员工考勤记录表
项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假
一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
合计
员工考勤记录汇总表
××年度
姓名： 编号：
事假 婚假 丧假 迟到 早退 旷工 公出
天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
出勤 休假 事假 病假 公假 婚假 丧假 迟到 早退 旷工 公出
天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数
8月
9月
10月
11月
12月
合计
考勤员：
项
目 月
份
项
目 月
份
XX公司员工考勤登记表
部门： 年 月
考勤 日期
姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
制表人：
注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。 加班费申请单
报销日期 部门 姓名
日期 工作内容
及地点 实际加
班时间 加班费 误餐费 起 讫
月 日 月 日 时数
总经理 会计 出纳 审核 申请人
加班管理制度
第一条 目的：
为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度
第二条 适用：
适用于*公司全体员工
第三条 责任：
各部门主管、经理
第四条 程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条 加班申请及记录
1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的 加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
第 1 页 员工考勤记录表〔第一页〕
工程 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称 姓名 工时类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
审组长
厂长 第 2 页 核
考前须知：
1、本资料为薪资与加班费计算依据，希各单位准时填报。
2、每日正常上班时间以8小时计算。
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。 缺勤借调代号
类别 事假 病假 旷职 离职 公假 迟到 借调
代号 事 病 旷 离 公 迟 入出
试用保证书
兹同意以下条件：
1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。
2.工作 单位：在 担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规那么，假设任何一方对其职不满，那么可随时终止试用，均无异议。
此致
公司 ：
立担保书人：
年 第 3 页 月 日
经济合同管理方法
考勤记录表
时间：
日期 迟到 请假 调休 备注
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