高校学生社团管理存在的问题及对策分析

大学社团存在的问题及解决对策

一、问题概述

大学社团作为校园文化的重要载体，为学生提供了丰富多样的活动平台，有助于提高学生的综合素质，增强学生的社交能力。然而，在实际运作中，大学社团仍存在一些问题，这些问题主要表现在以下几个方面：

1. 社团活动缺乏创新和多样性：许多社团的活动形式单一，缺乏新颖的活动内容和形式，无法吸引更多的成员参与。

2. 社团管理机制不健全：一些社团的管理机制不健全，导致社团内部的运作混乱，影响了社团的发展和活动的正常开展。

3. 社团成员参与度低：一些社团成员对社团活动的参与度较低，缺乏对社团活动的热情和积极性。

4. 社团活动经费不足：许多社团的活动经费主要依靠会费收入，来源单一，难以满足社团活动的需求。

5. 社团活动场地受限：一些社团的活动场地受限，影响了活动的规模和质量。

6. 社团成员素质参差不齐：一些社团的成员素质参差不齐，影响了社团活动的质量和效果。

7. 社团成员缺乏有效沟通：一些社团成员之间缺乏有效的沟通，影响了社

团内部的凝聚力和合作效果。

8. 社团指导老师缺乏：一些社团缺乏专业的指导老师，导致社团的发展和活动组织缺乏专业的指导和支持。

二、解决方案

针对以上问题，提出以下解决方案：

1. 鼓励社团成员创新活动形式和内容：通过设立创新奖励、鼓励成员提出新点子等方式，激发成员的创新意识，丰富活动的形式和内容。

2. 建立完善的社团管理机制：制定明确的规章制度，明确各部门职责和运作流程，确保社团内部的正常运作和发展。

3. 提高社团成员参与度：通过举办有趣、有意义的活动，增强成员对社团的认同感和归属感，提高成员的参与度。

4. 多渠道筹措社团活动经费：除了会费收入，社团还可以通过拉赞助、举办义卖活动等方式筹措经费，确保活动的正常开展。

5. 合理规划社团活动场地：提前与学校相关部门沟通，合理规划活动场地，确保活动的顺利进行。

6. 提高社团成员素质：通过举办培训、讲座等方式，提高成员的素质和能力，提升社团的整体水平。

百家论坛　

基于成都理工大学的学生　

社团建设存在问题及对策分析　

程士涛　

成都理工大学团委　６１　００５９　

丁璐　

成都学院城乡建设学院６１０１０６　

一，高校学生社团的含义　教育部学生司关于学生社团的解读是：“高校学生社团是　学生自愿组成，为实现会员的共同愿望，按照其章程开展活动　的非盈利性群众组织。”　成都理工大学学生社团（以下简称“社团”）是指成都理工　大学正式注册的在校学生为实现成员在共同的兴趣、爱好、志　向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服　务的非营利性学生组织。　二、高校学生社团的重要作用　校园文化建设的目标和任务要落实到实处，大力建设和　发展社团是一个重要的途径，学生社团的活跃、发展可以促进　校园文化的繁荣，日益繁荣的校园文化反过来又可以不断促　进社团的健康发展；对同学来说，可以在参加社团活动，经受　校园文化熏陶的过程中培养自主、新颖、多样性等独立意识，　让同学们在对知识的求索中得到满足感，使他们身心健康，互　促互补，而社团也能从提高社团成员自身能力的基础上来加　强社团建设，提高整个社团的能力，以此形成校园文化建设和　社团发展的良性互动机制，为更多的同学服务。　对大学来说，校园文化建设是实施素质教育和精神文明　建设的重要组成部分，而学生社团作为校园文化建设的一支　重要队伍，不仅能活跃校园生活，丰富校园文化，更能引导同　学们树立正确的价值取向和发展目标，培养自主学习的习惯　和自我发展的能力。因此，学生社团的发展应始终以校园先进　文化的发展方向为指引，服从服务于学校的中心工作，引领校　园文化潮流、为学生综合素质的全面提成作出应有的贡献。　三、成都理工大学学生社团的现状及存在的问题　就我校情况来看，随着近年来办学规模不断扩大、办学层　次不断提升、人才培养模式不断创新。青年学生的思想也空前　活跃，自我参与、自我发展的意识日益强烈，学生社团作为建　立在学生以共同的兴趣、爱好和发展基础上的学生组织，得到　了发展和壮大。今年．在我校正式注册的学生社团就达５８个，　其中公益志愿类８个、实践促进类１５个、学术创新类７个、文　体艺术类２８个，参加社团学生达９０００余人。就目前而言，我　校学生社团的建设和发展虽然取得了一定的成绩，但仍然存　在许多的问题和不足，社团良莠不齐状况非常明显，有的已成　为品牌社团，有的在萎缩甚至消亡，很多新社团如雨后春笋涌　现的同时，也有相当一部分社团“昙花一现”，退出校园舞台；　有的是社团活动一直处在较低层次的水平，重复性活动太多，　无法吸引会员和同学；有的是社团骨干成员更换频繁，产生巨　大波动；也有的是因为组织不力导致生存困难等。　（一）社团发展出现良莠不齐的状况　有些社团规模大、活动多、影响面广，自身建设完善，发展　空间很大，不仅在校内在社会上也有一定的影响力，而有些社　团却仅凭社团成员的一腔热情在维持，一旦面临社团会长换　届就很有可能变得毫无起色直至销声匿迹，因此，社团活动有　序性和规范性还有待加强，社团还需进一步明确社团成员的　责任和义务，还需搞好社团规划和设计，明确工作目标和活动　范围。　（二）社团作用有待进一步发挥　社团活动理应充分体现当代大学生的政治、道德、理想　求，青春气息和创新精神，目前学生社团普遍存在着财务不足　的情况，所以，有些社团为了生存，盲目追求活动数量，质量却　州　

高校学生社团管理存在的问题及对策分析

作者：李嘉琦

来源：《山东青年》2019年第03期

摘要：高校学生社团是大学生以共同兴趣爱好为基础而进行自主活动的组织，具有鲜明的开放性、独立性、目的性等特点。高校社团能够很好的迎合时代发展需求，推动当前对于高素质人才的培养。本文试图结合高校学生社团管理的现状，对其中存在的问题进行分析和研究，并对高校学生社团的管理提供一些建议和帮助。

关键词：高校;学生社团;社团管理

高校社团作为高等教育培养高素质人才的一个重要辅助工具，其重要性不言而喻。但随着高等教育的发展，学生数量不断增加，社团数量也不断上升，这些就对社团的管理提出了更高的标准，因而一些问题也随之产生。

一、目前高校学生社团管理所存在的问题

（一）对社团认识程度不够深入

从根本上来说，学校层面对社团的理解不够准确到位，没有全面深入了解社团的意义及其重要性，对于进一步加快社团建设、管理和研究等方面的意识不够，没有充分考虑到社团所能发挥出的积极作用。许多高校仅仅将社团当做一种校园的娱乐活动，在处理方式上，处于“放养状态”，造成当前社团管理存在一定的混乱。

另外，社团成员也缺乏对社团的深度认识，只是将社团当做一个经历，可能在经历过最初的新鲜感之后就将其抛到脑后，缺乏一定的使命感、归属感和责任感，这就导致很多社团活动无法按照预期设想开展，社团管理也就无从谈起。

（二）社团管理体制存在缺陷

1.社团考核目标不合理

一方面，学校没有对社团日常管理进行一个科学合理的考核，一些评价也仅仅是停留在表面，没有对社团的综合价值进行考量，这同样也是造成高校没有足够认识社团的一个主要原因。另一方面，学校在实际的考核过程中，没有严格按照考核标准执行，对于考核成绩，存在由考核者直接决定的情况，感情等一些外在因素不可避免的会影响考核的公平公正，进而造成社团之间的不良竞争。

高校学生社团管理存在的问题及对策分析

高校学生社团是学生进行课余活动、自我提升、社会实践的重要平台，对于学生的综合素质和能力培养起到了至关重要的作用。在实际情况中，高校学生社团管理存在着一系列的问题，这些问题严重影响了学生社团的正常运作和发展。本文将就高校学生社团管理存在的问题及对策进行分析。

1. 缺乏规范的管理制度和流程

当前，很多高校的学生社团管理缺乏规范的制度和流程，导致一些社团管理混乱，部分社团活动无法有效开展。一些社团管理缺乏明确的组织架构和管理流程，带来了管理上的混乱，活动安排不当，资源浪费等问题。

2. 社团内部管理不严格

一些学生社团内部管理不够严格，成员缺乏责任感，导致社团活动随意性大，组织纪律不够严明，无法有效保障社团活动的正常开展。

3. 缺少专业化的管理人才

目前高校学生社团管理团队中，缺乏专业化的管理人才，管理水平和经验有限，难以有效引导和指导学生社团的发展，限制了学生社团的发展空间。

4. 资源配置不均衡

一些高校学生社团的资源配置不均衡，有些社团拥有丰富的资源支持，而另一些社团却面临资源匮乏的困境，这种不均衡的资源配置导致了社团之间的发展不平衡，影响了学生社团的健康发展。

5. 社团间协作少

不同学生社团之间缺乏有效的协作和合作，导致活动开展效率低，资源浪费严重，不利于学生社团在校园中形成良好的联动和互动。

学校应当建立规范的学生社团管理制度和流程，包括社团成立、管理、活动开展等各方面的规范，并严格执行，确保学生社团的正常运作。

学生社团应当加强内部管理建设，建立健全的组织架构和管理制度，明确各项管理规章制度，加强成员培训和管理，提高成员的责任感和管理水平。

学校应当均衡配置学生社团的资源，通过建立公平的资源分配机制，确保每个学生社团都能够得到充分的资源支持，促进学生社团的发展平衡和健康发展。 学校应当加强学生社团之间的交流和合作，鼓励学生社团间开展联合活动和合作项目，促进资源共享，提高社团间的合作效率，形成良好的社团联动机制。