[全]A证(安全员)真题模拟考试题
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A证(安全员)考试题1、【判断题】生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
（√）2、【单选题】当吊重超过最大起重量的110%时,起重量限制器应当动作,使塔机停止向( )方向运行。
（A ）A、上升B、下降C、左右D、上下3、【单选题】建筑工程实行施工总承包,专项方案应当由( )组织编制。
（A ）A、施工总承包B、分包单位C、专业队伍D、监理单位4、【单选题】履带式起重机作业时,坡度不得大于( ),与沟渠基坑保持安全距离。
（C ）A、5°C、3°D、2°5、【单选题】室内固定式灯具的安装高度应不低于( )。
（A ）A、2.5mB、2mC、1.8mD、1.5m6、【单选题】安全生产管理的根本目的是( )。
（D ）A、消除隐患,杜绝事故B、避免造成人身伤亡,财产损失C、提高企业安全生产管理水平D、保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展7、【单选题】安全是一个相对的概念,相对于( )的程度来判定的。
（A ）A、危险B、损失D、整体8、【单选题】多塔作业时,处于高位的塔机（吊钩升至最高点）与低位塔机的垂直距离在任何情况下不得小于( )。
（B ）A、3mB、2mC、1.5mD、1m9、【单选题】塔式起重机的安全防护装置不得随意调整和拆除,严禁用( )代替操纵机构。
（C ）A、力矩限制器B、变幅限位器C、限位装置D、行走限位器10、【单选题】基坑内应设置供施工( )上下的专用梯道。
（B ）A、材料C、机械D、设备11、【单选题】在建工程设置在地面上的临时疏散通道,其净宽度不应小于( ),利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯作临时疏散通道时,其净宽度不宜小于( )。
（A ）A、1.5m;1.0mB、1.0m;1.5mC、0.5m;1.0mD、1.0m;0.5m12、【单选题】在-10℃以下时,起重量不得超过其额定起重值的( ),其它情况下,不得超过其额定起重值。
（C ）A、0.3B、0.4C、0.5D、0.613、【单选题】人工开挖时,两个人操作安全间距应保持( )。
（C ）B、1—2mC、2—3mD、3—4m14、【单选题】临边作业的防护栏杆应由横杆、立杆及不低于( )mm高的挡脚板组成。
（C ）A、100B、150C、180D、20015、【单选题】根据《建设工程安全生产管理条例》规定,出租机械设备和施工机具及配件,应具有( )。
（A ）A、生产（制造）许可证B、设备履历书C、产品使用说明书D、产品构造图16、【单选题】下列对起重力矩限制器主要作用的叙述( )是正确的。
（D ）A、限制塔机回转半径B、防止塔机出轨C、限制塔机起升速度D、防止塔机超载17、【单选题】( )是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。
（D ）A、安全检查制度B、安全技术交底制度C、安全教育制度D、安全生产责任制度18、【单选题】（《建筑施工模板安全技术规范JGJ162-2008》第6.1.2.5条）各类杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度,应为( )。
（A ）A、100mmB、80mmC、50mmD、200mm19、【单选题】钢管扫地杆、水平拉杆应采用对接,剪刀撑应采用搭接,搭接长度不得小于( )mm。
（《建筑施工模板安全技术规范JGJ162-2008》第6.1.9条）（A ）A、500B、800C、1000D、120020、【单选题】《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向( )或者其他有关部门报告。
（D ）A、负有安全生产监督管理职责的部门B、建设行政主管部门C、劳动部门D、负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门21、【单选题】钢筋冷拉机制动块磨损量不应大于原厚度的( ),制动应灵敏。
（B ）A、25%B、50%C、60%D、80%22、【单选题】《建筑基坑支护技术规程》（JGJ120-2012）规定:软土基坑开挖应按( )、对称、均衡、适时的原则开挖。
（A ）A、分层、分段B、分层C、分段D、全部23、【单选题】《安全生产法》规定生产经营单位应当建立健全( ),采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。
（C ）A、安全生产责任制B、安全生产教育培训制度C、安全事故隐患排查治理制度D、安全责任追究制度24、【单选题】《安全生产法》规定了生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作所负的职责,其中最重要的一条是( )。
（A ）A、建立健全本单位安全生产责任制B、及时、如实报告生产安全事故C、保证安全生产投入的有效实施D、编制、实施本单位的安全事故应急预案25、【单选题】《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委[2012]10号)要求,牢固树立( )不到位是重大安全隐患的意识。
（A ）A、培训B、检查C、整改D、交底26、【单选题】通过对一些典型事故进行原因分析、事故教训及预防事故发生所采取的措施来教育职工,这种教育形式属于( )。
（C ）A、日常教育B、安全法制教育C、事故案例教育D、遵章守纪、自我保护能力教育27、【单选题】“4M”理论将事故原因归纳为四大因素,其中不包括哪个因素。
（C ）A、人的因素B、设备因素C、技术因素D、作业因素28、【单选题】起重机在靠近架空电缆线作业时,臂架、吊具、辅具、钢丝绳、缆风绳及载荷等,与220KV输电线的最小距离( )（B ）A、1B、6C、12D、1829、【单选题】起重作业中,除了( )外均可用地锚来固定（C ）A、拖拉绳B、缆风绳C、动滑轮D、卷扬机30、【单选题】蛙式夯实机作业时,应一人扶夯,一人传递电缆线,并应( )。
（D ）A、戴绝缘手套B、穿绝缘鞋C、戴口罩D、戴绝缘手套和穿绝缘鞋31、【单选题】英国建筑施工安全工作总体来说是( )。
（B ）A、人员素质高B、一切依法办事C、制度严密D、违法成本高32、【单选题】电梯井口应设置防护门，其高度不应小于( )m，防护门底端距地面高度不应大于50mm，并应设置挡脚板。
（B ）A、1.2B、1.5C、1.8D、233、【单选题】物料提升机的基础浇筑C20混凝土,厚度不得小于( )（D ）A、150mmB、200mmC、250mmD、300mm34、【单选题】法国等安全组织网络,( )我国的管理体制,在安全工作方面,部和区省之间没有明显的行政隶属关系。
（B ）A、类似于B、不同于C、相同于D、优于35、【单选题】桩基作业结束后,应将桩锤落下,切断( )和电路开关、停机制动后人可离开。
（A ）A、电源B、水源C、气源D、油路36、【单选题】根据规定,钢丝绳表面钢丝磨损或锈蚀量达( )时,应予报废。
（D ）A、0.07B、0.1C、0.2D、0.437、【单选题】根据《建筑施工临时支撑结构技术规范》JGJ300-2013的要求,模板支撑结构中支撑结构顶端可调托撑伸出长度不应超过( ),插入立杆内的长度不应小于( )。
（A ）A、300mm;150mmB、150mm;300mmC、250mm;100mmD、100mm;250mm38、【单选题】柴油打桩锤在( )的桩基础施工中的使用受到一定限制（A ）A、城区B、郊区C、乡村D、县城39、【单选题】架空线路的线间距不得小于( ),靠近电杆的两导线的间距不得小于( )。
（D ）A、1.5m;0.5mB、0.5m;1.5mC、0.5m;0.3mD、0.3m;0.5m40、【单选题】施工现场开挖沟槽边缘与外电埋地电缆沟槽边缘之间的距离不得小于( )。
（A ）A、0.5mB、1mC、1.5mD、2m41、【单选题】施工升降机的防坠安全器标定期限不应超过( )（B ）A、半年B、一年C、二年D、三年42、【单选题】教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是( )。
（B ）A、遵章守纪B、安全生产意识和安全管理水平C、自我保护D、提高防范事故的能力43、【单选题】挖掘机作业时( )不得在铲斗回转半径范围内停留。
（A ）A、任何人B、非工作人员C、工程技术人员D、围观群众44、【单选题】悬挑式操作平台的悬挑长度不宜大于( )m,承载力需经设计验算。
（C ）A、1B、2C、5D、1045、【多选题】起重作业人员高处作业过程工作中,必须佩戴下列哪些劳动防护用品( )。
（AB ）A、安全带B、安全帽C、绝缘手套D、防静电服46、【多选题】生产经营单位有( )行为之一的,责令限期改正,发生事故的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处罚,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
（BCDE ）A、对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责B、进行爆破、吊装等危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的C、未建立事故隐患排查治理制度的。
D、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的E、生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的47、【多选题】焊割现场10米范围内及高空作业下方,不得堆放( )等易燃、易爆物品。
（ABCD ）A、油类B、木材C、氧气瓶D、乙炔发生器48、【多选题】施工线照明应采用高光效、长寿命的照明电源。
对需大面积照明的场所,应采用哪些灯具( )。
（BCD ）A、碘钨灯B、高压汞灯C、高压钠灯D、混光用的卤钨灯49、【多选题】施工现场临时用电组织设计应包括下列内容有( )。
（ABC ）A、绘制临时用电工程图纸B、设计防雷装置C、确定防护措施D、制定安全用电应急预案50、【多选题】建设工程项目的安全费用应当用于( ),不得挪作他用。
（ABC ）A、施工安全防护用具及设施的采购和更新B、安全施工措施的落实C、安全生产条件的改善D、安全管理人员工资福利。
