江苏省科技专家名录

江苏省科学技术厅关于印发《关于改进和加强省科技计划管理工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省科学技术厅•【公布日期】2007.04.11•【字号】苏科计[2007]130号•【施行日期】2007.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技奖励正文江苏省科学技术厅关于印发《关于改进和加强省科技计划管理工作的意见》的通知（苏科计[2007]130号）各省辖市科技局，各有关单位：为推进省科技计划管理改革工作，保障“十一五”省科技规划的顺利实施，省科技厅在认真研究和广泛征求各方面意见的基础上，制定了《关于改进和加强省科技计划管理工作的意见》（以下简称《意见》），现将《意见》印发给你们，请你们在组织实施“十一五”省科技计划项目过程中遵照执行，并按《意见》的精神，积极推动本部门、本地方科技计划管理的改革。

附件：关于改进和加强省科技计划管理工作的意见二00七年四月十一日附件：关于加强和改进省科技计划管理工作的意见为贯彻全省科技创新大会精神，促进自主创新，落实《江苏省科技发展“十一五”规划纲要》确定的目标和任务，加快推进区域创新体系建设，建立适应新形势要求的省科技计划管理体系，现就进一步加强和改进省科技计划管理工作提出如下意见。

一、指导思想贯彻落实科学发展观，以增强自主创新能力为核心，以提高管理水平和效率为目标，以改进管理方式、完善监督机制为重点，按照建设“诚信科技”的要求，积极推进科技计划管理改革，规范专家遴选制度，推进网上评审，强化过程监督，完善决策程序，逐步建立科技计划项目评审咨询和立项决策相分离的机制，建设公开、公正、规范和高效的科技计划管理体系。

二、主要措施1、建立统一的省科技计划管理信息服务平台。

加快省科技计划管理的信息化建设，充分运用信息技术，构建网上科技计划管理“一站式”服务平台，进一步完善省科技计划项目管理信息系统，逐步实现科技计划项目的网上运作和管理，不断提高科技计划决策与管理的科学性。

南京市科学技术局关于命名赵懿敏等134名科技人员为南京市第八批中青年行业技术学科带头人的决定
文章属性
•【制定机关】南京市科学技术局
•【公布日期】2009.12.09
•【字号】宁科[2009]287号
•【施行日期】2009.12.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
南京市科学技术局关于命名赵懿敏等134名科技人员为南京市第八批中青年行业技术学科带头人的决定
（宁科[2009]287号）
市各有关部门，各区县科技局，各有关单位：
根据《南京市中青年行业技术学科带头人选拔培养办法》（宁科[2007]232号）文件精神，在各单位和有关部门申报推荐的基础上，经过专家评审、市科技局审核及公示，现决定命名赵懿敏等134名科技人员为南京市第八批中青年行业技术学科带头人。

希望被命名为南京市第八批中青年行业技术学科带头人的科技人员，戒骄戒躁，锐意进取，更好地发挥在科技创新创业中的骨干带头作用，为推动我市经济和社会事业持续快速发展多出成果，多作贡献。

附件：南京市第八批中青年行业技术学科带头人名单
二〇〇九年十二月九日附件：南京市第八批中青年行业技术学科带头人名单。

江苏省人力资源和社会保障关于公布江苏省技能大师工作室和企业首席技师的通知
文章属性
•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2011.08.30
•【字号】苏人社发[2011]355号
•【施行日期】2011.08.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
江苏省人力资源和社会保障关于公布江苏省技能大师工作室
和企业首席技师的通知
（苏人社发[2011]355号）
各市人力资源和社会保障局：
根据我厅《关于建立江苏省技能大师工作室的通知》（苏人社发〔2011〕125号）和《关于开展首批江苏省企业首席技师评选工作的通知》（苏人社函〔2011〕155号），经单位申报、各市推荐、专家评审、实地考察和网上公示，确定胡维宁技能大师工作室等10个技能大师工作室为江苏省技能大师工作室（名单见附件1），熊猫电子集团有限公司的李毅强等100名技师为江苏省企业首席技师（名单见附件2），现予以公布。

附件：1. 江苏省技能大师工作室名单
2. 江苏省企业首席技师名单
二〇一一年八月三十日附件1
江苏省技能大师工作室名单
附件2。

南京市科学技术局关于命名陆志强等155名科技人员为南京市第七批中青年行业技术学科带头人的决定文章属性•【制定机关】南京市科学技术局•【公布日期】2007.12.28•【字号】宁科[2007]326号•【施行日期】2007.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市科学技术局关于命名陆志强等155名科技人员为南京市第七批中青年行业技术学科带头人的决定（宁科[2007]326号）各区县科技局，市各有关部门，各有关单位：为深入实施“科技兴市”、“人才强市”战略，进一步加强中青年行业技术学科带头人队伍建设，激励更多优秀科技人才脱颖而出，加快创新型城市建设，根据《南京市高层次人才队伍培养与管理暂行办法》（宁委人才[2007]3号）和《南京市中青年行业技术学科带头人选拔培养办法》（宁科[2007]232号）等文件精神，在各单位和有关部门申报推荐的基础上，经过专家评审和市科技局审核，现决定命名陆志强等155名科技人员为南京市第七批中青年行业技术学科带头人。

希望被命名为南京市第七批中青年行业技术学科带头人的科技人员，戒骄戒躁，锐意进取，更好地发挥在科技创新创业中的骨干带头作用，为推动我市经济和社会事业持续快速发展多出成果，多作贡献。

各有关部门和单位要进一步加强以中青年行业技术学科带头人为代表的科技人员的培养工作，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，善于发现、培养、集聚和服务人才，努力开创人尽其才、人才辈出的良好局面，为“全面达小康、建设新南京”提供坚强的人才保证和智力支持。

附件：南京市第七批中青年行业技术学科带头人名单二OO七年十二月二十八日附件：南京市第七批中青年行业技术学科带头人名单。

2010年江苏省有突出贡献的中青年专家名单(199名) 姓名工作单位匡导球南京日报报业集团丁邦杰南京日报报业集团金黑鹰南京市中医院陶兆龙南京市金陵中学刘宝瑞南京市鼓楼医院郭宏骞南京市鼓楼医院钱林波南京市城市与交通规划设计研究院胡志超农业部南京农业机械化研究所张爱华南京市儿童医院邢文革中国电子科技集团公司第14研究所徐宝才江苏雨润食品产业集团有限公司张宁南京脑科医院王霆南京城建隧桥经营管理有限公司李坚南京小红花艺术团顾建平南京市第一医院沈全荣南京南瑞继保电气有限公司许争峰南京市妇幼保健院金宏春南京市压缩机股份有限公司王志高南京市博物馆鲁清熊猫电子集团有限公司毛久庚南京市蔬菜科学研究所张毅无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司季静佳无锡尚德太阳能电力有限公司苏巍无锡华润上华半导体有限公司李建平无锡市第三人民医院王洋无锡市书画院黄静慧无锡市锡剧院顾卫忠宜兴市茶果指导站杨承健无锡市第二人民医院陈卫东徐工集团建设机械分公司韩从辉徐州市中心医院王志勇徐州市第一中学吴江龙徐州工程机械集团有限公司殷惠光徐州工程学院朱珊珊徐州市肿瘤医院王占洪常州市润源经编机械有限公司吴伯明常州伯龙三维复合材料有限公司李斌江苏上上电缆集团有限公司葛纪龙常州四药制药有限公司秦锡虎常州市中医医院惠建明苏州海陆重工股份有限公司瞿晓铧阿特斯新能源工程（常熟）有限公司刘洪武常熟开关制造有限公司代晴华三一重机有限公司张青川昆山光微电子有限公司司文元苏州远东砂轮有限公司顾柏男苏州规划设计研究院陈清苏州立升净水科技有限公司张运海苏州六六视觉科技股份有限公司孙菊英常熟市农业科学研究所卜崇兴太仓戈林农业科技有限公司祁建新苏州市教育科学研究院曹建华南通醋酸纤维有限公司张本田江苏利田科技有限公司陈卫东南通江海电容器股份公司成锦平江苏省南通第一中学陈陶阳启东肝癌防治研究所瞿启忠通州建总集团有限公司陶晓东南通市水利勘测设计研究院王文浩双钱集团（如皋）轮胎有限公司邱卫东江苏东源电器集团单玉来汉高华威电子有限公司李敏江苏自动化研究所杨庆洪江苏天明机械集团有限公司李宏伟江苏省新海高级中学赵统利连云港市农业科学院李小民连云港市第一人民医院杨国军江苏天士力帝益药业公司吴建峰江苏今世缘酒业有限公司王昌成淮安市第二人民医院仲秋江苏恒力组合机床有限公司周春霖江苏旭日滩涂资源开发有限公司沈进进盐城市疾病预防控制中心李爱宏江苏里下河地区农业科学研究所唐崇健宝胜科技创新股份有限公司陈鹏南京大学扬州光电研究院吴利群扬州东方吊架有限公司董宏斌扬州锻压机床集团有限公司王如军扬州诚德钢管有限公司李政成扬州市扬剧团束余声江苏省苏北人民医院杨宝林江苏华通动力重工有限公司张智敏镇江液压件厂有限责任公司崔飞伦镇江市第一人民医院王亚明中海沥青（泰州）有限责任公司刘爱红江苏明星减震器有限公司刘祥江苏兴达钢帘线股份有限公司周晓明江苏春兰清洁能源研究院有限公司严侠华江苏省靖江高级中学黄俊星泰州市人民医院张雨柏江苏洋河酒厂股份有限公司杨鹏江苏绿陵化工集团有限公司陈之政宿迁市农业技术综合服务中心王牧南京大学郭子建南京大学郑家茂东南大学周佑勇东南大学王岩南京航空航天大学王连军南京理工大学杨维好中国矿业大学王超河海大学葛明桥江南大学刘景晶中国药科大学袁生南京师范大学秦爱建扬州大学梅强江苏大学徐炎华南京工业大学韩晓南京医科大学吴皓南京中医药大学黄维南京邮电大学牛生杰南京信息工程大学邬烈炎南京艺术学院吴永平徐州医学院曹杰南京财经大学张跃江苏工业学院蔡则祥南京审计学院童志伟淮海工学院毛立新南京工程学院吴其胜盐城工学院唐伯平盐城师范学院朱林生常熟理工学院季翔徐州建筑职业技术学院廖军苏州工艺美术职业技术学院华桂宏无锡商业职业技术学院许建业南京图书馆胡发贵江苏省社会科学院芦明江苏省文学艺术界联合会屈志坚新华日报社李响江苏省广播电视总台高顺青江苏省广播电视总台戈尚达群众杂志社顾爱彬译林出版社李鸿良江苏省昆剧院颜洁江苏省交响乐团朱凤才江苏省疾病预防控制中心贾晓斌江苏省中医药研究院李新立江苏省人民医院徐泽宽江苏省人民医院严枫江苏省肿瘤医院谢敏浩江苏省原子医学研究所曹君利徐州医学院附属医院黄俊友江苏省水利科学研究院葛书龙江苏省农村水利科技发展中心冯煦江苏省中国科学院植物研究所张玉赋江苏省科学技术情报研究所钱安平南京841研究所丁峰江苏省苏通大桥建设指挥部常志州江苏省农业科学院顾洪如江苏省农业科学院何孔旺江苏省农业科学院李秀云江苏省体育局董建峰江苏省金象减速机有限公司王晓东徐州锻压机床厂集团公司张晶江苏省监狱管理局吴旭江苏省监狱管理局潘树仁江苏煤炭地质局徐建新江苏省测绘工程院沈吉中科院南京地理湖泊所詹仁斌中国科学院南京地质古生物研究所张佳宝中国科学院南京土壤研究所杨雨文金陵之声广播电台任建安南京军区南京总医院刘新峰南京军区南京总医院胡建华江苏省产品质量监督检验研究院朱宇宏江苏省产品质量监督检验研究院刘伟京江苏省环境科学研究院黄富民江苏省城市规划设计研究院翁震平中船重工集团公司七○二所张志飞江苏省信息中心忻超江苏省信息中心邓建平江苏省作物栽培技术指导站李慧芳江苏省家禽科学研究所龚伟荣江苏省植物保护站徐向明江苏畜牧兽医职业技术学院王保松江苏省林业科学研究院何天平江苏省安全生产科学研究院黄奇峰江苏省电力公司李海峰江苏省电力公司李澄江苏省电力公司张树丹中国电子科技集团公司第58研究所汪衣冰中国移动通信集团江苏有限公司李宪强江苏淮阴发电有限责任公司姚蓓江苏苏通大桥有限责任公司陈忠胜徐州矿务集团有限公司张晓斌江苏省复员退伍军人精神病医院谈镇江苏省委党校范金江苏省委党校徐跑中国水产科学研究院淡水渔业研究所胡谷雨解放军理工大学郎旭东中航工业金城集团有限公司刘零军中国电子科技集团公司杨自治海澜集团有限公司孙利文徐工集团工程机械股份有限公司范志刚中国电信常州分公司杨曦苏州南石玉雕工作室严汉圣南通港口集团有限公司毛芝旺江苏索普(集团)有限公司王海东泰州口岸船舶有限公司朱宇亮宿迁市高级技工学校。

江苏省人力资源和社会保障厅关于组建江苏省专家和博士后服务团的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.11.08•【字号】苏人社函〔2018〕512号•【施行日期】2018.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文省人力资源社会保障厅关于组建江苏省专家和博士后服务团的通知苏人社函〔2018〕512号各设区市人力资源社会保障局，省各有关单位：为深入实施人才强省和创新驱动战略，助力推进“乡村振兴”发展战略，充分发挥各类专家人才的智力作用，省人力资源社会保障厅拟组建“江苏省专家和博士后服务团”，现就有关事项通知如下。

一、目的和意义以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以深入贯彻落实省第十三届三次全会确立的“六个高质量发展”目标为主题，以大力推动企业聚力创新、精准服务特色产业经济为目标，以盘活专家资源、发挥专家作用为抓手，以科技咨询、成果转化、合作开发、人才培训、共建载体为形式，引导和组织高层次专家人才、博士后青年人才、海外高层次人才等专家到基层企事业单位开展服务活动，建立与基层单位的长期联系合作机制，着力提升基层单位特别是中小企业的科技创新水平和市场竞争能力，推动产业转型升级，促进经济社会发展，为推动我省高质量发展走在全国前列提供强大的智力支撑和人才保障。

二、专家和博士后服务团组成江苏省专家和博士后服务团由省人力资源社会保障厅组团，每期专家和博士后服务团规模大约300名左右，成员类型主要包括首席专家、特聘中青年专家、海外专家、博士后人才等。

1. 首席专家，侧重于宏观咨询指导，主要为各类国家级高层次专家人才，包括“两院”院士、百千万人才国家级人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院政府特殊津贴人员等。

2. 特聘中青年专家，侧重于科技指导、项目合作，主要为省一级高层次专家人才、高校科研院所中较为突出的高级职称专业技术人才，以及各类高技能人才等。

江苏省科技计划项目评审专家遴选工作规程1. 引言1.1 概述：本文旨在规范江苏省科技计划项目评审专家遴选工作的程序和要求。

评审专家的选拔是保证科技计划项目评审公正、客观的重要环节，也是提高科技计划项目质量的关键因素之一。

通过明确评审专家资格要求、遴选程序以及专家职责与义务，可以确保评审专家的素质和能力，提高评审结果的准确性和可靠性。

1.2 文章结构：本文按照以下结构进行组织：首先概述评审专家遴选工作规程的背景和目的；其次详细介绍评审专家资格要求，包括学历和背景要求、科研经历要求以及综合素质要求；然后解释评审专家遴选程序，包括提名推荐阶段、申请资料提交阶段以及确定专家名单阶段；接着说明评审专家职责与义务，包括保密责任、客观公正原则以及准时履行职责要求；最后总结回顾评审专家遴选工作规程的重要性与必要性，并展望未来可能改进之处及提升措施，并提出对江苏省科技计划项目评审体系的发展建议与展望。

1.3 目的：本文的目的是确立江苏省科技计划项目评审专家遴选工作规程，旨在建立一个严格、公正、科学、高效的评审专家遴选机制，以提供优质的评审专家队伍，为科技计划项目的评审提供有力支持。

通过明确评审专家的资格要求和职责义务，可以进一步规范和标准化评审过程，提高评审结果的可靠性和公信力。

同时，通过对评审专家遴选工作进行总结与展望，可为未来的改进工作提供参考，并推动江苏省科技计划项目评审体系不断完善和发展。

2. 评审专家资格要求2.1 学历和背景要求评审专家应具备以下学历和背景要求：- 研究生及以上学历，具有硕士或博士学位；- 在相关领域拥有扎实的专业知识和学术素养；- 具备良好的综合素质，包括较强的分析、判断和解决问题的能力；- 具备良好的语言表达和书面撰写能力。

2.2 科研经历要求评审专家应具备以下科研经历要求：- 拥有在相关领域从事科研工作或项目管理工作的经验；- 在该领域内发表过高水平的科技论文、获得过科技奖励等成果；- 参与过国家级或省级科技计划项目的评审或主持项目成果鉴定。