明朝的兵制_明朝卫所制和募兵制

明朝的兵役制度：
明朝的兵役制度经历了多次变化，主要实行过世兵制、募兵制和征兵制。

在明朝建立初期，主要实行的是世兵制，军户是世袭的，一朝入伍，终生为兵，父死子替，世代沿袭。

为了维持军队的稳定，明朝还实行了军户制度，将户籍分为三等：民、军、匠。

其中，军户主要是指承担兵役的家族，他们世代沿袭当兵，负责守卫城池和屯田。

然而，在明朝中期，由于军队数量增加，世兵制难以维持，因此开始实行募兵制。

募兵制是通过招募士兵来组建军队，这些士兵通常是自愿加入的，并有一定的饷银和月米。

募兵制与世兵制不同，它是非世袭的，士兵在服役期间仍然属于民籍，退役后可以回归平民生活。

除了世兵制和募兵制，明朝还实行过征兵制。

在明朝初年，为了应对战争的需要，曾经征召过士兵。

但是这种征兵制并不是长期的制度。

总的来说，明朝的兵役制度经历了多个阶段的变化，这些变化反映了明朝不同时期的社会、政治和经济状况。

从“卫所制”到“营兵制”，看明朝军事制度的重大变革文/牧羊文史明朝的军事制度是明朝的一大特色，尤其是卫所制与营兵制。

明朝的营兵制度，与卫所军、募兵有着很大的联系。

在营兵制之前，卫所制度在明朝军事制度中占据重要地位，但是到明朝中后期，伴随着卫所制度的日渐衰落，卫所军已经不能够承担起保卫明朝的军事重任，随后营兵制悄然而生并且逐渐成为明朝军事的主要力量，从“卫所制”到“营兵制”，明朝完成了军事制度的重大变革，对明朝统治起到至关重要的作用。

明朝“卫所制”弊端渐渐显露，已不能满足统治者需求，外加上周边地区发生动乱，东山兵变后“营兵制”悄然而生明朝的军事制度一直是统治者关心的话题，明朝是个君主专制较为突出的朝代，前期的卫所制度一直在明朝军事制度中占据重要的地位，但是随着政治的需求及现实需要，卫所制度的弊端渐渐显露，已经不符合统治者的需求。

伴随着卫所制的逐渐衰落，明朝兵力越来越不足，一些北方少数民族趁这个机会，加大了对于明朝国土的入侵力度，而这个时候营兵制的出现可以在一定程度上缓解明朝中后期的边防危机，抵御北方蒙古势力的南侵，化解明朝统治中期出现的东南沿海的倭寇危机。

在历史上，东山是属于现在的广东省定州东安县的，当时陈璘是首任东安副总兵，在其刚刚担任地方统领的时候，地方秩序比较稳定，百姓生活安定，但是随后，因为陈璘管理过于严格，缺乏有效的管理体制，又没有人能够辅佐他，为他出谋划策治理地方。

许多士兵苦不堪言，但是又不敢向陈璘直接表明，时间久了，便有人愤然起义，来势汹汹，不可阻挡，因此东山兵变很快就成为了朝政大臣议论的焦点，陈璘也因为这件事被朝廷革职。

东山兵变的具体原因，有不少人认为是因为陈璘依仗自己手中权力，克扣军饷，奴役士兵，不体恤百姓，最后士兵忍无可忍，百姓也哀声怨道，终于发起兵变，以黄玉为首的营兵们迎势而起，爆发了起义。

虽然这次兵变在一定程度上影响了朝廷对周边地区的统治，但是凡事皆有利有弊，正是通过这次兵变，人们开始对明朝的军事制度广泛关注，统治阶级也进行了反思。

明朝军队的卫所军与营兵
明军分为卫所军与营兵是两个系统。

卫所军的官员级别由低到高是小旗、总旗、百户、千户、卫指挥使、都指挥使，上至五军都督府统辖。

卫所军的卫指挥使以下的官职世袭，都指挥使和五军都督府的官职均不世袭，由世袭官员及武举选授。

卫所军及官属军籍，携带家属，世居一地，不再变动。

营兵即募兵而来，由应急到大规模推行，逐渐成为军队主力。

营兵官员级别由低到高是什长、队长、哨官、把总、守备、游击、参将、副总兵（副将）、总兵，直属兵部（兵部尚书为文官）。

营兵一般不世袭，也不会终身服役（由卫所军转为兵者例外），兵无户籍的规定，军队供应则全部由朝廷提供。

武官的品级如下（品级高于文官，地位低于文官）：
小旗为（从七品）；总旗为（正七品）；百户为正六品；千户为正五品；卫指挥使为正三品；都指挥使为正二品；五军都督府都督正一品。

虽然，小旗和总旗有相应的品级，但未列入武官序列。

把总为正七品；千总为正六品；守备为正五品；游击为从三品；
参将为正三品；副总兵为从二品；总兵最初都是朝廷委派的公候担任，官阶无定制，后来多为正二品武官担任。

卫所军与营兵的武官品级相比较（只是参考，不准确）：总兵相当于都指挥使；都指挥同知（从二品）相当于副总兵（副将）；卫指挥使相当于参将；卫指挥同知（从三品）相当于游击；千户相当于守备；百户相当于千总；总旗相当于把总。

如果很牵强的与现代体制相比较：总兵相当于军长；副总兵（副将）相当于副军长；参将相当于师长；游击相当于副师长；守备相当于团长；千总相当于营长或连长；把总相当于连长或排长。

明朝卫所制度与私兵制对军队产生的影响有哪些异同？所谓人为财死，鸟为食亡，这句话不仅仅在现代实用，在古代也同样适用，每个人活在这个世界上都是为了自己的利益，不论是古代君主为了提高自己的基层统治所做出的努力，还是文武百官为了自己的利益对中央想出的对策，其核心依旧是权利两个字。

在明朝为了稳固皇权统治，兵制发生了巨大的变革，由卫所制变为了私兵制。

由明太祖创立的卫所制，其主要目的是为了中央集权统治，而明朝也同样存在私兵制，私兵制则多数是由个人和家族自助招募训练而形成的私人武装，军队的占有权归私人所有，在一定程度上与中央集权统治的最终目的有所冲突，这两个制度都对明朝产生了深远的影响，但是所造成的效果却完全不一样。

明太祖朱元璋是草根出身，年轻时候打江山吸纳了大量军队，可以说是来者不拒，但是在江山稳固以后，如何养兵却成了一个让朱元璋无比头疼的问题，朱元璋虽然当了皇帝，但是其思想却非常的小农主义，如果让朱元璋花一大笔钱去养兵，朱元璋自始而终都觉得太肉疼了，而且当时朱元璋手底下的军队人数数量众多，而且明朝初年战事不断，年年国家都是入不敷出，对于国家财政也是很大的压力，这个时候谋士刘基站了出来，建议朱元璋学习当年的府兵制度，兵农合一，可以有效的减轻国家压力，于是卫所制就顺势而生。

卫所制将军队分为了卫、所两级，每卫有士兵5600人，所是卫的下级单位，所又按人数分为千户所、百户所，到了洪武二十六年，明朝的军事力量相当强悍，全国上下一共拥有326个卫，总人数两百万左右，但其实在这个时候，明朝已经鲜有战事了，但是也得养兵，可是养兵也是一笔不小的钱，于是明朝廷就给每个卫所分派了军用农田，没有战事的时候就让他们按单位来种地，百分之七十的人种田，百分之三十的人训练，然后轮流。

朱元璋对卫所制可以说是寄予厚望，曾十分自傲的说：我养兵百万都不花费百姓一粒米，但是卫所制最后却没有成为朱元璋心目中的美好样子，曾被寄予厚望的卫所制最后却活活拖垮了明朝。

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军事制度
禁卫军： 京卫指挥使司明代掌拱卫京师,守卫宫禁。分上直卫亲军与非 亲军卫。上直卫亲军有南、北京卫,不隶于五军都督府;非亲军卫 有隶五军都督府与不隶五军都督府之别。设官、品秩均与诸卫相 同。 明朝禁军分为守备京师的京营及卫戍皇城的上直二十六卫亲 军。二十六卫俱称亲军都指挥使司，不属五军都督府管辖。 京卫中不属亲军，而又不隶五军都督府的有：武功中卫、武 功左卫、武功右卫（此三卫为军匠，隶属工部管辖）、永清左卫、 永清右卫，彭城卫及长陵等15卫。
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军事制度
营哨制：
明朝后期，卫所军和营哨军的分工也开始划分，卫所 军主要负责驻守，治安，训练新兵和屯田。而营哨军则主 要负责机动作战。因此，卫所军成了正兵，而营哨则是机 动的奇兵。 到了万历时代，为了契合这种分工，卫所军若想参战， 则必须编入营哨建制，同时，卫所的军官只负责士兵训练 和日常管理，不负责指挥作战，而营哨军官除了要负责士 兵的训练，还要负责指挥。编入营哨的卫所军官的编制也 要遵守营哨的编制，因此明朝中后期的主要作战部队都是 营哨军。
图为撷芳主人所绘 明代将校冠服
军事制度
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营哨制： 明代募兵制始于正统年间，和卫所军不同，募兵不世袭，虽然为兵， 但隶属于民籍。服役期满即退伍。最开始，募兵没有像卫所军那样拥有 正式编制，而且往往随着需求扩编或裁员。募兵完全是战斗部队，不像 卫所兵那样需要抽调部分兵员从事屯田人物，募兵的粮食补给，军饷完 全来自国家财政直接支出，不用来自屯田所获，而且饷银也比卫所军和 民壮要高。 到了嘉靖年间，募兵的骑兵与步兵以及车兵开始拥有正式的编制— —营哨制。一般是五人为一伍，二伍为什，三什为队，三队为哨，五哨 为总，五总为营。每营兵员3000人。这是南方明军的营哨编制，北方稍 有变动，但大体相当，如戚继光的蓟镇陆军编制，十二人为一队，三队 为旗，三旗为局，四局为司，二司为部，三部为营，人数也在3000人左 右。这就是明朝中后期的主要军队编制形式。

明代兵制说明现在说到兵制。

明代武功，较之唐代相差并不远。

明太祖平天下，原定有“卫所制度”，其实也就如唐代的府兵制，不过名称不同而已。

大的兵区叫“卫”，小的兵区叫“所”。

明代的卫所，便如唐代的府。

明太祖曾说：“吾养兵百万，要不费百姓一粒米。

”这用什么方法呢？那就是卫所制度了。

当时每一兵区，设在一个府里的叫“所”，连着两个府的叫“卫”。

大约以五千六百人为一卫，一千一百二十八人为一所，一百一十二人为百户所，外统于都司，内统于五军都督府。

遇出兵打仗，由朝廷派一个将军，叫作“总兵官”，所带的便是卫所军队。

战事结束，总兵官把兵权交出，军队回归卫所。

平时卫所军给田自养，国家不要他赋税。

这种制度还是同府兵制一样。

我们读历史的，读到明朝晚年，总觉得中国太不行。

满洲不过是松花江外一个小部落，中国怎会抵御不住他？我们因这一番愤懑之情，便不免要多责备。

其实我们该晓得，像中国这样大的一个国家而垮了台，当然不是简单的一回事。

我们该就历史上切实来理会。

这并不是说文化衰败，道德堕落，政府专制黑暗，几句空洞不着边际的想象话，便能道出其中之因缘。

专就政治讲，每一制度，只要推行到两三百年的，总不免出毛病。

明代大体上已过了两三百年的太平日子，无论当初制度怎么好，也会腐化。

这是很自然的一件事。

两三百年的长时间，人们的精神不会始终紧张，维持原状的。

它也会放松一下。

就拿卫所制度说，此制度不算得不好，而且明代也凭此建立了辉赫的武功。

后来国势隆盛，四境太平了，兵卒一生不见打仗，他们的精神当然会松懈。

而且动员打仗，譬如打满洲吧，依照制度，要全国平均分调，不是随便单从某一地方调发的。

这说来并不错。

但结果，云南调五百，四川调一千，他们到北京的路程已相当远。

全国各地的兵卒，几十万人集中到中央，早已是全国骚动了。

而且他们间风俗、习惯、语言、面貌，都是陌生的。

打开武库，里面所藏兵器衣装，不知已是若干年前做好存贮在那里。

拿出来，铁也锈了，缝的线也烂了。

这也不能怪政府，当然不能经常隔三年两年要做二三十万套军装摆在那里让它一次一次霉烂的。

募兵制与卫所制有什么异同募兵制与卫所制都是古代招募士兵的一种军事制度，那么你了解募兵制和卫所制有什么异同吗?以下是店铺为你整理的募兵制和卫所制的异同，希望能帮助你了解。

募兵制与卫所制的异同募兵制与卫所制都是古代封建统治者为了向社会的征集士兵的一种制度，虽然两者的目的相同，即使百姓积极的参军，从而扩大政府的军队。

但是募兵制与卫所制在促使百姓参军时所采取的手段并不相同。

募兵制指的是政府以雇佣的方式招募士兵，其在唐朝的实行中具有一定的积极作用，唐玄宗在位期间为了加强军事力量，实行了募兵制。

募兵制是由国家进行雇佣的方式招兵，对其待遇是供给衣食，免征赋役。

这不仅减轻了农民沉重的赋税压力，更加节省了府兵来回奔走的物资消耗，对国家的生产起到了一定的促进作用。

虽然其存在有一定的积极作用但也存在一些消极作用，募兵制中士兵更加专业化，成为了一种职业，而将领长期统帅一支军队，容易形成军阀割据的情形。

卫所制是由明太祖创立的一种军事编制制度，卫所制中的“卫”与“所”分别是指两个等级。

在明代的军事制度中是以卫所制为主体的，它既承接了古代军事运转中的一般方式，同时卫所制也具有自己的特点，是一种特殊形式的军事编制制度。

随着明太祖朱元璋的不断胜利，随后，他又设“最重要的军政机关”即江南的行中书省。

随着朱元璋在不断的胜利，使得他在各地设置了一些包括亲军指挥使司、宿卫军、元帅、千户、上千户、都指挥使、指挥同知和指挥佥事等一些重大的官职，这便是卫所制的初步形成。

对于募兵制和卫所制，两者存在的朝代不同，所以比没有一定的可比性。

当然不同朝代在使用征兵制度时，也没有好坏之分，只要适合就好。

募兵制的简介募兵制中国古代兵制之一，它的创始人是春秋时期的吴起。

到底什么是募兵制呢?在春秋时期，国家征兵只是针对于世家子弟中的男丁。

但是随着战事的发展，这已经无法满足国家战争的需要。

于是便开始向普通大众征壮丁，但是这些从普通百姓中征来的壮丁，并没有军饷可拿，甚至于粮食和武器的问题也需要他们自行解决。

中国古代各朝兵役制度建国后我国兵役制度四次大调整中国古代各朝兵役制度有了人类就有了战争，有战争就要有部队，就要补充兵员，就要征兵，就要有征兵制度。

因此，可以说，兵役制度和人类历史一样久远。

中国在商、周时已经有征兵制度，实行的是全民皆兵，部落里的老弱妇孺都参加战斗。

当时规定，在战争期间，每个部落成员都有当兵作战的义务。

军队的核心是王家与贵族子弟，即“三族”与“多子族”所组成。

基干力量是由平民组成的甲士。

战国时期，已经建立常备兵制度。

常备兵是军队的基干，他们都是经过应征考选而来。

考选条件相当严格。

凡是中选的人，免除全家的赋税、徭役。

秦统一后，出现了全国规模的征兵制。

农民是兵员的主要来源。

秦朝兵役和劳役极为繁重，当时全国人口大约有2000多万，而经常被征发服兵役、劳役的就有二三百万。

汉承秦制，规定男子在适龄期间，除每年农闲受训外，每人一生要服两次兵役，每次一年。

汉武帝时，招募熟悉北方少数民族情况的人组成“胡骑”，招募熟悉南方越事的人组成“越骑”。

东汉后期，很多壮丁成了地主家兵，全国征兵制度遭到严重破坏。

很多军阀拥兵自重，形成严重的军阀割据局面。

三国时期出现了“世兵制”。

“世兵”就是父子世代为兵。

这种兵家户籍不属郡县，而由军府管理，称为“士家”、“军户”。

世兵社会地位低下，只有得到放免才能取得平民的身份。

北朝出现了“府兵制”。

西魏末年，西魏的宇文泰广泛招募各地豪强地主从军，通过他们又带来了大量家兵、部曲等私人武装，从而创置了“府兵制”。

府兵只管打仗，不再负担其他赋税。

府兵制到了隋朝起了很大变化，军府名称为骠骑府，以骠骑将军为长官。

军士开始编入户籍，从事生产。

唐初实行“兵散于府，将归于朝”的政策，意思是兵士由军府管，将军由朝廷管。

募兵制是宋朝的主要兵制。

当时有四种不同军队———禁军、厢兵、蕃兵、乡兵。

元朝在取得全国政权前，实行部落兵制。

明朝实行“卫所制”。

军队组织有卫、所两级。

一府设所，几府设卫。

后颁行《垛集令》，“垛集”成为军源的主要征集方式，近似于“世兵”制。

明朝的兵制_明朝卫所制和募兵制明朝改革元朝军事制度，创立了独具特色的卫所制，此制在维护明朝君主专制主义中央集权的统治中发挥了巨大的作用。

以下是店铺为你整理的明朝卫所制和募兵制，希望能帮到你。

明朝兵制卫所制朱元璋统一全国后，采纳刘基建议,立军卫法，在全国建立卫所,控扼要害。

中央设大都督府。

洪武十三年(1380)改为五军(即中、左、右、前、后军)都督府，为最高军事机关，掌管全国卫所军籍。

征讨、镇戍、训练等则听命于兵部。

遇有战事，兵部奉皇帝旨意调军，任命领兵官，发给印信，率领从卫所调发的军队出征。

战争结束，领兵官缴印于朝，官军各回卫所。

这种统军权与调军权分离和将不专军、军不私将的制度，旨在保证皇帝对全国军队的控制。

在地方，设都指挥使司(简称都司)，置指挥使，为地方统兵长官。

都司之下，在冲要地区的府(含直辖州)、县(州)置卫或设所。

一般卫由卫指挥使率领,辖5个千户所，共5600人;千户所由千户率领，辖10个百户所，共1120人，百户所由百户带领，辖2个总旗,共112人;总旗辖5个小旗,共50人;小旗10人。

洪武二十六年(1393),定全国都司、卫所，共设都司17个、行都司3个、留守司1个、内外卫329个、守御千户所65个。

兵额最多时达270余万人。

明朝兵制分类明朝兵制京军明朝军队分为京军(亦称京营)和地方军两大部分。

京军为全国卫军的精锐，平时宿卫京师，战时为征战的主力。

洪武初年，京军有48卫。

成祖迁都北京，京师接近前线，京军多达72卫，并正式成立了五军、三千、神机三大营。

平时，五军营习营阵，三千营主巡哨，神机营掌火器，战时扈驾随征。

以后，京军制度累有更易。

此外，尚有拱卫皇帝的侍卫亲军，如锦衣卫和金吾、羽林、虎贲、府军等12卫军，以及隶属御马监的武骧、腾骧、左卫和右卫等4卫营。

明朝兵制地方军地方军包括卫军、边兵和民兵。

卫军配置于内地各军事重镇和东南海防要地。

边兵是防御北方蒙古骑兵的戍守部队，配置于东起鸭绿江、西抵嘉峪关的9个军镇，史称“九边”。

中国古代兵制（二十一）-明朝兵制(1)军事领导体制明朝建立后，明太祖朱元璋仿照宋元的枢密院制度，在中央设大都督府作为最高军事机构。

洪武十三年(公元1380年)，朱元璋在废丞相制、升格六部的同时，又把大都督府分为左、右、前、后、中五军都督府，每府设左右都督和都督同知各一人，都督佥事若干人。

五军都督府的主要职责是分领在京各卫所和在外各都指挥使司(简称都司)卫军。

各都督府互不相属，都只与兵部联系。

五军都督府与兵部分掌兵权。

“兵部有出兵之令，而无统兵之权；五军有统兵之权，而无出兵之令。

”(《春明梦余录·兵部》)两个机构互相牵制，便于皇帝操纵和控制。

到明朝中后期，兵部尚书或侍郎有时可直接掌握京营训练，五军都督府渐成虚设。

明朝地方军事长官，最初是都指挥使。

如有征战，则由中央派都督府官或公、侯、伯为总兵官，事毕还任。

后来因边境多事，原来临时派遣的总兵官遂留下镇守，成为定设官员。

内陆的军事要地也逐渐设总兵官镇守，都指挥使成为总兵官的下属。

明中叶以后，为加强对武将的控制，又派文臣到各总兵官处整理文书，参与机要。

明初即开始设置的巡抚、总督两职逐渐成为常设官员。

巡抚是地方最高行政长官，但往往加有提督军务或赞理军务、参赞军务的名义。

总督更拥有“总督文武，自总兵、巡抚而下皆听其节制”(《明通鉴》卷三二)的大权，成为地方最高军事政治长官。

(2)军队的编制明朝军队的编制是卫所制。

明朝的军卫法规定，一郡设所，连郡设卫。

大抵以5600人为一卫，1120人为一千户所，112人为一百户所，50人为一总旗，10人为一小旗。

一卫辖五个千户所，一个千户所辖10个百户所，一个百户所辖两个总旗，每个总旗设五个小旗。

全国军队均按此编制编入卫所，由小旗、总旗、百户、千户、卫指挥使逐级率领。

卫所军的最早来源，有跟随朱元璋建国的从征兵，有元朝及各割据势力的归附兵，有由罪徒组成的“恩军”，还有从平民中征调的“垛集军”。

所谓“垛集”，是以三户民户为一垛集单位、一户为正户，出一丁充军役，另两户为贴户。

明朝的兵制及军饷研究明皇·傲视撰在议论明朝兵制之前，我们先看下明朝之前，历朝历代的兵役建制，以供了解和比较。

下面就简单的阐述下历朝历代的兵制。

1、上古时期，部落征伐，那时候人口有限，应该是全民皆兵制度，为了防止部落被消灭或者被沦为奴隶，旦有战事，基本上整个部落不管男女老少，反正只要能动的，都要听从部落首领的安排，保家卫部落。

2、夏朝时期，是以领土和财产为基础的奴隶制军事制度的发生期。

夏代还带着浓厚的原始氏族社会的遗迹，《左传·哀公元年》记载：少康在观，“有田一成，有众一旅”夏朝时期，军队就是由这些“众”组成，这些“众”有亦兵亦农的身份，平时参加生产，一旦爆发战争，夏王按照需要征集一定数量的“众”，组成以贵族为核心的军队，出征作战。

战争结束，军队绝对大部分解散，兵甲装备收归国库。

这是一种全民皆兵、临时征集的兵役制度。

2、商代前期，军队也以临时征集的民军制为主体，即按军事需要，由商王临时指定人数，征集兵员组成部队。

商代后期，这种临时征兵制有了改进，实行“按户计民，以预定其军籍”的办法，使“人有所隶之军，军有所统之将”。

但这一改进并没有改变商代兵役临时征发的性质。

服役者仍是亦兵亦农身份。

3、西周时期“国”、“野”分治。

都邑及郊区称为“国”；郊区以外的地方称为“野”。

“国”中居民称“国人”，“野”外居民称“庶人”。

国人成为西周军队兵员的主要来源，有“执干戈以卫社稷”的权利和义务。

而庶人只有在国人兵员不足等特殊情况下才可以当兵。

4、春秋前期，各国仍保留着西周以来“国人”当兵、“庶人”不当兵的传统。

春秋中期以后，由于“国”“野”间的较多交往和渗透，以及战争的日趋频繁，兵源问题突出，许多诸侯国先后废除了只有“国人”才能当兵的特权，扩大了征兵范围，最终“国人”、“庶人”合而为一。

5、战国时期，战争规模扩大，战争时间延长，次数频繁且间隔短，所以大规模的征兵制形成，征兵范围进一步扩大，取消了对当兵者身份的限制，各国普遍实行了郡县制之下的普遍征兵制。

・军事经济史・70　明代兵制的嬗变与财政支出关系述论RE LATION OF MI LITARY SERVICE SYSTE M CH ANGE OF MI NG DY NASTY WITH ITS FI NANCI AL PAY ME NT□程利英内容提要:明代的兵制,前期以卫所兵制为主,后期以募兵制为主。

卫所兵制时期,利用军士屯田,军费开支由军屯收入提供。

募兵制时期,屯田弛败,军费开支由国家财政供给。

对明前期军屯收入、国家养兵量、养兵费用及军屯收入占军费开支的多少,卫所兵制向募兵制嬗变的原因,明中后期国家募兵数量、募兵费用及军费开支占国家财政收入的多少等进行探讨,可以了解明代兵制的嬗变及其对国家财政支出的影响。

关键词:明代　卫所兵制　募兵制　军费开支中图分类号:F81119 文献标识码:A 作者:厦门大学人文学院博士研究生。

卫所兵制的弛败和募兵制的兴起,是明代兵制的一大变化,亦是明代财政支出的转折点。

本文对明代兵制的嬗变以及兵制与国家财政支出的关系进行探讨。

一、卫所兵制与明代军费卫所兵制,亦称世兵制或军户制。

在此制度下,兵役承担者的身份与地位被固定化、世袭化,即父死子继、兄终弟及,当兵成为世业。

明代的卫所兵制,规定卫所军士和武官皆入军籍,称为军户,属都督府管辖,不受地方行政官吏的约束,全部世袭。

只有五府官及都司官为流官,由世职卫所官及武举选授。

明朝建立后即实行卫所兵制,在要害之地设立卫所。

一郡设所,连郡者设卫。

大概五千六百人为一卫,一千一百二十人为千户所,一百一十二人为百户所。

每百户所辖二个总旗,总旗下设十个小旗,每个小旗有军士十人,“大小联比以成军”。

全国的军队均按此制编入卫所,由小旗、总旗、百户、千户、卫指挥使率领。

每个卫所驻地固定,军士皆有定数,将官设置也有定例。

各个卫所官兵分别隶属于所在地方的都指挥使司,再上为中央的五军都督府。

其隶属关系为皇帝→五军都督府→都指挥使司→卫→千户所→百户所→总旗→小旗。

揭秘明朝实行兵役制度朱元璋以武力夺取政权后，统一全国武装力量的编制、体制，建立了一系列军事制度。

但随着时间的推移，这些制度发生了重大的变化。

从正规军的兵役制度、组织编制、领导体制和军饷供应等方面来看：明朝实行的是三种兵役制度：世兵制、募兵制和征兵制。

朱元璋以武力夺取政权后，统一全国武装力量的编制、体制，建立了一系列军事制度。

但随着时间的推移，这些制度发生了重大的变化。

本文仅就正规军的兵役制度、组织编制、领导体制和军饷供应等方面的变化作初步探讨，以求教于方家，至于地方武装力量的变化另作讨论。

明朝实行三种兵役制度：世兵制、募兵制和征兵制。

明初没有募兵制和征兵制，只有世兵制。

世兵制的军士编制在卫所中，主要任务有二：一是守卫地方，一是屯田生产。

守卫地方城池的称守军，进行屯田生产的称屯军。

屯军以屯田生产的收获供给自己也供给守军。

整个军队基本上是一个自给自足的武装集团。

因此朱元璋说：“吾养兵百万，要不费百姓一粒米。

”一世兵制和自给制是明初军队的两大特点，有其价值。

但这两种制度本身的弊端则决定了卫所军必然走向衰败。

军队是一个武装集团。

它担负着对内镇压百姓反抗，对外抵御外敌侵犯的任务，需要不断增强战斗力。

世兵制本身和增强战斗力是相矛盾的。

因为军官和士兵的世兵制，必然使这支军队老少搀杂。

明代军官一般15岁可以袭职，60岁退役。

袭职军官尽管经过考试，但经验不足，未经战阵，既难以带好部队，更难带兵打仗。

而那些下级军官年过半百尚且服役，也不符合战斗需要。

军卒的袭职大体和军官一样。

未成年的士兵和年迈者混杂在一起，战斗力必然低下。

景泰之后，在京军和边军中实行分拨训练，企图解决这老少强弱搀杂的矛盾，但兵额有限也必然削弱整个军队的战斗力。

嘉靖年间，明卫所军队在抗倭战斗中十战九败，这是一个重要原因。

士兵的成份对军队战斗力有着重大的影响。

明朝卫所军的士兵成份，是导致卫所军战斗力低下的原因之一。

要提高军队战斗力，就需要改变士兵的成分，打破世兵制。

明代的卫所制度明代的卫所制度卫所制度是明朝的一种军制。

明代自京师达于郡县，皆设立卫、所，外统于都司，内统于五军都督府。

也就是说，卫、所分属于各省的都指挥使司，各省的都指挥使司又由中央的五军都督府划片管辖（云南都指挥使司隶属于中央右军都督府）。

都指挥使司下辖若干个卫，卫下辖一定数量的千户所和百户所。

①职能管理。

卫所制度所管理都指挥使司大抵5600名军人为一卫，1120人为一所，一般每卫设左、右、中、前、后5个千户所；120人为一个百户所，百户所设总旗2个（每总旗辖50人）、小旗10个（每小旗辖10人）。

此外，还有一种单独驻扎一个地方，直接归都指挥使司管辖指挥的千户所，叫做守御千户所；还有一种称为“御”（设置数量不多）的军事机构，管2到3个千户所。

洪武二十三年（公元1390年）时，全国共有内、外卫547个，所2563个。

②分布区域。

卫所军队都有固定的戍所。

卫所由朝廷根据各地的防卫、战略需要而设置，或数府一卫，或一府数卫，或一府、一州一个千户所，视各地战略地位之重要与否而定，固定驻屯戍守。

从云南来说，明代云南都司所统领的卫所数量，各个时期有所不同，最多时有20卫、3御、18（守御）所，共有133个千户所，卫军约148,960人。

这些卫所遍布全省各地，指挥和镇抚大都驻在城里。

如云南府为都司城，曲靖、临安、楚雄、蒙化为卫城，陆凉、平夷、越州也是卫城，宜良、安宁、易门、杨林、武定、马隆、木密、凤梧为千户所城，通海为御城。

其余瀓江、广西（今泸西）等府、州、县的城里亦有卫所兵分驻，负责城防，所谓的“以武卫文”。

近城的坝区分千户、百户、总旗、小旗，屯戍垦殖，散为村落。

交通沿线也有军户屯田，在驿站冲要之地，设堡军屯田。

而哨戍大都在山区，拨军驻守。

③级别定义。

都指挥使司、卫指挥使司、千户所、百户所官员称谓及其品级：都指挥使司有都指挥使（正二品）、都指挥同知（从二品），都指挥佥事（正三品），其下属有经历司经历（正六品）、都事（正七品），断事司断事（正六品）、副断事（正七品）、吏目等。

明清兵制的变化主要体现在以下几个方面：
1. 军户制的衰落与募兵制的兴起
明代的兵制以军户制为基础，军户制来源于元朝，朱元璋继承并发展了这一制度。

军户制下，全国人口被分为民户、军户等不同职业户，军户世代供丁参军。

然而，到了明代中后期，军户制逐渐衰落，主要是因为军户地位低下、军户逃亡和军户人口的减少。

随着军户制的衰落，募兵制开始兴起。

募兵制是指通过招募方式选拔士兵，取代了军户制下的世袭兵役制度。

2. 八旗兵制与绿营兵制的建立
清朝的兵制主要由八旗兵制和绿营兵制组成。

八旗兵制是一种混合了北方部族全民皆兵传统与军户制的兵制，八旗兵世代相承，兵丁在十六岁以上的八旗男性子弟中挑选，余丁和不满十六岁的幼丁则挑补为养育兵，相当于预备兵。

绿营兵的体制仿自明代的军户制，混合了军户制与募兵制的特点：兵源来自兵户，父兄在伍，子弟为余丁，守兵出缺，以余丁拔补，余丁不足乃募于民。

3. 湘军、淮军与新军的出现
晚清时期，由于八旗、绿营等传统军队的战斗力下降，湘军、淮军等地方军队开始崛起。

湘军是由湖南巡抚曾国藩创建的，淮军是由江苏巡抚李鸿章创建的。

这些地方军队在抵抗外敌入侵和镇压太平天国等内乱中发挥了重要作用。

到了清末，随着近代化的推进，新军开始出现。

新军是学习西方资产阶级军事制度的产物，其主要蓝本是德国军制和日本军制。

新军在编制、装备和训练等方面都进行了改革，成为中国军队现代化的重要步骤。

总体来说，明清兵制的变化主要体现在军户制的衰落与募兵制的兴起，八旗兵制与绿营兵制的建立，以及湘军、淮军与新军的出现。

这些变化反映了中国军队由传统向近代化的转变，以及受到西方军事制度影响的过程。

明朝军事管理制度一、军事制度的组成明朝军事制度主要包括征兵制度、兵役制度、军事人事制度、军事编制制度、兵器装备制度、军事训练制度、军事指挥制度等多个方面。

这些制度共同构成了明朝军事管理的体系，为明朝军事机构的正常运转提供了法律依据和操作规范。

1、征兵制度明朝征兵制度主要是指征集民兵和士兵的制度，明代的军事编制以十制为单位，实行“一保一应”、“二练”制度，即每十户为一保，保为一个编制单位。

在平时，每户要配备一名壮丁，作为“保甲”，在战时，则实行“应训”，即进行动员。

这一制度有利于保持军队的数量和战备状态，对维护国家安全具有重要意义。

2、兵役制度明朝兵役制度主要包括选举、抽丁和服役等内容。

选举指的是官府每年会按照府、州、县的等级和户口数等进行选举，选出有志于从军的男子。

抽丁指官府通过摸签的方式，在一定的年龄范围内，抽取一定比例的人口服役。

服役则是选中的人口进行服兵役。

兵役制度在明朝得到了较为详细的法律规定，在维护军队数量和品质方面具有重要作用。

3、军事人事制度军事人事制度主要包括军官的选拔、晋升、裁决等内容。

明代军官的选拔主要依据功绩和家世，但也有通过科举考试的渠道。

在晋升方面，根据军功和年功，对军官进行逐级晋升。

此外，还有军官的裁决制度，对于军事方面的错误或过失，进行相应的处罚或调整。

4、军事编制制度军事编制制度对军队的规模和组成有详细的规定。

明朝军队分为五营，即前军、左军、右军、后军和中军，人口都在两万到三万左右。

另外，还有左右翼、先锋、后卫、骑兵等不同类型的兵种，各自有着不同的编制和任务。

5、兵器装备制度兵器装备制度对军队的武器和军械进行规定。

明代军队装备有弓箭、枪矛、刀剑等各类兵器，同时还有护甲、盔甲等装备。

官府规定了军队不同兵种的装备标准和数量，对维护军队的作战力量起到了积极作用。

6、军事训练制度军事训练制度是对军队的日常训练进行规范化的制度。

明代军队进行军事训练主要包括体能训练、战术训练、武器使用等多个方面，旨在提高炼兵素质，强化战斗力。

明朝军事制度都有哪些作为中国古代科技领先的朝代，明朝对中国乃至世界文明作出了很多伟大贡献。

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明朝军事制度：卫所制卫所制为在全国各地军事要地设立卫所驻军，卫有军队五千六百人，其下依序有千户所、百户所、总旗及小旗等单位，各卫所都隶属于五军都督府，亦隶属于兵部，有事从征调发，无事则还归卫所。

军队来源为世袭的军户，由每户派一人为正丁至卫所当兵，军人在卫所中轮流戊守以及屯田，屯田所得以供给军队及将官等所需。

其目标在养兵而不耗国家财力，但明宣宗以后渐无法维持，军人生活水平及社会地位日渐低下，逃兵也逐渐增加，军备因此逐渐废驰。

在嘉靖年间，应付倭寇之乱时，将领戚继光在浙江地区采用招募民兵加以训练的方式，来取代不堪的卫所兵。

正因为明朝正规军卫所军的不堪用，故这些民兵，在明朝后期逐渐担负起维持明朝有效统治的作战部队，而其中最为有名的就是戚继光的召募以浙江人为主戚家军，李如松的私人部队辽东铁骑，及袁崇焕所召募以辽东人为主的关宁铁骑。

纪效新书是明朝军事家戚继光所著的一部兵书，初撰于嘉靖39年(1560年)，共18卷正文加一卷卷首，后戚继光晚年时又加以手校，修订为14卷。

全书语言简明通俗，涵盖了兵员选拔、训练、武器、阵法、律令、行营、兵法等多个方面，是戚继光一生征战的心得之作。

明朝军事制度：神机营神机营是明代京城禁卫军三大营之一(其余两营为五军营及三千营)，是军队中专门掌管火器的特殊部队。

明成祖平交阯后，得神机枪炮法，特置神机营肄习。

该营装备有火枪、火铳等，后期又添置火绳枪。

明正统十四年(1449年) 土木之变后，三大营丧失几尽，后改革军制，建立营团，未入选的军士归本营，称“老家”，嘉靖时罢营团，恢复三大营旧制。

明朝的军事体制明代军事机关体制是经过几度调整变革然后才比较固定下来的。

以中央军事领导机关来说，起义时期，朱元璋以都元帅身份自主行枢密院事，亲自指挥全盘军事，以后，改行枢密院为大都督府，设大都督一人，名义上是“节制中外诸军事”，一切大小军政，包括军官任免、军队调遣、战役指挥、战略考虑等，都由都元帅决定，大都督府不过是主持后勤给养。