2018年综合部门工作总结范文

2018年乡镇打击走私综合治理工作总结xx年，我乡打击走私综合治理工作在县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展，深入学习党的xx届三、四中全会精神，结合本乡实际，紧紧围绕构建和谐社会的目标，广泛开展反走私宣传教育，有力地促进了我乡经济社会持续快速健康协调发展。

据统计，一年多来，检查我乡边境关卡，检查过往车辆、各类门店，共出动人员35人次，车辆9辆次。

车辆进入8辆，人员进入10人，出入8人，总数18人。

目前我乡边境社会稳定，市场秩序良好，无走私案件。

我乡主要做法是：一、加强组织领导，建设一支强有力的反走私队伍在每次开展打私专项行动中，都认真召集各打私成员单位召开会议，认真部署，抓好落实。

乡打私办作为乡人民政府的一个协调机构，充分发挥自身的组织、协调、监督、检查的职能，积极监督检查打私职能部门和日常打私活动，调动了工作主动性，有效地推进了打私工作。

克服“打私打假”、消极懒惰的思想，加强思想教育。

严肃纪律，增强执法人员的依法行政意识和廉政意识，做到文明执法，严格执法。

二、广泛宣传反走私的有关法律法规和知识充分利用广播、宣传栏、宣传标语23条等宣传工具，大力宣传打击走私的有关法律法规常识，进一步加大反走私宣传教育的力度，教育引导群众自觉抵制和检举走私贩私行为，提高反走私思想意识。

三、周密部署，严厉打击走私贩私行为切实按照“加强宣传教育、加强市场监管、加强打击私货运输”的工作思路，落实责任，强化措施，严打各种走私贩私活动，在行动中注重实效，防止流于形式走过场。

认真落实各打私成员单位责任制，实现对市场的有效监管，同时加强对过境车辆的查处，并注重反走私情报信息的搜集，提高打私效率。

四、加强部门配合，形成强有力的工作合力为切实加强我乡打私办与各单位之间的沟通交流，实现信息共享，形成工作合力，推动打私工作深入开展，坚持每季度召开一次打私成员单位联席会议，汇报交流一季度来打私工作情况。

2018年工作总结尊敬的公司领导：在刚刚过去的2018年，总经办作为公司的窗口部门，继续承担着行政、后勤、仓库管理以及协调公司各部门之间关系，保障各部门的灵活高效运转等工作职能。

总经办全体工作人员严格遵守公司各项规章制度，有条不紊的开展各项工作，克服困难、勇往直前、团结一致取得了一定成绩，现将工作总结如下：一、认真执行公司规章制度，有力促进职能管理工作2018年总经办对公司纲领性文件《全效文件》进行了完善修订，内容包含：《部门组织机构与岗位设置》、《部门职责与权限》、《职务说明书》、《部门工作流程》等，并紧密依据该文件开展日常工作；2018年，总经办积极履行公司各项制度和规定，在全年内累计发布红头文件8份，收办省市级文件9份，下发管理制度19项，重要通知20余个；除带头执行各项制度外，总经办在其他职能上也继续秉承着严格、高效的工作态度和作风，每月召开部门内部会议，总结个人工作，及时发现并纠正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕总经办工作的特殊性性，搞好各项工作配合，2018年，总经办在人少事多的情况下，积极发挥了组织协调作用，保障公司各项工作的有序进行。

二、积极开展人资工作，加快配置关键岗位骨干2018年，总经办重新对公司各部门的职责和职能进行了梳理，并对现有员工进行了合理配置与规划，努力使现有人员达到人岗相适，人事相宜、人尽其才、才尽其用、通过合理的配置与人员培训优化，减少了企业人力成本的浪费，明确了岗位职责。

主要有以下几点做法：（一）、创新培训，提升效果：根据公司发展史、产品性能、公司取得的各项业绩以及公司未来的发展规划等制作了公司的PPT宣传片,方便新入职员工及客户、相关来访人员等能更直观更迅速的的了解我公司；对本年度新入职人员开展各项培训共计43人次，包括技能培训、安全教育培训、综合素质培训等方便，举行各项规章制度考试43人次，培训率和考试合格率达到100%，通过不断的培训，不断的巩固创新，公司各个岗位的员工在职业技能和劳动纪律等方面，均出现一定程度的提升，增进了工作合力。

企业行政部门2018年终工作总结企业行政部门2018年终工作总结（一）2018年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下：一、认真履行职责，抓好内部管理建立之初，公司内部制度欠缺，管理有困难。

为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

同时狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障1、积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

2、想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

3、认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。

每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。

三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训1、积极为公司招聘人才。

为解决公司发展的人力需求，今年以来，心得体会行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。

2、扎实搞好员工培训。

为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。

2024年学生会部门工作总结经典版一、引言____年是学生会工作的第一年，各个部门在积极组织、改进工作的同时也面临了一些挑战。

本文将对各个部门的工作进行总结，分别从工作成果、工作亮点、存在问题和改进措施四个方面进行分析并提出相应的建议。

通过总结和反思，学生会可以更好地发展和进步。

二、学术部工作总结2018年学术部在各个方面取得了一定的成绩，具体工作成果主要有：组织举办了多场学术讲座和讲座，内容丰富多样；开展了学术科研课题调研，提高了同学们的科研能力；组织了学习讨论会，使同学们学习氛围浓厚。

工作亮点主要有：严格规范内部管理，确保工作的顺利进行；积极参与学校和学院的各项学术活动，加强与各方的合作。

存在问题主要有：活动组织方面缺乏创意，同质化现象严重；对于同学们的需求了解不够，缺乏个性化的服务。

改进措施：加强与同学们的沟通，在活动组织中融入更多创意元素；增设意见反馈渠道，定期与同学们交流，了解他们的需求。

三、体育部工作总结体育部在____年的工作中取得了较大的成绩，具体工作成果主要有：成功举办了多项体育赛事，如篮球赛、足球赛等；积极推动学校和校外体育资源的合作，为同学们提供更多的体育锻炼机会；加强了运动队的管理，提高了队伍的整体水平。

工作亮点主要有：成立了专业的赛事组委会，提升了赛事的筹划和组织能力；开展了多次体育培训，提高了同学们的运动技能；加强了对体育设施的维护和管理，保障了同学们的体育活动。

存在问题主要有：部门内部协作不够紧密，沟通不畅；赛事策划不够精细，细节处理有待提高。

改进措施：加强部门内外部沟通，建立健全组织架构，明确责任分工；加强对赛事的安全和细节管理，提高赛事品质。

四、文艺部工作总结文艺部在____年的工作中取得了一定的成绩，具体工作成果主要有：举办了多场文艺活动，如音乐会、话剧演出等；开展了文艺比赛，如歌唱比赛、舞蹈比赛等；提供了艺术培训课程，培养了同学们的艺术修养。

工作亮点主要有：丰富多样的活动形式，满足了同学们的不同需求；加强与学校和社团的合作，提高了活动的品质。

2018年综合室工作总结2018年，炼铁厂认真贯彻落实公司精神，大力开展培训，综合室及时制定培训计划，紧密结合实际岗位需要，针对关键技术岗位进行技能培训学习，通过多层次、多渠道、多形式开展员工培训工作，取得了较好的培训效果。

同时在人员不足紧缺的情况下，及时协调人力资源处进行补充劳务人员，同时做好团队建设工作及协调各作业区相关工作，具体所做工作如下：一、做好沟通协调工作，营造良好内外部工作环境综合室是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合室工作无小事，时时处处都代表着公司的形象。

综合室始终把加强综合协调工作作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了各个方面的沟通协调工作：1、加强与上级主管部门、系单位、兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进经验，强化沟通了解。

2、加强与各作业区沟通协调。

3、加强各部室之间的协调。

积极深入职工中间，善于发现问题，积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，确保了职工队伍的稳定，使各部门职能得到了充分发挥。

4、规范了公文收发及行文流程，做到了政令畅通，确保了公文流转的及时、高效。

加强了总结、汇报等材料和报送工作，确保了材料报送质量。

二、员工培训工作，提高员工操作能力及管理水平1、组织员工岗位技能培训，提升员工综合素质2018年，炼铁厂按照人力资源部培训计划要求，针对实际情况，对各作业区主要工人进行了培训，主要是组织炉前工、配管工、热风工、烧结工、高炉主控、工长等一些主要岗位进行培训，截止目前完成计划内培训14项、计划外10项，授课教师主要由技师、责任工程师、车间作业长授课，针对问题查原因，定措施，看效果，这种培训具有针对性和较强的实践性，突破了以往只注重理论不注重实际或重实际轻理论的培训范畴，通过培训实实在在的提高了工人的岗位操作水平，使炼铁厂员工综合技能提高到了一个新的台阶。

2、深入开展导师带徒学习为加快人才队伍建设，起到“传帮带”作用，炼铁厂于2018年9月1日起，对4对师徒签订了“师带徒”协议书，带徒期限为1年，协议书中明确了师傅所传授徒弟的知识，徒弟应达到的技能水平。

机关事务管理中心2018年工作总结及2019年工作思路,年终总结机关事务管理中心2018年工作总结及2019年工作思路2018年以来，我中心紧紧围绕区委区政府的工作部署，通过推进公车改革工作、加强办公用房管理、推进工程项目实施完善机关食堂服务水平等，机关事务管理水平显著提升。

现汇报如下：一、工作总结（一）公车改革工作顺利开展1.开展事业单位车改工作。

按照事业单位车改工作部署精神，我中心于5月31日完成全区事业单位封存车辆上交工作，封存上交车辆共25部。

2.完善公车用车管理平台。

1月31日，我区公务用车平台正式线上运行，凡部门涉及使用公务车辆的，均通过“全省一张网”平台申请用车。

5月1日，区公车管理系统更新运行。

改革后保留的车辆集中建立车辆服务平台，实行统一管理、统筹调度，有效保障公务人员符合规定的公务出行。

3.完成行政车辆收归中心统管工作。

根据车改工作部署，7月1日起，所有收归平台管理的车辆保险、年检、加油、维修等事项由区公务车辆管理服务中心统一安排。

各行政单位已于7月31日前将车辆的机动车登记证、保险单、油卡等一车一档材料上交至我中心，并做好司勤人员减员、收归平台等相关工作。

（二）办公用房管理有序进行1.加强督查。

元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆期间组织办公用房督查小组对部分单位办公用房进行抽查，并配合市机关局督查组展开督查，对在检查中发现的面积超标、服务用房不规范等问题，责令相关单位及时整改。

2.调整规划。

根据领导的批示精神，结合全区办公用房使用情况和各单位办公用房需求，对部分单位办公用房进行调整。

（三）项目工程稳定推进完成xx区行政服务中心24小时便民自助大厅项目建设；完成区城管中心走道天棚耐力板改造工程；有序推进区机关大院内消防系统的恢复改造项目（已进入招标程序，预计于10月25日确定中标单位）；抓紧推进完成区机关大院后门停车场改造项目（已进入施工阶段，预计于10月下旬完工）；配合区纪委监察体系改革（已完成区监委办公用房提升改造项目）；区机关大院内因楼体老旧、恶劣天气等造成损坏的零星修缮工程。

工作总结反思报告范文（20篇通用范文）工作总结反思报告范文篇132018年，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我勤奋踏实、兢兢业业，严格遵守单位的各项制度，认真完成各项业务指标，挑战每一天，全力做好各项业务工作。

现将全年的工作学习情况做一个简单的汇报：这一年，我能认真执行公司的相关规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，在努力做好自身会计兼营销工作的同时，还能协助库管做好其工作。

在尽全力完成集邮业务的同时也能尽全力完成其他专业的各项业务指标。

但经过这一年的工作，我也觉得存在以下几个方面的不足：1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。

不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。

由于工作繁杂，处理事情必须快、精、准。

在这方面，我还有很多不足。

2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎。

集邮业务工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。

在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

今后我在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。

在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。

尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

总之，在这一年的工作中，在领导与同事的帮助下，我个人得到了极大的锻炼，有了很高的提升。

在此，我从内心深处表示衷心的感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请领导、同事给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。