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第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和企业管理的不断优化，考勤管理作为企业管理的重要组成部分，越来越受到企业的重视。
作为考勤员工，我深知自身肩负的责任和使命，以下是我对过去一段时间工作的总结和反思。
二、工作内容概述1. 考勤数据的收集与整理负责公司全体员工的考勤数据收集，包括请假、加班、迟到、早退等情况，确保数据的准确性和完整性。
2. 考勤制度的执行与监督严格执行公司考勤制度，对违反规定的行为进行及时纠正，确保公司考勤制度的严肃性和权威性。
3. 考勤报表的编制与上报定期编制考勤报表，向上级领导汇报员工考勤情况，为公司的人力资源管理提供数据支持。
4. 员工考勤咨询与解答解答员工关于考勤制度、请假流程等方面的疑问，提供专业的考勤咨询服务。
5. 考勤系统维护与升级负责公司考勤系统的日常维护和升级，确保考勤系统的正常运行。
三、工作总结1. 考勤数据收集与整理在过去的一段时间里，我严格按照公司要求，对全体员工的考勤数据进行收集和整理。
通过认真核对，确保了数据的准确性，为公司的考勤管理工作提供了可靠的数据支持。
2. 考勤制度的执行与监督在执行考勤制度的过程中，我始终保持严谨的工作态度，对违反规定的行为进行及时纠正。
同时，加强与各部门的沟通，确保考勤制度的顺利执行。
3. 考勤报表的编制与上报我按照公司要求，定期编制考勤报表，并及时上报给上级领导。
在报表编制过程中，我注重数据的真实性和完整性，为公司的人力资源管理提供了有力的数据支持。
4. 员工考勤咨询与解答在解答员工关于考勤制度、请假流程等方面的疑问时，我始终保持耐心和细致，力求为员工提供专业的考勤咨询服务。
通过解答员工疑问，提高了员工的满意度，也促进了公司考勤制度的执行。
5. 考勤系统维护与升级针对公司考勤系统的运行情况，我定期进行维护和升级，确保考勤系统的正常运行。
在系统维护过程中，我积极学习新技术，提高自身技能，为公司考勤管理工作提供了有力保障。
四、工作反思1. 提高工作效率在过去的工作中，我发现自己在某些环节的工作效率还有待提高。
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为一名考勤人员，始终坚守岗位，认真履行职责，确保了学校考勤工作的顺利进行。
在此，我对自己一年来的工作进行总结，以便更好地为下一阶段的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 加强理论学习，提高自身素质作为一名考勤人员，我深知自身肩负的责任重大。
因此，我始终坚持加强理论学习，不断提高自身素质。
在过去的一年里，我认真学习了党的基本路线、方针政策以及《中小学教师职业道德规范》等内容，不断提高自己的政治觉悟和职业道德水平。
2. 严格执行考勤制度，确保工作质量考勤工作是学校管理的重要组成部分，关系到学校教育教学工作的顺利进行。
在过去的一年里，我严格按照学校考勤制度执行，确保了考勤工作的准确性和公正性。
（1）认真填写考勤记录。
每天上班前，我认真核对教职工的考勤信息，确保信息准确无误。
在填写考勤记录时，我严格按照规定要求，详细记录教职工的出勤、请假、迟到、早退等情况。
（2）及时处理考勤问题。
对于教职工提出的考勤疑问，我耐心解答，及时处理。
对于违反考勤制度的行为，我严格按照规定进行处罚，确保考勤工作的严肃性。
（3）加强考勤监督。
在日常工作中，我加强对考勤工作的监督，确保考勤制度得到有效执行。
对于违反考勤制度的行为，我及时上报学校领导，确保问题得到妥善处理。
3. 积极参与学校各项活动，提升团队凝聚力作为一名考勤人员，我深知团队协作的重要性。
在过去的一年里，我积极参与学校组织的各项活动，与同事们共同为学校的发展贡献力量。
（1）参与学校教职工运动会。
在运动会期间，我担任裁判员，认真履行职责，为比赛的顺利进行保驾护航。
（2）参与学校志愿者活动。
在节假日，我积极参与学校组织的志愿者活动，为社区居民提供帮助，树立了良好的学校形象。
（3）加强团队建设。
在日常工作中，我与同事们保持良好的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题，提升了团队凝聚力。
三、工作反思1. 加强自身业务学习，提高工作效率在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题。
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了总结过去、展望未来的时刻。
在过去的一年里，我国在疫情防控、经济社会发展等方面取得了显著成果。
作为企业的重要组成部分，考勤工作在这一过程中发挥了至关重要的作用。
本文将对我司202X年度的考勤工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、考勤工作概述1. 考勤制度我司严格按照国家法律法规及公司规章制度，建立了完善的考勤制度。
制度内容包括：工作时间、加班制度、请假制度、考勤纪律等。
通过制度的规范，确保了员工按时到岗、高效工作。
2. 考勤方式我司采用电子考勤系统，实现员工考勤的自动化、智能化。
系统具备人脸识别、指纹识别等多种考勤方式，提高了考勤的准确性和便捷性。
3. 考勤管理（1）考勤统计：每月对员工的考勤数据进行汇总、分析，确保数据的准确性。
（2）考勤异常处理：对迟到、早退、旷工等异常情况，及时进行调查核实，并进行相应处理。
（3）考勤考核：将考勤情况纳入员工绩效考核体系，激励员工遵守考勤制度。
三、202X年度考勤工作亮点1. 考勤制度完善在过去的一年里，我司不断优化考勤制度，使之更加符合公司实际和员工需求。
例如，针对部分员工加班频繁的情况，制定了合理的加班补贴政策，提高了员工的工作积极性。
2. 考勤数据准确通过电子考勤系统的应用，我司实现了考勤数据的实时更新和准确统计，为人力资源管理提供了有力支持。
3. 考勤异常处理及时针对考勤异常情况，我司及时进行调查核实，并依法依规进行处理，确保了考勤工作的严肃性和公正性。
4. 考勤考核与绩效挂钩将考勤情况纳入员工绩效考核体系，使员工充分认识到考勤的重要性，提高了员工的自律意识。
四、202X年度考勤工作不足1. 部分员工对考勤制度理解不够深入，存在违规行为。
2. 部分部门考勤管理不够严格，存在迟到、早退现象。
3. 考勤数据统计分析不够全面，未能充分发挥数据价值。
五、202X年度考勤工作改进措施1. 加强考勤制度宣传，提高员工对考勤制度的认识。
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，企业对人力资源的管理越来越重视。
考勤作为人力资源管理的重要组成部分，对于维护企业正常运营秩序、提高员工工作效率具有重要意义。
在过去的一年里，我负责了公司的考勤汇总工作，现将这一年的工作情况进行总结。
二、工作内容1. 考勤数据收集负责收集公司全体员工的考勤数据，包括请假、加班、迟到、早退等情况。
通过建立考勤管理制度，规范员工考勤行为，确保数据的准确性。
2. 考勤数据分析对收集到的考勤数据进行统计分析，发现异常情况，如频繁请假、迟到早退等，为管理层提供决策依据。
3. 考勤报表编制根据考勤数据，编制月度、季度和年度考勤报表，包括员工出勤率、迟到早退率等关键指标，为人力资源部门提供参考。
4. 考勤问题处理针对员工提出的考勤疑问，及时解答并协助解决，确保员工对考勤制度的理解。
三、工作成果1. 考勤数据准确性提高通过严格执行考勤制度，加强考勤数据审核，使考勤数据的准确性得到显著提高。
2. 员工考勤意识增强通过定期开展考勤培训，使员工对考勤制度有了更深刻的认识，自觉遵守考勤规定。
3. 考勤问题解决效率提升针对考勤问题，能够迅速定位原因，提出解决方案，有效提升了问题解决效率。
4. 考勤报表质量提升编制的考勤报表内容丰富、数据详实，为人力资源部门提供了有力的决策支持。
四、工作反思1. 考勤制度需不断完善虽然考勤制度已经实施一段时间，但仍存在一些不足之处，需要根据实际情况进行调整和优化。
2. 考勤数据安全需加强在收集和处理考勤数据的过程中，要确保数据的安全性和保密性，防止数据泄露。
3. 考勤培训需持续进行要定期开展考勤培训，提高员工的考勤意识，确保考勤制度的顺利实施。
五、未来工作计划1. 完善考勤制度结合公司实际情况，对考勤制度进行修订，使其更加科学合理。
2. 提高数据安全性加强数据安全管理，确保考勤数据的安全性和保密性。
3. 深化考勤数据分析利用数据分析工具，对考勤数据进行深度挖掘，为管理层提供更有价值的决策依据。
考勤员工作总结作为一名考勤员，我承担了公司的考勤工作，并负责记录、统计和报告员工的出勤情况。
在过去的一段时间里，我经历了许多挑战和机会，取得了一些成就，也学到了不少经验。
首先，我意识到在考勤工作中准确性至关重要。
因此，我始终保持着高度的专注和细致的态度。
我认真核对员工的上下班时间，确保没有遗漏或错误。
并及时纠正任何不符合公司政策的情况。
此外，我还和员工进行沟通，提醒他们按时打卡，确保考勤的准确性。
这样可以有效地减少考勤纠纷，并提高员工的自觉性和责任感。
其次，我始终秉持着公平和公正的原则进行考勤工作。
我始终遵守公司的考勤规定，公正地对待每一个员工。
在处理迟到、早退和缺勤等情况时，我与员工进行耐心的沟通，并全面了解情况。
我将员工的实际情况和公司的考勤要求进行比较，确保公正地处理每一个情况。
这样可以增加员工对考勤制度的信任，并提高员工的工作积极性。
另外，在工作中，我也积极借鉴了一些先进的管理工具和技术。
比如，我使用了考勤管理软件，通过电子设备记录员工的上下班时间。
这样减少了纸质考勤记录的工作量，同时也提高了考勤的准确性和便利性。
另外，我还经常参加相关的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
这样可以不断跟上时代的步伐，并更好地适应公司的发展和变化。
此外，我还时刻关注员工的考勤情况，并对员工进行记录和分析。
通过这些数据，我能够及时发现考勤异常和问题，并及时采取相应的措施。
比如，我发现有员工经常迟到，我及时与他们进行沟通，询问原因，并提出改进的建议。
通过这些工作，我不仅能够更好地管理和控制考勤情况，还能够提供相关数据和报告，帮助公司进行决策和优化。
最后，我还加强了与其他部门的沟通和协作。
考勤涉及到公司的各个部门，包括人力资源、薪酬福利等方面。
因此，我时常与这些部门的同事进行沟通和交流，及时解决问题和提供支持。
这样可以加强团队合作，提高工作效率和质量。
综上所述，作为一名考勤员，我在工作中始终保持着高度的专注和细致的态度。
考勤工作总结6篇篇1一、引言考勤工作是企业内部管理的重要环节，对于维护正常的工作秩序、提高工作效率具有十分重要的作用。
在过去的一年中，我认真履行职责，努力完成了考勤工作的各项任务。
本报告将对我一年来的考勤工作进行全面的总结，以期为未来工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成果1. 制度建设考勤管理制度是考勤工作的基础。
我在工作中积极贯彻落实公司考勤管理制度，并根据实际情况进行了适当的调整和完善。
同时，我还参与制定了考勤管理流程，明确了各部门在考勤管理中的职责和权限，为工作的顺利开展提供了制度保障。
2. 考勤记录考勤记录是考勤工作的重要组成部分。
我严格按照公司规定，认真记录员工的出勤情况，确保数据的真实性和准确性。
同时，我还及时汇总和整理考勤数据，为相关部门的绩效考核和工资发放提供了可靠依据。
3. 考勤统计与分析考勤统计与分析是考勤工作的重要环节。
我每月对员工的出勤情况进行统计和分析，及时发现和解决存在的问题。
通过对比分析，我还发现了一些提高工作效率的方法，为公司的管理提供了有益的参考。
4. 假期管理假期管理是考勤工作的重要组成部分。
我严格按照公司规定，认真审核员工的请假申请，确保假期的合理使用。
同时，我还及时跟进员工的休假情况，确保员工得到充分的休息和恢复精力。
三、工作亮点及创新点1. 引入信息化手段篇2一、引言本报告旨在详细总结本期考勤工作的执行情况、成效、问题及其原因，并提出改进建议和展望。
通过严谨的数据分析和细致入微的工作反思，目的在于更好地指导下一阶段的考勤工作，确保考勤工作的准确性和高效性。
二、工作内容概述本期考勤工作主要包括员工日常考勤管理、请假审批、加班管理、考勤数据分析及报告等。
在此期间，考勤工作紧紧围绕公司人力资源战略和业务发展需求，严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。
三、重点成果1. 考勤管理：本期考勤工作中，全体员工严格按照公司考勤制度进行打卡，确保了较高的出勤率。
尊敬的领导：在过去的一年里，我作为公司的一名普通工人，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，现将我的年度考勤情况总结如下：一、考勤纪律1. 严格遵守公司作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
全年累计迟到次数为0次，早退次数为0次，旷工次数为0次。
2. 严格执行请假制度，因私事请假需提前向部门负责人申请，并按照规定程序履行审批手续。
全年累计请假天数控制在公司规定的范围内。
3. 遵守公司加班制度，合理安排个人时间，积极配合公司完成工作任务。
全年累计加班天数符合公司规定。
二、工作表现1. 认真学习业务知识，提高自身技能水平。
通过参加公司组织的各类培训，掌握了新技能，提高了工作效率。
2. 严谨细致，认真负责。
对待工作始终保持严谨的态度，对待每一个细节都力求做到尽善尽美。
3. 团结协作，乐于助人。
在工作中，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
同时，积极帮助新员工解决工作中遇到的问题，树立了良好的团队形象。
4. 服从领导安排，认真完成领导交办的各项任务。
对于领导布置的工作，始终保持积极的态度，努力做到按时、保质、保量完成任务。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题：在部分工作中，由于个人经验不足，导致工作效率有待提高。
改进措施：在今后的工作中，我将加强业务知识学习，提高自己的业务水平，争取在短时间内提高工作效率。
2. 存在问题：在团队协作中，有时存在沟通不畅的情况。
改进措施：加强与同事的沟通交流，提高自己的沟通能力，以便更好地融入团队，共同完成工作任务。
过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，感谢领导对我的关心与指导，感谢同事们的支持与帮助。
敬请领导对我的年度考勤及工作表现给予评价，并提出宝贵意见，以便我在今后的工作中不断进步。
此致敬礼！[您的姓名][年份]年[月份]日第2篇尊敬的领导：时光荏苒，转眼间又到了一年一度的总结时刻。
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我国某公司全体员工共同努力，取得了显著的成绩。
为了全面总结过去一年的考勤工作，分析存在的问题，提高工作效率，现将公司人员考勤年度总结如下：一、考勤工作概况1. 考勤制度公司根据国家法律法规和行业规定，结合公司实际情况，制定了完善的考勤管理制度。
该制度明确了考勤时间、请假流程、加班规定等内容，为员工提供了明确的工作时间安排。
2. 考勤方式公司采用电子考勤系统，实现考勤数据的自动化采集。
员工通过指纹、人脸识别等方式进行打卡，提高了考勤的准确性和便捷性。
3. 考勤统计考勤部门每月对员工考勤数据进行统计分析，包括迟到、早退、请假、加班等情况，并将统计结果上报给公司领导。
二、考勤工作成绩1. 考勤纪律明显改善通过加强考勤管理，员工对考勤制度的认识不断提高，自觉遵守考勤纪律。
迟到、早退现象明显减少，考勤纪律得到有效保障。
2. 工作效率显著提高完善的考勤制度有助于提高员工的工作积极性，使员工更加专注于工作，从而提高了工作效率。
3. 人事管理更加规范考勤数据的准确记录为人力资源部门提供了有力支持，有助于优化人事管理，提高人力资源配置效率。
4. 企业形象得到提升良好的考勤纪律和高效的工作状态，使公司在行业中的形象得到进一步提升。
三、考勤工作存在的问题1. 部分员工对考勤制度认识不足虽然公司已对考勤制度进行多次宣传，但仍有部分员工对考勤制度的重要性认识不足，导致迟到、早退现象时有发生。
2. 考勤系统存在漏洞虽然电子考勤系统提高了考勤的准确性和便捷性，但仍存在一定漏洞，如指纹识别错误、人脸识别不准确等问题。
3. 考勤管理力度不足部分部门对考勤管理的重视程度不够，导致考勤纪律松散，影响了整体工作氛围。
四、改进措施1. 加强考勤制度宣传定期组织员工学习考勤制度，提高员工对考勤制度重要性的认识，使员工自觉遵守考勤纪律。
2. 优化考勤系统与软件开发公司合作，对考勤系统进行升级，提高指纹识别、人脸识别等功能的准确性，降低漏洞风险。
第1篇一、前言考勤工作是公司行政管理的核心环节，它关系到公司的人力资源管理、员工福利待遇以及公司的整体形象。
在过去的一年里，我作为行政考勤管理员，始终本着认真负责的态度，严格执行公司的考勤制度，确保考勤工作的顺利进行。
现将一年来的工作情况进行总结如下：一、工作概述1. 考勤制度建设在入职之初，我认真学习了公司考勤制度，结合实际工作，制定了详细的考勤管理制度，明确了考勤时间、请假流程、加班制度等内容。
同时，我还对考勤制度进行了宣传和解读，确保每位员工都能了解并遵守。
2. 考勤数据统计我负责每天收集各部门的考勤数据，包括迟到、早退、请假、加班等情况。
对于异常情况，及时与员工沟通，了解原因，并记录在案。
在统计过程中，我严格遵循数据真实性原则，确保考勤数据的准确性。
3. 考勤结果反馈我将每天考勤数据整理成报表，及时反馈给各部门负责人，让他们了解本部门员工的考勤情况。
对于考勤异常情况，我会及时与员工沟通，督促其遵守考勤制度。
4. 考勤制度执行与监督在执行考勤制度过程中，我严格按照制度规定进行操作，对违反考勤制度的员工进行严肃处理。
同时，我还加强对考勤工作的监督，确保考勤制度的公平、公正。
二、工作亮点1. 考勤数据准确性高通过严格执行考勤制度，我确保了考勤数据的准确性。
在过去的一年里，考勤数据准确率达到99%以上。
2. 考勤制度执行力度大我始终坚持以制度为准绳，对违反考勤制度的员工进行严肃处理，有力地维护了公司考勤制度的权威。
3. 考勤工作满意度高在考勤工作中，我始终以员工为中心，关注员工需求，积极解决员工在考勤过程中遇到的问题，得到了员工的一致好评。
三、工作不足与改进措施1. 考勤工作量大，效率有待提高在考勤工作中，我需要处理大量的数据，导致工作效率有所下降。
为了提高效率，我计划采用以下措施：（1）优化考勤系统，提高数据录入速度。
（2）加强与各部门的沟通，提前收集考勤数据。
2. 考勤制度宣传力度不足在执行考勤制度过程中，我发现部分员工对考勤制度了解不够深入。
考勤工作总结6篇第1篇示例：考勤工作是企业管理中非常重要的一部分，它直接关系到员工的出勤情况、工作效率以及企业的正常运转。
经过一段时间的考勤工作总结，我们发现了一些问题，也得到了一些启示和改进方向。
我们注意到了员工的出勤率普遍较低的问题。
在某些部门甚至出现了员工频繁迟到、早退的情况。
这说明了员工对于工作的态度和责任心有待提高。
对此，我们应该加强对员工的考勤教育和管理，建立完善的考勤制度，规范员工出勤行为，严格执行考勤规定，并对违规者进行相应的处罚。
通过考勤工作总结，我们也发现了一些管理上的问题。
有些员工在考勤过程中存在作弊行为，如代打卡、携带他人的工卡等。
这种行为严重扰乱了正常的考勤秩序，影响了考勤的准确性和公正性。
我们需要加强对考勤系统的监控和管理，提高考勤数据的可信度，确保考勤工作的公平公正。
考勤工作总结中也发现了一些技术方面的问题。
目前使用的考勤系统存在一些bug，导致考勤数据不够准确和及时。
为了保证考勤工作的质量，我们需要及时跟进系统升级和维护，保证系统的稳定性和准确性。
我们还需要对员工进行定期的考勤培训，提高员工对考勤系统的使用熟练度，减少数据录入和查询的错误率。
考勤工作总结也给了我们一些启示。
考勤工作不仅仅是记录员工的出勤情况，更重要的是通过考勤数据分析，了解员工的工作状态和生产效率，为企业的管理决策提供依据。
我们应该充分利用考勤数据，结合实际情况，及时调整和完善企业的管理政策，提高员工的工作积极性和生产效率。
第2篇示例：考勤工作是每个公司或机构都必须严格执行的管理制度之一。
它不仅是一种管理工具，更是对员工的规范和监督。
通过考勤工作，公司可以准确掌握员工的出勤情况，了解员工的工作态度和绩效表现。
考勤工作的严谨性和准确性对于公司的管理和运营至关重要。
一、考勤工作的重要性1. 准确评估员工工作情况通过考勤记录，公司可以清楚地了解每位员工的上下班时间、迟到早退情况以及加班情况，从而更准确地评估员工的工作表现和绩效水平。
2014年上学期员工考勤工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2020年上学期员工考勤工作总结第二篇：2020—2020上学期工作总结第三篇：2020上学期工作总结第四篇：工作总结2020——2020上学期第五篇：2020年上学期工作总结更多相关范文正文第一篇：2020年上学期员工考勤工作总结在校长等领导部门的倾心指导和全体同事同学的全力支持下, 本学期员工考勤工作大体取得了如下三个方面的成绩： 1. 执著忠诚, 始终明确代表着全校师生整体利益的中立超然态度；2. 与时俱进, 不断地提升进一步专业化的工作水平； 3. 无私无畏, 大胆地迎接工作中创新发现的自我挑战具体一点如下：比如,肩负着随时对正负不可简单抵消的津贴课时每日每课时地跟进式统计系列报表的自主设计等工作任务,上学期未能享受因特殊天气的统一提前放寒假反而自动延迟回家的本考勤员,本期开学又以提前一天返校参加员工大会的姿态展示了其特有的一种敬业品质，即一心为公地如实记载并秉公照常公示板书通报, 却曾在校门传达室和教学楼教室课堂旁恻等校内外公共场合, 再三无端地遭受极个别前无请假招呼、后以未到校者强作全勤的明显争议性孤证未能得以补强性采纳而不满的缺勤者随意性的轻污漫骂之后, 继续发扬即使受到同事误会所致明显工伤逾一季度尚未恢复肢体功能且能顾全大局的自忍克制态度理智冷静地并未计较。
只因事后为合理维护代表学校及教师整体的名誉利益, 更为保障今后本项考勤工作的正常开展, 以此自辩解嘲：您好！个别现象综合报告：真容不露懒代理, 岗位不到去向无；计划随改难落实, 通知必发仅内部；后果不计缺底限, 电话短信都不复；修养不讲颠是非, 招呼不听骂别个？。
不料, 上述与当事人个别进行温馨提示的短信方式,非但收到预期的正面沟通效果, 却引发不愉快的投诉事件发生之后, 反思而今的实际年龄尚未老朽的本员为积极响应学校工作不分贵贱的客观需要, 自动割舍由自学重点名牌大学双本科专业学历正式培训所获国家高、初中教师资格, 连任浏阳一中等省市知名学校对口专业地理教学一线的26年教龄, 并因多年早获国家计算机高级技术和普通话超标准水平和全市三笔字等教学基本功现场观摩示范与能手赛课及高三教学或班主任等各种年度先进工作者荣誉称号与奖金而正式获得国家对口专业高级技术职称多年的资历经验, 凭借着各级领导的关怀重视与英明决策, 还有广大群众的信赖宽容和通力配合, 以及敢于自我挑战、与时俱进的一身正气, 欣然改行将原上课、坐班两套系统数人班子的本专职教辅岗位接任过来一肩单挑近两年如一日即又一个学期以来, 在一般人难以甘于两头难以落好的平凡岗位上, 扎扎实实地沉下一颗远离世俗功利的心来, 战胜熟人面子之下所常感非常难为情而总觉如履薄冰的不安心理, 为追求考勤工作的真实准确、完整及时和自身表率及自证清白, 即做到问心无愧等不平凡的价值精神, 恪守谦虚谨慎而诚实劳动、有限推定而一视同仁、证据至上而有错必纠的公开办事精神, 不折不扣地带头落实学校教代会一致通过的《出勤评价方案》等常规管理职责而每天板书通报非因公缺勤情况, 排除正常友谊与不良情绪影响而依法独立行使监督权的本岗位, 只代表几尽每一课时抽查职责之普通个人特定角度的局部有限性管见, 原则上只向最高行政首长负责, 同时衷心感谢其他领导的率先垂范和具体指导, 热诚期待大家的宽容信任和鼓励支持, 随时恭候各位当事人前来核实, 尤其保证每周一在校园网更新公示、交存校长办和教务处后还可另往查询, 如有该表格未能掌握的缺漏欢迎据实举报, 如遇工作需要的其他特殊情形, 将以校长或其办公室和教务等相关部门及行政值日领导的解释为准, 且切实保证具体详情可见于节庆休息放假前后的连续作战和两次特别加查返校班会迟、未到空座及平时每天细分为包括三餐轮值在内的早中晚十个时间段落乃至课堂伏案瞌睡无法推醒同学位数或教师空堂引发吵闹等情况的日报还有各次的周、月、期、年总报表, 因而不仅在节假日里自主牺牲了大量休息时间, 离得比人迟却来得比人早, 且平时也想方设法地赶在第一时间尽力掌握到各种人员的调进借出、公差私假、轮休调整和课程革新、课表更替、临时调兑及作息时制复杂多变频繁无尽的通知信息, 乃至要把师生员工共同凝聚组成推动学校工作运行发展的集体动画乃至各种意外的一举一动都静静地看在眼里, 并与默默地记在心上的时空位置要求随时对照, 以自创若干级别、类型的整套符号固定转化成具有史料科学存档意义的图表文字证据, 除忙里偷闲外出一会儿零距离亲近自然山水与熔入村野民间或跟同事同学家人一道娱乐学习、生活锻炼, 以调剂身心、交流感情与融洽氛围、形成合力之外, 还经常性起早贪黑甚数据或自动进行义务无偿的熬夜加班至饥腹空鸣, 即实际付出了大大超出八小时的工作量以完成当天、当周及当月信息整理汇总成一页周报期总、日清月结而又简要明晰而倍受大家喜爱赞叹的综合性报表, 往往出于偏颇反感等情绪化的不利环境中被迫地逼出一整套严谨实证、一视同仁和能说会道幽默解嘲的浑身解数, 以诚实劳动感染和不失原则的心智艺术将各种人情纷扰化为和衷共济的理解支持, 并利用数十组项自动闹铃特种技术提醒服务加以切实保障, 一贯坚持按领导要求每天二十余次在全校各教室与办公室的实地巡查中, 为防止空堂或教学失序后果的继续扩展, 乃至减控课堂学生趴桌瞌睡和随意外出或转空教室灯扇未关等违纪情形, 除对教务处赋予跟教务员同享直接调配权的建议作出一定保留外, 尽量随即与缺岗等责任当事人取得迅速快捷的核实与督导联系, 甚或发现无故缺勤的空堂及同兼的跨班或因公其他去向的教室吵闹后果, 以自费手机仁至义尽地友好发送响铃提示及其时间取证的电话、短信通讯报告形式, 虽在极大地改善我校教学两方面严整风气乃至今年高考连捷的团结协作中，作出了一份应有的实际成效与忠诚奉献, 并经常受到不少当事人的称心道谢和师生干群及家长乃至社会各界的广泛欢迎, 在学生中享有一定声望特别是赢得全校哪能找到有这样认真负责的人？！的极高评价, 却因欠缺比《浏阳十一中教师课堂教学常规》的明确规范更为有效的制度支持, 更因对极个别未能在要求关机的特定场合或休息时间自成预先关机习惯, 而又不宜受此具有骚扰嫌疑的迁怒怨怪, 即未获激情当事人全面正确的善意理解, 或全体同事百分百始终认可的不适当原因, 从而虚心接受上级批评的本员坚决以今后的实际行动诚恳作出心悦诚服的表示。
总之，本员已立即叫停了该涉嫌滥用通讯自由即内容确常可能超出本岗位职责范畴的联系方法, 改以口头听取相机询问其他相关职能部门等为主的间接方式, 并将积极稳妥而愈挫愈奋、再接再厉而一往无前地, 做好这一切为了学生的制度创新, 同时不忘和谐稳定与以人为本的工作业绩。
第二篇：2020—2020上学期工作总结2020—2020上学期工作总结西庄中学张春梅一、政治思想方面：本学年，我担任八（6）、（4）班英语教学工作。
工作中本人认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加校本培训。
新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，弄清楚教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学生好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始。
比如，利用课前或者课后几分钟时间与他们聊聊。
从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。
并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。
同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
第三篇：2020上学期工作总结鲁北第三小学学期工作总结本学期开学以来，我校积极贯彻落实全旗教育工作会议精神，“三个项目”启动会议精神及督导培训工作会议精神，紧紧围绕教体局重点工作安排部署，按照学年初的各项工作计划目标，努力提高教育教学质量，积极完成上级交给的各项工作任务。
现将本学期各项工作开展情况汇报如下：一、教学工作1、加强教育教学管理规范教学行为开学以来，学校坚持“教学是学校的中心，质量是教学的生命”的教学理念，紧紧抓住质量这条生命线，全面提高学校教育教学质量。
进一步建立健全了鲁北第三小学教学常规管理办法、鲁北第三小学提高教学质量管理办法、教师教学奖惩制度、教师听评课制度、教案书写要求、作业留批等一系列教学方面的规章制度。
严抓教学常规管理，坚持教学常规工作每周抽查、每月大检查，并将检查结果及时分析汇总公示，确保了教育教学活动的有序开展。
进一规范教学行为，认真执行国家和自治区教学计划，开足开全课程，积极开展实践活动、安全、心理健康教育课，落实“阳光体育”活动，保证学生每天锻炼一小时。
认真落实减轻学生课业负担工作。
