幼儿园合同范文
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编号（）合字第号
劳动合同
固定期限
单位名称：
地址：
有效联系方式：
广州市，地址：（以下简称甲方）；因工作需要聘用先生/小姐（以下简称乙方），为劳动合同职工。
双方根据法律法规精神，在平等自愿，协调一致的基础上签定本劳动合同，建立劳动关系，并共同遵守。
一、劳动合同期限
1、本合同有效期为年，自年月日起至
年月日止（其中前个月为试用期，试用期内乙方拟解除合同的应提前三日通知甲方）。
2、本劳动合同期满或其他法定的终止条件出现，劳动合同即终止执行。
经双方协商一致的，可持续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1、乙方工作岗位为：（部门）职务（岗位）。
2、甲方有权按照生产需要或乙方能力和表现，调整变更乙方的工作岗位和相应的薪资待遇。
3、乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
1、甲方根据行业特点，实行综合计时制，周期为一年。
2、如因工作需要，甲方可要求乙方加班工作。
3、甲方按国家的有关法律规定，安排乙方的作息。
乙方连续工作满12个月后，可按甲方规定享受年假。
四、劳动报酬
1、工资标准
在合同期内，甲方按乙方所受聘的职位计发薪金。
乙方每月
工资为人民币元（包括基本工资、岗位工资、生活津贴、福利津贴，以及部分专业技术人员享有的特殊津贴等），由甲方按照单位工作制度，根据乙方工作业绩、出勤及纪律等情况，考核发放。
2、工资调整
甲方将根据经营业绩及乙方表现、职位变更等适当地考虑调整工资。
3、加班工资
甲方安排乙方加班工作，将按照相关规定计发工资。
4、工资发放
甲方按每月规定的日期，以现金或银行转账的方式支付乙方的工资。
5、税收
乙方上述劳动报酬所需缴纳的税收金额，由甲方按《中华人民共和国个人所得税法》从乙方工资中代为扣缴。
五、社会保险
1、合同期内，由甲、乙双方按照国家有关规定，参加社会劳动保险，缴纳社会劳动保险金。
乙方应缴纳的社保费，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
乙方不得拒绝参加社保。
2、乙方工伤可按社保有关规定，享受工伤保险有关待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按工作需要及岗位要求向乙方提供劳动保护用品及其他劳动保护待遇。
七、培训及违约责任
1、甲方按照国家法律规定，每年提取一定的费用作为员工技术培训经费。
2、乙方入职后，乙方承诺履行合同约定的期限作为服务期。
如果乙方违反约定提前解除合同的应当赔偿该培训费用。
八、保守秘密及违约责任
乙方在职期间，应严守工作中接触到的甲方的商业机密及技术秘密，违反该约定的视为严重违约并承担赔偿责任。
九、劳动纪律
乙方在合同期间必须遵守国家法律、法规，遵守甲方依法制定及不时制定和修改的规章制度、操作规程及工作程序等，乙方如有违反上述法律、制度的，甲方有权按照规章制度的惩罚条款对乙予以处罚，情形严重的甲方可以直接解除劳动合同。
十、合同的解除与终止
乙方在试用期被证明不合格的；严重违反劳动纪律或规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被追究刑事责任的；兼职；以欺诈等手段使甲方在违背真实意思的情况下签定劳动合同，导致合同无效的，甲方可以解除劳动合同。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方可提前三十日以书面形式通知乙方并解除合同。
本合同的终止，按国家规定的法定条件执行。
十一、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。
甲方对乙方所发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可按照本合同所列明的乙方通讯地址邮寄送达。
乙方如果迁址或变更通讯地址，应当及时书面通知甲方，未履行通知义务的，甲方按原地址寄出相关材料即视为已送达乙方。
签约双方已经读懂并按受上述条款的约定，自愿签字确认。
甲方：乙方：
代表代表
年月日年月日。
