考研复试:导师们喜欢什么性格的考生

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导师们喜欢什么性格的考生?
内向的性格不是致命弱点
内向、胆小、腼腆但是有能力的考生,会丢一定的分数,但不会对录取结果产生本质的影响。

有一类学生可能考试能力很强,但分析问题能力差,创新上更是乏善可陈,自己不会做也没有想法,这是很可怕的。

比起踏实认真但思维一般的学生,导师更喜欢脑筋灵活的学生。

当然这也不是绝对的,人才的最理想状态是既肯用功又踏实,同时思维清晰能解决问题的学生。

稳重而开朗,这样的学生很好
性格方面,过于张扬的学生不好管理,过于内向的学生不好交流,所以最好是一张一弛中性为好,这样的学生更适于做科研。

我希望学生能有灵活的思维,同时又能静下心来从事研究,经过几年的系统训练后能自信地走向社会。

一些普通院校的学生,他们的优点是稳重听话,但因为学校学术环境的限制,可能即使进入研究生阶段也有很多路要走,会出现心力不足的状况,但他们通过多学多问也许能赶上来。

所以不是说考上就结束了的问题,到后面才真正见分晓。

在面试中,我们会对考生进行心理测试,考查考生的团队精神,这通过他的业余爱好、参加的活动可以看出。

现在很多学生都以自我为中心,习惯单打独斗,没有公益责任心,这样的学生是不适于我们这种专业的研究生学业的。

合格的研究生要有自制力
性格特征可能会对评价有影响,但是这个影响不会是决定性的。

个性很张扬的考生不容易获得老师的好感,比如说一些考生自以为所学很广,在导师面前卖弄自己的知识,一点都不谦虚,实际上在导师看来那仅是些皮毛,这样的学生大多不会被导师录取。

我觉得一个合格的研究生一定要有很好的自制力,毕竟研究生阶段基本是以自学为主,较强的自制力才能保证踏实做学问、搞研究,才会出成绩,自制力不强的学生在学习生活中往往容易走偏路。

踏实肯干是一个优点
研究生不同于本科生的一点就是他们需要做课题和写论文,而这两项学习任务都需要刻苦努力的精神、坐得住冷板凳的毅力和吃苦耐劳的勇气。

所以,一般踏实肯干的考生最容易得到导师的青睐。

学生们诚实的品质是老师最看重的,回答问题的时候高谈阔论、过度表现自己、不讲礼节、诚实度不够和超时的考生一般不受欢迎。

强烈的求学欲望重过性格
健谈,说话思路清晰,坦诚不说大话,谦虚,对热点问题把握很好,这类考生最容易得到导师的青睐。

考生的性格,只要不是太高傲、太孤僻应该影响不大。

作为合格的研究生一定要表现出你的求知欲和对学校、专业的向往。

导师们会在哪些细节上观察考生?
细节观察从擦黑板开始
我们会通过一些小细节来考查学生的素质,通常是设计一些“小陷阱”,比如擦黑板、拣纸屑等,因为科研讲究的就是注重细节。

在面试时我们采用交流而非审问的方式,让学生迅速进入状态。

会问到一些稀奇古怪的小问题,像“解释一下植物的午休习惯”等,这些都是从不同角度考查思
维能力和专业能力。

让学生在实验室进行一些小的实验的操作,考查其基本功。

之后还会对报考我的学生单独进行一个谈话面试,对因为紧张而可能会发挥失常的学生进行补救,让他充分发挥自己的能力。

最后还会要求学生写一下复试感想,可以从中考查思维的逻辑性、文字表达能力、语文功底,甚至还有文字书写。

礼多人不怪
我们主要通过老师们的观察来考查考生们回答问题的质量,待人接物的能力。

比如,对人要礼貌,要在被叫到名字的时候才进门,进门前要敲门、见到老师要问好等等。

站有站姿,坐有坐姿
做事踏实、稳重,为人实在,有较强的学习钻研的劲头,能真正投身于学习,是导师比较欣赏的类型。

而相反,行为随便不够端庄,谈吐比较傲慢的考生一般会比较排斥。

我们可以从一些小细节来看,比如有的考生坐在座位上无意识的翘腿或者抖动,有的考生在回答导师问题时,为了展现自己的才华,用手指对着导师比来划去,这些都是对导师的一种不尊敬。

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