职场致胜的八大法则.ppt

关于职场的制胜宝典1. Forget about E_cuses 不要寻找借口Forget rare e_ceptions no boss cares why an assignment wasnt done. Its your job to get it done and on time. 上司都会关心为什么分配的工作没有完成这很少有例外。

及时完成工作是你的职责。

2. Dont Aim for Perfection 不要苛求完美Getting it done well and on time is much more important than doing it Perfectly1. 及时把工作做好比做得完美重要得多。

3. Carrying Your Share is not Enough 只做份内事是不够的Bosses value people who do their job and look around for, create or ask for more real work. 上司看重那些不仅做份内事而且主动寻找、创造或要求更多实际工作的员工。

4. Follow Through 自始至终完成工作Tie up the loose ends of your assignments. Dont wait to be reminded, particularly by a supervisor2. 对分配给你的工作做到有始有终不要等到别人特别是你的主管来提醒你。

5. Anticipate Problems 预见到问题When your responsibilities depend on input3 from others, check their plans and their understanding of what youre requesting. 当你的工作有赖于他人的参与时要核对他们的计划并确认他们明了你的要求。

职场优秀8法则
1、像孔雀一样展示自己的优点；
2、胜利来自于比别人早走一步；
3、培养大雁精神，注重与人合作；
4、无疆界工作，做承担责任
5、好方案+不落实=0；
6、做问题的终结者；
7、不怕做错事，就怕不做事；
8、改变环境，不如改变自己！
黄金原理
1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人；
2、互惠原理：人们以同样的方式回报他人；
3、社会影响力原理：人们会效仿与其相似的人；
4、言行一致原理：人们会依照自己的诺言行事；
5、权威原理：人们愿听从专家意见；
6、稀缺性原理：东西越少，想要的人越多！。

告诉你在职场竞争中取胜的八个妙招告诉你在职场竞争中取胜的八个妙招1、时间观念没有人希望等待别人，你也不希望。

我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。

”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。

2、公与私一个好的.员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们讨论下班后一起到那里潇洒去！3、有个抖擞的精神站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。

你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

4、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。

或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。

5、学会闭嘴让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。

参与讨论当然是个好事，但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时，那你就应该什么都不说，立即闭嘴。

你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。

无论何时，都不要对别人大声说话，保持一定的风度对你没有坏处的。

6、做个领头羊不要害怕在必要的时候做的领导者，因为那并不是坏事。

比如一个好员工退休了，组织一个告别派对；有同事被提升，开个祝贺会。

自告奋勇，别人马上会喜欢上你。

7、知道所有事我当然不是说你要把最后一分钟都排的干干净净，但是，你应该让同事和属下相信你是在控制一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你尊敬。

而且你的上司也会对你留下好影象。

8、与同事和睦相处你没必要去巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应该让他休息是绝对必要的。

成功的8大定律法则作为现代职场人士，我们都有一个共同的目标：希望能在职场上获得成功，成为社会精英。

然而，想要在职场上获得成功并不容易，需要具备许多能力和素质。

在这篇文章中，我将会分享职场成功的8大定律法则，希望能帮助到你。

一、发掘优势，弥补不足每个人都有自己的优势和不足，而职场成功需要你对自己有清晰的认识并能够善加利用自己的优势。

你需要找出自己的优点，利用它来弥补自己的不足。

如果你擅长交流，那么你可以在团队中负责与老板、同事和客户的沟通；如果你对数字敏感，那么你可以成为一名数据分析师，帮助公司更好地决策。

不同人的优势不同，你需要找到适合自己的发展方向，将自己最擅长的事情做到极致。

二、制定目标，量化计划职场上有一个非常重要的策略：制定目标。

制定目标可以帮助你明确自己想要达到的成果，同时也可以帮助你规划具体的行动计划。

你需要将目标分解为阶段性的小目标，并将其细化成具体的行动计划。

只有这样，你才能清楚自己在职场上的发展方向，并能够有目的地努力。

同时，你还需要将目标的完成情况进行量化，这样在日后的反思中，你可以更加客观地看待自己的成果。

三、主动沟通，建立人脉在职场上建立人脉是非常重要的。

一个人的成功往往离不开他人的支持和帮助。

在职场上，建立良好的人脉可以让你更加容易地获取资源和机会。

为了建立人脉，你需要主动沟通。

你可以通过社交平台、活动和会议等渠道结交志同道合的朋友，也可以在工作中与同事建立良好的关系。

但是，在建立人脉的同时，你也需要注意自己的文化底线和职业形象，保持良好的职场信誉。

四、提升能力，不断学习在职场上，能力是最重要的基础条件。

只有具备强大的实力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

因此，你需要不断地提高自己的能力和素质。

你可以参加培训和课程，阅读相关书籍和文章，与同行交流经验，提高自己的专业技能和综合素质。

在职场上，你需要不断学习和进步，才能站得更高看得更远。

五、承担责任，主动作为在职场上，承担责任是成为领导者的重要条件之一。

职场8大法则(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职场8大法则这是一篇由网络搜集整理的关于职场必备8大法则的文档，希望对你能有帮助。

1、情商要高于智商职场中不乏聪明有才华的人，他们可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人，而是那些平日表现很一般的人。

为什么?有句话这么说：有才有脾气的人怀才不遇，没才没脾气的人贵人相助。

这足以看出，很多时候我们拼的并不是智商，而是情商。

那些恃才傲物的人，领导驾驭不了，也往往不得民心，相反，在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点，但却拥有好口碑，非常有利于今后工作的开展。

其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作，若是有才又没脾气的人，那就真真是事业顺利了。

2、团队合作很重要一个项目的进行需要一个团队的整体推进，我们常常会把项目分解细致，责任到人，若团队中一个人没有集体意识，要么会搞砸项目，要么会加重团队中其他人的负担。

在我所在的团队，大家个个是自己领域的`能手，分工也非常明确，一个项目来，立马自我担责，就算加班加点也不给其他同事添麻烦，正是有了这个共识，大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手，等对方处理完紧急事件后，他们又会立马进入项目中负起责任来，从不因为突然要去处理一个紧急事，而将自己所负责任让团队其他人来担。

有了团队意识，项目才能及时完成，而整个工作氛围也变得异常和谐。

3、今日事今日毕和马上就做工作中，先后遇到两任领导，他们做事有两个好习惯，一个是哪怕加班到凌晨也要当日事当日毕，绝不把工作拖到第二个工作日;第二是马上就做，接到的任务第一时间安排，手头的工作第一时间就开动。

正因为这样，他们在自己的岗位上做出了一些成绩，也带出了一个好团队。

有这样的好习惯，现代病——拖延症分分钟就治愈了。

这两任领导的好习惯影响了我们整个团队，我也获益匪浅，现在也养成了一接到任务立马就要去做，不马上做完心里就会一直想着，直到事情做完的习惯。