《佛山市禅城区教育系统公开招聘中职教师公告》

禅城区教师招聘考试试题一、选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 教育的根本任务是（）A. 传授知识B. 培养人才C. 促进经济发展D. 维护社会稳定2. 教师职业道德的核心是（）A. 爱岗敬业B. 终身学习C. 尊重学生D. 公正无私3. 以下哪项不是教师专业发展的内容？（）A. 教学技能的提升B. 教育理论的学习C. 个人兴趣的培养D. 教育研究的参与4. 根据《中华人民共和国教育法》，学校应当（）A. 保障学生的受教育权利B. 维护教师的合法权益C. 促进教育公平D. 所有选项5. 教师在教学过程中应遵循的原则不包括（）A. 因材施教B. 启发式教学C. 强制灌输D. 循序渐进6. 以下哪项不属于学生的权利？（）A. 受教育权B. 表达权C. 隐私权D. 体罚权7. 教师在处理学生问题时，应采取的态度是（）A. 严厉批评B. 耐心引导C. 放任自流D. 强制命令8. 以下哪项是教师与家长沟通的正确方式？（）A. 只关注学生成绩B. 只关注学生纪律C. 只关注学生心理D. 综合考虑学生各方面情况9. 教师在课堂上应如何对待学生的不同意见？（）A. 忽视B. 压制C. 鼓励D. 嘲笑10. 教师在教学中应如何对待学生的个体差异？（）A. 统一要求B. 忽视差异C. 因材施教D. 强制一致二、填空题（每题2分，共5题，满分10分）1. 教师在教学过程中应注重培养学生的______能力，以适应社会的发展需求。

2. 教师应尊重学生的______，保护学生的合法权益。

3. 教师在教学中应采用______的方法，以提高教学效果。

4. 教师应通过______和______相结合的方式，促进学生全面发展。

5. 教师在处理学生问题时，应坚持______的原则，公正无私。

三、简答题（每题10分，共2题，满分20分）1. 简述教师在课堂教学中如何实现有效互动。

2. 论述教师如何通过自我反思促进专业成长。

四、案例分析题（每题15分，共2题，满分30分）1. 某教师在课堂上发现一名学生在玩手机，教师立即没收了手机，并在全班面前批评了该学生。

佛山市禅城区教育系统教师招聘真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.以下不属于教师教学能力的是（）。

A.教学操作能力B.教学监控能力C.自我反省能力D.教学认知能力【答案】：C2.在教育活动中，教师负责组织、引导学生沿着正确的方向，采用科学的方法，获得良好的发展，这句话的意思是说（）。

A.学生在教育活动中是被动的客体B.教师在教育活动中是被动的客体C.要充分发挥教师在教育活动中的主导作用D.教师在教育活动中不能起到主导作用【答案】：C3.（）是让学生走出学校接触社会，了解科学技术的发展，了解社会生活、经济建设实际状况的教育活动。

A.体育活动B.传统的节假日活动C.学科活动D.社会活动【答案】：D4.能够弥补传统教学直观性、立体感和动态感不强等缺点的教学策略是（）。

A.情境教学B.合作学习C.计算机辅助教学D.程序教学1/ 12【答案】：C5.将“青蛙一桌子”想象为青蛙在桌子上跳来跳去，是运用了哪种记忆术？（）A.谐音联想法B.缩简C.视觉想象法D.关键词法【答案】：C6.严谨治学最重要的是（）。

A.虚怀若谷B.一视同仁C.实事求是D.死扣书本【答案】：C7.别人在场或群体性的活动会明显促进人们的活动效率，这一现象被称为（）。

A.从众B.感染C.模仿D.社会助长【答案】：D8.短时记忆的编码方式主要是（）。

A.语义编码B.表象编码C.言语听觉编码D.刺激的物理特征编码【答案】：C9.下列说法中正确的是（）。

A.《学记》中就提出了“时教必有正业，退息必居学”的课内与课外相结合的教育思想B.向学生传授知识是教师的根本任务C.课外活动就是活动课程，两者没有质的区别D.学校工作要以教学为主，这就是说教学是学校唯一的工作【答案】：A2/ 1210.由医疗实践中的问诊法发展来的心理学研究方法是（）。

A.个案研究法B.定性研究法C.观察法D.定量研究法【答案】：A11.对非义务教育阶段受退学处理、开除学籍处分的学生的处理方法，错误的是（）。

佛山市禅城区教育局禅教人〔2008〕12号转发市教育局关于评选佛山市中小学骨干教师和学科带头人的通知各镇、街道教育管理组，各学校，局机关各股室、直属事业单位：现将佛山市教育局《关于评选佛山市中小学骨干教师和学科带头人的通知》（佛教人〔2008〕29号）转发给你们。

经研究，现提出如下实施意见，请一并贯彻执行。

一、推荐办法按照《佛山市中小学骨干教师和学科带头人评选方案》的规定，自下而上逐级推荐，不作名额分配。

由个人申报，学校（单位）推荐，区教育局确定推荐候选人，上报佛山市教育局。

其中小学向管辖的教育管理组推荐；区直学校、区教育教学研究室向区教育局推荐。

二、推荐要求（一）各教育管理组、各学校和有关部门要认真组织校长和教师学习《关于评选佛山市中小学骨干教师和学科带头人的通知》（佛教人〔2008〕29号），领会文件精神，明确工作要求，严格按照推荐程序，精心挑选推荐候选人。

（二）严格按照送审材料的要求，认真填写好《佛山市中小学骨干教师、学科带头人资格评审表》（一式1份）、《佛山市中小学骨干教师、学科带头人申报材料目录表》、《佛山市中小学骨干教师评审名册表》（一式两份）、《佛山市中小学学科带头人评审名册表》（一式两份）等表格（样式详见转发件及附件），务必在9月24日（星期三）上午11时前报送区教育局人事股206室，并通过EIC办公系统把佛山市中小学骨干教师、学科带头人评审名册表的电子表格发至人事股容伟佳的邮箱。

附件：《佛山市中小学骨干教师学科带头人申报材料目录表》佛山市禅城区教育局二○○八年八月七日（联系人：郭小民、何碧珊、容伟佳，联系电话：82668513、82668638、82668596）主题词：转发教师评选活动通知佛山市禅城区教育局办公室2008年8月7日印发附件：编号佛山市中小学骨干教师、学科带头人申报材料目录表姓名：性别联系电话：工作单位：申报类别：骨干教师□学科带头人□（中职□、高中□、初中□、小学□）注：1、请申报人申报在类别栏对应的“□”上打“√”，并自备档案袋，把申报材料按目录表序号顺序放进袋内，同时写上提交份数。

2011年佛山市禅城区招聘教师信息3、具备良好的品行和职业道德；4、具备岗位所需的专业或者技能条件，在职教师的任教学科与招聘学科必须对口；5、适应岗位要求的身体条件。

6、年龄在40周岁以下（计算截止时限为2011年8月31日）。

2008年9月1日前已在禅城区教育局备案的、现仍在岗的临时聘用专任教师不受本条件限制。

7、岗位所需的其他条件。

（二）应聘人员须具备的资格条件：1、中职专业课教师（1）毕业生须具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历，获得学士以上学位，须持有相应的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。

（2）在职人员①在职专业课教师须具备国民教育系列本科及以上学历，具有相应的教师资格证、初级以上职称和高级以上技术等级证，从事本专业教育教学工作5年以上的骨干教师。

②企业人员须具有国民教育系列本科及以上学历，2年及以上与应聘专业对口的实践经验，具有助理级及以上职称或技师及以上技术等级证书。

2、中专、普通高中、初级中学专任教师（1）禅城区生源毕业生须具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历，获得学士以上学位。

须持有《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。

（2）非禅城区生源毕业生具有全国普通高等学校全日制本科学历，获得学士学位的优秀毕业生或具有国家“211工程”重点院校（不含二级学院）全日制本科学历，获得学士学位的毕业生或具有全国普通高等学校全日制研究生以上学历，获得硕士以上学位的毕业生。

应聘者须持有相应的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。

在全国2A以上的体育类重点院校、教育部确定的31所独立设置的本科艺术院校的应届毕业生可应聘体育、艺术类专任教师。

（3）在职专任教师须具备国民教育系列本科及以上学历，具有相应的教师资格证，参加工作时间五年以内的具有初级职称，参加工作时间在六年以上的具有中级（含中级）以上职称，且被区级（含区级）以上党政部门或教育行政部门授予优秀校长或教师（含教坛新秀、优秀班主任）、区级劳动模范、先进劳动者等荣誉称号或者现在受聘为区级的名教师、学科带头人、骨干教师。

佛山市高明区公办学校临聘教师管理工作方案（试行征求意见稿）一、背景及意义近年来，随着教育事业的发展，公办学校对临聘教师的需求日益增加。

为保障教育教学质量，规范临聘教师管理，我们迫切需要制定一套科学、合理的管理方案。

本方案旨在规范临聘教师招聘、培训、考核等环节，确保临聘教师队伍的稳定与发展。

二、招聘原则与程序1.招聘原则：公平、公正、公开、择优。

2.招聘程序：（1）发布招聘信息：通过学校网站、公众号等渠道发布招聘信息，包括岗位、人数、资格条件等。

（2）报名与资格审查：应聘者按照招聘条件进行报名，学校对报名者进行资格审查。

（3）面试与试讲：通过资格审查的应聘者参加面试与试讲，学校组织专家对应聘者进行综合评价。

（4）确定拟聘人员：根据面试与试讲结果，学校确定拟聘人员。

（5）体检与公示：拟聘人员体检合格后，进行公示，接受社会监督。

（6）签订合同：公示无异议后，学校与拟聘人员签订劳动合同。

三、培训与管理1.培训：学校为新聘临聘教师提供岗前培训，包括教育教学理念、教学方法、教育法律法规等方面的内容。

2.管理：（1）日常管理：学校对临聘教师进行日常管理，包括考勤、教学质量、师德师风等方面的监督。

（2）业务考核：学校定期对临聘教师进行业务考核，评价其教育教学水平。

（3）激励与约束：学校设立激励机制，对表现优秀的临聘教师给予奖励；对教学质量不达标、违反师德师风的临聘教师，依法依规进行处理。

四、考核与评价1.考核：学校对临聘教师的考核分为试用期考核和年度考核。

（1）试用期考核：试用期满后，学校对临聘教师进行试用期考核，评价其教育教学能力、师德师风等方面。

（2）年度考核：学校对临聘教师进行年度考核，综合评价其一年来的工作表现。

2.评价：学校根据考核结果，对临聘教师进行等级评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、待遇与保障1.待遇：学校按照当地临聘教师待遇标准，为临聘教师提供工资、福利等待遇。

2.保障：学校为临聘教师提供必要的教育教学条件，保障其教育教学权益。

2024佛山禅城区事业单位考试真题及答案（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.2022年6月1日，住房和城乡建设部发布《城市儿童友好空间建设导则（试行）》（征求意见稿）。

《城市儿童友好空间建设导则（试行）》（征求意见稿）指出，儿童友好空间建设应在三个层级统筹推进。

这三个层级不包括（）A.家庭B.社区C.街区D.城市【答案】：A2.2022年1月12日，（）GDP超过4万亿元，成为全国首个官宣的4万亿元城市。

A.北京B.上海C.深圳D.广州【答案】：A- 1 -3.社会保障制度是由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度。

以下属于社会保障制度范围的是（）。

A.离退休人员购买人身意外保险B.民间公益事业团体组织慈善救助C.国外政府和个人为我国受灾地区群众直接提供救援物资D.银行为生活困难群众办理储蓄兑现【答案】：B4.《诗经》中的诗歌，共分为“风”、“雅”、“颂”三类，其中属于民间歌谣的是：（）。

A.颂B.国风C.大雅D.小雅【答案】：B5.同以往各朝代相比，宋代的刑事勘验制度已经相当完备，并且在相关技术领域有了显著的进步，并产生了我国第一部法医学专著，此本专著是（）。

A.《洗冤集录》B.《东华录》C.《录鬼簿》D.《太平广记》【答案】：A6.苏联解体标志着冷战、两极格局结束，其解体的根本原因是（）。

A.西方国家的和平演变B.僵化的政治经济体制- 2 -C.严重的经济困难D.改革激化了各种矛盾【答案】：B7.17岁的甲因抢劫罪被判处十年有期徒刑，在执行完毕后第三年又因盗窃罪被判处两年有期徒刑。

下列表述正确的是（）。

A.甲在被执行两年有期徒刑时，同时符合相应条件下，不可以对其宣告假释B.甲构成累犯C.对甲的抢劫罪量刑时，可以对其从轻或减轻处罚D.甲在被判处两年有期徒刑时，同时符合相应条件可以对其宣告缓刑【答案】：D8.一百年里，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格，下列关于建党精神及其对应表述不恰当的是：A.“两弹一星”精神——星空浩瀚无比，探索永无止境B.延安精神——培育了一代代中国共产党人C.红岩精神——不折不挠、宁死不屈D.抗美援朝精神——以“钢少气多”力克“钢多气少”【答案】：A9.公民道德建设的核心是（）。

招聘教师简章为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人，有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。

三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。

(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生，下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生，下同)。

(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科，专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录)，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。

考虑中职学校专业课教师的特殊性，暂未取得教师资格证的，须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用。

(4)普通话水平:二乙及以上水平。

2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。

(2)学历和学位:最低学历要求为本科，最低学位要求为学士。

(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。

2024年佛山市中小学教师招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.学生是人，是教育的对象，因而他们（）。

A.毫无顾忌地接受教育B.消极被动地接受教育C.能动地接受教育D.对外界的教育影响有选择性【答案】：D2.（）是指教师根据学科课程标准要求,指导学生运用所学知识在课上或课外进行实际操作，将知识运用于实践的教学方法。

A.实习作业法B.实验法C.练习法D.实践活动法【答案】：A3.课堂管理始终制约着教学和评价的有效进行，具有（）。

A.促进和维持功能B.思想教育作用C.培养纪律功能D.维持动机作用1/ 13【答案】：A4.在一定情况下，对个别学生的违法违纪现象，教师可以采用（）的手段，以保证教育要求的实现，但不能超越法律的限度。

A.打骂B.惩戒C.变相体罚D.罚跪【答案】：B5.孔子要求“学而时习之”、“温故而知新”，是说在教学中要贯彻（）。

A.启发性原则B.巩固性原则C.循序渐进原则D.理论联系实际原则【答案】：B6.教师的基本职责是（）。

A.热爱科学B.教书育人C.诲人不倦D.以身作则【答案】：B7.下列人物中，（）的教育理论和实践都是以培养雄辩家为宗旨，他将自己约二十年的教育教学工作经验进行总结而写成《雄辩术原理》（）。

A.培根B.昆体良C.苏格拉底D.柏拉图【答案】：B8.赫尔巴特在他的《普通教育学》中论述了教学的四阶段，即（）。

A.明了、联合、系统、方法B.明了、联想、系统、方法2/ 13C.清楚、明了、系统、方法D.明了、联合、系统、想象【答案】：B9.周老师是一名物理教师，他仅凭考试成绩来评价学生，导致学生产生书呆子型成就中心的偏向，这是考试的（）。

佛山市2017年下半年中小学教师资格考试面试审核公告根据省教育厅统一部署和佛山市工作安排，现将2017年下半年中小学教师资格考试面试审核工作的有关事宜公告如下：一、面试审核工作安排（一）报名条件1.具有中华人民共和国国籍，身体健康。

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

3. 未达到国家法定退休年龄，具有以下两项条件之一的考生：（1）佛山市户籍；（2）人事档案已挂靠在佛山市人才智力市场或各区人才交流中心，或在佛山市工作且与聘用单位签订聘期在一年及以上的聘用合同并能同时提供社保管理部门出具的最近6个月及以上由聘用单位为其缴纳的社会保险证明）。

4.符合《教师法》规定的学历要求。

5.佛山市内普通高等学校三年级及以上的全日制学生、毕业学年的全日制专科生、佛山市内幼儿师范学校毕业学年全日制学生以及全日制研究生，凭学校出具的在籍学习证明报考相应的教师资格。

6.符合上述报考条件，已通过中小学教师资格考试笔试且成绩在有效期内，方可报名参加面试。

（二）面试内容及科目1.面试内容面试依据教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分）进行，包括备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节。

面试主要考核职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

考生可登陆“中小学教师资格考试网”（）查阅各科目考试大纲。

2.面试科目（1）幼儿园教师资格面试不分科目。

（2）小学教师资格面试分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科等11个科目。

（3）初级中学教师资格面试分语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息科技、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语等18个科目。

（4）高级中学教师资格面试分语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息科技、通用技术、心理健康教育、日语、俄语等17等科目。

佛山市人民政府关于印发佛山市事业单位招聘工作人员试行办法的通知文章属性•【制定机关】佛山市人民政府•【公布日期】2005.02.06•【字号】•【施行日期】2005.02.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文佛山市人民政府关于印发佛山市事业单位招聘工作人员试行办法的通知各区人民政府，市府直属各单位：现将《佛山市事业单位招聘工作人员试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○五年二月六日佛山市事业单位招聘工作人员试行办法第一条为了规范事业单位工作人员的招聘工作，逐步建立科学的选人制度，从“入口”上确保新增工作人员的基本素质，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，结合我市实际，制定本试行办法。

第二条本试行办法适用于佛山市不实行依照国家公务员制度管理的财政全额拨款（含纳入财政收支两条线管理）、差额拨款（含定额拨款）的事业单位招聘管理人员和专业技术人员（统称工作人员）。

第三条事业单位招聘工作人员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

第四条市、区政府人事部门是事业单位工作人员招聘工作的主管机关，分别负责市属、区属事业单位工作人员招聘方案审核、人员聘用备案等综合管理工作。

第五条市、区政府各部门按照同级政府人事部门的要求，负责本部门所属事业单位工作人员招聘的组织实施工作。

第六条事业单位招聘工作人员，必须在核定的编制员额内按照空缺岗位的用人要求，依招聘程序进行。

第七条招聘工作的基本程序是：（一）制定招聘方案；（二）发布招聘公告；（三）报名与资格审查；（四）考试；（五）体检；（六）考核；（七）聘用。

第八条事业单位招聘工作人员，由招聘单位的主管部门制定招聘方案，送同级政府人事部门审核同意后实施。

招聘方案包括招聘单位名称和岗位数量，招聘的范围、对象和资格条件，报名、考试、体检、考核的实施方法，聘用人选的确定原则等内容。