下载文档原格式
面试问你有什么爱好该怎么回答
面试爱好其实和你的能力是一样的，区别差异化回答这个问题！
1、你的爱好最好是和工作态度、学习能力、逻辑思维能力等，与进入职场后的成长与融入相关的兴趣爱好；
2、你的爱好要根据你应聘的岗位来回答，比如你应聘的是运营，你肯定应该回答喜欢八卦、网痴；你应聘的是会计，你说你喜欢随心经常去旅行，那肯定是不行的等等和岗位相关的回答；
3、你的爱好要根据面试官现场的表现来定，要记着，去面试，问这个个问题之前你就应该简单知道面试官大概想了解什么？想考察什么？结合实际与现场交流的问题来综合回答（熟称：拍马屁，但不要过度）；
4、你的爱好要根据公司的主营业务和文化等内容相关，因为公司发展永远是主流，只有跟着主流走才更有机会加入公司（熟称：装逼，但是记着一定要有一个度）
面试就是面试者和面试官博弈和互相欣赏的一个过程，多站在对方的角度去思考这个问题，多思考事情背后的逻辑，这样就会如鱼得水。
面试题：你有什么业余爱好?面试题：你有什么业余爱好?问题：“你有什么业余爱好?”思路：Did you take the time to find out as much as possible about the company and the job you were being considered for?Employers expect you to have done your homework.1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
如果他很任性，应多让他和别人相处，体会一下世间的人情冷暖，多去帮助他人培养自己的爱心。
另外，他很急躁，不爱学习，是不是他进入了青春期，有叛逆的思想。
或许是对学习没兴趣，多给他读一些名人成长的故事，和励志文章。
再有可能就是他学习不好，所以很急躁，想学习好却没有办法，应多和他沟通，找合适的方法培养他的学习兴趣。
面试问兴趣爱好的回答方法面试问兴趣爱好的回答方法一、明确你应聘的岗位是什么面试不是纯粹的聊天，面试官抛出的每一个问题都有其用意，是与招聘岗位紧密联系在一起的。
因此，面试前，求职者需要对岗位的工作性质、工作内容、能力要求、发展前景等有大概的了解，并做具体分析。
比如：你要面试的岗位是网站编辑。
首先，你要知道这是一个文职工作，一般来说有两方面的要求，一个是文字功底，另外就是稳定性。
其次，这份工作更适合什么性格的人来做，文静、细心、耐心，还是热情、奔放、不拘小节……二、我的兴趣爱好是什么很多人在听到这一问题时，第一反应是“我没有兴趣爱好”。
你真的没有吗?其实，每个人都有自己的兴趣爱好，关键在于你的定义是什么。
第一步，寻找，我的兴趣爱好有哪些?比如，喝酒、抽烟、玩游戏、唱歌、跳舞、看书、练字、打球……哪些事情占用了你最多的业余时间，就可以称为你的兴趣爱好。
第二步，分析归类，它们属于什么类型?比如：1、篮球、足球、排球：团队精神。
适用于大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历；2、围棋、国际象棋：战略意识。
应聘市场类或者高端职位比较适宜这类爱好；3、阅读、古典音乐、练字：细心。
应聘文职类的职位适合；4、旅游、宴会、逛街：适应不同环境的能力，快速学习的能力。
特别是某些工作职位需要经常出差，有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位；5、演讲、辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位；6、舞蹈、唱歌：外向，易沟通。
适用于公关类，市场类的职位；三、兴趣爱好与岗位的'匹配度凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是在特定岗位下的大众看法，也许在另一岗位上它就有积极的一面。
这就涉及到兴趣爱好与岗位匹配度的问题。
作为求职者，要找到与应聘岗位匹配度最高的兴趣爱好。
比如，你的兴趣爱好是玩网游。
一般来说，提起游戏的第一印象是虚度光阴、不学无术的负面形象，去面试文职工作肯定会给面试官留下很差的印象;但是，如果你去应聘网游运营专员，那这个爱好就是你的加分项。
复试兴趣爱好模板在复试中，面试官通常会问到你的兴趣爱好。
这些话题既可以展示你的个性和特质，又能够帮助面试官更深入了解你的人生动态。
因此，掌握一份良好的复试兴趣爱好模板，可以帮助你更好地应对这些问题。
下面是一份比较典型的兴趣爱好模板，供大家参考。
一、兴趣爱好的范畴：1. 体育类兴趣爱好：如跑步、篮球、足球、羽毛球、游泳、跳绳等。
2. 文学类兴趣爱好：如阅读、写作、诗歌创作、字画书法、音乐和戏剧等。
3. 社交类兴趣爱好：如与朋友聚会、参加社交活动、旅游和探险等。
4. 科技类兴趣爱好：如计算机技术、程序设计、研究科技新闻、玩手机等。
5. 其他类兴趣爱好：如看电影、品尝美食、摄影、游戏、收藏、手工等。
二、如何回答有关兴趣爱好的问题：当你被问及兴趣爱好时，不要只给出简单的答案。
相反，你需要展开思考，讲述你对这些兴趣爱好的理解和经历。
因此，在回答问题时，请注意以下几点：1. 详细描述你的兴趣爱好：说说你最初是如何发现这项兴趣爱好的，并且具体地讲述你如何在这个领域中投入时间和精力。
2. 展示你的积极性和创新性：说说你在这个兴趣爱好中取得的成就和进步，并强调你是如何将这些成就与其他方面相结合的。
3. 明确表达你的职业规划：说说你的兴趣爱好与你的职业发展之间的关系，并且说明你如何计划将这些兴趣爱好应用到你的未来职业生涯中。
1. 面试问题：你最喜欢的兴趣爱好是什么？回答模板：我最喜欢的兴趣爱好是运动。
我觉得通过锻炼身体可以带来很多好处，不仅有助于保持健康，还可以提高我的精力和注意力。
我通常会去打篮球或者去跑步，这有助于我获得更多的能量和动力。
回答模板：我最擅长的兴趣爱好是音乐。
我从小就对音乐产生了浓厚的兴趣，这也让我学会了吹奏几种乐器。
我也经常下去参加表演活动，这激励了我不断学习音乐知识和技巧的动力。
我认为音乐可以带来更多不同层面的快乐和满足感，因此我非常喜欢它。
3. 面试问题：你如何将你的兴趣爱好和你的职业生涯联系起来？回答模板：我认为我的兴趣爱好和我的职业生涯是密切相关的。
HR问：“你兴趣是什么”，你应该这样回答！HR问：“你的爱好是什么”，你应当这样回答！HR问你的每个问题都是有目的的，假如HR问你的爱好爱好是什么，不要以为他是想和你闲聊，其实HR已经从你的答案中得到他想要的信息，用来推断你能不能通过面试。
爱好爱好基本代表了一个人的业余生活，通过了解爱好爱好，HR 可以了解应聘者的性格类型，是否适合这个职位，有没有更多的`才能和技能，是否具有团队精神和合作精神等等。
因此，在回答问题前肯定要多考虑，你应当注意以下5点：包装、升级你的爱好爱好每个人的爱好爱好大抵相同，不是休闲消遣类的，就是运动健身类的。
所以与其说得多，不如说得巧。
比如说爱看书，建议不要明确说哪类书，而是说喜爱阅读专业方面的书籍，在闲暇时间充电学习;比如说爱爬山，建议说自己追求健康的生活方式，喜爱和伴侣一起运动健身。
经过包装，你的爱好爱好不再一般，显示出独到的才能。
最多只能说3个介绍自己的爱好，不要以为说得越多就越讨巧，HR不仅会觉得你没有一项爱好拿得出手，更会怀疑你讲话的真实性。
建议最少讲1项，最多讲3项。
在介绍自己的爱好时，你还要适当解释你为什么喜爱阅读，为什么喜爱旅游，增加说服力。
爱好爱好和工作相关联面试不是闲聊，你所说的一字一句都要和工作挂钩，尽可能和你应聘的职位有联系，你应当顺着职位的要求来介绍自己的爱好。
比如你应聘的是网络工程师，那可以说自己的爱好就是讨论电脑程序，通过学习各种新软件来取得满意感;应聘销售就应当呈现你的社交力量，可以说平常喜爱旅游，特殊是在旅游过程中结交新伴侣。
正面回答，体现正面内容也有人在面试时过于谨慎，担忧自己说错话，因此许多问题都没有正面回答，这会给HR躲避问题的消极印象。
就算真的没什么爱好也不要直说，哪怕和工作相关的爱好也好，但语气要委婉，也不能直接说喜爱工作;态度要真诚，表示自己更喜爱学习、挑战新事物也是一个不错的答案。
不要说太偏、太专业的爱好爱好对着HR，你千万不要炫技，讲一些过于专业和高级的爱好爱好。
有关教你回答面试中兴趣爱好、社会交往类12个问题在面试中，面试官经常会问一些和兴趣爱好、社会交往相关的问题。
这些问题可以帮助面试官更好地了解应聘者的个人特质、人际交往能力以及团队合作能力。
在回答这些问题时，我们需要清晰明确地表达自己的兴趣爱好，并且展示出积极主动、积极向上的个性。
下面我将教你如何回答以下12个与兴趣爱好、社会交往相关的面试问题。
1.你的兴趣爱好是什么？这个问题通常是面试的开场白，目的是让面试官对你有一个初步的了解。
当回答这个问题时，可以从你感兴趣的领域、爱好和活动中挑选两到三个最适合向面试官展示的兴趣爱好。
例如，如果你擅长音乐，你可以说你喜欢弹吉他和参加音乐会。
2.你参加过哪些社交活动？这个问题旨在了解你的人际交往能力和团队合作能力。
你可以提及你曾经参与过的社团、志愿者工作、团队项目等。
强调你在这些活动中的角色和所取得的成就。
3.你觉得在团队中合作最重要的是什么？这个问题考察你的团队合作意识和工作价值观。
你可以强调相互协作、沟通、承担责任和共同目标等重要性。
4.你是否有领导经验？可以举一个例子来说明吗？这个问题是考察你的领导能力和主动性。
如果你有领导经验，可以举一个具体例子来描述你如何带领团队实现目标，并强调你的领导才能和团队的成功。
5.你是如何平衡工作和个人生活的？这个问题旨在了解你对工作与生活的态度和管理能力。
你可以分享你如何合理规划时间、设定目标、有效安排工作和休息等，以保持个人工作生活的平衡。
6.你如何处理与同事之间的冲突？这个问题考察你的沟通和解决问题的能力。
你可以分享你曾经处理冲突的经验，强调你的倾听、理解和妥协等能力。
7.你是如何处理压力的？这个问题考察你的抗压能力和应对策略。
你可以分享你在面对压力时如何保持冷静、合理分配任务、寻求帮助等。
8.你曾经遇到过与他人合作困难的情况吗？你是如何解决的？这个问题考察你的解决问题能力和团队合作能力。
你可以分享你曾经遇到过的挑战或困难，并强调你的协作、忍耐和解决问题的能力。
如何回答面试官关于你的个人兴趣与爱好的问题回答面试官关于个人兴趣与爱好的问题可能是面试过程中的一大挑战。
这个问题看似简单，但实际上它涉及到了你的个性特点、潜力和与公司文化的契合度。
因此，给出一个令面试官印象深刻且符合实际情况的回答十分重要。
本文将介绍如何回答面试官关于个人兴趣与爱好的问题，帮助应聘者提升面试表现。
一、展示兴趣与爱好的多样性一个成功的回答首先应该展现出兴趣与爱好的多样性。
通过介绍不同领域的爱好，能够展示应聘者的多元化思维和能力。
例如，我对音乐、体育、旅行和社交活动都有浓厚的兴趣。
这些兴趣不仅让我获得了全面的生活体验，还培养了我的团队合作、交流能力和灵活性。
二、与职位相关的兴趣和技能除了展示多样化的兴趣，你还可以与职位相关的兴趣和技能结合起来回答这个问题。
这样能够向面试官展示你的个人兴趣如何与公司的工作需求契合。
举个例子，我对数字营销非常感兴趣，并且在过去的一年里自学了Google Analytics。
这个技能不仅让我更好地了解客户行为，还让我能够提供更有针对性的市场推广策略。
三、强调与岗位要求的联系回答面试官关于个人兴趣与爱好的问题时，一定要强调与求职岗位要求的联系。
你可以提到你某个兴趣所培养的技能，并解释这些技能如何在工作中发挥作用。
例如，我一直喜欢参与学校的Debate Club，并且经常作为队长带领团队参加辩论比赛。
这个经历培养了我的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。
正因为这些优势，我相信我能够在您的公司中更好地与团队合作，解决工作中的复杂问题。
四、展示个人特质除了技能和经历外，回答个人兴趣和爱好问题时，也可以展示一些特质。
例如，你可以提到你的责任心、决心和毅力，这些特质在工作中也非常重要。
举个例子，我热爱登山，每年我都会选择一个高难度的登山目标。
这个兴趣锻炼了我的耐力、决心和团队合作能力。
在工作中，我总是能够迎接挑战并持之以恒，直到达到目标。
五、积极态度最后，回答面试官关于个人兴趣与爱好的问题时，重点突出积极态度。
面试时问我兴趣爱好应该要怎么回答面试时问我爱好爱好应当要怎么回答不少人在（面试）的最终，都会被面试官看似轻松的一问"你有什么爱好爱好?'，而弄的手足无措，这个问题要怎么回答?这就要猜透面试官的心思，避开随口作答，而错失掉一次胜利就业的机会，面试时问我爱好爱好应当要怎么回答。
面试时问爱好爱好，一般是考官想考查你以下四方面。
一：考核你的现场感面试官的时间都是珍贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。
不少人面对"你有什么爱好'这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己预备闲谈天呢。
其实，当你进入面试企业时，时刻要提示自己：我今日是来面试的。
这就是现场感。
就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。
现场感强的人很少会在应当工作的时间去干与工作不相干的事情，所以不要和面试官进入谈天状态。
二：考核岗位相关度绝大多数人都有自己的爱好。
在企业和面试官看来，假如你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有爱好，你的回答将有可能为你的面试加分。
三：考核文化匹配性企业文化是你工作场所里的其次种空气，假如你被录用了，你能在这种空气里存活吗?对这个问题的答案，面试官比你还焦急知道。
他怎样得出答案呢?了解你的爱好就是一个好方法。
比如，你面试的这家企业属于资本家文化，狼性是他的核心文化之一。
而你在面试之前又了解到这些，谈到"爱好'话题时，可以和面试官聊聊你宠爱的篮球运动，讲明自己的`这个爱好就是为了培育团队合作精神，同时它也是强调靠进攻取胜的运动。
现在的篮球竞赛有一种是"三对三'的，对抗很激烈，人们已把它称为"街头斗牛'了。
信任你这样的三言两语肯定会在面试官那里得到好的反馈。
当然，你也可以介绍自己宠爱听轻音乐，这听上去也并没有和狼性文化冲突。
但假设这次面试有两个应聘者，而别人选择了第一种答案，你无疑就落到下风了。
面试问：你的业余爱好是什么第一篇：面试问：你的业余爱好是什么面试问：你的业余爱好是什么前程无忧论坛网友“不是公主”询问道：面试问：你的业余爱好是什么？从小，我们都喜欢回答：文艺、唱歌、跳舞……后来发现不能只回答这些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……而现在考虑的是不是该回答：围棋（为了锻炼自己的……）、钓鱼（为了使自己……提高）、旅游（为了……更好）如果你遇到这样的面试问题，你会怎么回答呢？前程无忧观点：兴趣爱好反映了一个人的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。
因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。
那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关前程无忧论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。
面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。
应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。
比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。
另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。
比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。
职场：如何回答你有什么爱好？面试的过程虽然紧张，但有的面试官很会掌握节奏。
在一系列富有挑战性的问题过后，有时他会问你——“平常你有什么爱好啊？”这时，面试官往往一脸轻松，甚至还面带笑容。
你如果觉得他意在调节气氛，或者为了展示他和蔼可亲的一面，那你只是猜中了一部分。
面试官通过问这个问题，主要是想考查你以下四方面。
提问玄机一：考核你的现场感面试官的时间都是宝贵的，他们一般没有机会问你没有目标指向性的问题。
不少人面对“你有什么爱好”这个看上去软绵绵的问题时，以为面试官和自己准备闲聊天呢。
其实，当你进入面试企业时，时刻要提醒自己：我今天是来面试的。
这就是现场感。
就像这家企业下一步录用你以后，你每天进入公司，你就是来工作的。
现场感强的人很少会在应该工作的时间去干与工作不相干的事情。
你如果开始和面试官就此闲聊天，想想他们最后会挑选你吗？提问玄机二：考核岗位相关度绝大多数人都有自己的爱好。
在企业和面试官看来，如果你的爱好和应聘的岗位在某些方面恰恰有正向关联，他们就会有兴趣，你的回答将有可能为你的面试加分。
反之，你有可能早早就进入被淘汰者的名单。
比如：面试官招聘营销总监，如果候选人爱好文体方面，甚至还达到了专长程度，面试官会判断：在和客户接触时，他亲和力将会很强，文体才华将成为这个人与客户互动的工具，更容易和客户沟通协调打成一片。
面试官会愿意为这样的候选人加分。
提问玄机三：考核文化匹配性企业文化是你工作场所里的第二种空气，假如你被录取了，你能在这种空气里存活吗？对这个问题的答案，面试官比你还着急知道。
他怎样得出答案呢？了解你的爱好就是一个好办法。
企业文化大概有三大类：资本家文化、军人文化和科学家文化。
比如：你面试的这家企业属于资本家文化，狼性是他的核心文化之一。
而你在面试之前又了解到这些，谈到“爱好”话题时，可以和面试官聊聊你喜爱的篮球运动，讲明自己的这个爱好就是为了培养团队合作精神，同时它也是强调靠进攻取胜的运动。
现在的篮球比赛有一种是“三对三”的，对抗很激烈，人们已把它称为“街头斗牛”了。
相信你这样的三言两语一定会在面试官那里得到好的反馈。
当然，你也可以介绍自己喜爱听轻音乐，这听上去也并没有和狼性文化冲突。
但假设这次面试有两个应聘者，而别人选择了第一种答案，你无疑就落到下风了。
提问玄机四：考核聚焦程度有的人爱好有很多，听音乐、下象棋、美食、旅游、看电影、打羽毛球等等。
爱好广泛说明你是一个热爱生活的人，但在面试过程中你想对面试官展示这些却往往不合时宜。
你就是来面试的，不是来展示你的生活如何丰富多彩的。
如果你一口气向面试官介绍了十多项自己的爱好，面试官就被引入了你生活的迷宫，就没法判断你和应聘岗位以及企业文化的匹配度。
所以，你要对你的爱好进行有取舍地陈述。
如何取舍？假如你已提前知道了应聘岗位的能力要求，也提前了解到了这个企业的文化风格，那就围绕这个岗位的能力模型和文化风格进行聚焦性表述。
有人会说：能力模型和文化风格涉及到的内容可不少！那你就要学会聚焦核心。
比如说，你应聘的是首席战略官，你的爱好里有围棋、音乐、美食等，建议你放弃关于音乐和美食的介绍，以围棋为例说明你对布局有过怎样的思考，这就把爱好聚焦于首席战略官的核心能力，爱才的面试官就不会轻易放过你了。
一般而言，面试官不做追问，以一两个爱好聚焦于岗位能力模型和文化风格足矣。
应答奥妙一：要真实可靠有了现场感和聚焦度，就有了回答“爱好”话题的基本思路。
但也有人在聚焦的时候爱动脑子，去“创造”爱好迎合面试官，往往一不小心溜到陷阱里。
真的假不了，假的真不了。
当你开始介绍自己的爱好时，就要想到面试官会就这个具体的爱好进行深度追问的。
比如：一个应聘者参加营销总监的面试，这个职位需要经常出差，企业对身体条件要求稍高。
这位应聘者说自己从小篮球打得就棒(其实也就是个业余爱好者)，他非说成自己参加过市级专业队比赛，还拿过好名次。
结果，面试官来了兴趣，问他那届比赛的冠亚军是哪个队，他一个也答不出来了。
面试官还算给他留面子，最后说了句话：专业运动员容易留下旧伤，你到这个岗位，恐怕时间长了吃不消！不要试图挑战面试官在判断爱好真假上的智商。
只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你自己发现前后逻辑的冲突。
应答奥妙二：时髦未必好现代人很流行“圈子”社交，而爱好是把“圈子”聚起来的重要因素。
特别是一些看上去时髦、高雅的爱好，不仅能增强朋友之间的粘合度，也能提升自我的价值认知。
可是，这样的爱好如果在面试场合介绍，是否都合适呢？比如：一次面试，应聘者向面试官介绍了自己很喜欢意大利歌剧，面试官一听也来劲了，呵，有这么高雅爱好的人，很难见到啊，就又深聊下去。
原来，这位应聘者是音乐世家，个人嗓子条件又很棒，一年中家里人总有几次专业水准的PK，他总是拿冠军。
面试官一听放心了：这是家庭原因形成的爱好，又局限于家庭中展示。
如果公司年会里有这样的“准三高”歌唱家来放歌，那是何等气氛！面试官给他加分了。
下一个应聘者告诉面试官自己的爱好是打高尔夫，面试官同样来了兴趣，开始往下追问：你在哪里打高尔夫啊？多长时间和球友打一次？应聘者回答“每周末都去”，去的高尔夫球场还是当地很贵的场子。
面试官又问：是朋友请的还是自费？应聘者回答：都有。
这样的一问一答让细心的面试官容易得出几个结论：这个职业经理人够奢侈；你请客户没关系，客户经常请职业经理人的话，这职业操守的问题可就不好说了……同样都是时髦、高雅的爱好，您看面试官的反应有多大差别！应答奥妙三：避免太险太闲人的爱好各种各样，加上社会经济的发展，人们在玩儿上的爱好就更丰富了。
一次面试中，一位应聘者和面试官兴致勃勃地谈起了自己喜欢探险的爱好：我们几个驴友每周末都出去，而且是哪儿荒着野着就往哪儿登，没有人去过的最好，这样的地方去过了特有成就感，回来再在网上发个帖子，让没去过的驴友分享喜悦。
这样的爱好除了展示应聘者的身体素质好以外，一般的企业都不敢用。
为什么？企业不仅有经营上的风险，作为社会公民，它还要随时承担员工带来的各种风险。
像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动，随时随地都有危险发生。
企业录用了这样的人，一旦有了情况，哪怕是在非经营时间，企业都要安排资源去解决，不去投入资源解决，岂不是连基本的人性都丢了！不丢人性，公司就得乱上一段时日，里外损失惨重！太险的爱好是一种极端，还有一种太闲的爱好。
城市里成长起来的职业经理人有的爱养宠物，比如：养鸟、斗蛐蛐等，这样的爱好作为“个人珍藏版”可以，但如果拿到面试中去与面试官分享，甚至奢望它能给你带来入职的offer就太天真了。
面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签，最轻也是此人“毫无斗志”！曾经有一国际化的职业经理人面试时提到了自己养鸟和蛐蛐的爱好，录用时，评委们意见不一，但用人心切，又没有其他可替代的人选，最后企业方还是决定录用了。
没想到一年后这位国际化的职业经理人离职时麻烦来了——说他养的蛐蛐来到中国北方适应不了气候，另外工作太忙，无暇照顾蛐蛐，如今蛐蛐死了，公司得赔偿500万元，并拿出了购买蛐蛐以及养蛐蛐的工具等票据。
谈不拢，最后告到仲裁，仲裁不支持，又告到法院，法院也没有支持。
不过企业为此折腾了大半年，闹心不闹心！所以，国际经理人更要注意文化的差异，太闲的爱好就不要说了。
千万不要弄出一个爱好养藏獒的，这就更雷人了。
所以，对有太险与太闲爱好的应聘者，老板和面试官都是躲之不及的，何谈录用？应答奥妙四：说清爱好背景对于企业而言，员工的很多爱好都有可能成为潜在成本，有的甚至和岗位的能力模型及企业文化冲突。
作为应聘者，怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的冲突呢？向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。
比如：你告诉面试官自己有下围棋的爱好，但面试官可能会想：现在网络上的棋牌游戏特多，他会不会在上班时间去消遣？你要是自己主动介绍，这个爱好是自己上大学期间养成的，那时候课程不太紧张，自己作为加强自我素养才开始学习。
现在仅周末和朋友对弈，工作一紧张连周末也不玩儿了。
你这样一说立刻表明了你的立场，说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。
交代清楚爱好的形成时期，哪怕是爱好和企业有冲突，也可能被你化为无形。
应答奥妙五：勿贬他人爱好在面试官面前谈论“爱好”话题，禁忌褒扬自己的爱好，贬低自己爱好之外的情趣。
比如：一次面试中，应聘者和面试者说：自己很喜欢K歌，特不喜欢跳舞，感觉跳舞的过程中容易形成暧昧关系；自己很喜欢登山，到达山顶的感觉很豪迈，而游泳这项运动就不好，一下到水里得赶紧伸胳膊蹬腿，还没游50米就感到疲劳，让人有挫败感！这样的应聘者给面试官的感觉是随意攻击性太强，不宽容，胡乱开炮。
岂不知各行有各行的门道，爱好也是一门专业，不喜欢有可能是因为不专业。
另外，如果面试官正好有被应聘者贬低的爱好怎么办？企业的老板正好有被贬低的爱好又怎么办？关注自己的爱好，勿管他山之石。
应答奥妙六：爱好勿成嗜好凡事过犹不及，爱好也要有度。
和面试官讲“爱好”的时候，记住讲到适度为宜，不能把爱好讲成嗜好。
比如：应聘公关副总裁，你可以和面试官介绍你喜欢品红酒，讲讲法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点，甚至将红酒文化中典型的认识误区点透一、二。
但你不能说你每天不喝不行，每天从床上起来就惦记着喝酒，那面试官直接就认为你是酒腻子了。
甚至大吹特吹某某次一人干倒了几个人，足足喝了二斤、三斤的，最后自己睡了两天，或去医院解酒了，这不成了酒疯子？爱好和嗜好，一字之差，地狱和人间啊！。
