员工关系调查表问卷

1、工作类别：( )A、管理人员B、一般工人、后勤人员2、工作年限：( )A、1年以下B、1-2年C、3-4年3、你对公司总体满意程度：（ ）A、满意B、非常满意C、一般、有部分不满意D、非常不满意4、你清楚自己的工作职责吗？（ ）A、清楚B、基本清楚C、不清楚5、食堂饭菜符合你的口味吗？（ ）A、符合B、一般C、不符合6、你对公司后勤（水电暖等）满意度: ( )A、满意B一般C、不满意7、你对公司目前住宿条件满意度？（ ）A、满意B、一般C、不满意8、你对公司作息时间是否满意：（ ）A、满意B、一般C、不满意9、你对目前的薪酬满意吗？ ( )A、满意B一般C、不满意，你的薪资要求：10、你对公司目前福利待遇满意度： ( )A、满意B、一般C、不满意11、你觉得车队管理制度合理吗？( )A、合理B、一般C、不合理12、你觉得管理人员的态度怎么样？( )A、友善讲道理B、态度蛮横C、不讲情理D、客观公平13、您满意您的工作环境吗（安全性等）？( )A、满意 B、一般C、不满意14、你认为你目前的工作效率：( )A、高B、一般C、低，低的因素----15、你认为公司的激励奖励制度完善吗？（ ）A、很完善，能够激励员工B、基本公平，满足管理需要C、惩罚多过奖励D、公司激励制度形同虚设16、你最希望得到什么形式的奖励：（ ）A、现金B、假期C、学习机会D、其他：17、你与同事相处关系：（ ）A、愉快B、一般C、不好18、目前你对公司的娱乐设施满意度：（ ）A、满意B、一般C、不满意，你的建议----19、你对公司建议：2012年天一员工满意度调查表 此问卷调查是为了充分了解员工对公司的认识，倾听员工的心声，广纳员工的建议，以此作为改善管理水平，制定各项人事制度的依据，此次问卷作为员工与公司一次全面的沟通，请客观、公正的回答此次问卷。

员工离职问卷调查表

亲爱的同仁：感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！为了更深入了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的配合！ 1、 基本资料

姓名： 所属部门： 入职时间： 2、 离职原因分析：

1、离职的原因（多选打“√” ）

□ 工资较低 □ 福利不够

□ 工作环境差 □ 没有升迁机会

□ 缺少培训和学习机会 □ 主管领导管理能力有限

□ 不适应工作岗位 □ 不适应上夜班

□ 同事关系不融洽 □ 与上司关系不融洽

□ 找到更好的工作 □ 工作地点原因

□ 转换行业 □ 工作量太少或太枯燥

□ 不满意公司的制度和措施 □ 个人身体或家庭原因

□ 已得到更好的发展机会 □ 工作量太大、加班频繁

□ 工作交接不清、工作缺少指导 □ 不了解自己的工作

□ 工作不能获得上司和同事的认同 □ 住宿环境不满意

□ 工作不愉快 □ 违反公司规章制度

□ 试用期不合格 □ 合同到期

□ 其它 2、在哪一种情况下，你可能会改变主意，愿意再留在公司？ 3、您离职的主要原因是什么（请详细填写）？ 年 月 日

亲子关系调查表问卷（孩子版）

爱是我们心中最亮丽的彩虹!

一、你在与父母的关系方面你觉得：（ ）

A、不太满意 B、一般 C、满意 D、非常满意

二、你与父母每天面对面交流的时间是：（ ）

A、没有交流 B、半小时 C、一小时 D、两小时或以上

三、你是否明确记得父母的生日：（ ）

A、记得 B、大概知道，但不确定 C、根本不记得

四、你对父母工作状况的了解程度是：（ ）

A、非常了解 B、略知一二 C、不太了解 D、根本不清楚

五、在家你是否会帮助父母做些力所能及的家务：（ ）

A、经常做 B、偶尔做 C、根本不做 D、其他，比如：

六、你认为父母做得不够的地方还有：（ ）

A、陪你的时间太少 B、学习方面对你的指导不够

C、很多事情不理解自己 D、其他，比如：

七、当父母不开心时，你会：（ ）

A、言语上安慰父母 B、做些事情逗父母开心

C、不知所措 D、等于没看到，自己做自己的事

八、当你与父母意见不一致时，你们通常是：（ ）

A、父母说了算 B、你说了算

C、有时父母说了算，有时你说了算 D、共同商量解决

E、其他方式，比如：

九、你觉得父母的婚姻关系是否幸福美满：（ ）

A、非常幸福 B、还可以

C、一点都不幸福 D、其他，比如：

十、你知道父亲的最大兴趣是什么？（ ）

A.忙于工作 B.做生意 C.与朋友聚会 D.你的成长 E.打麻将

F看电视 G.看书 H.运动 I.旅游 J.其他

1 ______企业劳动关系信息基本情况问卷表

企业全称

企业性质 注册情况 成立时间

设立地点

企业法定代表人

电话/Email

HR负责人 电话/Email

一、企业人力资源基本数据

1、本企业具有职工（包括高层主管、技术人员）

□20人 □20人——50人 □50人——200人 □200人以上

2、本企业各部门人数配比

行政管理部门_______人;财务会计部门________人;采购部门_______人；

销售部门_______人；生产部门__________人；其他部门（分项填写）____________________人。

3、本企业职务人数配比

高级管理岗位（副总经理以上）______人；中级管理岗位________人；具有高级技术职称________人;具有中级技术职称________人；

4、职工与本企业是否存在劳动派遣关系 □有 □无

如果存在，派遣单位名称：__________； 派遣人数：_________

5、本企业是否存在离退休人员 □是 □否

如果存在，离退休人数：_________

6、本企业是否存在长期不在岗人员或停薪留职人员 □是 □否

如果存在，不在岗人数：_________，不在岗原因;__________

停薪留职人员人数：__________,

7、企业是否存在患职业病的员工 □是 □否

如果存在，具体人数：_________，职业病种类;__________

8、企业是否存在因工负伤丧失劳动能力的员工 □是 □否 2 如果存在，具体人数：_________，伤残等级种类;__________

9、企业现阶段是否存在“三期”女员工 □是 □否

如果存在，具体人数：_________，所属部门;__________

10、企业现阶段有无已经连续订立两次固定期限劳动合同并即将到期的人员