一、政府调节收入分配的必要性
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②劳动力在部门间的流动总是要受到各种因素的限制,高工资率部门往往 是高素质劳动力集中的部门,低工资率部门往往是低素质劳动力集中的部 门,低工资率部门的劳动力向高工资率部门流动相当困难,这样,依靠劳动 力从低工资率部门向高工资率部门流动来缩小劳动收入差距就受到很大 的限制。
二.财产分配不均会损害就业机会均等,从而造成 或扩大居民的劳动收入差距。
一、可供政府选择的调节收入分配的手段
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税制建构问题: (1)财产价值的确定 (2)财产税的逃避
困难主要在于: ①许多种类的财产难以 查实 ②一些种类的财产价值 估计存在技术上的困难
财产税估价的困难,会为
(3)财产税起征点、免征额的确定。 居民逃避征税提供机会:
一、收入分配不均等与社会公平
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关于公平和不公平,我们可以从三个方面来看: 初始条件的公平和不公平 过程的公平和不公平 结果的公平和不公平
二、收入分配的公平标准
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收入分配标准可分为三种:
第一种是贡献标准,它按社会成员的贡献来分配收入,这种 分配标准能保证经济效率,但由于社会各成员在能力和机 遇上是有差别的,因而,可能会引起收入分配上的不均等
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(二)马太效应与市ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ力量的局限性
原因在于: 居民收入水平越高,越可能获得更高的劳动收入。
因为收入水平越高的居民,越可购买更多的质量更好的教育服务,从而 越可具有更高的劳动力素质,寻找有利的就业机会的能力越强,越可找 到和占领可获得更高收入的工作岗位;收入水平低,结果正相反。
居民收入水平越高,越可能获得更高的资产收入。
初始条件包括家庭出身、家庭结构、遗产继承、遗传天赋。 这些条件常常是个人不能选择或不能左右的,由于这些条件的不同,人 们在社会经济过程中的竞争条件就是不同的,在其他条件相同的情况下, 仅由于这些条件的不同也会导致最终分配结果的不平等。