劳动合同书

劳动合同书(模板)6篇篇1劳动合同书甲方（雇主）：____________公司乙方（劳动者）：____________鉴于甲方需要在其单位增加劳动力，并经甲、乙双方平等协商，就乙方自愿受雇于甲方担任__________一职，甲、乙双方本着公平、公正、自愿、平等的原则，经友好协商达成如下协议。

甲、乙双方均同意遵守下列规定，并保证以诚实的态度履行如下劳动合同。

一、甲方权利义务1、负责提供与乙方工作职责和岗位相关的培训，指导和支持；2、保障乙方在劳动过程中的合法权益，确保乙方的人身权、劳动报酬等合法权益；3、严格按照国家法律法规、劳动合同的约定、甲方的规章制度等规定，履行与乙方签订的劳动合同。

二、乙方权利义务1、无须接受甲方以外的其他工作岗位；2、按照甲方的劳动安排工作，认真履行工作职责；3、遵守甲方的规章制度，服从领导，维护甲方的正当利益；4、按照劳动合同规定和甲方要求提供必要的证明材料。

三、工作时间和休息1、乙方每日工作时间为____小时，工作日为____天；2、乙方有权享受国家规定的各项周休日、法定节假日，有条件享受带薪年休假；3、甲、乙双方可在必要时根据业务需要变更工作时间，但应提前协商，并经乙方确认同意。

四、劳动报酬和福利待遇1、甲方根据乙方的工作能力和表现等因素支付劳动报酬，支付方式为______；2、乙方享有甲方提供的社会保险、福利待遇以及其他类似权利；3、乙方应如实申报个人所得税，按照国家税法规定缴纳相关税款。

五、劳动保护和安全1、甲方应提供相应的劳动保护用品，并对乙方进行相关的安全生产培训；2、乙方工作过程中发生意外伤害或工伤时，甲方应及时协助乙方处理相关的医疗保险事宜；3、乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，确保工作环境安全。

六、劳动合同的变更和解除1、劳动合同期限为___年，自签订之日起算；2、双方如需变更或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商达成一致意见；3、在解除劳动合同时，双方应如实履行合同中约定的权利义务。

劳动合同书模板劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。

（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：___________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假的权利。

具体办法按照国家相关规定或甲方规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务及工作表现，确定乙方的工资水平。

乙方的月工资水平为：________元人民币。

2. 甲方于每月________日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。

如遇节假日或特殊情况，支付工资的时间可相应顺延。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平，但应事先与乙方协商。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和其他相关费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他相关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，接受甲方的安全教育和培训。

如因乙方违反安全规定而导致事故，乙方应承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

公司员工劳动合同书根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

（二）其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

（三）乙方应在____年____月____日前到岗。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

）（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为____元/月，乙方在试用期期间的工资为____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：1、计时工资。

劳动合同书(13篇)劳动合同书(13篇)劳动合同书篇1编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方性别__________户籍类型〔非农业、农业〕__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ XX编码__________在京居住地址__________ XX编码__________户口所在地__________省〔市〕__________区〔县〕__________街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。

本合同于__________年__________月__________日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作。

第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达______________________________________________________ __________________标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

劳动合同书(精选15篇)劳动合同书1甲方：________乙方：________根据中华人民共和国劳动法的有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条：合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条：工作内容1、甲方根据公司业务情况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排合适的.工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

2、根据公司的发展需要，经双方协商同意，甲方可随时安排乙方的工种和岗位。

第三条：工作时间和休假1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇业务繁忙乙方应以工作为重而放弃休息，甲方也会适当考虑发加班奖金或安排调休弥补。

2、在国家法定节日期间，甲方可按规定安排乙方休假及实行轮流值班制度。

第五条：劳动报酬1、甲方根据本公司的业务特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。

2、新员工进入公司后试用期一个月，不安排食宿。

3、试用期过后，乙方月基本工资为________元，并享有年终绩效奖励及其他利益。

签订合同后，乙方须按所定基本工资的50%交纳诚信保证金或提交其他有效证件（如毕业证），合同期满后甲方无条件退还给乙方。

4、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过一个星期。

5、甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费500元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。

6、乙方在签订合同期内提前离职，按公司奖惩细则执行。

7、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

8、乙方合同期满，经双方协商可再续合同。

如乙方辞职必须提前一个月以口头或书面形式告知甲方，否则扣发当月工资的50%，并要承担给甲方造成的各种损失。

劳动合同协议书范例7篇劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,其内容不得违反法律、行政法规的规定。

下面是我为大家整理的关于劳动合同协议书范例, 盼望对您有所协助!劳动合同协议书范例1甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定, 甲乙双方经同等协商相同, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要, 担当___________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。

三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。

第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动酬报第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的, 甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有以下情形之一的, 甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商相同的;(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变, 致使本合同无法履行的。

第十条乙方有以下情形之一, 甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度, 遵照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有以下情形之一的, 甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤, 不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变, 致使合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有以下情形之一, 甲方可以解除本合同：1、在试用期间, 被证明不符合录用条件的;2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、紧要失职、假公济私, 对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

劳动合同书模板5篇篇1劳动合同书模板一、甲方（雇主）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码：_______________二、乙方（劳动者）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________三、甲方与乙方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作达成以下协议：1. 乙方职务：乙方将被聘用为甲方公司的_______________（具体职务），工作范围包括但不限于_______________。

2. 乙方工作地点：乙方将在甲方公司位于_______________的办公地点工作。

3. 乙方工作时间：乙方每周工作________小时，具体工作时间安排如下_______________。

4. 乙方薪酬：乙方的基本工资为每月_______________元，具体薪酬发放时间为_______________。

5. 乙方社会保险：乙方入职后将参加甲方为其购买的社会保险，具体包括_________________。

6. 劳动合同期限：本劳动合同自_______________（日期）至_______________（日期）止，合同期满后双方可以协商续签。

7. 试用期：本合同生效后的_______________（天/月）为试用期，试用期工资为_______________元，经过试用期满双方达成一致意见后正式转为正式员工。

8. 离职事宜：乙方如需解除本劳动合同，需提前_______________（天/月）通知甲方，经双方协商同意后方可解约。

9. 保密条款：乙方在任职期间和离职后对于甲方公司的商业机密、客户信息等应当负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

10. 其他约定事项：双方如对本合同的条款有进一步补充约定，应当签署书面补充协议，在法律允许范围内生效。

正规劳动合同书甲方：_____（用人单位或受委托的项目部）地址：_____联系电话：_____乙方_____（姓名）性别：_____身份证号码：_____现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_____从事_____（工种）。

数（质）量要求：_____三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（天天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数目）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预支‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）日期：_____正规劳动合同书（二）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_____种形式。

①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成止。

劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书范本一、甲方（公司）：单位名称：________________________法定代表人：____________________单位地址：________________________电话号码：______________________统一社会信用代码：_________________二、乙方（员工）：姓名：___________________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：________________________住址：___________________________三、合同约定：1.工作内容：乙方将于_____年___月___日起，担任甲方公司的______________职位。

根据工作需要，乙方应当承担的工作范围包括但不限于______________________。

2.劳动时间：乙方每天工作____小时，每周工作____天，具体工作时间为_____________。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬按照每月______元（税前），包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

薪酬发放日期为每月的____号。

4.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保护：甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备，保障乙方的劳动安全和健康。

6.保密条款：乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。

7.工作纪律：乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，不得违反公司规定。

8.合同期限：本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

双方协商一致，可以续签合同。

9.解除合同：若乙方有严重违反公司规定或工作不力情况，甲方有权解除合同；乙方提前一个月通知并经公司同意，可解除合同。