中标通知书应注明安全措施费用

3 施工承发包合同（含劳务分包合同） 1 复印件（核对原件） 施工合同中应列明安全措施费用及其支付条款；不存在劳务分包的，可以不提交劳务分包合同；施工总承包单位或专业工程分包单位具备劳务作业能力并决定独立完成劳务作业的，可以提交独立完成劳务作业的承诺书、劳务工人名册（及其社保证明、上岗证）代替劳务分包合同

4 监理中标通知书、监理合同 1 复印件（核对原件） 不属依法招标项目的，可以不提供监理中标通知书

5 土地管理部门出具的用地预审意见和受理申请用地批准书的证明材料。 1 复印件（核对原件） 已经取得建设用地批准书或者土地使用权证的，应当提供建设用地批准书或者土地使用权证，必须在有效期内；涉及市政道路开挖的管线工程的，可以提供道路开挖证代替；不涉及新增用地的道路大中修、桥梁大中修、安静工程、道路交通工程等，可以提供国土部门证明文件代替。

6 建设工程规划许可证及附件 1 复印件（核对原件） 只申请土方开挖及基坑支护工程范围“临时施工复函”的，可用规划部门批复的建筑工程设计方案或其他证明建筑工程规划已经稳定的材料代替；在原有设施上进行的道路大中修、桥梁大中修、安静工程、道路交通工程等，如无需办理规划手续，可以提供规划部门证明文件代替。